纯大搜资源！客户精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！ 市场广阔 竞争小 收入可观！ 岗位职责： 一、工作内容： 1：公司提供高质量客户资源，直接对接有明确需求的客户，无需自行开发、无需外出拜访。 2：通过线上方式沟通，挖掘客户需求，清晰传达公司服务项目、核心优势及合作流程。 3：持续跟进意向客户，解答业务咨询、报价细节、操作流程等问题，推动顺利签约。 4：协同后端执行团队，完成客户信息交接、需求同步及后续维护，确保服务高效落地。 5：达成部门设定的业绩指标，规范整理客户资料，完善台账记录等日常基础工作。 二、晋升通道： 业务员 → 业务主任 → 业务经理 → 业务总监 公司设有公开透明、可执行的晋升体系，不看年限、只看实力与结果，晋升路径清晰明确，业绩达标即享晋升，同步提升薪酬待遇与管理权限。 三、福利保障： 1：基础保障：公司统一缴纳五险，享有法定节假日、每月带薪心情假！状态不佳可直接申请带薪休息。 2：现金奖励：销售绩效奖金、优秀员工家属养老补贴、销冠孝心金、突破历史记录现金奖励等。 3：专属关怀：生日专属礼遇、节日礼品/红包、定期组织团队活动、年终年会抽奖及福利发放。 4：后勤支持：办公环境舒适现代，零食饮品全天免费供应！ 四、成长支持： 1：新人带教：入职即配资深销售一对一指导，全程实操教学，快速掌握产品知识与沟通策略； 2：系统培训：定期开展销售技巧、行业认知、客户关系维护等专项培训，全面提升综合能力； 3：资源支持：公司持续输出精准优质客户线索，省去拓客烦恼，专注转化环节，新人也能快速开单。 五、团队氛围： 1：团队成员以90后、00后为主，充满朝气，无职场套路、无恶性竞争、无过度内卷； 2：扁平化管理模式，上级亲和力强，沟通无障碍，遇到困难及时协助解决，团队协作氛围融洽； 3：工作节奏张弛有度，拒绝无效加班，聚焦结果导向，平衡工作与生活。

1. 岗位职责 负责具体评估事务，编制评估工作底稿及撰写评估报告。 2. 岗位要求 （1）本科及以上学历，具备资产评估师资格，具有2年以上评估工作经验。 （2）能够独立开展资产评估工作，有证券行业相关经验者优先考虑。 （3）性格踏实稳重，工作认真细致，具备良好的执行力，能按时高效完成各项任务。

职责描述： 1、掌握各类评估规范，具备较强的项目审核能力，能妥善解决专业领域的复杂问题； 2、独立开展项目评估作业，精通整体资产评估、无形资产评估等技术方法，可独立回应内外部审查意见； 3、负责评估团队的日常管理，复核工作底稿，搜集与资产估值相关的行业信息，指导并培训项目组成员； 4、服从部门主任工作安排，配合完成各项评估任务，参与客户沟通与业务对接； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，持有资产评估师执业资格； 2、熟练运用市场法、收益法、资产基础法等评估计算方法者优先考虑； 3、具备5年以上评估机构工作经验，能够独立带队执行各类评估项目； 4、工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调、分析判断能力，富有团队协作意识和职业操守； 5、能适应出差安排，承受相应的工作负荷与压力

熟练掌握收益法、市场法及资产基础法，开展企业价值评估及财务报告目的相关评估工作，负责中大型项目的整体规划、估值分析与报告编制，能够独立完成内外部审核及监管反馈意见的回复

1、掌握房地产相关政策，负责各类项目现场踏勘，收集所需资料并进行核对、分析与整理； 2、熟练运用多种房地产评估方法，可独立完成不同类型房地产项目报告的编制； 3、落实项目相关的协调及跟进工作，开展客户渠道的日常维护； 4、根据公司规定按时归集和归档项目报告； 5、具备良好的沟通与协调能力。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

1. 在项目负责人的指导下开展工作，配合完成各项评估任务； 2. 负责评估材料的搜集、工作底稿的整理与归档； 3. 协助项目负责人进行价值评定测算及评估报告的编制； 4. 完成上级主管或项目团队安排的其他相关工作。 职位亮点：评估

1、负责房地产及土地评估项目的质量把控与客户服务工作，可独立承担大型或复杂项目的统筹管理。 2、能够对评估业务部门的普通执业人员提供业务指导与监督。 3、具备全面的专业知识和丰富的实践经验，拥有较强的组织管理和协调能力。 4、具有开拓评估项目的能力或具备一定规模的项目资源积累。 5、已取得房地产评估师资格证书及注册资产评估师执业资格。

