岗位职责： 1、负责游戏充值活动的玩法设计、配置执行及后续活动数据复盘与效果评估。 2、结合游戏运营节奏与核心数据，策划匹配阶段目标的运营活动，监控活动表现，持续迭代活动形式，提升资源使用效率，推动游戏LTV稳步增长。 3、参与游戏内商业化体系的分析与优化，洞察付费用户需求，探索新的变现节点，统筹商业化内容规划与活动落地，保障收入指标完成。 4、协同策划团队评估游戏内运营系统现状，输出可行性优化建议，并推进开发侧完成功能迭代。 任职要求： 1、具备1年以上游戏行业相关经验，有运营活动或商业化策划经历者优先考虑。 2、理解产品各生命周期中运营与商业化策略的差异与目标。 3、具备较强的数据分析能力，能够洞察用户行为，快速掌握新知识并应用于实践。 4、具备良好的跨部门沟通协作能力与执行力，擅长总结提炼，可独立完成各类方案文档撰写。 5、热爱游戏行业，积极主动，责任心强，具备持续成长的动力与意识。

岗位职责： 1.负责游戏产品的整体运营规划，包括产品引入、发行、版本管理、测试上线、开合服节奏控制等； 2.制定并执行产品的长线运营策略，完成活跃、营收等核心目标，对产品利润负责； 3.策划并落地各类运营活动（如活跃类、拉收类、节日活动等），结合市场热点与用户行为设计活动方案； 4.监控与分析产品运营数据，进行用户行为研究，提出产品优化建议，推动版本调优与商业化改进； 5.协调内外部资源，对接研发、市场、渠道、客服等多部门，推动项目顺利推进与跨团队协作； 6.研究市场竞品与行业动态，进行玩法拆解与融合，输出分析文档并推动产品迭代； 7.负责运营团队组建与管理，制定运营流程与规范，提升整体运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上游戏运营或发行经验，有成功上线项目经验者优先； 2.熟悉游戏运营全流程，包括产品调优、活动策划、用户管理、数据分析、渠道建设等； 3.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，并对营收目标负责； 4.了解游戏市场动态与玩家需求，对热门品类有较深理解，有载具射击/坦克对战类游戏/TPS射击游戏/海外运营经验者优先； 5.具备较强的逻辑思维、沟通协调能力和项目推动力，能承受工作压力，具有团队协作精神； 6.热爱游戏，深度玩家优先，对行业有持续热情与敏锐度；

岗位职责: 1、上线筹备与发布：负责游戏在微信小游戏平台的上架全流程，包括物料准备、关键词优化、类目选择，确保游戏顺利上线； 2、数据体系搭建与监控：搭建核心数据看板，每日监控新增、活跃、留存、变现等关键指标，快速定位问题，为调优提供决策依据； 3、社区与用户维系：建立并维护玩家社群（如微信粉丝群），处理用户反馈，营造良好的社区氛围，收集一线玩家意见； 任职要求： 1、至少1年微信小游戏运营经验，独立负责过游戏运营的全流程； 2、理解微信小游戏生态和流量规则，熟悉平台政策、广告变现（激励视频、Banner等）和社交玩法； 3、具备强大的数据分析能力，能熟练使用数据分析平台，从数据中发现问题、驱动决策； 4、出色的执行力和多任务处理能力，能适应初创团队快节奏，对结果负责。 加分项（让你脱颖而出）： 1、有成功的微信小游戏爆款案例或增长案例； 2、有游戏社群运营或新媒体运营经验，网感好。 上班时间：早9:30-晚19:00周末双休

