自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊文安县的一个小县城。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁经纪人。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单。 2016年第三季度荣获大区五虎上将第一名，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员成长速度位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却踏实的工作。走过房产行业12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个有能力就不会被埋没的平台，期待你的加入，用努力书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，广阔职业发展空间 3、系统化培训支持 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社成员享出国旅游奖励（作为企业最高荣誉平台，每年为优秀个人提供专项激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意识，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并主导后续交易流程及权属过户等服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户满意度，建立长期稳定合作关系

招聘岗位：房地产销售+房地产租赁+新房经纪人 薪酬福利： 1. 无责任底薪6000元（1-12个月） 2. 转正后40%-90%的提成（全行业最高） 3. 五险+公积金 4. 带薪年假10天 5. 精英社成员享有出国游 6. 公司赢亲情激励活动,可与两名家人在人民大会堂共进国宴,且报销往返路费 7. 店面季度外出团建(海边,别墅,滑雪,温泉…..) 8. 租住自如房、内部购房享受员工折扣 岗位要求: 1.国家统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 不用担心没经验,因为我们有完善的培训体系： 1.链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列2.持续阶段性房产知识、销售方法培训 3.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 4.搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 不用担心没发展,多种晋升,多种可能 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 个人介绍： 姓名：赵瑞磊 入职时间：2014-10-24 经历：2015年10月升任M店经理 2018年7月调转至崇文大区幸福家园店（公司第一）担任M店经理 2018年11月担任店面QD至2019年8月（新房经理） 2019年8月升任崇文大区天娇园一店商圈经理至今 荣誉简述： 公司纯绿合作共赢商圈经理 公司共产党员示范岗 北京链家125号文化火种 大区金牌QD 多次大区业绩个人第一 多次大区作战小组综合排名第一 多次大区业绩第一 店面荣誉简介： 2019年度 锐意进取奖 2020年京南大部最佳合作共赢店面 2020年-2021年帮助大区三次取得公司总业绩第一 22年全公司第一 工作，没有关系，没有后门，凭借你的勤奋、辛苦，在这个行业里，只要你能坚持，就能拿到高工资，想来挑战吗？ 个人介绍： 我是北京链家店经理，在链家集团多年，国内唯一的房产类电商平台，有底薪6000元保障，不防尝试一下，选择大于努力，会得到很大的回报。 一、待遇： 1.实习期(助理经纪人)6个月无责任底薪6000元。 2.转正后 保障性底薪6000-8000元，提拥40%-90% 二、工作职责 1.负责网络线上房产信息维护。 2.为客户提供房屋优质的看房体验； 3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三、公司福利： 1.每季度精英社免费出国游，和9月带父母进人民大会堂共进国宴，. 2.节日活动：篮球赛，足球赛，羽毛球，滑雪 等 3.带薪5天年假、北京社保+5险1金 4.租住自如房、内部购房5折。 四、任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.有梦想！！想改变家庭现状； 3.高度的工作热情和团队意识； 链家赵瑞磊，期待您的到来。 薪酬福利： -实习期 无责任底薪6000元（1-6个月） -转正后 （40%-90%）提成 -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐 业务作业工具：链家网+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 申请条件： 1.国家统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。 个人介绍：入职时间：2014-10-24 经历：2015年10月升任M店经理 2018年7月调转至崇文大区幸福家园店（公司第一）担任M店经理 2018年11月担任店面QD至2019年8月（新房经理） 2019年8月升任崇文大区天娇园一店商圈经理至今 荣誉简述： 公司纯绿合作共赢商圈经理 公司共产党员示范岗 北京链家125号文化火种 大区金牌QD 多次大区业绩个人第一 多次大区作战小组综合排名第一 多次大区业绩第一 店面荣誉简介： 2019年度 锐意进取奖 2020年京南大部最佳合作共赢店面 2020年-2021年帮助大区三次取得公司总业绩第一 2020年-2021年7次取得公司前十 2020年6月IM线上健康大表公司第一 2020年度公司6次评选中六次被评为最合作共赢门店 2021年度公司6次评选中六次被评为最合作共赢门店 2022年度公司5次评选中5次被评为最合作共赢门店 大区省心租出房/收房第一名

一、工作职责 1. Online负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造专业可靠的个人形象 2. Offline为客户提供线下优质、专业的房产咨询及交易服务体验 二、任职资格 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力，性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 三、北京薪资福利： ①无责任底薪6000元/月 ②转正后业绩提成比例40%-75% 师徒带教带薪培训+带薪年假+国内外旅游激励+五险一金+企业互助金+商业保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游

服从管理，买卖，租赁，新房

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与转介绍率 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力并勇于挑战高薪 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用 5.熟悉当地房产市场，对各区域楼盘有基本了解者更佳