1、毕业于985、211院校，具备本科及以上学历，且未缴纳过社保。 2、专业方向为金融、财务、精算、数学、法学等相关领域。 3、具有大型保险公司、保险资产管理公司或大型券商投资银行部门相关实习经历者优先考虑。 4、持有CFA、FRM或证券从业资格证书者优先。

资管经理；25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源获取”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置跟进等工作； 2、出房端：即“房源出租”， 针对已托管及公司管理下的全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下多渠道资源整合，全面推进招租宣传，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等相关运营事务； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有相关行业从业经验者优先，熟悉岗位工作内容，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，从事过同类岗位，或自主运营过房屋租赁业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3、形象大方得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的组织与表达能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态乐观，具备较强的主动性、目标导向意识、争优意识及团队协作精神； 5、本岗为纯销售性质，适合不甘平庸、渴望突破自我者，需具备强烈的收入提升动机与自我驱动力，品行不端或仅想过渡凑合者勿扰 岗位福利： 1、保障薪资3000-4000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达45-66%，位居行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、新人入职培训+业务基础通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升支持

北京市石景山区招工地小工/杂工

工作地点：内蒙古乌兰察布集宁区建筑工地民工食堂。 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.有餐饮后厨工作经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证，没有可以临时去办理 4. 遵守食品安全法规，注重个人卫生与操作规范 5. 服从安排，适应快节奏厨房工作环境

北京市丰台区招强电、弱电/安防队伍

北京交通大学招聘：公寓楼保洁员：男女均可，60周岁以内，58周岁以内。。底薪3500/，加绩效200元，享受国家法定假日三薪，节假日有福利，上班时间：早7：30～晚17：00，休息2小时，周末各休半天。3、管住不管吃，可在学生餐厅用餐，。（西直门附近）

明天缺一个新房砂浆王随便放带价来

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

工作内容： 1. 对企业价值、不动产、设备及知识产权等资产开展评估工作； 2. 参与资产清查与盘点相关事务； 3. 编制工作底稿并出具评估报告。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济等相关专业优先考虑； 2. 持有评估师资格证书者优先； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟悉资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户需求，制定匹配的解决方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并推进履约进程； 4. 保持客户联系，妥善处理客户反馈与异议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与良好职业形象； 2. 态度端正，工作细致，有强烈的责任心和自律性； 3. 具有团队协作精神及较强的环境适应力； 4. 学习能力强，能够迅速应对各类工作挑战。

北京27号拍摄 大前景 食客 30岁左右 食客4人年轻人 报名发模卡自我介绍 有作品最好~。

岗位职责： 1、负责房屋租赁相关事务的办理与跟进； 2、为租户提供入住、报修、退租等全流程日常运营服务，保障综合管家工作有序开展并提升服务满意度； 3、依据每日巡查情况记录租户违规行为，及时进行友好提示并督促其完成整改； 4、协助租户申报水、电、家具、家电及网络等维修事项，确保维修信息完整归档，并协调工程人员入户提供有偿维修服务； 5、跟进租户逾期账单的催收工作，确保租金按时回收； 6、妥善处理租户投诉问题，推动问题高效解决； 7、定期开展租户回访，收集反馈意见并汇总分析，助力项目服务质量持续优化。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱营销与销售工作，积极面对挑战，结果导向，追求目标达成； 3、具备较强的沟通协调能力、客户维护能力及主动服务意识，富有创新思维； 4、目标坚定，执行力强，能适应一定强度的工作压力。 岗位福利： 1、五险一金； 2、正式员工享受租房优惠（8.5折）； 3、生日及节庆日礼品发放。

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍：公司创立于2000年， 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁)就近分配！就近分配！就近分配！ 1无责底薪＋(30%-75%:)提成一直有无责任底薪 2.五险＋商业意外险  3.带薪年假 4带薪培训  5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等） 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级； 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前北京市场已经培养.提拔1000名店经理100名区经理（没有空降兵）“新黄浦军校”被誉为业界“黄埔军校”课程有：经济学.金融学.心理学等各种领域温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

