【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，支持学生维护、续费及推荐转化等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000，优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万/月，高中教师最高约4万/月。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造； 2）年度福利：年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！让员工工作更安心，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全方位培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

负责初高中教学

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供个性化的一对一教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3.精准分析学生知识薄弱点，制定提升方案，助力成绩快速进步； 4.积极参与学科教研及专业学习活动，持续优化教学能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任意识； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三固定教研、参与公立学校联合教研，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明） 4.节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-25 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家完成

岗位职责： 1.制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性； 2.参与教研活动，不断优化教学方法与课堂质量； 3.定期跟踪学生学习情况，给予有效反馈与学习指导； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务的高效运行； 5.与学生、家长及同事保持顺畅沟通，协同促进学生成长。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关领域工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，有实际授课或辅导经历； 4.表达清晰流畅，具备亲和力，责任心强，品德优良，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二双休 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道

学科教师（高底薪+高课时费+双休） 【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.积极参与学科教研及教学提升活动，持续优化授课质量； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 【巨石人的专享福利】 1.高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资10-15k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗能力提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、年度优秀教师评选等成长激励机制 3.多通道晋升发展（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.依法缴纳五险一金； 5.节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 6.享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 南京23家校区可根据住址就近分配工作地点

岗位职责: 1.承担语文、数学、英语、计算机及护理等相关课程的教学工作 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教材研发与教学方法的优化创新 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与授课能力 2.能够灵活采用多样化教学方式，适配不同学习特点的学生 3.热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与教学水平提升工作

【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3.针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，富有责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1.高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期同样享受全部绩效奖金，无任何扣减； 2.完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励活动，助力教师专业发展 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4.节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5.享带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

培栋学校招体育老师！ 要求本科及以上学历，有教师资格证，有代课工作经验，正常综合工5000一10000左右，交五险一金，直签合同，有人速度！

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淮安招聘A2驾照货车司机，提供食宿，薪资待议。

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招聘启事：诚邀寻求跳槽者、工作不满足感强烈者、付出与回报失衡者以及渴望更大发展平台和提升收入的人士联系我们，地点无锡。

（一）岗位职责 1、负责上课、课后维护相关工作； 2、负责与家长、学生的沟通服务工作； 3、参加教研提升活动、日常教学活动等； 4、负责续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 5、完成学校安排的其他任务。 （二）任职要求 1、本科或以上学历，相关专业或有相关工作经验者； 2、热爱教育事业，认同学校的理念与价值观，有亲和力； 3、专业能力强，乐于钻研，乐于提升专业知识； 4、有良好的沟通能力与表达能力，普通话标准； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，抗压力强。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

1.按考纲完成备课、授课、作业批改与答疑，提升学员通过率 2.研发/优化讲义、真题卷、模拟题，参与教研与集体备课 3.配合社群运营，做招生试听课、学员回访，维护课堂口碑 4.跟踪考情变化，及时调整教学重点与方法 三、任职要求（硬性+软性） 1.硬性门槛：硕士/有专升本备考/授课经验优先；有高中及以上教师资格证加分 2.核心能力：熟悉本省专升本考纲与命题规律；表达流畅、逻辑清晰，课堂控场强；责任心强，接受灵活排课与短期出差 3.加分项：有网课录制/社群答疑经验，或曾带出高分学员

