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工作地址位于通州区果园地铁站附近。 招聘物理学科教师，要求经验丰富，毕业于985院校。 工作频率为每周一次，每次两小时，薪资为每小时120元。

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【日期】9.16–19四天连续【人数】1名【时间】10:00-18:00【地址】雁栖酒店（崔各庄地铁站集合）【工资】150/9h，（超9h加班20/h，管午餐超晚七点管晚餐）【工资发放时间】【工作内容】协助，物料摆放，互动【报名需求】发姓名电话生照片一张看照片定人！没合作过的介意勿扰 ，信息提前报备不可以换人。

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岗位职责： 1、承担小学语文课程的授课任务，保障教学效果与质量； 2、结合学生实际学习状况，设计个性化教学方案，提升学生学习积极性； 3、积极参与教学研讨，持续优化教学策略与课程内容； 4、与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习进展； 5、策划并带领学生开展语文类课外实践活动。 任职要求： 1、热爱教育工作，具有良好的职业道德与责任意识； 2、本科及以上学历，汉语言文学或教育学相关专业背景； 3、具备小学语文教师资格证，有教学实践经验者优先考虑； 4、普通话水平达标，表达清晰流畅，具备良好沟通能力； 5、能熟练使用现代信息技术支持课堂教学。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：07:15-21:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-14 岗位职责： 1.对新手驾驶员进行实操指导，帮助其理解并熟练掌握驾驶技能。 2.针对学员在驾驶流程与交通规则方面的疑问，提供准确解答与专业指导。 3.结合实际驾驶表现，及时给予评价与优化建议，协助改善驾驶行为。 4.维护车辆整洁，定期检查车况，保障教学期间的行车安全。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能与学员顺畅沟通并有效传递知识。 2.工作态度认真，有较强的责任感，能够踏实完成各项教学任务。 3.服务意识强，致力于为学员提供高效、优质的培训体验。 4.身体健康，能适应长时间坐姿及日常教学中的基本体力活动。

岗位职责: 1. 开展专业的线下一对一辅导，助力学生提升学业成绩 2. 与学生及家长保持密切互动，精准把握学习需求，制定针对性教学计划 3. 主动参与团队协作，协同推进教学服务的优质交付 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与学生和家长顺畅交流 2. 按时高效完成授课任务，保障教学过程的质量与效果 3. 具备积极的团队意识，能够快速融入集体工作氛围

【岗位职责】 1、根据教学中心安排，高质量完成每次课程教学； 2、及时做好家长反馈工作； 3、针对学生进行个性化的课程讲授与辅导； 4、课量大，可连排，全托生均可安排。 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、熟悉北京教材，试卷题型，政策考情，有毕业班经验者优先考虑 3、有较强的沟通能力，亲和力，配合度高，责任心强 4、普通话标准，热爱教育事业 5、热爱教育事业 6、有两年以上教学经验者优先录用

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1、承担电气考研学生《电路》、《电力系统分析》、《数字电路》、《电力电子技术》、《信号与系统》等课程中一门或多门的教学任务。 2、参与所授学科教材与教辅资料的校对与优化，负责月度测试卷、模拟试卷的命题设计。 3、教学方式涵盖线上录播课、直播课，以及线下授课、一对一辅导和日常答疑。 4、公司提供线上题库系统、智能组卷与自动批改工具，并配备部分教材、教辅及历年真题资源。 5、我们是一家专注于线上学习平台与工具研发的教育机构，品牌为研芝士，可通过微信搜索“研芝士电气考研”小程序或公众号了解更多信息。 6、应聘者年龄不限。 7、优先考虑全职人员，同时也接受兼职申请。

职位描述 为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：①授课动作指南②授课资料使用指南③学前诊断规则④学情测评报告样板⑤个性化教学规划参考方案⑥课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员→资深教研员→教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

岗位职责： 1. 课程体系开发与优化 1.1 结合幼儿园英语半日活动实际需求，研发富有趣味性与互动性的教学内容，确保课程设计贴合幼儿认知发展规律及学习兴趣特点。 2. 教学质量监控与评估 2.1 建立并执行教学规范，通过定期听课、评课等方式监督中外教团队授课质量，保障教学实施符合早教品牌标准。 2.2 运用学员测评结果、家长意见收集及课堂实地观察，综合分析教学成效，并据此持续改进课程结构与内容。 3. 教师培训与团队管理 3.1 策划并开展教师内部培训（涵盖教学技巧、课堂组织、儿童心理引导等方面），提升团队整体英语教学水平与专业素养。 3.2 负责外教绩效考核及跨文化协作支持，推动中外教师在教育理念上的统一与融合。 4. 家长沟通与品牌维护 4.1 定期组织家长交流会或专题讲座，系统讲解课程目标与孩子成长进展，增强家校共育效果。 4.2 协同总部参与课程宣传与品牌建设活动，提升机构社会认知度与美誉度。 5. 跨部门协作与资源整合 5.1 联动教研、运营、市场等职能部门，保障课程顺利实施并助力招生任务完成。 5.2 统筹培训经费使用，对接外部优质资源（如引进国际教材、邀请专家授课等），实现资源高效配置。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语、学前教育、儿童心理学或教育管理类相关专业优先。需提供英语专四/专六、雅思7分或托福105分等语言成绩证明，口语表达流利，能满足与外教及家长的日常沟通需求。持有教师资格证或TESOL/TEFL认证者优先考虑。 2. 具备三年以上早教或少儿英语教学经历，其中至少一年担任团队管理职务。有海外学习经历或知名连锁早教机构工作背景者优先录用。 3. 熟悉早教及K12阶段课程架构，具备课程研发、教学研究及师资培训实操经验。精通教案编写、教学质量把控及学生学习轨迹跟踪。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与家长和教师团队保持高效互动，妥善处理服务投诉及续费相关事宜。 5. 热爱儿童教育事业，工作责任心强，具备较强抗压能力。 6. 具备团队领导能力，能够统筹多方力量达成业务目标，整合外部合作资源。乐于学习行业前沿方法并推动落地应用。

1. 负责初高中数学一对一授课及备课工作，提供教学反馈、学习规划等配套教学支持； 2. 参与常规教研、磨课及专业培训活动，持续提升教学水平； 3. 与课程咨询及学习管理团队协同配合，实现跨部门高效沟通与协作。 任职要求： 1. 具备两年以上中高考数学教学经历； 2. 熟悉北京地区中高考考试题型，有本地一对一教学经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协作能力，能够顺畅开展部门内外的交流协作； 4. 拥有知名辅导机构或民办、公办学校教学背景者优先录用。

招聘配菜大工工资7500以上人员要:求要有上进心，团结同志，踏实勤奋，