岗位职责： 1.线下宣讲：能够独立进行校园内或线下机构的保研主题宣讲，完成全流程的策划与执行。 2.咨询与转化：通过宣讲会、主题会议等多种形式与学生及家长深度沟通，协助定制辅导方案，完成有效的会销转化。 3.客户关系维护：建立客户档案，定期跟进，维护长期关系。 4.市场调研与策划：深入目标高校及线下市场，调研客户群体情况，为制定市场策略提供数据支持。 任职要求： 1.学历与经历： 硕士研究生及以上学历，毕业于国内“双一流”建设高校。有保研成功经历者或者保研线下宣讲相关经验者优先。 2.专业能力： 了解保研全流程（包括夏令营、预推免、九推等）与各环节考核要点。对自身学科领域的保研特点有独到见解。 3.核心素质： 具备出色的语言表达与宣讲能力，具备强烈的同理心与责任心。逻辑清晰，善于归纳总结复杂信息。

工作职责: 1. 熟悉零售领域运营模式，掌握超市及前置仓门店管理的关键要点，理解门店运作流程与岗位操作规范，确保培训内容紧贴一线实际，契合业务场景； 2. 具备独立开发课程与现场授课的能力，能依据门店培训需求设计、优化匹配的培训内容，并独立完成授课任务； 3. 负责培训项目的策划、组织与实施，具备大规模现场授课经历，可统筹培训全过程，协调各方资源保障培训高效推进； 4. 精通培训管理六大核心环节，规范执行培训全流程，落实需求对接、过程监督与效果评估，持续提升培训落地质量。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具有3年以上零售行业培训相关工作经验，熟悉门店运营及培训完整流程； 2. 熟练运用PPT制作培训材料，具备基础视频剪辑能力，能够适应多样化培训形式需求； 3. 具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰、富有感染力，拥有良好的团队合作意识与责任心，工作积极主动。

岗位职责： 1. 承担AIGC方向课程的授课任务，涵盖AI绘画、AI视频生成、Agent开发、Prompt工程、模型训练与部署等相关内容。 2. 指导学员完成商业化实战项目，如电商海报设计、品牌VI系统、短视频广告、AI短剧创作、Agent自动化工具开发等。 3. 关注AIGC领域前沿技术进展（如海螺、Flux2、ComfyUI、IndexTTS2、及梦等），持续迭代教学内容。 4. 协助学员进行作品集构建、简历打磨、面试演练等就业支持工作。 5. 参与课程体系优化及教学资料研发，提升整体教学质量与学习体验。 任职要求： 1. 具备2年以上AIGC相关工作经验（包括AI绘画、视频生成、Agent开发等），拥有实际商业项目落地经历。 2. 熟练掌握ComfyUI、Stable Diffusion、Midjourney等AI绘图工具，具备LoRA训练、ControlNet、IPAdapter等高阶应用能力。 3. 熟悉主流视频生成平台（如Kling、Runway、Pika等），能实现从图像到视频再到完整短片的制作流程。 4. 掌握Agent开发方法（含无代码/低代码平台、API集成、OpenClaw等），可构建自动化内容生产流程。 5. 精通Prompt工程（中英文双语），能够高效调用国内外主流大模型（如ChatGPT、DeepSeek、Grok、Qwen等）。 6. 了解传统后期软件（PS、剪映、AE、C4D等），具备将AI工具与传统软件结合完成完整视觉输出的能力。 能力要求： 7. 能将复杂技术内容拆解为适合零基础学员理解的学习模块，强调实操训练。 8. 具备优秀的表达能力和沟通技巧，善于调动学员积极性与实践意愿。 加分项： 9. 有成功落地的AI短剧、AI广告或品牌视觉全案项目经验者优先。 10. 熟悉抖音、小红书等内容平台的运营逻辑与爆款内容策略。 11. 拥有个人作品集、教学视频、开源项目或技术博客者更受青睐。

岗位职责： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 策划并制作培训教材，涵盖新员工入职培训、专题培训、人才发展及行业知识培训等内容； 3. 定期汇总员工对培训课程的意见与评分，并据此优化和迭代课程内容； 4. 协同公司开展市场推广支持、产品说明、销售会议等相关培训活动； 5. 高效完成上级安排的各项培训任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 具有3年以上培训领域或相关岗位工作经验； 熟悉人才发展体系与企业文化建设的操作流程与实施方法； 具备优秀的沟通表达能力，逻辑清楚，工作积极主动，富有责任感； 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