钱多事少！！！初中数学教师急聘！ 虎翔教育自2017年创办至今，专注一对一与小班教学，每班约10人左右（纯授课岗位，无销售任务）。 1．生源稳定，单校区学生超1000人，校区面积达2000平，青浦与松江三大校区拥有百余名在职教师，招生续费由专职班主任负责； 2．收入可观，普通月份教师月入最低可达18000元左右，暑期月入超4万者达数十人。 3．管理人性化，充分尊重教师人格，重视工作体验。赚钱重要，快乐工作更重要！在虎翔，我们承诺不让任何老师心理受委屈。 关于薪资： 初中部底薪6300／高中部6500＋课时费＋班级人数激励＝综合收入普遍一万七八／两万多／三万多 关于作息： 做五休二 法定节假日正常休息或安排补休 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、设有工龄奖金 4、员工子女享有课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务自由！ 专注教育本质，用心打造口碑，现在机会就在眼前！ “怀才不遇”听得多，这一次，我们愿当伯乐！ 诚邀热爱教学、踏实肯干的你加入！我们薪资水平高于行业均值20%至30%，入职三年以上教师占比超60%！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责: 1.按照教学安排，整理并编制相关课程材料。 2.参与教研交流，就教学策略与学生学习模式提出优化建议。 3.定期与学员互动，掌握其学习进展，给予针对性辅导。 4.配合学校开展的教学活动，支持教学团队达成既定教学目标。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能灵活应用于实际教学场景。 2.了解教育领域常用教学法及学生心理特点。 3.具备较强的沟通技巧和协作意识。 4.能熟练操作现代教育技术及相关教学工具。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责: 1.制定并执行面向学生的学习方案，保障学生在多样化学习场景中实现既定学习目标。 2.与学生及家长保持顺畅交流，掌握学生学习情况，给予专业建议和及时反馈。 3.参与教学研讨活动，持续改进课程内容与授课方式，提升整体教学水平。 4.主动参与校方安排的教学相关事务，协同团队推进教学项目落地实施。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能将专业知识有效融入实际教学过程中。 2.了解学生心理发展规律及学习行为特征，可针对个体差异灵活调整教学策略。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与学生、家长建立积极互动关系。 4.能熟练使用现代教育技术手段和教学工具，助力教学效果与效率提升。

任职要求（基本能力）： 1、大专及以上学历，师范类专业毕业者优先，持有教师资格证者优先，形象良好，普通话标准，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好师德，熟悉各年级课程体系及教材特点，具有较强的书面与口头表达能力，亲和力佳，条理清晰，沟通协调与应变能力突出； 3、工作踏实认真，责任感强，具备良好的团队协作意识，可接受周末出勤，抗压能力较强。 任职要求（特殊能力）： 1、积极进取，善于归纳总结有效的教学经验与方法，具备优秀的知识传递与演讲展示能力； 2、观察敏锐，能够把握学生的心理状态与学习规律，实施个性化教学，灵活调整授课方式，富有创新思维与实践能力； 3、工作主动自觉，注重在实际工作中提升个人影响力与团队引领力，具备一定的活动策划与团队管理经验。 工作职责： 1、严格执行教学点规定的时间安排，遵守教学与坐班制度； 2、掌握所授学生的基本情况，制定教学计划并完成课前教案准备； 3、维护课堂秩序，结合学生特点开展针对性知识讲授； 4、关注学生成长过程，及时与相关人员反馈学生课堂表现； 5、加强与学生互动交流，留意其动态变化，探索高效教学模式； 6、组织阶段性测评，评估教学成效并进行查漏补缺； 7、配合家长会筹备工作，协助完成学生续费相关准备； 8、参与教学评比与教研活动，分享有效教学实践经验； 9、遵守公司及校区各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.教学内容：负责小低/小学/中学阶段数学课程授课，进行学生日常管理，解答学习疑问，妥善应对教学过程中的突发状况； 2.家校沟通：定期与学员家长交流反馈学习进展，与学生沟通掌握学习动态，组织开展家长会工作； 3.负责讲义、教案及试卷的更新、打印、推送与回收； 4.配合部门完成学科相关活动及上级安排的其他工作任务； 5.主动参与各类教学备课活动，持续提升教学能力与专业水平； 6.积极参与部门及全校范围内的各项集体活动； 7.主动维护学校形象与声誉。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度职业热情 2.本科及以上学历，教育类或师范类相关专业优先 3.性格外向开朗，富有亲和力，语言表达清晰，知识储备丰富 4.思维灵活，反应迅速，善于激发学生兴趣，课堂感染力强 5.具备团队协作意识，充满活力，富有创新精神，责任心强 福利待遇： 提供完善的晋升培训体系，和谐融洽的工作环境，双休制度，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假、寒暑假带薪假期，节日及生日福利、年度体检、季度团建活动、年度国内外旅游机会，员工子女可享免费入学权益等。

