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招聘小时工，薪资为25元/小时，提供工作餐。工作时间为11:30至13:00。工作地址位于昌平政法大学附近。

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河北地区招聘线下人员参加AC考试，考试批次为6月18日。采用点点过模式，若。目前正在报名中。建筑三类AC岗位，提供省路费模式，6月份出证并调转。名额有限，报名者只需配合拍摄一个30秒的视频即可。

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招临时日结工人1名薪资：15元一小时上班时长：最低上班4小时起步工作内容：工作简单轻松，活儿不累，日常琐事现场统一安排应聘要求：做事有责任心，听从安排，干活认真其他没啥要求工作地址：东风镇怡安北路待遇说明：不包吃饭工资全部下班当日结清，无拖欠，长期有空也可以做有意者直接添咨询联系方式：电话，添加请备注【日结兼职】

招冲孔临时工多人，会干，干活踏实上心的招聘职位:来电咨询工作地区:大红门附近，6月初开始干活月薪待遇:3000元-5000元招聘人数:8人招冲孔临时工多人，干一个多月，需要加班或干夜班要求有经验，负责任的，看机子上心

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北京招聘长期驻场艺人（半年起） 主持、或者脱口秀1名，幽默、应变能力强，年龄：18～40岁，1.3W～3W 2.舞蹈 1 名，身高 181➕8000～9000 3.舞蹈 1 名。身高 168➕，6000-7000 4. 灯光音响 舞美调控师1名，9000-1W 上班时间： 上午10:30-14:00 下午16:30-21:00 签合同，月休3天，管吃住，法定节假日双薪 应聘热线：苏老师

招聘管事部长期外包领班。薪资为400000。

1、具备3年以上软件测试领域工作经验，本科及以上学历，学信网可查； 2、熟悉软件测试的基础理论、测试方法与实施流程，能够独立完成测试用例的设计与编写； 3、熟练操作主流测试管理工具及缺陷跟踪系统，具备良好的测试过程管理能力； 4、能准确识别测试过程中的关键点与复杂环节，并制定相应的测试策略与解决方案； 5、具备界面测试、数据验证、业务流程分析或性能测试等相关技能； 6、掌握常用Linux操作命令，了解MySQL数据库操作，对大数据相关组件有一定认知者优先； 7、有银行类项目或金融行业项目经验者优先考虑。

负责存储系统与数据库系统的后端测试及测试开发相关工作； 能独立开展测试需求分析、测试方案设计、测试脚本编写，并参与缺陷管理与软件质量评估； 确保被测系统质量达标，并通过流程优化与技术创新，持续提升研发过程的质量与效率。 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 掌握软件测试基本流程与行业规范； 熟悉Linux/Unix操作系统，掌握C/C++语言，具备Shell/Python脚本开发能力； 熟练运用主流自动化测试工具与技术，具有较强的测试分析与设计功底； 具备良好的逻辑思维与学习能力，沟通顺畅，富有团队协作意识； 有性能测试、代码级测试实践经验者优先考虑。

岗位职责： 中高级岗位均有空缺；具备管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、3年以上测试工作经验者优先。 2、计算机相关专业学历更佳。 3、具备较强的需求分析能力，沟通协调能力良好，责任心强，工作态度严谨。 4、有移动端测试项目经历，可独立开展需求分析工作。 5、熟练掌握数据库操作及查询，熟悉开发日志的查阅与分析。

岗位职责: 1.负责公司初级软件测试工程师的日常事务管理 2.参与软件测试流程的执行，保障软件质量达到既定标准 3.协同团队推进测试工作，及时提交测试结果报告 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够依据规范高效完成各项软件测试任务 3.熟悉软件测试流程，具备相关的基础知识与理解

外派至银行驻场 1、具备功能测试、性能测试及自动化测试相关经验； 2、拥有银行或金融行业背景者优先考虑； 3、涉及业务类型多样，涵盖新核心系统、柜面系统、监管报送等方向； 4、工作地点覆盖北京多个区域，可根据个人意愿灵活选择（丰台、海淀、朝阳、顺义等）； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、加班补助

工作职责 1. 承担人力资源管理系统的功能测试任务，涵盖需求理解、测试方案规划、测试用例编写及实施执行。 2. 参与自动化测试体系的建设与测试脚本开发，提高回归测试效率，确保关键业务流程的有效覆盖。 3. 跟进缺陷处理进度，推动问题闭环，输出测试总结报告，协同研发与产品团队持续提升产品交付质量。 4. 优化测试流程与规范，积累测试用例资源和自动化测试成果，助力团队整体测试能力的提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上功能测试工作经验，熟悉标准软件测试流程及缺陷跟踪工具（如Jira）。 3. 熟悉至少一种自动化测试工具（如Selenium、Appium）或掌握脚本语言（Python/Java），具备实际自动化测试实践经历者更佳。 4. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，可独立完成复杂业务场景下的测试策略设计。 5. 对人力资源管理系统相关模块（如招聘、薪酬、绩效等）有一定认知者优先。