岗位要求 1、依据公司战略方向及员工成长需要，策划并研发管理类培训课程，拟定培训实施方案 2、负责管理培训项目的组织与执行，涵盖领导力提升、团队建设、沟通方法、矛盾调解等内容 3、完成上级安排的其他任务及培训团队日常事务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业者优先考虑 2、具备2年以上管理培训或相关工作经验，有企业内训或咨询机构培训授课经历者优先 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel、Word） 本岗位支持居家办公

岗位职责： 1. 根据公司理念与业务需求，能把公司课件充分理解并能讲解！ 2. 根据公司培训的具体安排，对不同类型会议能独立开展线上线下混合式培训授课，确保内容专业性、实用性和参与度！ 3. 组织培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效并持续改进 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力缺口并制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有保险，银行，证券等金融行业有授课经验者优先 2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程全流程交付 3. 学习能力强，具备跨行业知识迁移能力，能快速理解业务场景并转化为培训语言 4. 普通话标准，熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台工具 5. 学历不限，经验不限，热爱教育与人才培养事业

【岗位职责】 1. 统筹公司级领导力发展项目的规划与执行，涵盖在任管理者及新晋管理者的系统性培养；推动人才梯队搭建，设计并落地各层级继任者发展计划。 2. 聚焦公司核心业务能力建设，深入理解业务逻辑，针对关键业务领域、核心岗位与重点人才制定并实施专项培养方案。 3. 结合公司战略方向、业务发展需求及员工成长路径，识别人才发展痛点，并将需求转化为可执行、可追踪的培养项目。 4. 支持业务团队开展课程体系开发与授课工作，运用引导技术及专业工具组织实施内部培训与主题工作坊。 5. 对人才培养项目进行成效评估与总结复盘，持续优化项目设计与实施质量。 6. 配合部门推进其他重点人才发展项目，完成上级安排的各项工作任务。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历。 2. 拥有高端制造、互联网或大型集团企业工作经验；具备半导体行业背景者优先考虑。 3. 精通企业培训体系与方法论，具备培训项目全周期管理能力，包括策划、计划、组织、实施与效果评估；至少6年相关领域经验，能独立主导项目落地；有企业大学工作经历者优先。 4. 善于归纳思考，具备良好的组织协调、沟通表达、执行推进、抗压适应、创新思维及团队协作能力。 5. 特别优秀者条件可适度放宽。

招聘岗位：公考培训师（申论、行测若干) 任职要求 1.学历专业:统招研究生及以上学历，特别优秀者或多年从业经验者可放宽至本科。 2.核心能力: 对公考有深入研究，具备出色的解题能力和知识体系。 语言表达流畅，逻辑清晰，富有激情和感染力，具备较强的课堂互动与掌控能力。 满足以下任一条件者优先: A.自带流量粉丝，擅长自媒体； B.拥有3年以上公考培训授课经验，学员评 价优秀； C.有“中华粉”任教经历者优先 3.个人素质:热爱教育事业，有极强的责任心和抗压能力，能够适应周末上班及阶段性出差授课。 岗位职责: 1.教学教研: 面试等单科或全科的教学负责行测、申论、工作。 参与课程体系的研发与优化，进行讲义、教案、习题库的编写与更新。 精准把握考试动态，深入研究考情趋势， 形成独特的教学方法论。 2.授课与辅导: 完成线下班课、线上直播课等多种形式的授保证高质量的课堂效果。 为学员提供个性化的学习指导、答疑解惑和备考规划。 负责学员的模拟考试批改、点评及面试模拟实战。 3.学员服务与品牌建设: 跟踪学员学习进度，维持课堂秩序，激发学员学习动力。 参与机构组织的公益讲座、公开课等活动，提升机构品牌影响力。 协助进行课程宣传材料的策划与录制。

岗位职责：研发母婴护理、养老护理、家居保洁等核心课程体系，编写培训教材与课件。做好培训课程的开展，同时对参加培训的学员进行收集及反馈，以确保课程质量。 任职要求：45岁左右，有专业授课经验值优先。 薪资待遇：

