工作内容 1、负责写字楼商铺房屋租赁业务的推广和营销； 2、负责房源客户及房源对接； 2、组织和执行实地看房活动，提升客户体验； 3、积极开展客户开发，扩大业务范围； 任职要求： 1、上班时间：9：30-18：30 2、熟悉商业地产市场，具备相关经验； 2、具有良好的客户服务意识和沟通技巧； 3、能够独立操作，具备较强的市场分析能力；

大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的线上宣传与销售推进 2. 通过互联网渠道与客户交流，掌握客户需求，推荐匹配房源 3. 承担客户接待、咨询解答、实地带看、商务洽谈及合同签署等全流程服务 4. 积极参与公司安排的专业培训，持续提升业务技能与服务质量 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业背景 2. 不要求相关经验，入职后享受免费系统化培训 3. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力 4. 富有团队协作意识，态度积极，乐于接受挑战 薪资待遇：月薪6000元+高额提成，六险一金

有无经验均可，诚邀踏实肯干、沟通能力强，能吃苦耐劳、积极进取的有志之士共同加入。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介相关经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

管理培训生: 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍： 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁) 就近分配！ 就近分配！ 就近分配！ 1底薪5000＋(60%:)提成 2.五险一金＋商业意外险 3.带薪年假 4.带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等) 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前已经培养.提拔1000名店经理100名区经理 温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

薪酬： 无房产经验无责底薪6000+提成30%起 就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。 任职要求： 1.年龄21（含）-45（含）周岁，身份证为准； 2.无经验大专以上学历，有经验行业经验一年以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 岗位职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入

"公主/王子请上班! 走出浪浪山、拒绝PUA 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表! 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:20-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没 有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接，积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人:上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利: 1.收入丰厚5000-6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店，六环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.3年为你开晚宴，5年送你去马代，还能带薪游迪拜 5.这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一类~ 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工 作，开心赚钱氛围佳"

日常工作： 1、新员工到店面，熟悉了解所在商圈；不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起 2、在店内与客户在线沟通，不知如何开口？不必担心，有详细的文字话术教给您 3、积累客户资源；系统里大量的积累和完善的资源信息，助您完成前期积累 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金 7、提高自身学习力和修养；面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 8、为客户提供良好的客户服务；为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 任职资格： 1. 年龄20-40岁之间，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心； 3. 有毅力，具备良好的沟通能力； 4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；薪资待遇： 1、高底薪+绩效工资；当月调整级别，职级提升底薪高达8000元。 2、高提成为；（30%起点至80%提成为全部通提） 3、公司不定期组织员工集体出游广阔的发展空间、良好的拓展平台、高薪的福利待遇、专业的知识培训，等待您的到来！

事少人好白班9-6 通州嘉会湖，单休6000-7000 主带一岁半女宝（双胞其中一个），姥姥和奶奶带一个，照顾宝宝，做饭，简单家务，可以不带睡， 联系人：叶子老师

【就业专区】理工睿微光电技术（北京）有限公司招聘6人 招聘岗位一：器件测试岗 3人 岗位职责：负责光电子器件测试。 岗位要求：有较强的动手操作能力和理解能力，了解光电子器件技术指标，可熟练使用光电子器件测试设备者优先。 薪资待遇：3500-6000元 招聘岗位二：器件封装岗 3人 岗位职责：负责光电子器件封装。 岗位要求：：有较强的动手操作能力和理解能力，了解金丝键合、贴片、平行封焊工艺方法（至少三种其一），有自动金丝键合、自动贴片经验者优先。 薪资待遇：3500-6000元 工作地点：北京市大兴区庞各庄镇联东U谷 接收简历邮箱： 联系电话：

【招聘】招聘装修厂房改造技术人员，能做简单报价者优先，工作地点通州张家湾，有意者联系曹经理，。

北京大型餐饮公司医院职工食堂招聘： 前厅经理1名 8000-9000 40 岁以下 有大型团餐公司经验 小炒厨师3名 8500-9000 年龄50岁以下，技术好 面点主管2名 8500 技术全面，中西点都会 面点大工2名 工资7000 真心招聘，混子勿扰！ 电话：刘经理 同步

