岗位职责： 1.负责游戏产品的整体运营规划，包括产品引入、发行、版本管理、测试上线、开合服节奏控制等； 2.制定并执行产品的长线运营策略，完成活跃、营收等核心目标，对产品利润负责； 3.策划并落地各类运营活动（如活跃类、拉收类、节日活动等），结合市场热点与用户行为设计活动方案； 4.监控与分析产品运营数据，进行用户行为研究，提出产品优化建议，推动版本调优与商业化改进； 5.协调内外部资源，对接研发、市场、渠道、客服等多部门，推动项目顺利推进与跨团队协作； 6.研究市场竞品与行业动态，进行玩法拆解与融合，输出分析文档并推动产品迭代； 7.负责运营团队组建与管理，制定运营流程与规范，提升整体运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上游戏运营或发行经验，有成功上线项目经验者优先； 2.熟悉游戏运营全流程，包括产品调优、活动策划、用户管理、数据分析、渠道建设等； 3.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，并对营收目标负责； 4.了解游戏市场动态与玩家需求，对热门品类有较深理解，有载具射击/坦克对战类游戏/TPS射击游戏/海外运营经验者优先； 5.具备较强的逻辑思维、沟通协调能力和项目推动力，能承受工作压力，具有团队协作精神； 6.热爱游戏，深度玩家优先，对行业有持续热情与敏锐度；

工作职责： 1.负责SLG类手游的版本更新、运营活动及商业化方案策划，制定活动整体规划，并协同产品团队推动落地执行； 2.基于用户行为数据进行细分分析，设计差异化运营活动，助力实现各阶段产品运营目标； 3.通过玩家反馈收集与版本表现评估，提炼核心用户需求，深入挖掘玩家动机，拓展游戏内付费场景，持续优化商业化策略； 4.对商业化系统及运营活动开展长期效果追踪与数据分析，辅助制定产品优化方向与调整方案； 5.具备优秀的活动包装与呈现能力，注重用户体验细节，追求运营内容的精细化呈现与品质提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年游戏用户运营经验，有海外市场经验者优先考虑； 2.熟悉游戏商业化机制与活动设计逻辑，具备独立分析能力，理解数值结构，对数据敏感，能合理调配游戏资源，有数值策划背景者优先； 3.对主流游戏的核心玩法、数值体系、经济循环及社交机制的设计思路与体验调优有一定研究和实践经验； 4.具备良好的语言表达与文档撰写能力，善于总结归纳，可高效输出各类运营文档； 5.工作认真细致，富有责任心，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神。

岗位职责: 1、上线筹备与发布：负责游戏在微信小游戏平台的上架全流程，包括物料准备、关键词优化、类目选择，确保游戏顺利上线； 2、数据体系搭建与监控：搭建核心数据看板，每日监控新增、活跃、留存、变现等关键指标，快速定位问题，为调优提供决策依据； 3、社区与用户维系：建立并维护玩家社群（如微信粉丝群），处理用户反馈，营造良好的社区氛围，收集一线玩家意见； 任职要求： 1、至少1年微信小游戏运营经验，独立负责过游戏运营的全流程； 2、理解微信小游戏生态和流量规则，熟悉平台政策、广告变现（激励视频、Banner等）和社交玩法； 3、具备强大的数据分析能力，能熟练使用数据分析平台，从数据中发现问题、驱动决策； 4、出色的执行力和多任务处理能力，能适应初创团队快节奏，对结果负责。 加分项（让你脱颖而出）： 1、有成功的微信小游戏爆款案例或增长案例； 2、有游戏社群运营或新媒体运营经验，网感好。 上班时间：早9:30-晚19:00周末双休