工作职责： 1.负责SLG类手游的版本更新、运营活动及商业化方案策划，制定活动整体规划，并协同产品团队推动落地执行； 2.基于用户行为数据进行细分分析，设计差异化运营活动，助力实现各阶段产品运营目标； 3.通过玩家反馈收集与版本表现评估，提炼核心用户需求，深入挖掘玩家动机，拓展游戏内付费场景，持续优化商业化策略； 4.对商业化系统及运营活动开展长期效果追踪与数据分析，辅助制定产品优化方向与调整方案； 5.具备优秀的活动包装与呈现能力，注重用户体验细节，追求运营内容的精细化呈现与品质提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年游戏用户运营经验，有海外市场经验者优先考虑； 2.熟悉游戏商业化机制与活动设计逻辑，具备独立分析能力，理解数值结构，对数据敏感，能合理调配游戏资源，有数值策划背景者优先； 3.对主流游戏的核心玩法、数值体系、经济循环及社交机制的设计思路与体验调优有一定研究和实践经验； 4.具备良好的语言表达与文档撰写能力，善于总结归纳，可高效输出各类运营文档； 5.工作认真细致，富有责任心，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责游戏充值活动的玩法设计、配置执行及活动上线后的效果数据分析。 2、结合游戏运营节奏与核心数据指标，制定精准的运营活动方案，持续跟踪活动表现，优化活动形式，提升资源使用效率，推动游戏LTV稳步增长。 3、参与游戏内商业化体系的评估与调优，深入分析付费用户行为与需求，挖掘潜在商业化机会，统筹商业化内容规划与活动策划，保障收入目标实现。 4、协同策划团队评估游戏运营系统现状，提出可行性优化建议，并推动技术落地实施。 任职要求： 1、具备1年以上游戏行业相关工作经验，有运营活动或商业化策划背景者优先考虑。 2、掌握产品在不同生命周期阶段的运营策略与商业化实现方式。 3、具备较强的数据分析能力，能够洞察用户需求，思维敏捷，学习能力强。 4、具备良好的跨团队沟通协作能力与执行力，善于总结归纳，可独立完成各类方案文档撰写。 5、热爱游戏行业，积极主动，责任心强，具备较强的进取意识。

全职兼职皆可！只要你热爱游戏，年满18周岁以上。 无论你是资深玩家还是休闲娱乐型用户，只要对游戏充满热情，全程专业辅导无需担心学不会，关键在于你的付出与坚持。 居家办公时间自由3-6小时，配备专属运营导师一对一指导！ 薪资待遇：6000-10000元，提成比例60-80%，每月可休4-8天， 账号归属个人，公司为账号成长各阶段提供完善变现支持与资源对接：涵盖直播推广、广告合作、品牌代言、线下活动邀约等机会。 零基础也可加入，不懂可学可教（免费培训）！ 性别不限学历不限经验不限年龄不限（需年满18周岁） 地区不限只要你愿意成为主播、迈向网红之路，踏实肯干并保持积极向上心态，欢迎来公司实地了解主播工作环境与真实发展情况！

职位描述： 1、结合运营目标及周期安排，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化工作。 2、依据版本迭代节奏，完成活动策划与设计，跟进开发进度，并对上线效果进行跟踪分析，保障游戏平稳高效运行。 3、与研发侧共同参与产品开发规划的制定与执行落地，确保版本有序推进。 4、依托数据表现开展阶段性项目复盘，突破固有思维，沉淀可落地的方法论，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏策划或商业化运营经验，有SLG或MMO类游戏项目经历者优先。 2、掌握产品商业化体系架构，理解游戏内经济系统运作逻辑，熟悉价值与定价策略，具备实际变现活动设计能力。 3、具备较强的数据洞察力，能准确把握产品生态变化，擅长信息归纳，可根据数据反馈及时调整活动方案与功能优化。 4、学习能力突出，能够深度钻研产品内容，主动探索产品增长点，推动精细化运营管理。 5、重视用户体验，善于从用户视角分析产品功能，协调功能迭代与用户诉求之间的关系，形成良性发展闭环，对品牌传播有一定感知力。 6、拥有良好的跨团队沟通协作能力，善于总结提炼，对产品具备责任感和高度的主人翁意识。

