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工作内容： 深入了解特定区域的房地产市场，熟悉当地的购房政策和客户需求。 制定有效的销售策略，带领团队实现销售业绩的突破。 定期组织市场调研，了解市场动态。 协调团队成员的工作，确保销售流程的顺畅进行。 要求： 具备区域销售经验和房地产专业知识。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 能够快速适应市场变化，并带领团队共同应对挑战。 福利待遇： 高额的薪资和绩效奖金。 提供丰富的培训资源和个人成长机会。 弹性工作时间，注重员工生活品质。 提供团队建设活动和员工激励措施。

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一、岗位职责 1.接待客户来访/来电咨询。 2.陪同实地看房，解答户型、配套、产权等疑问，提供个性化安居方案。 3.协助客户完成签约、处理售后咨询与投诉，维护良好客户关系。 4.建立规范的客户与房源档案。 二、任职要求 1.18—35周岁，男女不限，高中及以上学历（专业不限）。 2.熟悉本地房产相关政策者优先，无经验者可接受带薪培训，掌握基础办公软件操作。 3.具备服务意识，有责任心、同理心，能识别客户需求（自住、过渡、投资、学区等），运用谈判技巧促成交易完成，协助完成签约等全流程。 4.有房产销售、政务服务相关经验者加分。 5.有自媒体拓客（抖音、小红书）或本地人脉资源者可优先录用。 三、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪3000-8000元（按经验职级调整）+服务提成（按阶梯结算，无上限）+公司公佣（综合收入1万加）。 2.保障福利：带薪培训，带薪年假，节假日福利，不定时下午茶，可提供公寓式住宿等。 3.成长福利：专属政策培训、清晰晋升通道（置业顾问→主管→经理）。

1.负责公司房产项目的推广介绍及客户接待，推动客户成交。 2.开发并跟进潜在客户，持续做好客户维护与沟通工作。 3.主动热情接待，详细专业讲解，周到耐心服务，确保客户满意度