全职兼职皆可！只要你热爱游戏，年满18周岁以上。 无论你是资深玩家还是休闲娱乐型用户，只要对游戏充满热情， 全程专业辅导无需担心学不会，关键在于你的投入与坚持。 居家办公时间自由3-6小时灵活安排 配备专业运营导师一对一指导，助你快速上手！ 薪资待遇：6000-10000元，提成比例高达60-80%，每月可休4-8天， 收入稳定增长 账号归属个人，公司为你的账号在不同发展阶段提供全方位变现支持与资源对接：涵盖直播、广告合作、品牌代言、线下活动邀约等 零基础也可加入，不会的技能可免费学习培训！ 性别不限学历不限经验不限年龄不限（需年满18周岁）地域不限 只要你有志于成为主播、打造个人IP，具备责任心与积极性，保持正向心态，欢迎实地参观了解主播工作环境与成长模式！

职位描述： 1、结合运营目标及周期安排，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化工作。 2、依据版本迭代节奏，统筹活动方案的策划与落地，跟进开发进度并监控上线效果，保障游戏平稳高效运行。 3、联动研发侧共同参与产品开发规划的制定与执行跟踪，确保版本有序推进。 4、依托数据表现开展阶段性项目复盘，突破固有思维，沉淀可落地的方法体系，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏策划或商业化运营经验（有SLG或MMO类游戏背景优先）。 2、掌握产品商业化架构逻辑，理解游戏内经济系统运作机制，熟悉价值与定价策略，具备实际变现活动设计经历。 3、具备较强的数据洞察力，能够准确把握产品生态变化，善于提炼关键信息，快速响应数据反馈，持续优化活动方案与功能设计。 4、学习适应能力强，能深度钻研产品特性，主动探索潜在优化点，推动精细化运营管理。 5、重视用户体验，能独立分析功能使用情况，在产品迭代与用户诉求之间建立良性互动机制，具备一定的品牌传播感知力。 6、拥有出色的沟通协作能力，逻辑归纳清晰，对产品发展高度负责，具备强烈的归属感与责任意识。

职位描述： 1、结合运营目标与周期安排，协同研发团队推进商业化功能的开发与优化； 2、依据版本迭代计划开展活动策划与设计，跟进开发进度，监控上线效果，保障游戏平稳高效运行； 3、联动研发团队参与产品开发规划的制定与执行跟踪； 4、依托数据分析开展定期项目复盘，突破固有思维，沉淀可落地的运营方法论，提升整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营或策划经验（有SLG或MMO类游戏背景优先）； 2、精通产品运营环节，理解游戏内经济系统，掌握价值与定价机制，具备成功变现活动设计经历； 3、数据洞察力强，熟悉产品生态结构，擅长信息整合，能实时监测数据变化并优化活动方案与功能设计； 4、学习能力突出，可深度剖析产品特性，主动探索潜在增长点，推动精细化运营管理； 5、重视用户体验，善于挖掘用户需求，平衡功能迭代与用户诉求，具备一定的品牌传播意识； 6、沟通协作能力优秀，逻辑归纳能力强，对产品高度负责，具备强烈的归属感与责任感。

岗位职责： 1、协同研发团队，推进产品从接入至上线后全流程的运营执行工作； 2、依据产品的定位与开发规划，结合市场竞争格局，输出关于游戏版本开发及迭代策略的分析建议； 3、参与游戏版本测试验收，提供有效反馈意见，确认最终上线内容及发布节奏； 4、围绕版本上线计划与整体排期，结合运营目标，策划并安排相应的运营活动方案与执行节点； 5、基于数据监测，持续跟踪游戏内核心运营指标，推动运营策略优化； 6、关注玩家实际需求与反馈问题，及时处理用户咨询与投诉，协助解决游戏使用中的各类问题。 岗位要求： 1、对游戏行业有热情，具备MMO类手机游戏体验经历者优先考虑； 2、思路清晰，逻辑性强，具备一定创造性思维能力； 3、责任心强，执行力高，具备良好的自主推动力及跨团队沟通协作能力； 4、能快速掌握游戏机制，对游戏内容变化敏感，具备基础的数据分析能力。

