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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-25 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目运行稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学相关课程科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 【工作时间自主，支持远程居家完成】

岗位名称：岗位一（多岗位招聘）；岗位要求：1.年龄要求：18-40岁。2.学历要求：中等专科。3.工作经验：经验不限。薪资待遇：具体薪资待面试后确定，入职交五险，试用期后交公积金，包食宿。注：以上内容仅根据您提供的信息进行简化整理，实际岗位详情可能与镇江当地的招聘信息有所不同，请您在应聘前仔细核实相关信息。

岗位职责: 1. 负责数学课程讲授，帮助学生理解并掌握核心数学知识。 2. 参与课程内容设计，持续优化教学方案与授课方式。 3. 定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况与进步表现。 任职要求： 1. 具备扎实的数学理论基础，能灵活应用于实际教学场景。 2. 善于调动学生学习兴趣，增强其数学学习的积极性。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长保持顺畅互动。

招聘员工从事打杂工作，薪资为日结，每小时18元，要求能够立即上岗。

工作内容： 1、辅导4-6年级小学生全科家庭作业，检查并讲解错题并负责接学生。 2、独立带班，善长管理学生纪律，确保教室安静环境和良好的学习氛围。 工作要求： 1、文化课成绩较好，能较好辅导语数英科目，学生常做作业要自已提前做一遍，不能直接手机查答案，不能让学生直接抄答案。错题要逐题讲解，作业不能漏不能检查错。 2、性格开朗，会管理，善沟通。 3、要有责任心和耐心，对学生要负责，管理方法不能简单粗暴，不能挖苦打骂体罚。 4、能吃苦，服从管理，能配合机构落实好各项规章制度。 工作时间： 周一到周五16：40-21：00，中间不允许请假，个别时候实在有事，尽量找人替班，需要能至少做一年的。 工资待遇： 70-120元/次。

【岗位职责】 1. 协助授课老师完成课堂辅助工作，维持课堂秩序。 2. 整理学员学习资料，做好课后简单跟进记录。 3. 配合团队完成日常教学相关协助事务，工作轻松上手。 【岗位要求】 1. 年龄18—32岁，亲和力强，沟通良好。 2. 做事认真负责，有耐心，愿意长期稳定发展。 3. 有无经验均可，接受零基础应届生。

招聘银行勤杂工1名，58岁以下上班时间：8：00～18：00（13：00-15：30休息）下班做六休一8小时制（如果周末没有安排无需上班，不扣工资），有工作餐，交社保。工资3600元工作地址：农业银行苏州分行园区旺墩路联系电话

泗阳招聘夜班木工，工作时间为九个小时，薪资以现金结算，供饭。

【岗位要求】 1. 统招本科学历，相关师范专业毕业优先，或具有一年以上一对一授课经验；专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘、开拓并组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 目前十家校区晋升通道：学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—教学校长—校长 湖东校区：工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼 湖西校区：工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼 相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场3楼 新区校区：虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼 姑苏校区：姑苏区人民路200号蓝园芳华文化创意园13号102室熠格文化 吴江校区：吴江区鲈乡南路1730 盛泽校区：吴江区盛泽镇春之声广场新华书店4楼 昆山校区：昆山市前进西路96-1号熠格教育 张家港校区：清水湾188号 平江校区：姑苏区平江摩尔广场D区4楼熠格文化 【福利待遇】 （合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶） 1. 底薪+课时费＋全勤奖+住房补贴＋工龄工资＋续费课时费＋星级教师＋责任绩效工资。 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖。 3. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业)。 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。