岗位职责： 1、协助完成招聘流程的推进，包括简历筛选、面试安排及反馈跟进； 2、配合完成招聘需求调研与岗位分析，协助制定招聘计划； 3、维护招聘渠道，整理更新候选人信息，确保信息准确完整。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、对人力资源工作有基本认知，有相关实习经验者优先； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作。 5、年龄24-45岁

岗位职责： 1、作为区域运营负责人的人力资源伙伴，围绕招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源策略并推动执行； 2、统筹业务侧人才配置与后备力量培养，保障人员储备充足，支撑业务持续增长需求； 3、结合业务发展节奏，定期开展组织评估，优化调整组织结构并确保实施成效，助力组织能力提升； 4、落实人才成长机制，牵头组织晋升评审流程；对符合条件的员工，安排岗位胜任力评估及企业文化契合度测评； 5、通过多元方式与业务保持高频互动，确保信息上下贯通；协助公司制度在业务端有效推行，并支持重点项目的落地执行； 6、关注团队氛围与员工状态，协助管理者加强团队凝聚力，营造积极协作的工作环境，促进企业文化的传播与深化； 7、掌握员工心理动向，开展谈心谈话与辅导支持，担任员工人力资源对接窗口，受理并妥善处理各类员工反馈与诉求。 任职资格: 1、大专及以上学历，有连锁品牌、新零售或快消领域从业背景者优先考虑； 2、具备5年以上HRBP实战经验，拥有门店运营管理经历者更优； 3、具备敏锐的人际洞察力与组织判断力，可独立完成人才与组织诊断，并输出可落地的改善方案； 4、拥有出色的统筹协调能力、沟通技巧及推动力，善于跨部门协作；具备业务视角，能精准识别问题并提出有效解决路径。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、企业文化推进及组织发展等方面。 2.配合上级开展人力资源规划与管理工作，保障团队架构与人才储备的科学性与前瞻性。 3.参与人力资源制度与流程的制定及优化，提升团队协作效率与工作质量。 4.本岗位为综合管理类岗位，工作内容以70%人力资源+30%行政为主，需承担部分行政事务的执行与落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作。 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行力，可按时高效完成上级安排的工作。 3.具备持续学习意愿和适应能力，主动提升专业水平与工作效率。 加分项： 1.有互联网/软件开发/计算机相关行业从业经历者优先； 2.具备技术类岗位招聘实操经验者优先； 3.参与过1000人以上规模企业文化建设项目者优先。 工作时间：早9晚6，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们拥有一支年轻活力的团队，公司自主研发两款产品，亟需源源不断的创意与激情。 期待你是一位积极热情、富有创造力的E型人格伙伴！！！

1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作； 2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程； 3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率。

【应届生岗位，需具备人力资源相关实习经历；有意者请投递简历附件，符合条件者将在1-3个工作日内收到电话沟通】 【岗位信息】 1.招聘对象：统招本科及以上学历，2026年应届毕业生；优秀硕士研究生可享北京落户机会； 2.组织模式：采用人力资源三支柱管理体系； 3.培养方式：实行轮岗机制与定向培养相结合的人力资源岗位成长路径。 【岗位职责】 根据主管领导的工作安排，参与企业人力资源相关工作，涵盖招聘配置、员工关系维护、培训实施及企业文化建设等方向。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业包括但不限于人力资源管理、工商管理、汉语言文学、企业管理等相关领域； 2.综合素质良好，专业知识扎实，善于思考，具备较强的分析归纳能力与逻辑思维能力； 3.学习能力强，目标驱动意识突出，能够适应高强度工作节奏； 4.具备良好的审美素养与创新思维，愿意尝试新事物，思路开阔灵活。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。 【培养体系】 1.个性化发展路径：配备入职导师，制定一对一培养方案+公司级系统培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人成长需求，助力技能提升与职业发展； 2.多样化培训形式：线下集中培训指导+线上E-learning平台自主学习，实现随时充电； 3.双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展，结合多岗位轮换实践，推动人才全面成长。 【发展空间】 1.纵向发展：人力资源管理、HRBP方向进阶； 2.横向拓展：招聘管理、培训管理、共享服务中心（SSC）等职能岗位转换机会。

