岗位职责: 1，负责团队日常管理，带领督导成员达成既定工作目标 2，开展新员工招聘与培训，助力新人快速融入并提升能力 3，维护现有合作资源，拓展新的线上及线下业务渠道 任职要求: 1，具备团队管理经验，有带领5人以上团队经历者优先 2，具有金融行业工作经验，拥有一定社会资源者优先 3，须持有证券从业资格证书 岗位福利: 六险一金，年终奖金，元旦、春节、五一、国庆过节费，每季度洗衣补贴，冬季取暖补贴，生日礼金，结婚贺金，生育贺金，三八妇女节、六一儿童节福利，年度健康体检，定制工装，季度及年度国内国外旅游，带薪年假，周末及法定节假日按时休息

一、职位描述 负责公司产品市场战略的统筹规划、销售网络的开发与维护以及团队的整体管理，拟定并落实营销方案，实现销售目标，提高品牌在市场的份额，持续优化客户关系，促进业务长期稳定发展。 二、岗位职责 1. 战略规划与目标管理 （1）依据公司整体战略拆解销售任务，制定团队年度/季度营销方案，并推动实施，定期跟踪市场变化及销售表现，及时优化策略以保障目标顺利达成； （2）参与产品战略研讨，推进产品迭代升级，增强产品的市场竞争力。 2. 市场拓展与渠道管理 （1）积极开拓市场资源，构建并维系与医院、生产厂家、二级代理商等合作伙伴的长期稳定关系； （2）研究行业发展方向及竞争格局，识别潜在客户需求，制定精准化销售策略与解决方案。 3. 团队建设与绩效管理 （1）搭建高效销售团队，完善销售作业流程，开展培训与辅导，提升成员专业素养与执行效率； （2）设定绩效评估机制，监控团队目标完成进度，合理调配资源以提升整体作战能力。 4. 客户关系维护与售后服务 （1）重点客户关系的深度维护，妥善处理客户反馈及售后事项，提高客户满意度与忠诚度； （2）策划并组织行业论坛、学术交流会、专题沙龙等活动，加强客户粘性，扩大公司在区域内的品牌影响力，助力业绩持续增长。 5. 销售执行与风险控制 （1）监督合同履约情况，跟进订单交付进度及回款状况，确保业务操作合法合规； （2）整合内外部协作资源，协调解决跨部门问题，保障销售流程顺畅运行。 6. 熟练掌握公司产品信息及医疗器械相关的医学知识，为团队提供产品知识和医学内容方面的培训支持。 7. 完成公司及上级交办的其他工作任务。 三、任职资格 1. 大专及以上学历，医学类或市场营销等相关专业优先。 2. 具备较强抗压能力，能胜任高强度工作节奏，有效应对复杂事务。 3. 熟悉医疗器械相关法规、招标采购流程及医疗机构合作模式。 4. 10年以上医疗器械领域销售经验，具备5年以上团队管理经历，特别优秀者可适度放宽条件。 5. 拥有卓越的领导力、沟通技巧与谈判能力，擅长客户关系运营及高层级商务对接。 6. 对医疗器械行业具有敏锐的市场感知力和竞品分析能力，能够快速捕捉行业动向，制定差异化竞争策略。

负责小区业务推广

地图距离仅供参考，实际以拜访点为准 岗位职责： 1、依据公司战略规划，开展区域内测序相关产品及自动化设备的市场拓展与销售工作； 2、调研并分析测序实验室特别是疾控中心等客户的需求，挖掘并提供匹配的整体测序解决方案； 3、负责产品宣讲、招标支持、商务谈判及合同签订等工作，推动设备、测序软件、试剂盒及相关服务的销售落地； 4、配合售前咨询与售后服务，及时协调处理客户在使用过程中提出的问题与关切； 任职要求： 1、生物、医药、制药工程等相关专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有5年以上行业工作经验，有科研仪器或测序服务推广经历者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力、灵活的应变能力以及良好的团队协作意识； 4、能接受高频次出差安排。

【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活，工作时间弹性安排； 4. 公司高度重视员工职业成长，提供唯蜜讲师、TTT讲师训练营等内部发展项目报名机会； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司支持多维度发展方向，包括业务发展经理、团队发展经理等路径。 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费体验医美案例的机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 年内开展约200场专业医美知识培训，助力能力提升； 4. 其他福利包含置装补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日关怀礼品等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位。配备近400名执业医师的权威医疗团队，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔服务及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责集团旗下各院区医美项目的销售与市场推广； 2. 协同院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，持续维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 主导销售团队搭建，负责人员筛选、面试及入职流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上工作经验； 2. 具备医美、保险、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 掌握成熟销售技巧，具备一定运营管理能力； 4. 擅长沟通，具备良好人际互动能力； 5. 性格积极热情，责任心强，能承受较高工作压力； 6. 熟悉医美行业市场动态，拥有客户资源者优先考虑。