职位描述： 我们正在寻找热爱游戏、具备良好逻辑思维与创新意识的应届毕业生，作为产品经理储备人才加入团队。你将获得全面的培训与指导，快速成长为专业的游戏产品经理，深度参与游戏产品的规划、设计、开发与运营全过程，共同打造深受玩家喜爱的游戏作品。 岗位职责： 1. 参与游戏产品的需求调研、功能设计及整体规划，协助制定产品开发节奏与执行方案。 2. 与策划、美术、程序、测试等多部门协同配合，保障项目高效推进。 3. 分析市场趋势与用户需求，开展竞品研究，输出具有可行性的产品优化建议。 4. 协助制定运营策略，参与用户增长、活跃留存及商业化路径的设计与落地。 5. 监测产品核心数据，洞察用户行为，提出改进措施并推动实施。 6. 学习掌握产品管理相关工具与方法体系，持续提升专业素养。 任职要求： 1. 教育背景：国内外重点高校本科及以上学历，专业不限，计算机科学、游戏设计、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 行业热情：热衷游戏，熟悉游戏行业动态，了解主流游戏品类及其玩法机制。 3. 逻辑思维：具备出色的分析能力，能清晰表达观点并有效解决复杂问题。 4. 学习能力：学习主动性高，能够快速吸收新知识，适应快节奏工作环境。 5. 沟通协作：具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与跨职能团队顺畅协作。 6. 数据分析：对数据敏感，善于通过数据发现业务问题并提出应对策略。 7. 加分项：有游戏产品、运营或开发相关实习经历；了解Unity、Unreal Engine等开发平台；掌握SQL、Excel等数据分析技能。 我们提供： 1. 系统培训：围绕产品经理成长路径，提供系统化培养与实战指导。 2. 成长空间：广阔的发展平台，表现突出者可转为正式产品经理。 3. 福利待遇：具竞争力的薪酬+年终奖金+五险一金+弹性工作制。 4. 文化福利：定期组织团队建设、免费体验公司产品、年度健康体检等。 5. 符合单列渠道计划的2026届毕业生可申请办理北京市户口。

职位描述： 1、结合运营目标及周期安排，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化工作。 2、依据版本迭代节奏，统筹活动方案的策划与落地，跟进开发进度并监控上线效果，保障游戏平稳高效运行。 3、联动研发侧共同参与产品开发规划的制定与执行跟踪，确保版本有序推进。 4、依托数据表现开展阶段性项目复盘，突破固有思维，沉淀可落地的方法体系，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏策划或商业化运营经验（有SLG或MMO类游戏背景优先）。 2、掌握产品商业化架构逻辑，理解游戏内经济系统运作机制，熟悉价值与定价策略，具备实际变现活动设计经历。 3、具备较强的数据洞察力，能够准确把握产品生态变化，善于提炼关键信息，快速响应数据反馈，持续优化活动方案与功能设计。 4、学习适应能力强，能深度钻研产品特性，主动探索潜在优化点，推动精细化运营管理。 5、重视用户体验，能独立分析功能使用情况，在产品迭代与用户诉求之间建立良性互动机制，具备一定的品牌传播感知力。 6、拥有出色的沟通协作能力，逻辑归纳清晰，对产品发展高度负责，具备强烈的归属感与责任意识。

工作职责： 1. 负责SLG类手游的版本更新、运营活动及商业化方案策划，制定活动策略并协同推进产品端落地执行； 2. 针对不同用户行为特征设计精准运营活动，确保各阶段运营目标的达成； 3. 通过玩家反馈收集与版本表现数据分析，提炼核心用户需求，深入挖掘游戏内商业化潜力，推动精细化商业运营； 4. 持续追踪评估商业化内容与活动效果，参与制定产品优化方向与调整策略； 5. 具备出色的活动包装与呈现能力，注重用户体验细节，追求运营方案的极致化打磨。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年游戏用户运营经验，有海外项目经验者优先； 2. 熟悉游戏商业化体系与活动设计逻辑，具备独立分析能力，理解数值架构，对数据敏感，能合理调配游戏资源，有数值策划背景者优先； 3. 对主流游戏中核心玩法、数值模型、经济循环及社交机制的设计思路与体验优化有一定研究和见解； 4. 具备良好的语言表达与文字撰写能力，擅长文档输出，归纳总结能力强； 5. 工作认真细致，富有责任心，沟通顺畅，具备良好的抗压能力和团队协作意识。

招聘：招聘铁锅炖配锅工，员工餐师傅，早餐师傅，饺子工， 5000至6000元，3休，满勤300， 有房补。包吃住，不累，每月15号发工资，

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

招聘凉菜一名七千，烧烤一名八千，初九上班，两天休息，宿舍近，过年放假，工资准时，有意者联系，电话！地址丰台区七里庄附近，事多者鸽子勿扰，祝大家新年快乐

北京垃圾房招人，分拣垃圾，工资一个月6000 -电话

古茗（通州湾店、东安科技园店）招聘全职、兼职数名。 年龄要求:16～25周岁、 工作要求：工作态度端正，（全职要求长期稳定），（兼职要求干活认真，能吃苦耐劳），且有良好的服务意识，能良好服从公司的管理规章制度。 另招储备店长2名： 岗位职责：统筹门店日常运营，负责员工排班、物料管控、客户服务及业绩达成，把控产品品质与卫生标准，协调门店各类突发问题。 店长任职要求：1年以上奶茶店管理经验，熟悉奶茶制作流程与门店运营逻辑，具备较强的沟通能力、执行力与团队管理能力，责任心强、抗压性好。 薪资面议！ 门店地址：通州湾南都路7-1室（原百基拉） 东安荟商业广场一楼（肯德基东侧） ​联系电话: 有健康证优先考虑