急急急！请仔细阅读岗位要求后再投递，感谢配合！ 【人事专员】 若你符合以下条件，并认同我们的用人理念，欢迎直接与负责人面对面交流 负责人期望： 1、期待遇见一位志同道合的伙伴，价值观契合，频率一致 能够独立统筹人事招聘各项工作，条理清晰、安排有序 思维灵活，不局限于事务性工作，人际交往中懂得分寸与技巧 真正把岗位职责视为自身事业去投入和经营 2、例如在候选人跟进方面，具备足够耐心与方法，全程主动推进 从初步接触到最终到面入职，形成闭环，而非仅机械式发送消息、堆叠沟通量 3、能力突出者薪资可面议，上不封顶 另有不定期激励奖金，公司更倾向长期合作、共同成长的伙伴，减少无效磨合与时间损耗 待遇说明： 1、无责任底薪4500元 2、绩效奖金2000-3000元 3、全勤奖300元 4、候选人到面奖励10-20元/人 5、工作时间早九晚六，周末双休，不加班，法定节假日正常休假 任职要求： 1、年龄25周岁以下，形象良好，日常化淡妆 2、统招本科及以上学历（能力特别优秀者可放宽至大专） 3、有企业助贷领域招聘经验者优先 4、具备独立完成候选人寻访、沟通、邀约及面试全流程操作的能力 5、性格利落，执行力强，作风果断，能独立承担工作任务

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

负责接电话，招聘，销售

急招兼职HR 线上邀约，时间自由，在家可做 到面1人10元 到培1人25元 周结，不拖欠 长期稳定，多劳多得 有意私聊～

黛英服饰【高薪诚聘】 招 店员(薪资5000-12000) ❤工作地点:回龙观华联，紫竹桥，广渠门，新街口，四元桥 ❣薪资：保底+补助+提成 各种游戏机制奖金 ❣待遇：上六休一、法定节假日三薪、社会保险、节假日福利、工作满一年带薪年假。 ，年龄20—40岁，形象好气质佳，乐观，正能量！有服装销售及店长经验者优先。 ❣我们是一个年轻、朝气蓬勃的团队，我们是充满能量相互关爱的伙伴，我们不以过往论英雄，更关注并看重您未来的努力！ ☎联系电话 ： 『』 欢迎帮忙推荐

清真店招聘启事 厨房主管:8500+ 绩效考核 （急招） 砧板主管7000～8500+绩效考核 炒锅:～7000～9000 凉菜主管:急招 7000-8500 片鸭师: 7000-8000 洗碗 4500-5500 岗位要求： 拥有相关工作经验者优先考虑； 能够服从管理，具备良好的团队合作精神； 经验不是必须的，工资都是市场价，只要你有能力，钱都可以商量； 请通过以下方式与我们联系： 联系方式： 电话： （同步） 地址:北京海淀区

北京市延庆区学校食堂招聘： 1.库管：1名工资3500—4500 2.洗刷：3名工资3500—4000 以上年级不超过55是岁，每周休息1.5天，节假日带薪休息，住宿有空调，网络、热水器、洗衣机，需要带健康证，无犯罪记录证明，电话联系

招聘拉面两口子 有拉条子 单间宿舍 联系电话

过年好 家人们新年快乐，有想帮家里的老人的吗？机会来了 物业年后招聘： 1，保洁员若干人： 工作时间： 上午：7:30-11：30 下午13：00-17：00 薪资2400元，月休4天 男女不限 ，65 岁左右，身体健康 2，垃垃清运工，1名，工资面议 3，储备绿化工1名，4月份上岗，会使用绿化各种机械设备，工资面议 地址：湘潭路15号，华胥美邦西侧 联系☎： ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1、承接区域经理下达的经营与资源指标，落实所辖区域内的客户开发及关系维护，推进合作伙伴的拓展与持续合作； 2、负责具体项目的意向沟通与确认、尽职调查实施及报告编制，发起并跟进项目审批流程，完成合同签署及资产交接，确保项目顺利落地并达成既定绩效目标； 3、作为资产安全首要责任人，配合资产经理收集贷后管理所需客户资料，协助处理异常资产相关问题； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，熟悉财务、金融基础知识者更佳； 3、3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户公关、竞争分析能力，执行力强，能承受工作压力； 5、学习与适应能力强，可快速融入新组织文化。