区域销售总监（内蒙古）薪资2.5-3.5万 1.负责销售团队管理，达成年度销售目标（目标客户：内蒙古能源集团及各煤炭企业） 2.深入挖掘行业需求，逐步引导客户认知，提升公司产品品牌影响力与竞争优势 3.开拓新兴市场，发展潜在客户，扩大产品市场覆盖范围 4.负责市场动态信息收集及竞争者情况分析 5.维护并拓展重点客户关系，分析客户实际需求，识别项目合作机会 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机或相关专业优先考虑 2.具备五年以上信息化领域工作经验，有清晰且良好的销售业绩记录 3.具备较强的独立作业能力与环境适应力，语言表达清晰，善于人际沟通，拥有出色的团队管理能力

工作职责 1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，结合区域特征制定切实可行的营销战略及年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、市场开发路径与资源配置方案； 2、统筹带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，解读销售数据，针对执行过程中的问题迅速响应并调整策略，确保各阶段业绩目标顺利实现； 3、与公司研发团队保持高效协同，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实有效的市场输入，推动符合区域需求的新品落地； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门快速响应客户需求，保障客户权益，持续维护企业品牌形象； 5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，提升团队整体专业水平与实战能力； 6、设计科学合理的绩效评估与激励制度，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍； 7、持续搜集大区内饮品市场的多维度信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为演变等内容，及时汇总分析并输出调研成果； 8、对获取的市场数据进行深度剖析，预判未来发展趋势，为公司产品开发方向优化、营销策略升级及高层决策提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识储备，熟悉饮品行业的运行规律与技术要点； 2. 拥有5年以上饮品行业营销工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，精通区域市场的运营模式与客户资源布局，具备成功开拓市场并达成显著销售成果的实践经验； 3. 能够适应大区内频繁出差安排，具备较强的自主工作能力和良好的时间规划能力； 4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新模式与增长路径； 6. 有饮品研发与市场衔接的相关经验，了解产品研发流程及其与市场需求的结合方式，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化。

岗位职责： 1. 全面推动区域内营销策略的落地执行，确保达成既定区域销售指标；协助经销商拓展区域市场； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销策划方案，提交上级审批，并统筹组织与协调相关营销活动； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督并检查广告投放的实际执行效果； 4. 督导经销商按计划进货与回款；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货等业务数据，并向上级汇报； 5. 制定针对经销商的市场营销与管理培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期核查终端门店对公司统一VI规范的执行情况，监督其落实公司统一的市场营销政策； 7. 定期采集并整理终端库存、出入库等相关数据信息，及时反馈至相关部门； 8. 协调并分配区域内团队成员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行； 9. 组织开展区域内员工销售技能与管理能力培训，提升团队整体业务水平；负责员工绩效考核及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，及时处理市场问题并向主管部门汇报； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 5年以上销售工作经验，其中至少2年担任区域经理职务，且有1年以上本行业同岗位经验； 3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧； 4. 能够接受全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1. 全面推进区域营销策略的落地执行，确保达成既定销售目标；协助经销商拓展区域市场业务； 2. 结合区域特点及经销商实际需求，制定针对性市场营销方案，提交上级审批，并统筹组织相关营销活动的实施与协调； 3. 审核经销商广告费用使用情况，监督其广告投放执行的真实性与合规性； 4. 跟进经销商采购与回款进度；定期汇总、分析其进货、回款、库存及铺货数据，并及时向上级汇报； 5. 制定经销商在市场营销与管理方面的培训计划及相关要求，提交培训部门组织实施； 6. 定期检查终端门店对品牌统一VI形象的执行情况，监督其落实公司统一营销政策； 7. 持续收集并整理终端库存、出入库等运营数据，准确及时地反馈至相关部门； 8. 统筹区域内人员工作任务分配，审核下属工作计划与业绩指标，并督导执行； 9. 组织开展区域团队销售技能与管理能力培训，提升团队综合业务水平；负责员工绩效评估及沟通反馈； 10. 负责所辖区域市场的日常监管与信息收集，掌握终端动态，协调解决市场问题，并按时向上级部门报告； 11. 配合培训部门完成对经销商的培训支持与业务指导； 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2. 8年以上销售工作经验，具备5年以上区域管理经历，其中至少3年同行业区域经理岗位经验； 3. 具备出色的策划能力、沟通表达能力及组织协调谈判技巧； 4. 能够接受频繁全国出差安排； 须知：该岗位需长期外派出差，请结合个人情况谨慎投递 公司福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补贴，电话补贴，节假日福利