全职兼职皆可！只要你热爱游戏，年满18周岁以上。 无论你是资深玩家还是休闲娱乐型用户，只要对游戏充满热情，全程专业辅导无需担心学不会，关键在于你的付出与坚持。 居家办公时间自由3-6小时，配备专属运营导师一对一指导！ 薪资待遇：6000-10000元，提成比例60-80%，每月可休4-8天， 账号归属个人，公司为账号成长各阶段提供完善变现支持与资源对接：涵盖直播推广、广告合作、品牌代言、线下活动邀约等机会。 零基础也可加入，不懂可学可教（免费培训）！ 性别不限学历不限经验不限年龄不限（需年满18周岁） 地区不限只要你愿意成为主播、迈向网红之路，踏实肯干并保持积极向上心态，欢迎来公司实地了解主播工作环境与真实发展情况！

【要求】 2年以上游戏运营相关经验（有卡牌类游戏背景者优先） 具备良好的沟通协调与总结能力，熟练使用Excel，对游戏有深入理解，具备基础活动策划及数据整理分析能力 【主要工作安排】 1)处理玩家反馈问题，及时响应并推进解决 2)执行并策划用户维护类活动，提升玩家活跃与满意度 3)配合完成SDK功能接入，跟进项目进展确保落地 需熟练掌握各类表格工具及GM操作系统！

【要求】 2年以上游戏运营相关经验（有卡牌类项目经验者优先） 具备良好的沟通协调与总结能力，熟练使用Excel，对游戏机制理解深入，具备基础活动策划能力及数据整理分析能力 【主要工作安排】 1)负责处理玩家反馈的问题与需求 2)参与用户维护类活动的执行与策划 3)协调推进SDK功能接入及相关项目进度 需熟练掌握各类办公表格工具及GM操作后台系统！！！

谷鹏麻鸭面店诚招以下岗位， 煮面工3300 3600 配碗工3000 3200 勤杂工2700 2900 烧烤5000到4000 有意者电话☎联系：毛

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 新年奖金5000！！

做门市和基地6位人的饭 零活，装卸工，工作自由，管吃住。

公司直招司机，包吃包住，下班结账 原标题：《北京招聘司机包吃住日结工资》

北京大型团餐公司项目部招聘： 厨师两名：7500—8500，要求45岁以内，有过小炒经验，追求行业标准，服从管理。 小吃2名，工资4000—6000.要求：年龄18—45周岁以内，追求行业标准，服从管理，工资4500—6000之间不等；（能干领班或主管，工资可面议） 前厅服务2名，月薪4000—5000；（能干领班或者主管工资可面谈） 洗消一名，要求年龄54周岁以内，，月薪4200—4800，要求能吃苦耐劳，服从管理。 以上岗位六日不开餐，周日备餐，包吃包住，有意向者请电话联系，谈好后可初七上班，联系人： 李 厨：

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

海外游戏增长优化师（Facebook Ads） base 深圳 岗位职责： 1、负责海外游戏类 App在 Facebook / Meta 渠道的投放与优化 2、独立完成广告账户结构搭建、素材测试、数据分析及持续放量 3、针对印度等新兴市场，持续优化 CPI / 注册率 / 转化路径 4、与产品、素材、技术团队协作，优化落地页 & 安装流程 5、持续关注账户健康度、审核反馈及用户行为数据 6、参与投放策略制定，包括冷启动、起量、放量阶段的执行 岗位要求： 1、1 年以上 Facebook / Meta 实操投放经验 2、有海外 App / 游戏类 投放经验者优先 3、熟悉 CPI / CPA / oCPX等出价逻辑 4、对数据敏感，能根据转化数据快速调整策略 5、能接受高强度测试与快速迭代 加分项 1、有 印度 / 东南亚 / 拉美 市场投放经验 2、投放过 娱乐类 / 竞技类 / 对战类 / 棋牌游戏 / 策略类 产品 3、熟悉 第三方归因工具（如 Adjust / AppsFlyer） 4、有从0-1 的实战经验 5、能独立处理账户异常、审核问题