（每天沟通机会有限，请珍惜每一次交流，期待与认真对待工作的你相遇！） 岗位职责： 1，每日开发新客户 2，日常维护客户关系，及时响应并处理客户需求 3，根据客户的实际情况，量身定制合适的解决方案 4，从专业角度出发，解答客户对产品的各类疑问 5，推动成交流程，完成最终签约目标 6，工作时间：早9晚6，无需加班！ 薪资福利： 薪资待遇：20000+ 无责底薪：5500 1，无责任底薪+销售提成（按业绩计提）+奖金+绩效激励，月收入稳定过万 2，入职即签合同，无试用期 3，晋升机制公开透明，完全依据个人表现评定 4，公司提供高质量客户资源，精准匹配需求，助力高效转化 5，享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假及节日礼品 6，定期开展团队建设、聚餐活动及带薪旅游 公司优势： 1，倡导协作与创新的企业文化，坚持公平公正、诚信经营 2，位于CBD核心商务区，地理位置优越，交通便捷 3，产品线丰富多元，可满足不同客户的多样化需求 4，所有产品合规备案，合法运营，保障员工与客户的合法权益 5，工作氛围积极向上，轻松愉快，杜绝排挤、小团体和职场欺凌 6，重视人才发展，配备一对一岗前带教，让新手快速上手，提升效率；对表现优异者给予奖励，为新人提供系统化培训，全面提升销售与管理能力 任职要求： 1，普通话流利，具备良好的表达能力和亲和力 2，形象端正，有强烈的目标感和进取心，渴望高收入并能承受一定压力 3，有相关经验者优先，无经验但综合素质优秀者可接受带薪培训上岗 4，责任心强，对公司忠诚，对客户负责，具备服务意识 我们不空谈理想，只讲实际收益。我们需要的是有激情、有拼劲的年轻人。不需要你有多聪明或多耀眼，但一定要踏实肯干、听从指导。在这里，收入与努力成正比，安全、稳定、可持续地赚钱才是真本事。我们是一支战队，相信团队，才能收获你想要的结果！

一、公司业务：专注于企业贷款服务，主要面向中小企业客户提供金融解决方案 二、工作内容：通过电话沟通，邀请有需求的客户到公司面谈或安排上门拜访，每日通话时长及上门次数无硬性指标要求 三、上班时间：上午9点至下午6点（完成既定任务不需加班），周末双休，办公环境轻松无需正装出勤 四、薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖+1500元绩效奖金（包含开单奖励300元、完成10个下户及面谈奖励1200元），试用期一个月后自动转正，提成比例20%-35%，按月累计计算总提成，另有月度额外奖金机制 五、入职要求：年龄不超过40岁，有相关经验者条件可适当放宽，提供7天试岗期，期间无任何业绩考核任务 六、公司地址：大望路SOHO现代城B座904室（地铁1号线或14号线大望路站B出口左转即到），需具备电话销售相关工作经验

岗位职责： 1、负责公司租赁平台新商户开拓，与商户进行治谈合作与签约，跟进上线流程; 2、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度。 任职要求: 1、有电话销售经/地推/平台BD优先 2、有活力，热爱销售、执行力强、有责任心 3、语言逻辑清晰，沟通能力强，形象气质佳 上班地点：丰台科技园诺德中心二期11号楼707

薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按回款提成；40% 奖金补贴：话补、加班费、年终奖、全勤奖 北京目前三个办公场所：丰台区诺德中心2期11号楼1105，昌平新华未来城B座212-216，通州万达A座2415。 1，底薪8000加上奖金及提成（最低一单收入可达9500），综合月薪1W-10W以上，有员工月入两三万，也有月入十几万的情况。 2，早九晚六，不加班。 3，公司固定坐班，无需出差，工作环境轻松，团队氛围积极不压抑。 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围良好。 5，接受零经验新人，提供系统培训支持。 工作内容 1，公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向的客户收取启动资金，后续由售后团队对接服务客户。 2，岗位无出差要求，仅负责启动资金的收取，公司配备专业培训团队，并有资深员工带教，平均每人每月至少完成三单，单笔提成约一万起，提成日结发放。 新人开单周期为三至七天，每月最少可完成三到五单，全程有培训指导，老员工一对一帮扶协助开单。 基本要求 1，年龄20-40岁，性别不限 2，工作经验不限（具备电销、网销或客服经验者优先） 3，沟通表达清晰，目标明确，勤奋踏实，具备责任心和抗压能力 4，遵守公司制度，配合工作安排 团队年轻有活力，领导专业负责，管理人性化，注重员工成长与发展。在这里，你不仅能获得可观收入，还能拓宽视野、提升个人能力。无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的新手，只要你想赚钱、愿学习、有上进心，我们都热烈欢迎你的加入！ 还在等什么？快来加入我们吧

国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 给自己一次机会，成就不平凡的未来。远行，是你无悔的选择，更是来了就不想离开的地方！！！ 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域高端写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家和企业负责人匹配理想的办公空间，过往服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名机构 就近分配！非传统房产！ 就近分配！非住宅买卖！ 就近分配！非普通房屋租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端写字楼领域，为企业客户提供专业的办公场地选址解决方案 2.熟悉并掌握所在区域内优质写字楼项目信息 3.维护线上推广平台，定期发布有效房源资讯 4.深入了解客户需求，系统整理并精准推荐匹配房源 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目成交 6.开拓新客户资源，维护老客户关系，构建长期合作纽带 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.积极协同团队成员，高效完成上级交办的各项事务 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日依法享受带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次海外团建旅行； 5、实行导师制培养模式； 6、拥有完善的培训成长体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等多种慈善项目）； 10、晋升机制健全透明； 11、企业运营公开化管理； …… 在这里，只要你有能力，我们将为你搭建没有天花板的发展舞台，最终薪资福利将根据个人能力在合同中明确确认。 任职资格： 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间： 上午：10:00-11:00 下午：14:00-16:00 ！！！工作地点统一就近安排，公司总部集中面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：着装整洁，面带微笑，展现自信更易获得青睐，预祝您顺利通过面试！ 最终待遇以实际签署合同为准！

接无经验，主管一对一带，1-3天快速上手，提前春节放假15天 【薪资待遇】 1.薪资范围：15000-30000元/月。 2.无责底薪9000+全勤500+话补500+提成（15%一 40%）+业绩奖金3000-3万+，现金奖 1888-8888+苹果手机＋手表+香水＋金条 3.津贴补助：2000 4.新人前期平均月在3.5w左右 【工作内容】 1，了解并掌握公司的产品信息。 2、负责审核网络（百度，抖音，今日头条等）平台申请的客户资源与客户的互动。 3、邀约客户来公司签约，全程坐班。不需要外出。 【福利待遇】 1.不定时现金奖励，红包雨，礼品抽奖和各种不定项奖励！ 2.上五险一金 3.下午茶+团建＋生日会+出国旅游+户外活动

1、该岗位是养老社区开发销售岗，公司提供优质客户资源; 2、客户资源优质:集团自有客户、客户忠诚度高，多年持续缴费能力 3、日常客户活动丰富 薪资待遇 底薪1.5W-2.5W+高提成(10%-50%)+月度奖金+全勤+节日福利+生日福利，企业高速发展中，只要你有野心愿意拼，这里不缺乏晋升及赚钱的机会。另外双休、法定节假日均休息，不加班! 下线 展示效果