岗位描述： 1、负责省区销售团队的搭建与管理，监督、指导下属工作，并实施绩效考核； 2、全面负责处方产品的直营销售工作，达成公司下达的开发与销售目标； 3、组织开展辖区内产品的学术推广，建立并维护专家体系，策划各类推广活动，提升公司品牌影响力； 4、负责辖区内新客户（医院）的拓展、老客户的持续维护，及时掌握并反馈市场信息，落实产品售后跟踪服务； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具备5年以上医药直营销售工作经验，其中3年以上团队管理经验，有外资企业背景者优先； 3、具有优秀的团队领导与管理能力，具备较强的合规意识。

北京市大兴区招二保焊/气焊

北京市房山区招工地小工/杂工220管住不管吃！公司每个月打卡

超市站点直聘，不是中介 会骑电动车，会使用手机导航，无案底，18-52岁，男女不限 1。工作范围： 固定超市门店统一取货，不需要抢单，单量有保证，时 间自由，有单送单，没单可以休息，负责周边几个小区，无工作经验，有老骑士一对一教学， 2。薪资待遇； 单价6-8元/单，每天人均单量60-80单， 3。提供住宿和电动车，没有任何费用

山姆会员店急招骑手小哥，无需找商家，门店打包统一取货，单价6-8元每单 不同的门店单价也会不同，工作容易上手，熟悉了以后10000-14000，不怕累，想挑战高薪您就来

北京昌平招水电，强电，给排水

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

收光伏客户

招以下区域经理 宁德焦城区 福鼎 古田 福安 寿宁 柘荣 屏南 周宁 工资10000-15000 具体面议

职责描述： 1、全面负责所辖区域个护品类的销售运营管理工作，确保销售目标的顺利达成； 2、积极开拓区域内个护产品的销售渠道，提升品牌在市场的可见度与份额； 3、负责区域内重点门店的客户关系维护，主导堆头设置及促销活动谈判，及时检查产品在卖场的陈列效果与促销执行情况； 4、开发并维护个护类销售渠道，定期走访客户进行库存核查，结合公司市场策略协助客户优化销售管理，与核心客户构建长期稳定的合作关系； 5、监控区域内的价格体系运行及新品上架进度，保障公司各项市场政策有效落地； 6、负责销售团队的组织建设与日常管理，增强团队协作力与业务战斗力。 任职要求： 1、具备3年以上日化行业（个护方向）销售管理经验，熟悉各类KA系统（如永辉、大润发、麦德龙等）及地方性商超渠道； 2、大专及以上学历，年龄不超过40岁，了解个护产品推广及促销执行流程； 3、拥有丰富的经销商运营经验及核心渠道管理能力，具备一定客户资源和渠道积累者优先； 4、认同企业价值观及销售管理制度，执行力强，能高效推进工作落实； 5、具备优秀的谈判技巧，良好的沟通协调能力，性格积极向上； 6、具有一定的市场规划能力，对业务发展有清晰思路和可行建议； 7、品行端正，工作态度认真，富有责任心，能承受一定工作压力。 上班时间： 9:00-18:00 单休 缴纳社保

办公板块：全深圳、中山就近安排 岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，中山薪资9500元，高达15%的分红奖比例； 、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、积极践行公司企业文化与销售管理理念，持续提升个人销售专业能力； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、推动公司品牌及产品在市场的布局发展，提升客户满意度，巩固客户合作关系； 4、主导销售合同的签订工作，确保合同条款顺利执行与落实； 5、遵守公司各项规章制度，准时参与公司安排的各类会议及相关活动。 任职要求： 1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，性别不限，具备建材行业销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体健康，乐观向上，具备一定的市场洞察力和优秀的服务意识； 3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。

1、负责大客户关系的开发与维护，提升客户满意度； 2、了解客户需求并提供专业的解决方案，推动销售目标的达成； 3、定期跟进客户反馈，解决客户问题，促进长期合作关系的建立。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备相关行业经验优先； 2、有3年以上销售经验； 3、具备较强的人际沟通能力和谈判技巧，能有效处理复杂销售情况； 4、熟悉企业家群体的特点和需求，有良好的企业家人脉资源者优先； 5、具有较强的团队合作精神和抗压能力。