1. 负责【会玩app】海外版用户分层管理，基于活跃度、付费等数据制定并实施针对性运营策略，提升用户满意与忠诚度。​ 2. 分析用户流失原因，设计留存与挽留计划，通过个性化推送、活动激励等方式延长用户生命周期。​ 3. 推动用户付费转化，设计与促销活动，利用A/B测试等方法优化转化路径。​ 4. 负责社群运营，及时解答用户疑问、收集反馈，维护积极社群氛围。​ 5. 监控用户行为数据，分析关键指标，提出产品与运营优化建议，推动策略迭代。

专注正规游戏相关业务，招聘无夸大、不画饼，具备基础游戏操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长、操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

高收入+周期短+好发展=理想工作，我们的成长邀请你一同参与！ ——六日双休，节假日休。 夏：早9：30-晚18：00午休：一个半小时 冬：早10：00-晚18：00午休：一小时 晋升体制：【每三个月可以上调一次薪资及职位】没有空降兵。只从内部员工中筛选只要有能力，就会给你机会和施展平台。 部员——组长——执行部长——部门经理——区域总监——分公司经理 一、岗位职责： 岗位职责： 1.从0-1搭建社群架构，负责运营群聊。根据不同课程与负责人沟通，编纂相关社群sop。 2.以服务特点和有群内服务进行运营，提升用户粘性。 3.挑选超意向用户进行精细化运营，培养重点ko1用户，根据用户反馈推动服务内容优化，提升用户体验。 4.根据领导与业务部门的需求，对业务发展状况进行分析，通过对数据的收集、统计分析与利用，编制分析报表。 5.负责完成部门的工作，在上级的帮助下不断总结和提升自己的能力。 2.任职要求： 1.大专及以上学历，应届实习生也可以申请 2.有较强的学习能力，踏实专注，愿为自我提升付诸不断努力 3.热爱生活有团队合作意识，适应活跃的团队气氛. 二、任职要求： 1.专科及以上学历； 2.专业不限； 3.喜欢挑战高薪工作、对赚钱有强烈欲望,良好的执行力和团队合作精神，并勇于挑战高薪； 4.执行能力强，态度认真，有亲和力、同理心。 三、公司福利 1.年终奖金； 2.五险一金+底薪+绩效+完善的奖金制度； 3.福利待遇:全勤奖下午茶不定期团建节日福利多多

岗位职责： 1.深度参与银行零售业务项目，提供专业化的业务咨询支持，助力零售条线实现数字化升级与创新突破。 2.承担同业客户视图构建或客户数据集市、标签体系搭建工作，深入挖掘数据潜力，为精准化营销与客户精细化运营提供数据基础。 3.结合行业咨询实践，协助银行从零起步构建端到端的数据运营体系，涵盖数字化营销、产品规划、标签设计、客户旅程设计、埋点方案制定等内容，推动营销策略高效落地。 4.围绕不同运营目标，建立系统化的数据分析方法论，将数据分析全面嵌入运营各环节，支撑数据驱动的决策模式。 5.熟练应用主流运营模型，如CJO指标体系、客户转化路径模型、客户分层模型等，输出可落地的量化分析结果与策略建议。 6.掌握常用营销平台（标签系统、CRM、分析平台）的功能特点与操作逻辑，保障各系统在实际运营中的协同运作与高效应用。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先。 2.工作经验：具有3年以上银行零售业务相关工作经验，具备同业经历者优先；参与过客户视图建设、客户数据集市或标签体系建设项目；有咨询背景者在同等条件下优先考虑。 3.专业技能： ●具备出色的表达能力与PPT制作能力，能清晰、准确地呈现复杂业务逻辑与解决方案。 ●熟悉客户运营机制，深刻理解银行零售客户的需求特征与行为模式，能够制定有效的客户运营策略。 ●掌握系统的数据分析方法，熟练使用数据分析工具，可根据业务场景搭建分析模型，为决策提供数据依据。 ●熟知常见运营模型及其应用场景，能灵活运用模型解决实际问题，提升运营效能。 ●熟悉主流营销系统（标签系统、CRM、分析系统）的功能与使用方式，具备系统配置与优化能力，满足业务发展需求。 4.综合素质： ●具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能与跨部门团队高效配合，推进项目顺利实施。 ●拥有较强的学习能力与创新思维，能快速吸收新知识、适应不断变化的业务环境与市场要求。 ●具备优秀的抗压能力与问题解决能力，能在复杂多变的工作场景中保持积极心态与高工作效率。