一、岗位职责 1、负责本培训项目全岗位人员的招聘、筛选、初筛评估工作，严格把控团队人员适配度与整体质量； 2、独立调研、梳理、撰写适配项目制、兼职合伙模式的人力资源管理制度与全套落地方案； 3、负责项目团队人力资源专项培训、团队管理培训，规范岗位工作标准，提升团队协作效率； 4、全程跟进人力方案落地实施，统筹人员对接、团队优化、人员维护等工作，保障项目团队稳定运转。 二、薪资待遇 薪资整体面议，根据个人从业经验、专业能力、落地成果综合核定，优质合作者可享受项目经营分红。 三、任职要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽，优先人力资源相关专业在校生、研究生及有人力实操经验者； 2、具备扎实的人力资源实操经验，可独立完成人力方案撰写、专项培训开展、制度落地全流程工作； 3、熟练使用Office办公软件，可独立制作人力方案、培训课件、整理各类人事资料； 4、具备优秀的识人判断力、沟通谈判能力，工作统筹性强、责任心重； 5、熟悉项目制团队、灵活用工、兼职团队管理者优先，适配长期合作模式。 四、合作福利 工作成果突出、能力优秀者，可转为公司全职人力员工或核心合伙人，全权负责项目人力板块工作，参与公司整体经营分红。 项目说明： 1、本项目所有岗位均为兼职劳务合作模式，按实际合格交付工作量结算报酬，多劳多得、优质优价； 2、岗位学历要求宽松，大力吸纳在校大学生、在读研究生，能力出众者可放宽学历条件； 3、长期共赢机制：所有岗位表现优异者，均可晋升为公司正式员工/核心合伙人，享受项目及公司经营分红； 4、团队氛围轻松、沟通高效、分工明确，适合想要积累财税培训、内容创作、平台运维、授课、人力资源实操经验的人员长期深耕发展。

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岗位职责: 1. 策划并制作契合公司文化理念的培训课程与教学资料，确保内容与企业战略发展目标相匹配。 2. 定期面向内部员工开展企业文化宣导培训，提升员工对组织的认同感与凝聚力。 3. 运用多样化活动形式及传播途径推广企业文化，增进员工对文化内涵的理解与践行意愿。 4. 协同推进企业文化建设方案的制定与落地，参与文化成效评估及优化改进工作。 任职要求: 211及以上院校，本科及以上学历，CET6，有授课、培训相关经验

工作职责 1. 负责制定并实施面向多语言人群（中文/英语/阿拉伯语）的HSE入职培训及周期性复训计划。 2. 统筹管理全体人员（含正式员工与承包商）的培训矩阵及相关能力档案。 3. 策划并开展各类实操类安全演练，包括消防响应、硫化氢逃生、急救技能等项目。 4. 采用笔试测评与现场观察相结合的方式，评估培训成果的有效性。 5. 编制适用于特定作业场所的培训辅助材料，如教学视频、宣传海报、工具箱会议资料等。 6. 每周定期组织新进人员参加安全入场培训课程。 7. 主导年度综合性应急演练的设计与执行，涵盖井控事故、火灾处置、安保突袭、医疗转运等场景。 8. 在学习管理系统（LMS）中准确更新和保存培训数据，确保满足审计要求。 9. 将专业性较强的HSE技术文档翻译为通俗易懂的阿拉伯语版本，便于本地员工理解与应用。 10. 针对绩效未达标的团队开展能力差距分析，并组织实施针对性补强培训。 任职资格 1. 拥有本科及以上学位，主修安全工程、石油工程或相关领域。 2. 具备不少于5年的油气现场HSE实战经验，熟悉HSE管理体系运作，尤其掌握ISO 45001、ISO 14001标准及内部审核流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能使用英语与来自不同文化背景、技能层次的团队成员高效交流。 4. 能独立编写和维护各类HSE文件，包括管理程序、操作手册、培训台账及合规性报告。 5. 具备良好的统筹规划能力，擅长安排现场作业配合、培训排程及审核准备工作。

岗位职责： 1、负责按摩技术相关课程的实操指导，完成培训教学任务； 2、根据学员特点制定合理的培训计划，提升学员专业技能水平； 3、持续优化培训内容，参与课程体系开发与教学资料编写； 4、对学员学习效果进行跟踪评估，提供反馈与改进建议； 任职要求： 1、具备扎实的按摩技术理论基础和丰富的实操经验； 2、具有良好的表达能力和课堂组织能力，善于沟通与教学； 3、热爱教育培训工作，有责任心，具备团队合作意识； 4、能适应个体工商户工作环境，服从机构教学安排与管理； 5.有专业技能证书，健康证。 6.上班时间：12：00-17：30

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

招聘岗位分菜人员2名到3名，5000元每月，第2个月6000元每月.管吃住.要长期工作人员.要年轻优先有意者打电话.发.