工作内容： 1.利用公司提供的资源，通过电话或微信对接全国范围内的美容院客户。 2.通过抖音、小红书等新媒体平台进行引流推广，吸引客户主动咨询并建立联系。 3.具备线下跑店能力者优先，可开展实地地推拜访门店拓展合作。 4.可参与全国各地定期举办的美博会，现场开发客户资源。 前期仅收取客户499元诚意金，后续由公司安排专业老师上门服务，落地执行见效后再深入洽谈长期合作。 新人首月开单成功率100%，销冠每月可签约20家以上，普通员工月均签约4-7家。 薪资方案两种任选： 1.有责底薪8000元+完成4家启动金任务后享阶梯提成1000-2000-4000-6600元/单，每日另设餐补奖励20-200元。 2.高提成模式：提成5000-10000-20000-33000元/单，结算方式更灵活，全部提成日结到账。 新人享有特殊保障政策，两种方案中哪个收入更高即按哪个执行。 销冠级别月签约超20家，月收入可达20万以上；人均月签约4-7家，月入2-3万+。 无需经验、无需资源、无需人脉积累，小白新人首月开单率100%。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 招募全国各省市合伙人/总经理： 招募有能力能给公司创造增量，跟公司分享增量的人才。 可选办公地点有： 北京、上海、重庆、石家庄、武汉、广西、云南、河南、河北、山西、新疆、山东（其他省满足也可） 任职要求： 1、有各省市企业、政府、药监局、卫健委、疾控中心、血液中心、中医药管理局、中医院、研发制药企业（医药工业）、医药流通企业（医药商业）、药械三方企业、医药物流公司中任意一个或多个资源。 2、服务全国政府和企业，主要对接地方政府、地方企业数字化转型项目、Ai科技开发项目，智慧城市等，对接药企的信息部门和物流部门，企业老板也可。必须既往有客户资源。收入上不封顶。推广我们专注涉药物流的互联网信息技术服务平台，以及为以上各个单位、企业和医药行业上下游企业及监管单位定制开发数字化专项项目、数智化系统解决方案服务平台。 3、负责药企，包括制药/研发生产企业、医药商业企业的TMS运输管理系统平台，SAAS软件，医药工业数智化转型项目。（系统功能包括：医药上下游企业数据对接，数据大屏、质量管控、冷链设备、ERP/WMS、设备、承运商标准接口；承运商/车辆/司机等资料管理；智能调度、小程序APP等及定制开发功能） 【岗位职责】 服务全国药企和药监，推广北京宇卫科技SCMsafe链四方 ”医药供应链咨询+自主研发的专注医药物流的互联网信息技术服务平台QTMS”，提供给客户的增值服务有：撮合交易、运力集采、金融保险、设备租赁等，在“药品--器械--试剂--疫苗--样本--血液”在库在途配送时实现全流程质量管控追溯。 能为医药行业上下游各个企业（涵盖药品 / 疫苗 / 血液 / 样本）的监管单位定制开发数智化系统解决方案服务平台。 企业介绍： 北京宇卫科技有限公司，成立于 2016 年。是国家级高新技术企业、北京市专精特新企业，以“让涉药物流安全而简单”为使命。旗下“SCMsafe链四方”平台是国内首个专注于涉药物流的全流程质控可视化服务平台。以“数智化技术平台 + 供应链咨询”双轮驱动的全链路解决方案体系，搭载自主研发的“四方麒麟”大模型AI技术为企业提供数字专家助手和精准管理决策支持。平台致力于打造一个严监管、低成本、快响应的数字化物流风险控制平台。服务于行业监管、制药企业、医药流通企业、医疗机构及第三方物流企业，提供全方位的仓配供应链咨询规划与物流数智化平台建设升级。 行业背景与产品服务： 根据国家药品监督管理局发布的《药品经营质量管理规范》（GSP），针对冷链药品、特殊药品加强流通全环节（采购、仓储、运输、销售）的合规要求。重点强调“精细化”管理，新增“药品追溯”“温控验证”“电子数据合规”等细则。与此同时，2025年4月24日工信部联合七部门印发了《医药工业数智化转型实施方案（2025-2030）》明确指出医药工业数字化转型发展路径。 面对医药物流行业的质控痛点，SCMsafe链四方历经九年，打通产业链上下游企业，实现了国内首个全流程可追溯、可视化的物流质控服务平台。平台自研QTMS系统可实现多系统无缝集成（WMS、OMS、ERP、SPD）、全流程药品追溯、质量风险管理、GSP检查、智能调度、自助组网、大屏报表、电子回单、上下游计费、金融保险等众多产品服务。 