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本公司主要生产小风扇，手机壳等电子类产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，包吃住，人性化管理，工资高，机会难得（当天安排食宿）。 一、面试要求 1、持有本人身份证或（临时身份证） 2、年龄：16--40周岁。 3、男女不限，有无工作经验均可，身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 二、薪资福利 1、小时工19-20／元根据岗位 岗位可以选择 三、岗位描述 1、招聘岗位：装配、包装、测试、品检、外观检测等岗位。 四、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱。 2、免费住宿，4-6人／间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等

【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等操作，无经验要求，老员工带教指导，简单易会。【职位要求】男女不限，年龄范围 16-45 周岁，需持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，能正常完成工作任务。【薪资福利】1. 小时工：32 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；2. 正式工：税后综合月薪约 8500 元，每月 8 号准时发放工资；3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；4. 饭堂菜品丰富，吃饱为止；5. 车间有中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。【工作时间】平均每日 10-11 小时工作时长，加班自由；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天告知即可。

最少十五天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算24-26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合24-26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7000-8000元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

介绍： 公司位于深圳龙岗区园山街道坳二村启梦长光工业区，交通方便（距离坳背地铁站走路10-13分钟）。 生活方便，有外卖、快餐、超市。 公司有宿舍。 6天8小时工作制，底薪5000-7000。加班费另算。每月20日结上月工资，从不拖欠。 有法定节假日假，年底有带薪假。 工作内容： 根据公司安排完成产品的测试。 完成公司安全的其他工作 希望你： 熟练操作使用电脑。仔细认真。

【岗位职责】 1、全面统筹跨境物流日常操作团队管理工作，确保美线及其它航线物流业务高效且合规运转； 2、建立并持续优化跨境物流标准作业流程（SOP），推进物流运营体系的系统化搭建与迭代升级； 3、领导20人以上运营团队，科学分配工作任务，制定绩效评估机制，开展培训及人才梯队培养； 4、跟踪物流运营核心指标（如时效、成本、异常率等），运用数据分析识别问题并推动改进措施落地； 5、整合内外部协作资源（包括仓储、运输、报关行、海外代理等），保障货物全流程交付顺畅； 6、牵头处理突发异常情况并组织复盘，推动流程与系统层面优化，提升整体运作效率与客户体验。 【任职要求】 1、经验要求：具备5年以上跨境物流领域运营管理经验，有美线实操背景者优先考虑； 2、团队管理：拥有20人及以上运营团队的实际管理经历，擅长团队激励与能力提升； 3、体系能力：具备构建物流运营体系的能力，有成功实施流程标准化、系统化改进的实际案例； 4、数据能力：具备出色的数据分析与问题定位能力，能依据数据输出有效的运营优化策略； 5、熟悉跨境物流全链条环节（头程、国际运输、清关、末端派送等）的关键节点与风控要点； 6、抗压性强，具备优秀的跨部门协同沟通能力和突发事件应对处理能力。

我们正在寻找充满激情、渴望在即时零售配送领域快速成长的明日之星！作为即时零售配送的未来人才，你将加入我们精心设计的培养计划，通过系统的轮岗实践、专业培训和导师指导，全面掌握配送业务核心运营流程与管理技能。我们致力于将你培养成为未来能当一面的配送站点管理者或区域运营骨干，与公司一同成长，共创未来！ 主要职责 (轮岗学习与实践阶段) 一线操作实践： 深入配送站点，熟练掌握配送各环节操作流程、标准及安全规范， 在一线配送岗位进行历练，熟练掌握配送技能，体验一线员工的日常工作状态与挑战。 现场值班管理与协助 在导师指导下，协助处理现场异常情况（如货物破损、时效延误、客户投诉等），学习人员排班、任务分配、现场纪律维护等基础管理技巧。参与安全检查和6S管理，提升现场运营效率与规范性。 客户服务与沟通 了解并实践配送环节的客户服务标准与沟通技巧， 学习如何有效处理配送过程中的客户咨询与反馈。 配送专业知识的沉淀和学习 熟练掌握公司内部使用的配送管理系统等操作工具， 根据培养计划，参与部门内优化项目或小型改善活动，锻炼问题分析与解决能力。 积极参与公司安排的各项管理培训、技能培训，定期进行轮岗总结，完成培养计划要求的考核与评估。 培养目标与发展路径 目标： 经过3-6个月的系统培养与考核，成长为合格的配送管理人员（配送组长、配送主管、店长） 路径：配送员>配送组长>配送主管>店长 任职要求 1、统招大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2、应届毕业生或1-3年工作经验者皆可，有物流、快递、电商配送相关实习或工作经验者优先，无相关经验但对物流配送行业有强烈热情和学习意愿的优秀人才也欢迎。 3、强烈的学习意愿与发展潜力；优秀的沟通协调能力；吃苦耐劳与抗压能力； 特别提示 岗位需要经历一线配送员岗位历练，配送行业节奏快、压力大，需能适应基层轮岗的体力要求和工作强度，保持积极心态。 此岗位直接签署见习协议，可保留应届生身份，缴纳人身意外险~ 仅25年毕业~

