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（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁，无犯罪记录，无不良嗜好。 （三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况（一）证件需求：需同时持有高压和低压应急管理局电工证，或叉车证。 （二）年龄要求：20-50岁。（三）出勤：三班倒制（20-21天）加班另算。 （四）税前薪资待遇：6000-8000，根据工作经验评定，。 （五）入职购买社保。 （六）试用期：2个月。 （七）工作内容：岸电接驳：每班4至5个人。货轮靠泊后，船将线缆放到岸边，现场人员将线缆扛至50米左右位置进行插电，接电时间2个小时内完成，船离泊进行拔电作业一个小时内完成。中途时间各港区接驳根据现场情况进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录存档。 （八）包住不包吃。 （九）不巡查在候工室休息。进行每两小时两人一组巡查岸电情况，拍照做记录，发到V信存档。 （八）包住不包吃。

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岗位职责: 1、通过热线解答客户咨询，提供专业的服务支持: 2、负责处理客户的售后问题，确保客户满意度; 维护客户关系，建立长期合作信任。3、 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用电脑及安卓手机; 3、能够灵活安排工作时间; 4、有责任心，能够处理多任务并保持高效率

《重点》：0元入职！！！ 美团骑手，送餐员，配送员，黄衣神秘组织小哥，骑手小哥 美团专送站点直招，可当天入职报道，有需要可安排住宿，骑手餐厅，提供车辆。 《工资待遇》： 1、系统派单，日均40-70单，无需手动抢单 2、单价7-10+夜宵单补贴单量充足月综合收入7000-13000上不封顶 冲单奖、高温补贴、话补、夜宵补贴、好评奖等等 2、轻松愉快：6000-8000元/月（日均完成单量25单） 3、稍微努力：8000-10000元/月（日均完成单量35单） 4、再加把劲：10000-12000元/月（日均完成单量45单） 足够努力，上不封顶！！！ 《福利待遇》： 1、入职无门槛，站点提供宿舍，车辆。 2、入职可以享受时间知晓商家优惠折扣，就餐省去大部分费用，可在店就餐。 3、可接受无经验，路线不熟，流程不熟，不要紧，师傅全程带着你。让你前期无忧送餐。 4、站点直招：只要人来站点，前期无须支付任何费用既可以入职跑单赚钱。 《岗位职责和要求》： 1、送餐员接单--到店取餐--送餐 2、配送外卖食品、配送范围：3公里左右 1、男女不限，18-40周岁 2、能正常使用智能手机，会骑电动自行车

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深圳市龙华区福城街道，福民市场附近。招聘物业小区保安员2人，两班倒，综合5600-6000元/月，月休2天，包住不包吃，要求42岁以下，1.70以上，认真负责，服从管理，无犯罪前科，联系人：周队

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招聘：江西南昌移动诺基亚45G原厂优化 薪资：10k-12k 诺基亚后台4/5G优化背景，需要对诺基亚网管操作熟悉、对诺基亚4/5G优化参数、设备特性有深入了解，能够编辑或者修改SQL脚本，可以独立制作参数修改的Plan脚本。有移动认证，最好L3，最低L2。有诺基亚中级或以上厂商认证更好。

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岗位职责： 1.负责跨境电商物流全链路操作，包括但不限于揽收、清关、派送，重点覆盖墨西哥、巴西市场； 2.跟进客户订单，从揽收至签收全程监控，确保时效与服务质量； 3.处理客户咨询、投诉与异常件，确保良好的客户服务体验； 4.对接海外仓、末端承运商及内部业务部门，保障交付流程的顺畅； 5.协助上级制定和优化操作流程与标准，提升工作效率与客户满意度； 6.参与日常工作，包括系统录单、数据跟踪、报表整理等。 任职要求： 1.具备3年以上跨境物流或国际货代操作经验，有电商平台（如美客多、Amazon、Shopee等）跨境物流操作经验者优先； 2.熟悉跨境空运/海运/清关/末端派送等物流环节； 3.具备良好的沟通与协调能力，能有效处理客户服务相关事务； 4.具有较强的责任心，能够在多任务环境中保持高效工作。 薪酬与发展： 1.薪酬：基本工资+绩效奖金； 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利； 3.晋升路径：客服/操作经理→运营中心负责人。

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深圳市区域内消防设施维修保养，需要3年以上维修经验，有低压电工操作证，建筑消防员证。工资面议。