呀路古招聘2名寒假工，工作时间从到。联系电话：（同步）

岗位职责： （该岗位为驻场金融行业的工作形式） 1、配合完成公募产品、资管产品相关周报、月报等投后运行材料的归集与整理； 2、跟踪收集市场行情及行业动态信息，开展数据指标的整理与分析； 3、梳理并挖掘产品相关数据，进行同业竞品研究，维护和更新产品支持文档； 4、汇总整理各类项目会议或业务会议记录； 5、提供投前支持工作：如产品上线所需资料准备、授信库相关指标维护更新等； 任职要求： 1、具有学信网可查本科及以上学历，财经类专业如金融、经济、会计等优先，具有一年以上相关领域工作经验； 2、熟练使用Wind、同花顺、PPT、Excel等工具，具备良好的数据处理与分析能力； 3、工作认真、作风细致、态度严谨，具备良好沟通意识与学习能力，能快速适应并投入各项工作任务；

【我们在寻找】 我们正在构建一条以AI陪伴产品为核心的创新增长路径，依托训练营模式、裂变运营与AI工具深度融合，探索私域高效增长的新范式。该岗位将全面主导AI陪伴方向的增长策略设计与私域闭环验证，承担从策略规划到落地执行的全流程操盘职责，目标是推动AI陪伴产品成为公司私域体系中的核心增长驱动力。 【岗位职责】 1. 私域增长策略规划与执行 ◦ 主导从冷启动、引流裂变到转化复购的全链路增长方案设计与实施； ◦ 基于AI陪伴使用场景，设计内容吸引点、任务驱动型裂变机制、训练营互动玩法等增长手段； ◦ 搭建私域关键指标体系（包括触达率、加微转化、课程领取、裂变K值、删微风险控制等），并持续迭代优化。 2. 增长实验设计与效果验证 ◦ 策划A/B测试，验证不同裂变模型、用户激活方式及任务激励机制的有效性； ◦ 结合BI数据与一线反馈，快速复盘总结，提炼可复用的增长方法论； ◦ 对照历史基准（SLI），评估新策略的实际成效与提升空间。 3. 跨团队协作与模式复制 ◦ 联动流量分发、内容、产品等团队，推动已验证的增长模型规模化落地； ◦ 制定标准化增长流程（SOP）与风控机制，确保实验可稳定运行、安全扩展。 【任职要求】 1. 具备5年以上私域增长或社群裂变运营经验，完整主导过冷启动项目及增长闭环落地； 2. 精通企业微信/社群增长逻辑，有高频用户触达与删微率管理实操经验； 3. 了解AI类增长工具、内容自动化技术或智能陪伴应用场景，具备相关认知或探索意愿； 4. 具备强数据意识，能基于实际运营数据进行策略调优与迭代； 5. 拥有良好的协同能力，能够高效对接多部门并推动成果落地复制。 【加分项】 - 有工具类产品 / 教育行业 / SaaS / ToC领域运营背景者优先； - 掌握主流增长方法论（如AARRR模型、增长飞轮、R值分析等）； - 具备0-1项目从零搭建经验或主导跨职能项目经历； - 对AI驱动的个性化推荐与陪伴式交互场景有洞察力与浓厚兴趣。