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招出房带看管家数名，名额有限

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上邀约 3. 协助客户完成认购，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.独立完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.深入了解市场动态与行业政策，为客户提供专业咨询与资产配置建议 4.协调买卖双方及合作方，妥善处理交易过程中的各类问题 5. 定期复盘业务数据，持续优化服务策略与成交转化率 任职要求： 1. 对房地产、金融、文娱、体育等任一经纪相关领域有浓厚兴趣，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 3.诚实守信，具备较强的责任心与职业道德 4.学历不限，有相关从业资格证者优先 5. 接受灵活工作安排，适应市场化业绩导向机制

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

招聘啦全职客房服务: 3500～6500 招聘前台3500～6500 有华住经验者优先 免费食宿 宿舍条件好，节假日三薪 待遇好 工作轻松 综合薪资高 欢迎联系：（同步）

经纪人是链接买卖、租赁双方的桥梁！点亮万家灯火，是我们的神圣使命！ 1、资源的获取主要依靠线上平台链家网、贝壳网，不需要自己买端口，没必要朋友圈刷屏 2、新人如何快速成长，这是个现实的问题，招聘平台说的越花哨越是空谈，所以在3-6个月的试用期间里，6000元的无责任底薪保障你的基本生活所需，在试用期间，主要是学习！学习职位所需要的专业知识、熟悉所负责的商圈楼盘，逐渐与团队融合在一起，内部转正后一年内无责底薪6000~10000元，提成和底薪孰高原则。 3、是不是卖不出房子，就没有业绩，就会被淘汰？首先需要说明一下，还真没想着你入职半年一年的一定要卖套房子，我们得从租赁做起；再者，业绩的组成部分不仅仅是卖房或者租房，每个门店都有几个成型的作战小组，有很多有经验的成熟经纪人，你加入的任何一个作战小组里，不能说每一单都和你挂钩，大部分都会和你产生联系，哪怕你只是一个小小的付出和协助，都会有你的业绩产生，任何一个单子都由5-8个经纪人分享业绩，从没有也不会有某个单子的业绩归一人所有的情况，这就是链家文化所提倡的分边制度；还有，你来到链家之后，会有专属的成熟经纪人做你的师傅，一般是M店经理来担当师傅的角色，他们对待自己的徒弟，严厉也溺爱，教专业，授经验，授业传道，兢兢业业，毫无保留的给你这就是链家文化里的传承！ 4、经过半年以后，你对所谓销售的理解会跟过去完全不同，你正在这条路上发光发热，勇往直前，在入职半年到一年的某一个时刻，你有一种想在朋友圈晒工资的冲动，你庆幸自己的选择，你也看到了未来的发展之路一片光明！ 5、对于有销售经验的同行，张开怀抱，期待你的加盟，选链家，选择我的团队，一定没错！在我们的团队，你会感受到三个字：不一样，什么不一样，一点不虚头巴脑的、实实在在的家的感觉！ 来链家，会是你最无悔的选择，选对人生路，心无旁骛，一往无前！ 职位福利：绩效奖金、员工旅游、出国游、试用期全额、全额公积金、六险二金

招聘司机 要求 1、北京市户口或外地户口均可、年龄48岁以内 2、驾驶证：需包含A1（有开旅游车经验的优先） 3、客运从业资格证：北京/外地均可 4、爱护车辆、有服务意识、服从安排、肯吃苦，沟通能力强 5、外团、商务、团、散活都能胜任（有经验优先） 6、熟悉北京路况（路况不熟勿扰） 7、（达到车队服务标准可上保险） 8.公司提供宿舍 注：开京B牌照、 工资待遇：出车工资/300元，套活单加钱（不请假优先，可在淡季保证最低标准2000元工资） 车队人事（预约面试）联系方式：李淑杰