教10岁孩子四年级语数英日常学习，讲解知识点，看着写作业等，应届毕业生也可以，可开实习证明。每天上午2个小时，下午两个小时，一个月4000元可 包吃包住

徐州南外环胡元社区招聘淘宝理货工，要求基本的识字能力和单据阅读能力，工作时间灵活便于照顾家庭，联系人张先生。

职位描述 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与进度安排； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，支持学生关系维护及课程延续工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询团队协作，与学科组教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持； 6、落实课堂教学及后续服务环节，主动推动学员口碑传播与推荐转化； 7、踊跃参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计发）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研，整体薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入普遍在6000-12000元之间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力程度决定，在此平台上实现年入20万并非遥不可及，通过奋斗购车购房亦有实现可能，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利待遇： 节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，季季有温暖。 年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检补贴及父母生日礼遇。 荣誉盛典：设立暑期表彰大会、寒假总结大会、区域联欢会、管理团队年会、全员年度庆典，优秀员工及其家人受邀出席，增强归属感与荣誉感。 子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 基础保障：五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制齐全。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：涵盖入职集训、每周复盘学习会、新员工成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书交流分享会，各级管理者亲自策划指导，助力你系统积累经验与技能，稳步实现职业成长。 外部研修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作，每年至少组织一次全员线下学习，不定期开放线上课程资源，每年定制中层干部系列培训课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造，全方位培养高素质职场人才和专业骨干。因为我们坚信：促进员工身心双方面的幸福，是我们不变的追求之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10名员工获得晋升机会。众多同事初入职时并无丰富经验，但在公司完善的人才培养体系支撑下，半年左右成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年前后成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将收获稳定、可持续的职业发展未来。因为我们始终践行使命之一：为杰出教育人才打造实现人生价值的成长平台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。

岗位职责： 1、具备本科及以上学历； 2、性格温和，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 3、热衷教育事业，关爱学生，富有幽默感，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、承担学生周中课程教学任务，同时负责周末及节假日期间的学生托管服务； 5、积极参与校区各类活动及教研工作，完成教学团队交办的其他相关事务。

招聘:一名绞肉工，、年龄40-60岁，工作时间6.00—10.30，工资1500/月。 联系电话: 地址:城北菜场附近

一、新师教学帮带： 1.具备语文教师培训经验，能有效指导新教师教学实践，提升其授课水平与教学服务能力（具备相关经验并掌握科学方法） 二、日常教学 1.教学内容：承担小学语文课程讲授，负责学生日常管理，及时解答学生疑问，妥善应对教学中出现的突发状况； 2.家校沟通：定期向学员家长反馈学习进展，与学生交流掌握学习动态，组织并主持家长会； 3.负责讲义、教案及测试试卷的修订、打印、分发与回收； 4.配合部门推进学科类活动，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.热爱教育事业；具有语文班课授课经验及新教师带教管理经历，有职业发展晋升规划； 2.本科及以上学历，汉语言文学、师范类或教育相关专业优先，普通话达到二级甲等及以上水平； 3.具备长期发展规划，乐于分享与培养他人，拥有良好的协作意识与发展格局； 4.能吃苦耐劳，心理素质强，勇于面对压力与创新挑战。 *全校岗位均双休*入职缴纳五险一金*保证稳定期排班量*完善培训、师训体系*一年两次晋升调薪*团队氛围温馨和睦。 *常州本地十几年老品牌值得信赖。

1.批改学生作业，及时反馈学习情况 2.细致准确地解析作业中的疑难问题 3.严谨负责课堂秩序，合理规划学生学习时段 4.根据学生实际情况及课程标准，制定单科教学方案与授课计划 5.实施个性化教学，整理学生学习总结及考试错题分析

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 线上一对一单词辅导教学 适合在校大学生，团队以师范类专业学生为主体 工作轻松灵活，工作地点自由，接单时间可自行安排 正课课时费40元/节 试听课额外奖励50至100元（试课工资40+奖励） 欢迎加入我们团队