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京--朝阳区望京CBD 【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

负责出租公司代理房

公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才均由公司自主培养 Hello!~北京链家正在快速扩展版图，高薪、住宿、晋升机会，全部等你来体验！ （欢迎随时点击“立即沟通”与我在线交流，随时响应） 在北京市场占有率领先，全北京拥有1300+家门店，每个区域均有布点，当天即可安排工作与住宿。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 同是异乡打工人，我们懂你！！ 在这里，我们可以为你提供（公司统一安排住宿，从事房产无需担忧居住问题！） 1、新人试用期：试用期薪资3-9K，转正后平均收入可达1-2万，行业领先提成比例：30%-90%，多劳多得，上不封顶。 2、无需经验！我们配备专业的APP培训系统，如同养成类游戏般有趣，搭配视频课程与线上线下结合教学，店长一对一辅导，只要愿意学，一周即可熟练上岗。 3、北京作为一线城市，吸引千万青年前来发展，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房——即使零经验，每月也能成功出租两三套房源。 4、公司众多管理者为90后，不重资历重能力！晋升机制公平透明，凭实力说话，这里不存在“关系户”。 我们的要求： 1、热爱销售工作，乐于与人交流，敢于挑战目标，渴望提升个人综合能力。 2、求职态度真诚，执行力强，做事认真负责！ 3、具备优良的个人品质，善良正直，能够热情真诚地服务客户。 工作内容： 1、在门店接待客户，并通过公司官网在线沟通邀约潜在客户。 2、邀请客户到店面谈，建立初步信任关系。 3、带领客户实地查看房源情况。 4、协商价格，促成签约，获取相应提成。 -------------------------------------------------------------------------------------- 这是一份靠自身实力实现买房买车梦想的工作，加入我们，一起在北京拼搏，不忘初心，携手共赢！ （欢迎随时点击“立即沟通”与我在线交流 随时欢迎）

公寓线上客服｜轻松坐班 客源稳定 免费单间住宿 应聘要求 1. 年龄18-40岁，为人踏实靠谱，做事认真 2. 熟练使用智能手机，日常微信沟通无障碍 3. 性格开朗不社恐，无需打电话，仅微信对接客户即可 工作内容 客户主动咨询房源，只需微信介绍公寓环境、户型、价格，邀约看房；无咨询时可自由支配时间，追剧、打游戏都可以，工作轻松无压力 岗位优势 1. 公寓内办公，免费入住单人单间，配套齐全，省去租房开销 2. 被动获客，不用外出拓客、不用打电话，客源稳定省心 3. 空闲时间自主安排，休息灵活，工作氛围轻松

北京市朝阳区招弱电/安防

早餐店外卖打包员，负责店铺订单出餐打包工作、备餐。吃住全包，宿舍暖气、空调、淋浴间、无线网都有。

小象超市室内恒温岗【理货员】直招，不用风吹日晒，工作轻松稳定，适合长期做！ 薪资待遇：月薪6500-7000，固定薪资+绩效奖金，每月准时发放，绝不拖欠 工作内容：负责超市商品入库验收、货架陈列整理、库存盘点核对、库区卫生清洁，保持货架整洁丰满 任职要求：18-35岁，男女不限，学历不限，细心踏实、吃苦耐劳，能适应轮班制，有无经验都可，新手免费培训 岗位福利：包岗前培训，夜班补贴，法定节假日三倍工资，节日福利、团建活动，包吃住/餐补可选，晋升空间大 工作地点：同城就近门店 长期招聘，有意者直接联系面试！ 小象超市分拣员 专属招聘 小象超市急聘分拣员，室内作业、不晒太阳不淋雨，计件提成，薪资上不封顶，上手快！ 薪资待遇：月薪6500-7000，底薪+计件提成，多劳多得，手脚麻利者月薪轻松破万 工作内容：根据线上客户订单，用PDA设备精准拣货、商品核对、打包贴标，高效完成出库分拣，工作简单易操作 任职要求：18-35岁，做事麻利、责任心强，会简单使用智能手机，能接受夜班/晚班，吃苦耐劳优先 岗位福利：无任何押金中介费，带薪岗前培训，夜班补贴丰厚，法定节假日三倍薪资，按时发薪，可预支工资，团队氛围好 工作地点：同城就近仓储/门店 常年招人，新手可学，随时面试！ 小象超市水产员 专属招聘 小象超市水产岗热招，薪资高、福利好，新手包教包会，不用愁没经验！ 薪资待遇：月薪6500-7000，底薪+岗位补贴+提成，综合收入可观，每月准时发放 工作内容：负责水产区鱼虾蟹贝类的鲜活养护、保鲜打理，按订单宰杀分装、配货打包，保持水产区卫生整洁 任职要求：18-35岁，男女不限，不怕水产腥味，手脚麻利，有水产相关工