我爱我家房地产职业顾问 我爱我家现招聘商圈经理数名，我有资源、有管理积淀，你有志向、有行业经验，何不携手同行。优势互补，我们的动力最足；知名品牌，我们的底气最足； 岗位描述： 1. 全面负责房屋租赁及二手房交易销售团队的日常运营，落实总部各项营销策略的执行； 2. 制定门店销售目标与预算方案，结合公司发展节奏和市场动向，优化经营策略，拟定业务文书及相关管理制度； 3. 组织开展门店经纪人的招聘工作，并主导新员工的带教与培训； 4. 协调经纪人之间的工作配合，科学安排前台接待任务，组织业务复盘与经验分享，提升整体专业能力与服务水平； 5. 协助经纪人完成客户带看、签约谈判及端口维护等工作； 6. 妥善应对门店突发状况，及时处理客户投诉、建议及内部纠纷； 7. 掌握区域内房源与客户需求动态信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上房产销售及团队管理实操经验； 2、具备优秀的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题； 3、富有进取心，具备一定的组织与领导才能； 4、恪守职业操守，拥有强烈的责任意识和良好的团队合作态度； 5、表达清晰，执行力强 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、房补、带薪年假、节日福利、创业公司、定期体检

快乐工作，开心挣钱 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产经纪服务。 2. 协助业主挂牌出售房源，精准匹配潜在买家。 3. 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 4. 为人踏实肯干，热爱销售事业，有挑战高收入意愿者优先考虑。 我们是一支实力突出的团队，位于海淀区北三环。门店连续三年稳居公司全国前30强，并多次斩获大区业绩第一名，店内资源丰富，新人成长快、易转正，约80%客户来源于线上渠道。 我自2017年本科大四期间加入北京链家实习，从零基础新人逐步成长为商圈经理。链家是我职业生涯的第一站，我认为这是应届毕业生理想的成长平台。即便所学专业未必完全对口，但在销售过程中积累的综合能力和社会经验极具价值，收入水平也相对可观。 已取得毕业证者可正式入职，试用期3-6个月，无责任底薪6000元；转正后享受30%-70%高比例提成。未取得毕业证的同学也可申请实习岗位，无责任底薪4500元。我今年5月带教的徒弟目前月收入普遍在1万至1万3之间，工作满一年后逐步建立个人资源网络。本店员工平均月薪约2万5，公司依法为员工缴纳五险一金。

房屋租赁经纪人 20-35K 北京 1-3年 大专 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家 岗位描述： 房屋买卖与租赁双向兼顾，涵盖二手房及新房业务 岗位职责： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘辖区内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源进行专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置落实等工作； 2、出房端：即“房源推广”， 针对公司现有托管房源及已收房源，通过向各门店经纪人宣讲推介，结合个人线上线下多渠道整合资源，开展全面招租宣传，提升出租效率，有效缩短空置周期； 3、管家端：负责租后日常运营管理，包括租客租务问题响应、投诉协调、维修事项跟进等事宜处理； 4、完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉岗位工作流程，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，具备类似岗位经验或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽标准； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达和组织协调能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主观能动性高，目标意识、荣誉感强，兼具竞争意识与团队协作精神； 5、本岗为纯销售性质，适合不甘平庸、追求突破自我者，需具备强烈增收意愿和自我驱动力，品行端正，拒绝消极混岗人员 岗位福利： 1、保障薪资3000-8000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达40-66%，位居行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、提供北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、配备新人专项培训+基础业务通关训练+一对一导师带教+储备管理岗培养+管理者能力提升计划

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

【点亮你的全部装备】 1、已毕业的实习生4500元/月；提成30%-70%，新人平均薪资9000-15000元/月，提佣上不封顶，收入无上限！（合作机制，新人有保障，师徒制） 2. 缴纳六险二金（另有：商保和互助金） 3. 带薪年假，内部租房购房优惠；内部完善的培训体系，每年精英社出国游，人民大会堂晚宴等 4. 定期团建，学习型团队，节假日礼物福利，员工激励（赢亲情、精英社、亿元俱乐部等） 【我们需要这样的你】 1、学历不限（有房产经纪人经验者优先） 2、年龄23-38岁（年轻，充满朝气与活力） 3、具备良好的亲和力、理解力与沟通能力（表达清晰，重点明确，逻辑性强） 4、性格乐观开朗，为人真诚，工作积极主动，重视团队协作（一起快乐工作，认真生活） 5、心怀梦想，愿意通过自身努力奋斗，实现个人价值（入职后享有系统专业的培训，助力你在链家全方位成长） 【一起解锁工作内容】 1、通过线上渠道获取房源与客户资源，为客户提供专业咨询服务； 2、根据客户需求精准匹配房源，带客户实地看房，并协助完成房屋买卖或租赁交易。 【职场晋升你说了算】 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设10个等级，等级提升，薪资提点同步增长，达30%--70%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） ~~~在链家，从新人到店长的成长之路轻松实现 3. 总部职能调转，50多个职能岗位可通过内部面试实现岗位转换 4. 支持异地调动，职位自动晋升一级 登陆公司官网，详细了解企业定位！（https://bj.lianjia.com/）