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东莞松山湖华为项目：招电工 技工 有工程管理专业有：设施，土建，电气，BA,暖通，弱电，强电，消防 年龄：18－47岁以下身体健康，有相关工作经验(一年以上) 证件资质：有效作业证书/上岗证/技能等级证 学历：高中、中专、中技、高技、大专，有电工工作经验者优先(应届毕业生亦可) 薪资待遇：综合底薪(4500－5700)+KPI(绩效奖)+(餐补)+(住房补贴)前提是外宿 联系人：韩先生

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岗位职责： 1.负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等消防设施的现场安装、调试与验收工作 2. 严格按照施工图纸及国家消防技术规范进行作业，确保安装质量与安全合规 3.配合项目经理完成施工进度计划，及时处理现场技术问题并做好安装记录与资料归档 4.参与消防系统联动测试及竣工验收，协助办理消防备案或验收手续 5. 对已交付项目提供必要的售后技术支持与维保配合 任职要求： 1.消防工程、机电安装、给排水或相关专业背景，学历不限，持有效消防设施操作员证（中级及以上）者优先 2.具备消防安装实操经验，熟悉常用消防设备品牌（如海湾、利达、北大青鸟等）及系统原理 3.能看懂CAD消防施工图，具备基本识图与放线能力，有现场独立作业能力 4.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好安全意识与团队协作精神 5.无犯罪记录，身体健康，可接受项目所在地就近调配

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岗位职责： 1. 负责电气设备、配电柜、控制箱等的安装、接线、调试及现场配盘工作 2. 依据图纸和工艺要求完成低压配电系统布线、元器件安装与功能测试 3. 配合项目进度开展现场电气施工，确保安装质量符合国家电气规范及安全标准 4. 参与设备通电试运行、故障排查与整改，协助完成竣工验收 5. 做好施工记录、自检报告及交接资料整理，保障工程可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，持有有效低压电工操作证（上岗必备） 2. 具备配电安装实操经验，能独立完成盘柜装配与二次接线优先 3. 熟悉常用电气元件（断路器、接触器、PLC接口等）及IEC/GB相关标准 4. 吃苦耐劳，适应短期出差或项目制现场作业，具备安全意识与团队协作精神 5. 无犯罪记录，身体健康，能胜任登高及基础体力作业

招聘大量焊工油漆工普工生熟手9000-12000 二保焊：360-420/天（生熟手） 油漆工：360-420/天（生熟手） 普工：300-350/天（生熟手） 20-45岁，包住有餐补，上六休一 每周可以预支，人走账清

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招聘消防电工，工作内容:前期配合钢构预留预埋、穿线、装设备、调试，只要大工，要求熟悉火灾自动报警系、电气火灾、电源监控、防火门监控、预压监控系统，为人踏实肯干，服从管理，能长期干，上岗前面试，偷奸耍滑勿扰。有意者工作时间联系

东莞市招工地小工/杂工，附近不上班的阿姨，活很轻松。管午饭。15一小时。手脚快的晚上也可以来。手脚一般的。只帮中午。定位准，附近有认识的也介绍过来啊。活不累，一定要附近不上班的阿姨

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鼎兴外协松山湖项目在赤峰市招聘电大小工、电中工等职位，提供住宿补助，面试需携带工具并统一在下午进行，具体招聘条件为包住不包吃。

东莞市招工地小工/杂工地点：清溪香山路第九中学工地。工资：180/8小时（日结 周结 都可以，但，预防上一天招呼不打第二天故意不上班导致空岗的人） 上班时间：早上6.50-11.00下午1.30-5.30（上下班提前十分钟到拍照位置等拍照） 注意事项：自备安全帽

2026年招聘，鸿凯智能/：招聘弱电施工放监控/AP/门禁安装，弱电技术施工人员名，要求2年以上施工经验（首月工资260-280元/天加班另计，次月可加至280-300元/天），不接受临时工，短期工。有找长期活的施工人员尽快联系。招聘发布2026年3月3日（注明：上班过程中找时间抽烟/下班过度饮酒，不听从安排的勿扰），每天下班需要花10-30分钟整理各自工具/工地卫生/上报工作日志等工作！！

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招聘：（S&P） 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 岗位职责： 1. 领导、指导并发展 S&P 团队，确保 S&P 团队的日常运营活动符合预先设定的目标和预算。 2. 负责 S&P 团队成员的发展，确保 S&P 团队能够捕捉、优先处理并结构化业务需求，推动成本效益高的解决方案，实现最大附加值，持续改进业务流程。 3. 通过明确的方向和目标、识别所需资源、平衡团队工作量以及分配个人职责来建立专业的 S&P 交付团队，以确保成功执行。 4. 规划、开展、实施和监控跨职能及跨部门项目，以在成本、质量和流程方面实现最大效率，按计划达成项目目标。 5. 推动 S&P 业务分析师的活动。深度参与业务优化和标准化计划、指南、政策和策略的制定，以及设定目标和指标。 6. 为相关项目/变更的变革管理活动做出贡献。这还包括适当的文档编制、培训、控制和指标。所有流程均与 战略和治理保持一致。与供应链管理跨部门团队保持联络，了解业务当前及未来需求，并将其与系统和流程改进相结合。 8. 协助内部及外部沟通与合作，提供有效的服务与支持。 9. 通过营造激励和支持性的工作环境，确保具备适当的领导技能，对员工进行指导、培训，并为其提供职业发展机会。 招聘要求： 正规大学本科及以上学历（物流、信息技术、供应链管理相关专业） 至少 6 至 8 年供应链流程、ERP 系统支持相关领域工作经验。有制造行业经验者优先。 A. 硬性技能： a. 至少 6 至 8 年团队领导经验，具备强大的团队管理能力和领导才能 b. 对 SAP PP（生产计划）/ SD（销售与分销）/ MM（物料管理）模块有专家级的知识 c. 对 EM（外部制造）和 APS（高级计划与排程）系统及流程有专家级的了解 d. 精通跨接口/电子数据交换（EDI）和系统集成（例如 SAP / WMS / MES 等） e. 精通供应链管理相关流程 f. 积极主动地解决挑战，明确问题，收集和分析数据，及时提供经济有效的解决方案 g. 具备强大的项目管理和高效的时间管理能力 h. 英语流利（口语和书面） B. 软技能： a. 具备出色的沟通和协调能力，尤其是在与不同层级的业务人员打交道时。 b. 积极主动，具备全球视野。 c. 拥有同时处理多个项目并在紧迫期限内完成的良好经验。 d. 具备强大的逻辑思维、分析和解决问题的能力。