课程销售顾问（学历提升方向）+客户资源支持+大搜数据公司福利待遇： 1. 底薪7K+高提成16.5%，另有额外奖励，团队月均收入18K，新人首月平均收入可达1.5万左右； 2. 超长带薪年假；试用期薪资全额发放 3. 带薪岗前培训：入职即享系统化培训，涵盖营销技巧+产品知识+课程体系+职业素养； 4. 完善晋升通道：每季度依据业绩考核晋升，路径为：课程规划师→储备主管→销售主管→销售经理； 5. 开放式茶水区，免费提供咖啡、下午茶、零食，配备暖心微波炉、超大冰箱、饮水机； 6. 团队氛围融洽，定期组织团建活动、员工生日会等温馨互动； 7. 工作中你将拥有： 公司配备工作所需设备：笔记本电脑、手机、微信账号；客户资源由公司每日精准分配，不少于15个新客户 我们期待这样的你： 具备一定社会阅历，有无经验皆可，态度积极，主动性强；熟练操作常用办公软件，年龄36周岁以内，有销售经验者优先 温馨提示： 金钱，能化解所有情绪困扰，也能驱散内心不安！ 清醒规划，明确目标，立即行动，持之以恒。未来的你，一定会感激今天奋力前行的自己！

双休、早9晚6，五险一金； 办公环境优越，团队年轻有活力，领导亲和好相处，非应酬型岗位； 入职初期有专人带教，适合性格开朗、沟通表达佳、执行力强、积极进取、渴望长期发展的伙伴加入！ 核心岗位职责 1. 配合销售经理推进销售工作，涵盖客户开拓、客户关系维护及订单跟进等环节。 2. 负责销售合同的签署、执行与全程跟踪，保障合同顺利履约。 3. 整理并分析销售数据，为销售策略制定提供有效数据支撑。 4. 归集和管理销售相关文档，确保资料完整、准确、可追溯。 5. 协助开展销售团队日常运营，包括人员招聘、培训安排及绩效考核等工作。 6. 参与销售策略与计划的拟定，并推动落地实施。 7. 跟进、分析及评估团队销售业绩，及时反馈优化建议。 8. 组织并落实各类销售活动，提升团队作战效率。 9. 协调处理销售过程中出现的各类问题，保障业务顺畅运行。 10. 识别、评估并管控销售过程中的潜在风险。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 · 年龄要求：30岁以内。 · 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年销售或渠道管理相关经验（优秀应届生或转行者若态度积极也可考虑）。 · 能力要求： · 气质良好，性格外向，情商高，对网络安全、电气智能化或面向企业/政府类业务有兴趣。 · 具备良好的沟通能力与资源整合意识，能接受短期出差安排。 · 执行高效，注重结果导向，品行端正，富有团队协作精神，能在压力下保持稳定心态。 · 加分项：了解能源、交通、医疗等行业背景，或掌握基础网络安全产品知识者优先。 不主动了解公司及业务内容、沟通表达能力弱者谢绝打扰。 薪酬福利 底薪6-12K（弹性区间，面试后依能力定薪）+提成+年终奖金，综合收入10000以上，具体面议。 享受带薪年假、专业技能培训、清晰晋升路径（如晋升销售主管/区域经理）、定期团建活动。 发展机会：参与前沿网络安全技术学习，纳入企业重点人才培养体系。

岗位职责 1.进行高阶人选初步沟通，记录候选人关键信息。 任职要求 1.本科在读，专业不限，每周可实习3天及以上，持续6个月以上优先。 2.沟通表达清晰，认真细致，能快速学习基础猎头工作流程。 3.对互联网行业或人力资源领域感兴趣，有招聘相关实习经验者加分。 实习福利 •薪资：150元/天，表现优秀可获额外奖金。 •收获：接触互联网大厂人才资源，学习高端招聘技巧。 •其他：弹性工作+不定时下午茶+实习证明，优秀者可获转正机会。