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岗位职责： 1.负责公司项目效果图的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求及项目定位 2.根据品牌调性完成平面广告、宣传物料的创意设计与优化 3.对拍摄或设计素材进行后期处理，提升画面质感与整体视觉效果 4.与项目团队紧密协作，准确理解需求并按时交付高质量设计成果 5.持续关注设计趋势，参与创意讨论，提升团队整体设计水平 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、3dsMax等设计软件 2.能够独立完成从概念构思到成品输出的全流程工作 3.具有较强的责任心和团队协作意识，能承受一定的工作压力 4.有相关作品集者优先考虑，学历不限，经验不限 5.工作地点灵活，适应项目进度安排，具备良好的沟通理解能力

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协助工程师完成电气系统相关设计任务，包括电气图纸绘制、技术文档整理等工作。 在施工现场负责电气设备的安装、布线及调试，确保作业符合相关规范标准。 依据操作规程开展电气设备的日常巡检与维护，及时排查并处理常见故障。 记录设备运行参数及维护信息，为设备管理与后续工作提供数据支持。 任职要求： 统招本科及以上学历，学信网可查 岗位福利： 入职即缴纳五险一金 公司配备微波炉，支持员工自带餐食 每季度组织全员免费健康体检

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 ⼯作时段：不限 结算方式：⽉结 招聘截⽌时间：2026-01-12 ⼯作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 平台介绍 我们是求职辅导机构，面向大学生（含应届留学生）提供职业规划与求职辅导服务。 导师们通过我们自研的小程序开展1v1线上咨询。 目前大厂导师储备基本完备，但学生需求较多，现急需补充：阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、美团、拼多多、京东、蚂蚁、网易、华为，小米、OPPO、VIVO、快手，小红书、得物、SHEIN、滴滴出行、Bilibili，携程、微博、唯品会、360，大疆创新，商汤科技、旷视科技、依图科技、云从科技、寒武纪、科大讯飞，英特尔、英伟达、台积电、三星电子、博通、高通、阿斯麦、超威半导体等在职导师。 工作内容 -面向学生提供1v1求职咨询：岗位解析、能力评估、职业路径规划 -指导简历/作品集/面试（题目讲评、模拟面试、案例作业反馈） -结合自身项目做方法论与案例拆解（产品规划、运营、技术、策略、增长、内容生态、供应链等） -在小程序维护导师主页与话题，及时回复学生咨询 任职要求 -在职于以下公司之一（必选其一）：阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、美团、拼多多、京东、蚂蚁、网易、华为，小米、OPPO、VIVO、快手，小红书、得物、SHEIN、滴滴出行、Bilibili，携程、微博、唯品会、360，大疆创新，商汤科技、旷视科技、依图科技、云从科技、寒武纪、科大讯飞，英特尔、英伟达、台积电、三星电子、博通、高通、阿斯麦、超威半导体等或者其他大厂，也可参考我的另外一个职位（线上兼职导师） -岗位不限（产品/运营/数据/技术研发/市场品牌/内容/社区/商业化//供应链/BD等），5年及以上相关经验 -有清晰的结构化表达与教学能力，能把经验沉淀为可执行的步骤与模板 -遵守所在公司的合规与保密要求 加分项：有校招/社招面试官经历；操盘过代表性项目；有留学生辅导经验。 合作方式&结算 -导师可自行定价； -平台会在学生端展示为“您定价+平台服务费”的金额，例如您定价100元，学生看到的是100+元，您最终到账仍为100元 -结算周期：按月统计，次月15日前打款 -订单量与导师背景/自我介绍/话题吸引力/学生需求等相关，平台不承诺具体单量，介意者慎投！ 服务对象 -大学生与应届留学生；目前对“互联网&科技大厂求职类咨询”需求占比较高 投递方式 私信沟通，请附： 1）在职公司与岗位/年限（如：阿里巴巴产品经理5年） 2）可提供的咨询主题与可服务时段 3）代表项目/成果（可脱敏）与期望定价 说明：本岗位为急招，匹配到合适导师后将立即关闭。

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岗位名称：教育展小蜜蜂人员（展会服务人员）岗位要求：1.现场站位，协助吸引家长来展位咨询；2.能够处理现场咨询，留取家长联系方式；3.工作时间为特定日期（周日）的特定时间段。薪资待遇：底薪100元+提成，约每天240元左右。具体薪资待遇视实际工作表现和个人业绩而定。工作地点在北京市内某展馆。

环北市场招有经验管店的一名招星期六兼职1000-1500一天店里气氛好电话同步