1，营销策略：通过社交媒体搭建官方平台，持续分享改装实拍案例、限时优惠资讯等内容，增强用户互动；联合汽车领域KOL及行业媒体进行内容推广，提升品牌曝光；在专业汽车网站布局广告投放，结合搜索引擎优化手段强化线上搜索表现；将优质改装车辆驶入商圈等人流密集区域展示，或参与车友聚会、支持汽车主题活动等方式扩大影响力。 2，服务升级：推出专属个性化设计方案，精准匹配客户多样化需求；执行严谨的施工质量管控流程，保障每一环节的安全性与工艺水准；构建健全的售后支持系统，涵盖技术咨询响应、合理退换机制等服务，快速处理客户反馈，增强信任感与复购意愿。 3，关注行业动态与法规要求：实时追踪汽车改装领域的前沿技术与市场走向，动态优化服务内容与产品配置；同步掌握所在地相关法律法规变化，确保所有改装项目依法依规开展，规避运营风险。 4，探索多元化盈利路径：在常规改装服务收费与配件销售基础上，开发主题化定制套餐，整合产业链资源，携手整车厂商、零配件商等伙伴，提供涵盖购车代理至深度改装的全流程解决方案，开辟新增长点。

职责说明：（单休） 1. 负责已面签完成客户的日常维护与运营工作； 2. 协助部门为已面签客户提供咨询解答及相关支持； 3. 负责企业微信账号的常规管理与维护； 4. 针对客户反馈的问题，联动相关部门处理影响后续用车的各类事项； 5. 汇总整理客户提出的问题，制定有效优化措施，推动面签流程持续改进； 6. 确保在职期间所有信息传递的真实性与合规性； 7. 完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用Excel（含函数、数据透视表、宏）、Word、PPT等办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力及组织能力； 4. 有融资租赁公司或汽车金融公司贷后拖车业务经验者优先； 做六休一，征信无逾期记录。

【欢迎投身用户增长领域的商业分析师！策略运营期待你的加入！】 策略运营岗位综合性强，融合了【商分+项目经理+用户运营+产品】多重角色。 1.理解战略方向 2.善于用数（明确分析指标，能与BI高效协作，基于数据输出有效结论） 3.可制定策略并推动执行（跨团队协同，全面考验综合推动力） 岗位职责： 1.负责QUNAR在主流社交平台（小红书/抖音/快手/视频号等）的图文及短视频内容传播，围绕新客引流目标进行策略设计与运营计划分解，以指标为导向驱动内容团队达成获客目标； 2.输出各业务线（机票/酒店/火车票/门票）新客增长的核心策略与执行路径，联动业务方与内部内容团队，助力部门关键指标快速提升； 3.基于数据分析与用户洞察，识别潜在增长机会，提出可行策略方案，并推进落地实施，确保目标达成； 4.监测与分析新客增长核心数据，推动优化增长相关产品机制，涵盖营销玩法、用户激励、引流方式、留存转化等环节，持续提升用户规模与用户价值。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网行业经验，具备大型互联网企业工作背景者优先； 2.具备扎实的数据分析功底，熟练掌握常用数据分析工具与方法，能从海量数据中提取关键信息，支撑业务决策； 3.拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，善于将复杂问题转化为可执行策略，并协同多方高效落地； 4.熟悉主流社交平台运营规则，有成功社媒用户增长实战经验者优先。

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工作职责 1、统筹合作品牌在主流外卖平台（如美团外卖、饿了么）的全面运营工作，基于数据分析为品牌定制运营策略与优化建议，并对整体营收成效负责； 2、洞察行业动态与市场变化，策划并落地有效的营销方案，推动品牌持续增长； 3、跟踪并复盘各周期（日、周、月、季度、年度）运营表现，识别关键问题并提出针对性改进措施，不断提升运营效率与质量； 4、整合内外部资源，强化品牌线上曝光度、销售业绩及投入回报率，拓展运营覆盖范围与深度； 5、主导日常优惠、节日促销及主题营销活动的方案设计与执行推进，确保达成既定目标； 6、定期向品牌方汇报运营进展，维系良好的客户合作关系，保障信息高效互通。 任职资格： 1、具备1年以上外卖平台运营经验，有多个成功操盘案例者优先； 2、精通外卖业务运作流程，能够快速响应并落实运营动作； 3、熟练使用Excel等办公工具，具备基础数据处理与分析能力； 4、执行力强，善于跨部门协作与沟通，责任心强，积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作意识。