石油钻井工勘探工人其他监理
奥林公司招聘招聘区域:新疆油田所需专业:钻井、地质、试油监督要求:持有效中石油监督证,年龄55岁以下,初级待遇500-580元/日,中级待遇620-700元/日(以甲方测评为准)+话补+ 路费补+高额保险+上北京市社保。联系电话同
技术员
地质技术员 ,40周岁以下,地质相关专业全日制大专及以上学历,熟练使用计算机及专业软件设备,应/往届毕业生均可,有工作经验者优先薪资福利:试用期工资待遇5000元/月;试用期结束正式录用后工资待遇7500元/月招工人数:2人工作地址:鄂尔多斯市准格尔旗纳日松镇边贾线24公里处
矿山工程师技术员
煤矿采掘技术工作经验安全管理、采矿工程等相关专业,需诚实守信、积极主动、责任心强,具备团队协作沟通表达能力、抗压能力等综合能力;熟知国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章制度、技术措施及其他安全生产条例;熟悉安全生产法、劳动法、劳动合同法、社会保险法、职业卫生防治法等相关法律法规;熟悉本岗位安全生产责任制、岗位职责和流程、各项管理制度;掌握井下灾害预防措施,采矿工程相关专业知识;掌握本岗位所辖业务各类数据、风险辨识安全隐患等。具备3年及以上煤矿采掘技术工作经验,熟悉煤矿采掘工艺及设备。薪资福利:薪资面议资格证书:安全管理、采矿工程相关资格证书初级工程师相关职称;投递邮箱:
北京急招临时工兼职工
3000元/月
临时工包住包吃月结
引导员男女不限,中专/大专学历,18周岁-26周岁,身高170(男)/160(女);品貌端正,没有纹身烟疤,没有不良记录薪资福利:月薪:3000元/月;食宿:包住宿免费提供床上用品,三餐免费工作时间:8:30—17:30(月公休2天,周一闭馆可调休)工作地址:北京市天安M广场东侧(国家博物馆)
地质工程师
招聘:地质工程师薪资:5k-10k1、负责组织和实施勘查项目投标技术方案、策划(设计、实施方案)、重大项目实施方案、组织计划、安全生产管理办法、成果地质报告以及项目各阶段汇报(验收、评审、交流)等工作;2、全面主持所承担勘查项目的实施、技术管理工作;负责地质勘查项目技术指导,解决好项目中的重、难点技术问题。善于总结工作经验,能高效灵活解决技术难题,准确预见工作中可能出现的各种问题。3、参加项目的成果验收、评审,组织地质成果资料的移交工作和规档工作;4、抓好项目生产管理,协调与甲方等项目相关方的关系,妥当处理好与项目相关方关系;5、指导、监督、考核下属地质技术人员的技术工作,编制并实施本项目部技术人员的技术培训计划,培养、管理好所承担项目组成员的技术业务;6、积极完成公司安排的其它工作,接受公司的工作调动与安排。
地质工程师
招聘:地质工程师薪资:7-10K元/月1. 参与工民建、水利水电工程地质勘察项目,包括水库、灌区、河道治理等;2. 进行地质灾害危险性评估报告的编制;3. 熟悉野外地质编录和地质测绘,并能熟练使用地质罗盘;4. 能够独立编制各类工程地质勘察报告;5. 能接受出差。
测量工程师地质工程师机电工程师矿山工程师技术员
哈密露天金属矿招聘1.采矿工程师 25万2.地质工程师 25万3.机电工程师 25万4.测量工程师18-20万5.选矿技术员 1.2万要求:本科以上学历,年龄35-45岁(条件优秀者放宽到53岁),有丰富的铁矿工作经验,西北福利:五险、包食宿、月休四天(可攒假):联系☎:()
监理钻井
钻井、地质、试油监督工作地址:新疆油田初级500-580元/日,中级620-700元/日持有效中石油监督证,从事监督行业5年以上,2年以上总监工作经验,持有效中石油监督证,年龄55岁以下,初级500-580元/日,中级620-700元/日,以甲方测评为准,从事监督行业5年以上,2年以上总监工作经验,可以熟练使用办公软件55岁以下,中石油监督证
总工程师其他施工管理
招聘市政技术总工一名,总经济师一名,商务合同员一名,公司主要是市政施工项目,小市政工程居多,要求以上岗位有工作经验。五险一金,待遇优厚。办公地址:北京市朝阳区十八里店
水利工程师
薪资:水资源论证、防洪评价编制1.编制水资源论证报告(取水许可)、区域水影响评价、防洪评价、洪水影响评价等;2.要求水文与水资源工程、地下水、给排水专业,或者水利工程专业毕业;3.有上述业务相关经验(写过任何一类报告即可),熟练使用办公软件、CAD、HEC-ras、MIKE21、能独立完成报告编制,有过独立上专家会经历;4.有一定沟通协调能力;5.吃苦耐劳,最好能驾车;7.五险一金,有项目奖金,一周双休。
安装工程师装修工程师
岗位名称:办公室家庭硬装软装服务工程师;厨卫速装工程师;全屋定制安装师。岗位要求:1.精通装修硬软装流程,具备独立设计和施工能力;2.熟练掌握铺地、刷墙、石膏线翻新、厨卫吊顶、橱柜衣柜制作安装等技能;3.具备良好的水暖电器更换、水电改造、防水检修等能力,并熟悉高空作业安全规范。薪资待遇:具体薪资面议,根据公司规定及行业水平提供具有竞争力的薪酬待遇。
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