在AI技术上，SCMsafe链四方打造了业内首个医药物流垂直AI大模型——四方麒麟。通过AI驱动的数据整合与分析能力，为企业提供端到端的数字化解决方案。它可以基于海量的数据进行逻辑推导，帮助医药企业解决复杂问题。操作人员可以通过发语音提问的方式，快速获取所订单、法规、政策等信息，减少信息检索的时间成本。 市场成就： 目前在SCMsafe链四方平台上，每天有1000+研发制药、商业流通、物流快递及医疗机构通过链四方平台执行和管理医药运输业务；每月有100万+的医药订单，涉及药品、器械、疫苗、试剂、血液、样本，在链四方平台上准时履约；60+IoT设备商实现对接。 合作客户： 在医药领域，SCMsafe链四方已与华大基因、科兴、翰宇药业、广药集团、凤凰制药、国药集团、九州通、华润集团等近千家药企达成合作。 在快递快运领域，已与中国邮政、京东、顺丰、货拉拉、德邦等10多家公司完成对接，实现全国运输网络的覆盖。 不仅如此，有超过50+的药械三方与200+的医药物流企业均成为SCMsafe链四方医药生态的组成部分，资源的全面整合，为实现中国最值得信赖的涉药物流网络，打下了坚实基础。 我们一起来做什么事业？ ———————————————————————————— 【企业创立初衷】 1、规范药品配送过程的质量监管和溯源，让涉药配送安全而简单。 2、解决医药冷链数据造假问题，保障老百姓用药安全。 3、建立医疗健康领域的仓配一体化服务平台，提供互联网共享能力，给企业降本增效。 SCMsafe链四方的创立，其初衷旨在为国家药品监管体系筑起一道坚实的防线，确保人民用药安全无虞。 首先，我们致力于规范药品配送过程的质量监管和溯源体系。在药品流通的每一个环节，都如同布下精密的“哨兵”，确保药品从生产到送达患者手中的每一步都安全、可追溯。这一举措，不仅简化了药品配送的复杂流程，更让涉药配送变得安全而简单，为国家的药品监管体系增添了强有力的保障。 其次，SCMsafe链四方直击医药冷链数据造假这一行业痛点。我们通过先进的技术手段，确保冷链数据的真实性与准确性，彻底铲除数据造假的土壤。这一行动，不仅是对行业诚信的坚守，更是对老百姓用药安全的庄严承诺。我们深知，每一份准确的冷链数据，都是患者健康与生命的守护神。 最后，我们旨在建立医疗健康领域的仓配一体化服务平台，将互联网共享能力融入其中。这一平台，不仅将极大地提升医药流通的效率，更将通过资源共享、成本共担的方式，为企业降本增效，助力医疗健康行业的蓬勃发展。我们的目标是让涉药配送安全而简单。 SCMsafe链四方的创立初衷，是站在国家药品监管和人民用药安全的高度，为医疗健康行业的未来发展贡献我们的力量。 随着我国医疗卫生事业的持续快速发展，医疗流通领域的质量与安全已成为关乎国计民生的重要议题，也是保障公共健康、促进社会和谐稳定的关键环节。在此背景下，北京宇卫科技有限公司作为国家级高新技术企业、目前国内唯一一家专注于打造医药物流风险监测的互联网 SAAS 服务平台，凭借在医疗科技与互联网 AI 领域的技术优势与多年深厚积累，通过旗下的 SCMsafe 链四方平台，致力于构建省级区域医疗大健康数据中心。 北京宇卫科技有限公司，自 2016 年成立以来，始终深耕医疗科技领域，不断探索创新。SCMsafe 链四方是北京宇卫科技有限公司旗下，目前国内唯一一家专注于打造医药物流风险监测的互联网 SAAS 服务平台。平台以订单监测为核心，提供医药物流全程（冷链）可视化追溯服务，全力构建医疗流通领域质量风控大数据服务中心。 这一中心承载着双重使命：一方面，让医疗卫生机构、医药生产企业、医药经营公司、医药流通公司等卫生健康各参与方均能够通过平台精细化管理作业流程，获得优质高效的医药运输配送服务；另一方面，为政府监管部门提供了强有力的监管抓手，实现了药品、疫苗、血液、样本从生产到使用全链条的透明化、可追溯管理。 SCMsafe 链四方平台汇聚了五类核心用户与五类专业服务商，形成完整的医疗流通生态链。五类用户包括：制药企业、流通批发企业、医药物流企业、医疗机构、监管机构；五类服务商：IOT 硬件设备商（温控、定位）、WMS 软件服务商。 除了为药企提供QTMS运输管理系统服务以外，还能： 共同构建省级平台：建立省级医疗健康流通风控数据平台，作为全省医疗流通质量管控的核心枢纽，整合区域医疗流通资源，实现数据互联互通。为全省医疗流通质量管控夯实数字根基，铸就坚实的质量防线。 期待你的加入，彼此成就一番事业。