小工干零活，一天9个小时。240一天管吃。有来的吗？北京，

岗位内容： 1. 配合项目经理制定项目计划与进度安排，跟进项目实施过程并做好相关记录； 2. 负责项目数据的采集、归集与分析工作，编制汇总报告及总结性材料； 3. 参与项目立项材料、招投标文件及合同文本的编制与整理； 4. 协助开展项目会议、培训活动及相关沟通协调事务； 5. 对项目现场施工进度与质量进行监督，及时发现问题并推动解决。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能主动应对并处理各类问题； 2. 熟悉常用办公软件操作，拥有较强的数据处理与文书撰写能力； 3. 掌握基本的项目管理理论与方法，了解项目运作流程及相关工具； 4. 工作责任心强，具备良好的抗压性，适应高强度工作节奏； 5. 有同行业工作经历或参与过类似项目者优先录用。

一、新安片区同事吴俊扬，今年30岁，入职5年半，年收入过百万。 二、 南山科技园片区同事蔡延杰同事，25届毕业生，25年2月进公司，3个月做店长，10个月升见习总监。在乐有家，挑战高薪，往高管条线发展，只要你有能力，我们愿意大力培养，给你大舞台！ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【工作时间和其他时间】 1、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 2、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。

工作氛围轻松一对一带薪培训，快速提升个人能力 薪酬福利:， 定期团建，时间自由，端口免费 1，熟悉周边在售楼盘，熟悉楼盘周边配套，了解每个楼盘的卖点 2，维护公司房源和客户信息，网络平台客户在线接待。 3，门店客户接待，提供房产交易专业知识咨询，为客户匹配合适楼盘，带客户看房，计算相关税费和协助签约成 交 4，协助公司售后团队办理交易过户手续 薪资:底薪（3000）加提成50%-75% 早九晚七一天八小时 接受无经验一对一带教 任职资格: 1，对销售充满热情，有赚钱欲望; 2..有耐心，沉得住气

【公司优势】 1.一单提成现结！！！！！！ 2、入职签劳动合同，买成都本地社保 3、超早发薪日：10号发工资 4、房源齐全：400+套独家房源，覆盖成都三环内80%以上小区 5、客源共享：超多内部客户，随便带，包开单 【工作内容】 1、在58、安居客上发布房源，客户会主动联系我们； 2、带客户看房成交，合适当天签合同。 【薪资待遇】 底薪3000+提成850一单+额外奖励 适当摸鱼干，薪资6k-8k； 一般正常干，薪资8k-1w； 非常认真干，薪资2W+，上不封顶 【上班时间】 9:00-12.00,13.30-18.30，法定节假日正常放，带薪年假15天 【任职资格】 1、年龄20-32岁，学历中专以上，沟通能力强 2、勤快努力，有挣钱欲望，无大面积纹身等 需要赚钱快来联系我～

兼职房产租售经纪人，不需要坐班，提成高

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

桔子酒店（北京天坛东门店）招聘 招聘岗位 一，前台服务大使：2 名 （18-28 岁，男女不限，有华住工作经验者优先，薪资到手5500左右） 薪资待遇 基本工资 + 夜班补助 + 售卡提成+ 法定三薪 + 过节福利，多劳多得 ✅ 包吃包住，酒店内的宿舍，居住环境佳 ✅ 晋升空间大，职业发展有保障 联系方式：张经理 酒店地址：北京市东城区幸福大街甲 39 号

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、交易流程协助及合同签署等环节。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经历者优先考虑； 2. 熟悉本地房地产市场动态与政策法规； 3. 具备出色的表达能力与谈判协调能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 工作踏实认真，具备较强的客户服务意识与关系维护能力。

高薪诚聘北京知旅铂悦酒店携程招聘店长、前厅经理、客房经理各1名，薪资电话

名额有限!抓紧报名!当天提车!当天接单挣钱 工作地点:北京各区域均可，朝阳，海淀，丰台，大兴，东城，西城，通州，顺义，房山，门头沟，石景山，密云，平谷等全北京均可接单。 工作内容:公司配备车辆，按照公司要求，全程只需要根据导航指示跑就行，平台派单稳定无需担心单量。车辆类型齐全:油车油电混合电车，车况良好，均为自动挡，公司负责车辆维修保险保养。工作待遇:公寓住宿环境，附近应有尽有非常齐全，工作生活都很方便。 薪资待遇:正常干8000用心点10000努力点13000薪资离不开努力!平台精准自动派单，优先派单，单量充足，单子不停，多劳多得。 公司有专业人员全程耐心讲解跑车技巧和相关经验，小白轻松上岗保姆式全程跟进入职要求:持有C1驾驶证21-58周岁会看导航带好身份证驾驶证。