行李查询员1、离校2年内未就业的全日制普通高等院校大学专科及以上学历毕业或在广东省登记失业的18-24岁青年;2、符合岗位健康条件及相关背景调查要求;3、形象好，气质佳，具有较好的沟通、协调、组织能力;4、具有一定的英语口头交流能力，大学英语四级优先;5、吃苦耐劳，有责任心，品德良好，无不良嗜好;6、具备履行岗位职责所需的身体和心理素质。行李查询;破损行李处理;不正常行李处理;处理行李投诉事件；薪资福利:以上岗位上2天休2天，月休10-15天，基本工资+绩效工资+补贴+过节费+年终奖金.每年2张免费机票.直系亲属2.5折机票不限次.有五险一金、年终奖、过节费、降温补贴、带薪年假、工会福利、员工优惠食堂、探亲费、补充商业保险、企业年金等所有正式员工福利.每年均有机会通过任职资格评审获得薪酬提升、每年组织免费体检、提供工装等；招工人数:若干名免笔试，名额有限，先报先得。简历审核通过，安排面试。招聘流程：投递简历→资格初审→面试→背景审核→职业健康体检→录用工作地址:深圳宝安国际机场

长白班坐班，员工价19元小时，不包吃住，上六休一， 横岗永湖地铁站附近车载电子厂 招聘临时工4名，男女不限 年龄17—46岁，长白班坐班，，，工期两个月，可以长期做。小厂管理不严，焊锡1名有岗位补贴200 主要岗位：打螺丝，包装，贴标，组装，装配，货源稳定，加班多，每天11小时，不用体检 辞职需要提前3天交辞工 面试时间，节后，面试必须带齐身份证，复印件一张，一寸照片一张。

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主要职责‌： ‌1、仓库管理‌：全面负责云仓的日常运营与管理工作，保障仓储作业高效、精准，满足公司及客户的业务需求。 2‌、库存盘点‌：统筹开展周度及月度盘点工作，确保库存信息的准确性与实时更新。 ‌3、分销模式优化‌：结合市场动态与企业战略方向，持续优化分销体系，提升库存周转速度与销售运作效率。 ‌4、成本优化‌：深入分析仓储运营成本结构，制定并落实降本增效方案，推动整体运营效益提升。 ‌5、云仓系统运营‌：主导云仓系统的日常运行与维护，保障系统稳定、流畅运转。 ‌6、海外仓库管理‌：针对泰国等海外仓储点，制定并推行有效的运营管理策略，保障海外业务顺畅推进。 ‌7、团队建设与培训‌：搭建专业化仓储物流团队，组织实施培训与发展计划，提升团队综合能力与执行力。 ‌任职资格‌： ‌1、工作经验‌：拥有10年以上仓储物流或相关领域从业经历，其中不少于5年专注于云仓运营管理。 ‌2、专业技能‌：精通云仓管理系统及其操作流程，具备扎实的仓储管理、库存管控及分销模式优化实践经验。 ‌3、管理能力‌：具备优秀的组织管理、判断决策以及沟通协调能力；能有效带领团队达成各项运营目标。 ‌4、海外经验‌：具备海外仓管理背景或了解泰国等东南亚区域市场者优先录用。 ‌5、学历要求‌：学历不限，但须具备与岗位相适应的专业素养与实操能力。