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

工作职责 1、参与大模型公有云平台面向企业客户的策略规划制定与优化，推动策略实施，独立跟进客户从接入到持续合作的全周期业务场景，搭建客户分层管理机制，协助总结行业级大模型应用落地经验，促进产品能力与客户需求协同发展； 2、结合市场竞争格局、产品成本结构及客户价值评估，设计弹性化的定价方案，定期回顾价格策略执行成效，围绕业务增长目标动态优化定价模型，助力业务规模快速扩展； 3、深入挖掘企业客户对大模型产品在功能与性能层面的核心诉求，联动产品、研发、销售及资源团队，构建高效的客户反馈收集与产品迭代信息互通流程； 4、定期开展产品运营数据分析，跟踪业务发展节奏与客户使用情况，输出阶段性复盘结论并推动策略优化，支撑业务持续增长 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上面向B端的产品或运营相关经验，熟悉企业客户服务流程与运作模式； 2、具备良好的跨部门协作能力，执行力突出，主动学习意识强； 3、对大模型技术及应用场景有强烈兴趣，善于自主探索，具备独立分析与思考习惯

岗位要求： 1、具备较强的信息安全风险敏感度，有1年以上互联网内容审核或数据安全相关工作经验者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，能够独立撰写审核类汇报材料，文字表达清晰流畅； 3、抗压能力强，工作认真细致、责任心强，性格积极向上，具备良好的学习能力和沟通协调能力，富有团队协作精神； 4、具备识别违规信息的相关资料检索能力及逻辑推理分析能力； 5、服务意识良好，能够快速响应并妥善处理客户需求； 6、福建籍或掌握闽南语者优先考虑。 教育程度：本科及以上学历 岗位职责： 1、负责项目后台系统中图片内容的人工核查与判定； 2、对新闻类资讯进行内容整理，完成信息分类及关键词的手动提取； 3、开展运营数据的收集、统计与分析工作，按时编制并提交汇总报告； 4、完成客户临时交办的各项任务处理。

任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉农食产品有机认证工作流程，具备扎实的行业实践经验； 2、持有CCAA注册的F/H/有机/GAP等相关资质，掌握系统的认证理论知识，具有丰富的审核实操经历； 3、在农食认证领域具备深厚的专业积累，熟练掌握审核要点，善于识别与管控风险，具备良好的组织协调能力； 4、品行端正，职业操守良好，具备较强的团队协作意识和独立作业能力，工作认真负责，恪守诚信，富有职业担当与敬业精神。 岗位职责： 主要承担机构在有机/GAP等农食类认证领域的技术管理工作，包括认证规则的编制与优化、技术文件的解读与撰写、现场审核问题的规范处置、认证案卷的技术评审与确认，以及持续完善审核过程中的各项认证标准与要求。

岗位职责 1.协助运营团队完成日常运营事务，包括但不限于内容更新、数据整理、用户反馈处理等； 2.协助公司项目执行推进，如沟通、采购、提货、库存、销售等实时跟踪与问题反馈； 3.每日/每周跟踪核心业务数据（如流量、用户数、订单量、活跃度等），并完成基础数据报表并进行数据清洗、整理和可视化（使用Excel或简易BI工具），通过数据发现明显的异常波动； 4.参与行业竞品分析，整理竞品动态及运营策略，为团队提供参考； 5.协助策划和执行各类线上运营活动，包括活动方案撰写、物料准备、执行跟进等； 6.参与新媒体平台的内容维护和互动管理，负责平台内容（图文/视频/文案）的上传、审核、发布及更新维护； 7.与产品、技术、市场等部门保持良好沟通，确保运营需求及时响应； 8.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1.1年以上真实工作经验； 2.专科、本科学历； 3.对数据较为敏感，有数据分析能力； 4.沟通无障碍，形象谈吐较好； 5.工作积极，有责任心； 6.熟练使用常用办公软件； 7.对文创、博物馆、二次元、非遗等文化产业或文化科技感兴趣。