工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

【招聘岗位】 置业顾问——装修顾问--惠家顾问 【岗位职责】 （1）【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网，装修装饰感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~ 职位福利：弹性工作、员工旅游、带团队、五险一金、晋升通道、金领发展、有成长有发展、师父带教

九州伊甸园万果园酒店招聘餐饮收银员2名（4000～4700）中餐厨师1名（7500～8000）酒店前台服务员1名（4200）工作时间8小时公休4天包食宿单位地址:大厂回族自治县陈府村万果园酒店要求:年龄30岁～40岁餐饮部～果女士酒店～薛先生

薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务;

工作时间早九点半晚七点（中午下午有休息时间），不加班！工作轻松，春节13天带薪年假，同事氛围超好，不定时团建，挣钱同时也能娱乐，经理人好，事不多。有意者请联系！ 【任职要求】 1. 不限工作经验，有销售经历优先； 2. 工作节奏舒适，性格活泼，头脑灵活； 3. 为人乐观开朗，店内伙伴都爱交流、爱笑、爱互动； 4. 愿意长期在北京发展，团队氛围融洽，你的加入会让大家更开心； 【岗位职责】多个岗位可选择 1. 房产买卖业务，协助客户完成交易流程； 2. 新房销售服务，推动客户与开发商达成合作； 3. 租赁业务操作，负责房源出租及委托收房事宜； 【薪资福利】 1. 入职即缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗、意外险）； 2. 假期待遇：春节享13天带薪休假、工作满一年享5天年假、每年另享10天寒暑假； 3. 其他福利：节日礼品、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游机会、公司互助基金等； 4. 办公环境：采用链家5.0装修标准，办公区域整洁明亮，团队成员以年轻人为主，无复杂人际，氛围积极又和谐； 【系统学习】 1. 实战训练：实行师徒制，专人指导，全程帮扶； 2. 理论培训：入职前系统学习房地产经纪相关专业知识； 3. 衔接培养：助力新人从理论过渡到实操，三个月内分初、中、高三个阶段进行衔接培训； 4. 经验交流：优秀员工定期分享实战心得，助你快速掌握成功方法； 5. 团队氛围：这里如同校园生活的延续，聚集一群乐于学习、善于提问、充满热情与梦想的同行伙伴；

招聘中 【薪资待遇】 ①试用期底薪6000元/月，享有行业最高水平提成比例； ②提成点位具备极强市场竞争力，通提比例达40%-75%； ③入职后个人业绩达4万元可申请缴纳北京社保，公司设有“党支部”与“工会”，员工生日赠送300元蛋糕券，家人患重大疾病可申请最高200万元的公司互助金支持； ④享受租房折扣、免费专业培训、带薪年假及国内外团建旅游；整体薪酬福利在北京区域极具吸引力。 2、销售岗位以高提成为核心，底薪为辅，试用期时长5-6个月。转正后买卖业务提成从A1-A2级30%至A12级75%不等，全部实行全额通提！租赁业务提成按40%-50%跳点通提，二手、新房、租赁各项业绩均按最高档通提计算，在同类型企业中提成机制最具优势（显著优于同行），且采用业绩与行程双维度保障职级，不会因单因素导致降级！新人达成40万业绩即可直接定级A5。 3、其他福利包含：春节享13天带薪假期，工作满一年额外享有5天员工年假，节日礼品发放，设立百万经纪人俱乐部（优秀者可携亲属参与）、组织海外旅游，提供公司互助金等多项关怀政策。 4、【额外福利】： ①内部员工在租房、购房或租住相寓房源时，服务费用可享专属员工优惠价； ②设立季度先进个人激励、年度先进表彰，服务满5年授予银徽荣誉，满10年获颁金徽荣誉。 有相关经验者优先录用，入职即办理北京社保，并可定高职级。 欢迎推荐身边朋友一同加入！

一、工作职责 1. 负责线上平台的房产信息发布与日常维护，塑造专业可靠的个人职业形象 2. 负责为客户提供线下优质、专业的房产咨询及全流程交易支持服务 二、任职资格 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备良好的学习能力，性格积极向上，作风踏实稳重，目标明确，富有进取心 三、北京薪资福利： ①无责任底薪6000元/月 ②转正后业绩提成比例30%-75% 师傅一对一指导带薪培训+带薪年假+国内外旅游激励+五险一金+企业互助金+商业保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、育儿假、子女寒暑假假期等