一：一句话讲清楚月入5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再付款购买，觉得没用拆除返回即可，成交0难度。 （商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的 原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱， 还符合国家政策，目前全国符合资质的不超5 家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项 目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一 个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯 收入3.6w元。 连续三个月内团队累计达到100单即升级高 级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收 益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益 即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员， 每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家 X 每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的 4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全 程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三 个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的 差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500 单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直 招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的 人，累计100单升级高级合伙人。 招募高级合伙人奖： 你为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为 高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含 张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司 （上级）继续补贴每单50元提成。 招募分公司奖金： 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分 公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你 培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名 下培养分公司）。 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源 不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围 内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你 深度对接。 关于培训赋能 1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备 专属人员，直到成交为止； 2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商 家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的 答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公 司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于 你的新天地！

需在北京现场办公，不支持远程异地工作 任职资格 1、熟悉小初高基础教育信息化领域，具备扎实的销售技巧与出色的沟通协调能力 2、曾独立销售SaaS类软件产品，有教育行业SaaS应用经验者优先考虑 3、具备良好价值观，积极进取，富有热情与动力，愿意在创业平台上实现个人价值者优先 岗位职责 1、依据公司发展战略，结合区域客户特征开展市场营销，维护存量客户关系，开发新客户资源，通过多渠道推进产品推广与订单跟进，达成既定业绩指标 2、洞察教育行业趋势与市场变化，及时调整销售策略，持续拓展并维护客户网络及销售渠道 3、协同公司内部相关部门，推动回款进度与项目顺利交付等协作事项 4、负责已签约客户的日常维护，协助完成合同续约相关工作 5、收集市场一线反馈与用户建议，为公司在营销规划、市场布局、客户成功及产品优化等方面提供决策参考 6、完成上级交办的其他工作任务

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

具备团队销售管理经验 负责前端获客招生服务

职位描述 市场拓展整合营销运营商/增值服务通信/网络设备 岗位职责: 1、负责电信营业厅日常业务办理、客户接待和后台支撑工作，完成公司下达的各项销售指标，处理客户投诉、负责存量客户的维系工作； 2、具备敏锐洞察进厅及厅外客户拓展能力，能够建立并维护广泛的客户资源网络；为客户提供个性化业务解决方案； 3、严格遵循公司统一服务标准，规范执行业务操作流程，确保业务办理高效、准确；以优质服务树立公司良好品牌形象，提升客户满意度。 招聘条件： 1、大专及以上学历；有责任心，具有良好的沟通能力，会熟练使用办公软件。 2、遵纪守法，品行端正，诚实自信，具有团队合作精神，有上进心； 3、对工作充满激情，能够在高压的环境下完成工作任务，适应快速发展的企业要求； 4、具有较强的语言表达及沟通能力，具有良好的服务意识，服从工作安排及调整； 5、身体健康，仪表端庄，精力充沛； 6、有行业经验者优先。 工作地点就近分配

连续8年世界500强企业直招岗 岗位介绍： 1．健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2．HWP团队于2017年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业顾问队伍。 任职要求： 1、年龄：23-50岁，年龄超出者可面谈评估能力适配性 2、学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至专科 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：12000、16000、40000、80000、160000元/月 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋客户管理奖＋管理津贴 4、健全的企业福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障 5、公司设置多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、成长奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速融入与发展。晋升机制完善，半年内可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴 工作时间： 上午9点开始工作，下班不打卡，无需固定坐班，时间自主安排，周末双休，无外派出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下服务模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高端客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作内容 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖37个城市，建成45家社区，已开业运营26家，支持客户全国范围内候鸟式旅居养老 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目 4、构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的社交空间、高端医疗中心、心灵归属的精神家园 有梦想 想赚钱 连续8年世界500强企业 为你提供平台 成就价值 实现理想