岗位职责： 1、协助总经理处理部门事务，确保高效运转； 2、协调公司各门店之间的沟通，推动项目进展； 3、参与运营项目（如新店筹备、店面升级、流程优化等）的跟进与协调，确保项目按计划推进； 4、负责收集、整理与分析运营相关数据。

岗位职责： 1. 负责汽车之家论坛社区的生态搭建，专注于活动策划执行与内容管理优化。 2. 通过专业评审机制与精细化运营手段，提升平台内容品质及用户参与度。 3. 完成各类活动的数据整理、效果评估与总结报告撰写。 4. 承担论坛日常内容审查与质量把关工作，保障内容符合社区标准。 5. 及时发现并处置违规信息（如广告推广、刷屏、虚假内容等），维护良好的社区环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上社区、论坛运营或内容审核相关工作经验。 2. 熟悉汽车之家或类似汽车类社区产品，有深度使用论坛经历者优先考虑。 3. 具备良好的文字表达能力与数据处理能力，熟练操作Excel等常用办公工具。 4. 对汽车文化有一定了解，熟悉主流汽车品牌及车型信息者优先。 5. 工作态度认真细致，坚持原则，具备较强的抗压能力。

任职要求：审核客户相关资质 会使用电脑、能进行基本打字操作即可，不限打字速度，无需工作经验，无需外出 岗位福利：实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，享受带薪假期，提供生日福利、零食柜、微波炉、团建活动、冰箱等 配备住房补贴，办公室全天24小时开放空调，工作环境舒适、氛围融洽，交通便捷，可提供免费住宿

职位描述： 1、搭建产品/业务的用户体验监测体系，持续跟踪并促进体验优化，独立负责一条或多条业务线的用户研究工作，构建并维护体验评估机制，针对日常指标波动，能结合业务实际数据定位根本原因，并推进问题解决与体验升级 2、依据业务/产品/服务核心指标完成服务流程设计、缺陷优化及风险管控 3、根据业务发展与体验管理需求开展专项调研，深入挖掘目标用户的使用场景与需求，从核心需求、使用习惯、情感诉求等多维度输出体验优化建议与趋势判断，并推动方案落地实施 4、开展竞品分析，围绕目标人群、用户行为、时效性等多个角度进行系统拆解，运用多维分析模型识别业务与服务的优化空间 5、协同各业务团队对接研究需求并提供支持，引导团队基于用户研究成果推进项目执行 基础需求： 1、具备10年以上用户体验或服务运营相关经验，熟练掌握多种研究方法，能根据研究目标灵活选用合适手段，具备独立推进项目能力 2、熟悉平台类业务流程与服务体系，有机票类业务产品逻辑经验者优先，具备客服运营管理背景者优先 3、对数据高度敏感，可熟练操作统计分析工具处理和解读大样本数据 4、业务洞察力强，能有效整合用户研究结论与业务实际表现，将用户需求与体验痛点转化为业务语言，识别关键机会并提出可行策略 5、具备优秀的沟通表达、团队协作及跨部门推动力，拥有跨团队、多角色协作项目经验者更佳

招聘：剧组工作人员 薪资：5000-9000元 对工作认真 能接受跟着剧组走 拍摄现场一定要勤快负责拍摄现场器材移动负责维护拍摄现场次序给全剧组人员发盒饭打扫拍摄现场卫生有时也要演戏不许任何行程迟到 早退 职位福利：带团队、交通补助、餐补、包吃、包住、弹性工作、多次晋升机会、员工食堂职位亮点：发展空间大

岗位职责： 1、【项目全链路视角】分析投放渠道、用户画像及社群数据，提出优化路径与提效策略； 2、【人力与资源分配】制定社群运营人员的配置方案与排班计划，提升整体执行效率； 3、【持续创新迭代】参与社群运营及课程内容的优化，设计测试方案并跟进过程与结果评估； 任职要求： 1、具备教育或知识付费领域社群增长实战成功经验 2、熟练搭建企微/SCRM等工具的数据看板 3、具备基础建模能力（如预测模型、资源规划模型） 该岗位需兼具“策略设计”与“执行推动”双重角色，所有策略须明确标注可量化的效能提升目标