有无经验均可，年龄18-45岁之间都可以

上市公司高薪诚聘！想拼搏的你，或许只差一个优质舞台！无经验也无需担心，只要愿意学习、踏实做事，我们提供一对一导师带教！ 【薪酬待遇】 新员工入职享受最高6000元无责任底薪+30%-95%高额提成，能力强、付出多，回报自然更高，收入由你自己决定。 【公司福利】 五险一金、房产经纪人端口补贴、精英享有国内外旅游奖励、定期内部培训、学历进阶支持，在“爱家赢”企业文化的引领下，全方位关爱员工成长。 【晋升路径】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区域总经理。具备同行业背景的优秀人才可直接申请更高职级岗位。 【岗位职责】 （1）开拓新客户与新业主资源，同时维护现有客户关系； （2）对接各类渠道，负责业主与客户的接待及咨询工作； （3）深入了解客户与业主需求，实现精准资源匹配； （4）陪同客户实地看房，参与商务洽谈，完成三方合同签署，推动房产买卖与租赁业务成交。 【任职要求】 （1）年龄19周岁及以上，热爱房地产经纪事业； （2）形象良好，富有亲和力，积极主动，心态阳光； （3）意志坚定，具备荣誉感，善于沟通与理解，学习能力突出，有明确的职业发展规划； （4）高度敬业，具备服务意识、团队协作精神及强执行力。若某项条件暂未完全符合但综合表现优异者，可提交管委会评估破格录用。

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、会议保障等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程规划、用车调度及临时性公务出行支持，保持通讯畅通、响应及时 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.学历不限，身体健康，责任心强，具备基本办公软件操作能力 原标题：《私人商务司机》

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与管理，塑造个人专业形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等相关流程 岗位要求 1) 全日制本科及以上学历，欢迎24届毕业生投递实习岗位； 2) 具备较强的亲和力、理解力、逻辑思维与沟通协调能力；性格积极向上，诚实守信，工作主动性强，重视团队协作； 3) 乐于服务高净值客户群体，希望通过面对面交流提升自身综合素养；热心参与公益项目，富有同理心与感恩意识； 4) 具备互联网运营意识，熟悉新媒体平台的基本运作模式； 5) 房地产、金融、法律等相关专业背景者优先；担任过学生干部者优先考虑 工作时间 上午9:30打卡，下班无需打卡，通常晚上8点左右结束工作；中午12:00至1:30为午休时间，下午一般有5:00到6:00的短暂休息 每周可自由选择一天休息，遇团队建设活动则享两天休假；日常周一至周五工作节奏较宽松，工作时间灵活弹性 薪酬福利 1、转正前享受无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月； 转正后依据任务完成度、业绩表现及单量等多维度考核，责任绩效薪资区间为6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月； 入职满一年员工平均月薪可达8000-10000元；佣金提成比例30%-90%，上不封顶！！ 2、公司协助提供住宿资源，房源距办公地通勤不超过半小时，合租情况下个人月付800-1500元 3、涵盖五大服务平台资源，配套完善福利体系，全程职业发展培训支持，精英社成员享海外游学机会！！ 培训体系 链家学院新人训：（1500+资深讲师团队开展系统教学）+ 一对一师徒带教模式（培训期间包食宿） 内部培训：初级衔接课程 + 产品运营专项 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘实战课堂 外部培训：特邀行业专家授课 + PMBA研修课程 + EMBA管理课程（参与知名机构及高校开设的高级管理研修项目） 晋升路径 1. 员工-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司负责人（本科员工平均6-12个月晋升一次） 2. 员工-职能岗专员-职能主管-部门负责人-中心总监-高管层，入职满六个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

跑滴滴，高德商务 日流水1000+ 需要稳定踏实的司机，必须得有快车经验，转正后，可以给保底12000+提成带社保 会开车，会用导航即可

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