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工作时间：9:00-18:00，周末双休，可灵活调休，支持连续休假 【加入我们的理由】 1.完善晋升通道：公司设有清晰的职业发展体系，助力员工实现快速成长。 2.租赁市场活跃：重庆年轻人口密集，租房需求旺盛，客户基础广泛。 3.重点区域布点：办公场所分布于观音桥、光电园等核心商圈，业务拓展便利。 4.年轻团队氛围：团队成员普遍年轻，服务对象匹配度高，工作环境轻松融洽。 5.高竞争力薪酬：提成政策行业领先，70%新人首月收入突破万元，显著高于市场均值。 6.全周期成长支持：实行师徒带教模式，团队资源共享，促进能力与收益同步提升。 7.着装无拘束：无需统一工服，鼓励展现个人风格与个性表达。 【应聘方式】 有意向者请按以下流程办理：简历提交→现场面试→录用通知→专人指导上岗 【职业发展路径】 经纪人→储备店长→门店店长→区域部长→区域经理 每两个月组织一次晋升评估，公平公开公正。最快四个月晋升店长，职业进阶领先同行。 【工作地点】 重庆主城多个区域可选：渝北区/江北区/渝中区/沙坪坝区/巴南区/九龙坡区/大渡口区等

招聘：置业顾问 亲和力强，敢沟通，勤奋，正直，诚信，有责任心，薪资：底薪+提成+五险+福利+节假日休息.

蜀东艺术酒店 招聘岗位：客房服务员 人员要求：熟手优先，25-55岁 工作内容：负责酒店客房卫生打扫 上班时间：8：00-20：00和8：00-12：00，两个班次轮换，月休两天 薪资待遇：2800-3300元/月，包伙食 地点：万州区白岩路65号蜀东大厦（重百商场旁） 联系方式：孙 万州，就关注井号：

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广发租房于2002年在北京成立，历经22年蓬勃发展，现已覆盖北京杭州西安成都郑州苏州南京重庆等十座城市，目前同行业规模全国排行前三，重庆第一，公司秉承“广发兄弟文化”，已服务租客业主累计达五百万人，收获业界人士和广大客户的高度认可。 1、薪资待遇：无责底薪2200-4000，+（22-26）%永久业绩提成＋单王奖金+住宿补贴+晋升空间+公费旅游+带薪公休+带薪培训+节日福利+月团建+一个月年假！！！ 2、奖金每月有首单奖、销冠奖、新人奖等；年底额外有奖金 3、休假：除节假日以外，每月还可4天带薪假，可自由支配 4、晋升：晋升空间大，能者居之，透明，公开，公正。 5、收入：正常员工每月工资不低干7000元，部门经理每月工资1万左右 6、培训；系统专业的带薪培训 福利：各种节日福利，团队旅游，团队聚餐，团队活动，各种奖金激励等 住宿：公司提供住宿补贴政策，为您解决租房问题，让你全身心工作岗位职责。 工作内容：负责为租户提供租赁等相关服务，为业主提供房屋托管服务。 工作内容包括：客户开发、业主房源开发。 1，将公司空置房源发布到网络渠道上（如58、闲鱼、安居客，微博，豆辨，小红书等），寻找有租房意向客户，线下跟客户约定看房时间，带领租房客户看房，达成租房成交。 2，负责房源开发工作，通讨房屋中介、小区物业、楼栋管家，网络重道等方式联系到小区要出租房子的业主，与业主建立联系，线下拜访业主，讲解公司运营模式，取得业主信任，将房源委托给公司。 3，组建销售团队，并带领团队进行长租公寓收房、出房等开发作业。 工作地点：重庆市江北区红土地门店

1、部门经理薪资：3000-5000无责任底薪，+（10）%团队业绩提成，+分红17%；房管薪资：无责底薪2200-4000，+（22-26）%永久业绩提成+单王奖金+住宿补贴+晋升通道+公费旅游+带薪休假+带薪培训+节日福利+月度团建+一个月年假！！！ 2、每月设有首单奖、销冠奖、新人奖等多种奖励；年终额外发放奖金 3、除法定节假日外，每月享有4天带薪假期，时间可自由安排 4、公司实力雄厚，全国十个城市设有分公司，直营门店超三百家，员工总数达四千七百余人，目前管理房源超过十三万套。在全国房屋托管领域位居首位，企业为老板独资控股，未进行任何外部融资 5、晋升机制完善，机会公平，公开透明，能力决定职位 6、收入可观，普通员工月均收入不低于7000元，部门经理月均收入约1万元 7、提供系统化、专业化的带薪培训 福利待遇：涵盖各类节日福利、团队旅游、聚餐、集体活动及多项激励奖金 住宿支持：公司配备住宿补贴政策，协助解决租房难题，助你安心投入工作 岗位职责： 负责为租客提供租赁相关服务，为房东提供房屋托管解决方案 具体工作内容包括：客户资源开拓、业主房源获取 1.将公司空置房源信息上传至网络平台（如58同城、闲鱼、安居客、微博、豆瓣、小红书等），对接有租房需求的客户，线下预约看房时间，带领客户实地看房，促成租赁成交 2.开展房源拓展工作，通过房产中介、小区物业、楼栋管理员、线上渠道等方式联系有出租意向的业主，建立沟通，线下拜访并介绍公司运营模式，赢得业主信任，争取房源委托合作 3.组建并管理销售团队，带领团队完成长租公寓的收房与出租等全流程开发任务 工作地点：重庆市渝中区大坪渝中名郡门店 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：2200元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：年终奖，工龄奖

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岗位职责： 1.负责中高端房产销售门店的日常运营与团队管理 2.策划并执行有效的销售方案，推动门店业绩持续增长 3.监督销售各环节运作，优化服务流程，提升客户体验 任职要求： 1.具备扎实的销售能力与强烈的客户服务意识 2.能够带领团队高效协作，完成既定销售指标 3.拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧 岗位职责： 1.从事中高端房地产项目的销售工作，提供专业化的置业咨询与全流程服务 2.通过精准沟通与需求分析，实现销售转化，保障客户满意度 3.主动参与团队配合，协同推进整体销售目标达成 任职要求： 1.具备优秀的表达与倾听能力，能快速把握客户需求并提供解决方案 2.适应团队工作模式，具备积极协作精神 3.热爱房产销售行业，勇于面对挑战，追求卓越业绩 薪资待遇：无责5000（一直有）+30%-70%提成+社保 工作时间：10：00-20:008：30-5:30(适合宝妈）午休两小时

岗位职责: 1.负责租赁业务的市场拓展与宣传推广 2.为客户提供专业化的租赁方案及全程服务支持 3.持续跟进客户，维护良好合作关系，保障业务高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识 2.能自主开展工作，具备一定的市场洞察力 3.对租赁领域有基础认知并充满工作热情 岗位福利: 业绩突出者享有现金激励 每月定期举办团队建设活动 公司提供系统化培训支持 零经验可快速入门 晋升机制公开透明 最快4个月有机会晋升为门店负责人 岗位经验: 无需上下班打卡 工作时间灵活自主 无强制业绩指标 收入高低取决于个人努力程度

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