岗位职责： 1.控风险-安全 1.1梳理当前物流通路，提出优化策略与实施方案。（具备制定新品物流方案及旧有方案优化的能力。分析物流相关数据，识别问题并推动改进，搭建新渠道，整合运输资源，保障运输及通关顺畅，确保时效满足补货需求）。 1.2对现有海外仓成本结构进行系统分析，输出优化建议与执行方案。（能够识别报关、清关及运输环节潜在风险，并做出合理规划。具备优化海外仓布局与建设的能力，形成可落地的解决方案）。 1.3建立物流服务商评估机制，识别与第三方物流合作中的潜在风险，制定对应风控措施，保障业务连续性与稳定性；量化管理物流商表现，对未达标的供应商实施辅导或更换（能统计分析服务商绩效数据，输出结论以推动绩效管理、渠道拓展及服务商筛选淘汰工作）。 2.降本增效 2.1精细管控物流各环节成本（包括头程运费、海外仓操作费、尾程配送费等），主动设计降本提效方案。审核物流供应商账单，确保计费准确合规； 2.2综合对比不同物流渠道的价格、服务质量和运输时效，优选合作方，降低整体成本，提升服务品质，保障交付效率； 2.3搭建信息收集网络，及时掌握国内外市场动态，跟踪运价走势，监控物流支出，快速反馈并调整发货策略； 2.4负责从国内仓库出库、头程运输（海运/空运/铁路）、出口报关、目的国清关到末端派送及退货处理的全流程执行与异常应对，确保订单履约时效达标； 2.5负责与各类海外仓（自建仓/FBA/第三方仓）日常沟通协调，针对退货、翻新、换标、等环节出现的问题及时处理，优化作业流程，降低运营损失。 3.数据分析与系统支持：（主导或参与流程优化项目） 基于影刀&飞书设计数据看板逻辑，协同数据工程师完成物流模块多项报表开发，涵盖物流费用分析、头程时效评估、尾程时效监测等，定期复盘体系运行情况，提供决策支持； 参与供应链数字化工具（如物流IT系统）的实施与迭代升级，提升物流运作自动化水平。 任职要求 1.本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先； 2.4年以上跨境电商物流实操经验，其中至少2年担任物流主管或高级专员岗位（具备一定团队管理经验）； 3.具备海外仓布局规划及成本优化经验者优先； 4.熟练掌握Excel（函数、透视表）及常用数据分析工具（精通Tableau、BI报表开发者优先），熟悉物流成本核算与分析方法，可独立完成成本分析报告，并提出专业改进建议并推动落地； 5.具备新建流程能力，或对现有流程提出优化方向、创新思路的能力； 6.具备强执行力与问题解决能力，责任心强，抗压性强，乐于学习新知识，能主动发现问题并提出改善方案，适应快节奏、多任务的工作环境。

1.负责酒店会议活动现场LED大屏操作需求 2.负责酒店LED大屏维护管理 3.负责LED显示器模组故障更换及维修 4.最好能住在酒店附近，如固戍地铁站附近 5.最好能有一定的LED屏幕安装或者售后经验

###**物流直营车队管理岗职位描述** ####**岗位职责** 1.**车队运营管理** -统筹公司直营车队的日常运作，涵盖车辆调配、线路设计、时效跟踪及突发情况应对，保障运输任务准时高效完成； -合理配置车队资源，提高车辆使用效率，减少空载里程，控制运营支出； -建立并实施车队绩效评估机制，定期复盘运营数据，制定优化策略。 2.**车辆与设备管理** -全面负责车辆保养、年审、投保及故障维修等事项，确保车况良好且合法合规； -跟踪油耗与维保成本，分析费用结构，推行节约增效方案； -推进新能源车型或智能装备的应用试点与规模化落地。 3.**司机团队管理** -主导司机的招募、岗前培训、绩效评定及日常行为规范管理，强化服务意识与安全驾驶能力； -协调处理司机相关突发事件（如客户投诉、交通事故、交通违法等），维护良好的用工关系； -完善驾驶员激励制度与纪律管理机制，增强团队凝聚力和人员留存率。 4.**安全与合规管理** -严格执行安全管理规定，定期开展安全教育和应急模拟训练，持续压降事故发生频率； -确保运输作业全过程符合国家道路交通法规、行业规范及企业内部合规标准；

招聘 因公司发展需要诚聘岗位如下: 低压电工4名 任职要求:年龄25-40岁，大专，，品行端正，遵纪守法，无劳资纠纷，无犯罪记录。身体素质好，责任心强，服从公司安排。有一定的d电工工作经验，物业住宅电工经验优先、持有低压电工证，有电梯证、制冷证、电焊、高压电工证等情况优先考虑。薪资待遇：月工资7k，单休，无晚班，购买六险一金（一档社保）高温补贴、过节费、包住 HR电话： 面试地点:深圳市龙华区民治街道新牛社区 欢迎自荐或推荐！

岗位职责: 1.负责美团小象配送的日常运营管理，保障配送流程顺畅高效。 2.对物流数据进行跟踪与分析，持续优化配送效率和服务质量。 3.推进物流相关项目的落地执行，确保各项项目目标如期完成。 4.组织开展培训工作，改进物流操作流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能独立完成问题排查与处理。 2.拥有较强的组织协调能力，可同时统筹多项工作任务。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员高效配合。 4.学习能力强，思维富有创新性，能快速适应物流行业的动态发展。 5.大专及以上学历，具备3年以上物流或即时配送运营相关经验

工作地点：厦门&深圳（具体沟通） 【岗位职责】 一、跨境物流战略规划 1、主导跨境电商物流解决方案的制定，构建面向品牌商、贸易商及中大型卖家的全链路服务架构。 2、搭建以数据为基础的成本优化机制，统筹头程运输、海外仓运营、尾程派送等环节的成本与时效协同。 3、拓展并维护跨境物流服务商的战略合作生态网络。 4、跟踪国际物流市场前沿趋势，持续输出创新性优化策略与行业洞察。 二、智能化决策体系落地 1、建立跨境物流风险控制体系（涵盖旺季运力预案、关税合规路径、异常处理响应）。 2、推进物流数据资产化建设（包括运输时效监控、成本变动预警、客户需求分析）。 3、构建供应链运行健康评估模型（覆盖时效履约率、成本警戒线、服务可靠性指标）。 三、客户供应链赋能 1、深度挖掘跨境电商大客户业务需求，提供专业化物流咨询支持。 2、牵头设计定制化物流方案（如专属线路、退换货逆向流程、多平台对接策略）。 3、编制行业级物流策略研究报告，助力客户提升供应链运作效率。 4、基于数据分析推动客户库存管理优化（SKU分类管理、智能补货算法应用）。 四、生态体系构建 1、制定跨境物流供应商分级准入标准（评估维度包含服务能力、合规水平、价格弹性）。 2、组建专业解决方案团队，完善客户服务标准流程及知识沉淀机制。 【任职要求】 一、经验背景 1、全日制本科及以上学历，物流管理或供应链相关专业优先。 2、8年以上跨境物流领域工作经验，能独立完成物流体系设计与优化，具备3PL/4PL企业跨境物流管理岗位经验者优先。 3、熟悉亚马逊、独立站等平台物流规则，精准把握品牌方供应链难点，理解大卖家运营逻辑与服务诉求。 二、核心能力 1、战略搭建：有从零构建跨境物流服务体系并成功落地的项目经历 2、资源整合：具备美线、欧线核心运输资源的谈判与掌控能力 3、成本管控：曾实现客户整体物流链路成本下降20%以上的实际成效 4、合规风控：了解多国税务政策（如IOSS、EPR）及进出口申报规范 5、具备数据导向思维，逻辑清晰，善于复杂问题拆解与系统性解决 三、加分项 1、拥有跨国企业或全球知名物流企业工作经历 2、具备国际物流网络布局与优化实践经验 3、对国际物流发展趋势有深刻认知和预判能力 4、持有国际认可的物流相关认证或参与过专业培训 5、英语能力优秀，可流畅进行跨文化沟通交流 6、熟练操作办公软件及相关物流信息系统 【我们提供】 ●公司战略层核心管理岗位参与机会 ●服务头部跨境电商企业的实战发展平台 ●数亿级客户物流方案决策权限 ●跨境物流数字化平台建设支持资源 ●客户成功案例专项奖励激励机制

岗位职责: 1、搭建并完善海外仓运营团队，协助达成年度经营目标； 2、统筹海外仓团队在人员招聘、培养、使用与保留方面的全流程管理与落地执行； 3、开拓并评估优质海外仓供应商资源（涵盖开发、谈判、成本控制、服务水平、绩效评价等），对比分析各合作方特点，建立动态供应商资源库，并持续维护更新，同时做好现有供应商的日常管理； 4、牵头应对重大客户投诉、复杂问题及紧急事件，整合内外部资源，高效制定并落实应对策略； 5、定期开展客服数据的跟踪、分析与复盘，输出报告，为流程改善和服务质量提升提供决策依据； 6、积极推动海外仓业务发展与项目落地，持续优化服务流程，提升客户满意度，并提出可行性改进建议，助力公司整体业绩提升。 海外仓承接业务：涵盖货物接收、库存管控、退货换标、单件发货及FBA中转等物流支持服务 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上海外仓储运营相关经验，有2年以上带领5人以上团队的管理经历者优先； 3、熟悉电商平台物流、国际货运或海外仓运作模式，具备中大型企业客户服务管理背景者更佳； 4、具备强烈的客户导向意识，工作认真严谨，责任心强，擅长信息整合与主动沟通； 5、反应迅速，执行力高，拥有良好的组织协调能力及跨部门协作精神； 6、抗压能力强，能独立解决问题并推动优化，带动团队实现服务品质升级。