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山北或广瑞附近物业水电工，63岁以下退休人员，8-5点，每周休息一天，要有物业小区水电维修经验，月薪3800全年高温补贴1200年终奖1200急需

无锡市新吴区招水电(水电工) 无锡市新吴区招水电(水电工) 上下两层 一楼楼下水电用原来的有部分补充 二楼重新走水电大概85平左右 总费用就是2300元能做的来！转包勿扰！

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岗位职责: 1.根据公司车辆订购及交付进度，及时准确地更新维护销售看板相关数据。 2.每日整理并汇总车辆库存情况与销售报表，按时提交至销售经理及总经理。 3.负责信息报送工作，确保客户交车资料完整无误。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维能力和数据处理能力 2.工作认真负责，细致耐心 3.具备良好的沟通与协调能力 4.熟练使用各类办公软件操作 该岗位仅招聘1人，会PS且办公软件操作熟练者优先考虑 上班时间8:30－17:00提供午餐

招聘钢结构制作铆工两名二把刀，地点在省无锡市宜兴，包吃住。

岗位职责： 1.基于Java技术栈与微服务架构理念，负责核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码开发及单元测试工作，确保代码质量符合团队规范与项目要求。 2.参与微服务拆分与设计，明确服务边界、接口定义及数据交互模式，保障服务的⾼内聚、低耦合特性。 3.熟练运⽤SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务开发框架，完成服务注册发现、配置中⼼、负载均衡、熔断降级等核心组件的集成与开发。 4.负责微服务接口的开发与维护，编写清晰的接口文档，配合前端及其他服务团队完成联调⼯作，确保服务间通信顺畅。 5.参与微服务架构的持续优化，针对服务性能瓶颈、并发问题、稳定性风险等进行技术调研与方案落地，提升系统整体性能与可靠性。 6.负责解决开发过程中的复杂技术问题，开展技术预研工作，引入适合业务场景的新技术、新工具，推动团队技术能力提升。 7.关注微服务领域技术动态，结合项目实际需求，提出架构改进建议，如服务治理、链路追踪、监控告警等体系的完善。 8.配合运维团队完成微服务应用的部署、上线及灰度发布工作，确保服务平稳交付。 9.负责线上系统的日常监控与问题排查，针对服务异常、接口报错、性能抖动等问题快速定位并给出解决方案，降低故障影响范围。 10.参与系统日志、监控指标的规划与完善，建立健全的问题预警机制，提升系统可观测性。 11.参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术见解，协助新人快速成长，提升团队整体开发效率。 12.负责制定并完善微服务开发相关的技术规范，包括代码规范、接口规范、版本管理规范等，保障团队开发工作的标准化与规范化。 13.配合产品、测试等跨部门团队，清晰理解业务需求，推动需求落地，确保项目按时按质交付。 任职要求： 1.1.5年以上经验，计算机、软件、通信等IT相关专业，全日制公办二本及以上学历； 2.具有大项目团队开发经验，其中1个及以上金融行业开发经验； 3.优秀的微服务开发能力； 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架； 5.熟练掌握Docker，MQ；熟练掌握Linux使用； 6.对技术有热情和足够的自信，有解决问题的思路，能够独立解决问题； 7.能够带领团队完成复杂项目的开发工作，协调资源，解决团队内部冲突，提升团队整体效能。

岗位职责 一、微服务开发与实现 1.基于Java技术栈与微服务架构理念，负责核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码开发及单元测试丁作，确保代码质量符合团队规范与项目要求。 2.参与微服务拆分与设计，明确服务边界、接口定义及数据交互模式，保障服务的⾼内聚、低耦合特性。 3.熟练运⽤SoringBoot、SorinaCloud、Dubbo等微服务开发框架，完成服务注册发现、配置中⼼、负载均衡、熔断降级等核心组件的集成与开发。 4.负责微服务接口的开发与维护，编写清晰的接口文档，配合前端及其他服务团队完成联调⼯作，确保服务间通信顺畅。 二、架构优化与技术攻坚 1.参与微服务架构的持续优化，针对服务性能瓶颈、并发问题、稳定性风险等进行技术调研与方案落地，提升 系统整体性能与可靠性。 2.负责解决开发过程中的复杂技术问题，开展技术预研工作，引入适合业务场景的新技术、新工具，推动团队技术能力提升。 3.关注微服务领域技术动态，结合项目实际需求，提出架构改进建议，如服务治理、链路追踪、监控告警等体系的完善。 三、系统运维与问题排查 1.配合运维团队完成微服务应用的部署、上线及灰度发布工作，确保服务平稳交付。 2.负责线上系统的日常监控与问题排查，针对服务异常、接口报错、性能抖动等问题快速定位并给出解决方案，降低故障影响范围。 3.参与系统日志、监控指标的规划与完善，建立健全的问题预警机制，提升系统可观测性, 四、团队协作与规范建设 1.参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术见解，协助新人快速成长，提升团队整体开发效率。 2.负责制定并完善微服务开发相关的技术规范，包括代码规范、接口规范、版本管理规范等，保障团队开发工作的标准化与规范化。 3.配合产品、测试等跨部门团队，清晰理解业务需求，推动需求落地，确保项目按时按质交付. 任职要求 1.5年以上经验，计算机、软件、通信等IT相关专业，全日制公办 二本及以上学历; 2.具有大项目团队开发经验，其中1个及以上金融行业开发经验: 3.优秀的微服务开发能力， 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架5.熟练掌握Docker，MQ;熟练掌握Linux使用; 6.对技术有热情和足够的自信，有解决问题的思路，能够独立解决问题; 7.能够带领团队完成复杂项目的开发工作，协调资源，解决团队内部冲突，提升团队整体效能。

岗位职责： 1.基于Java技术栈与微服务架构理念，负责核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码开发及单元测试工作，确保代码质量符合团队规范与项目要求。 2.参与微服务拆分与设计，明确服务边界、接口定义及数据交互模式，保障服务的⾼内聚、低耦合特性。 3.熟练运⽤SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务开发框架，完成服务注册发现、配置中⼼、负载均衡、熔断降级等核心组件的集成与开发。 4.负责微服务接口的开发与维护，编写清晰的接口文档，配合前端及其他服务团队完成联调⼯作，确保服务间通信顺畅。 5.参与微服务架构的持续优化，针对服务性能瓶颈、并发问题、稳定性风险等进行技术调研与方案落地，提升系统整体性能与可靠性。 6.负责解决开发过程中的复杂技术问题，开展技术预研工作，引入适合业务场景的新技术、新工具，推动团队技术能力提升。 7.关注微服务领域技术动态，结合项目实际需求，提出架构改进建议，如服务治理、链路追踪、监控告警等体系的完善。 8.配合运维团队完成微服务应用的部署、上线及灰度发布工作，确保服务平稳交付。 9.负责线上系统的日常监控与问题排查，针对服务异常、接口报错、性能抖动等问题快速定位并给出解决方案，降低故障影响范围。 10.参与系统日志、监控指标的规划与完善，建立健全的问题预警机制，提升系统可观测性。 11.参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术见解，协助新人快速成长，提升团队整体开发效率。 12.负责制定并完善微服务开发相关的技术规范，包括代码规范、接口规范、版本管理规范等，保障团队开发工作的标准化与规范化。 13.配合产品、测试等跨部门团队，清晰理解业务需求，推动需求落地，确保项目按时按质交付。 任职要求： 1.1.5年以上经验，计算机、软件、通信等IT相关专业，全日制公办二本及以上学历； 2.具有大项目团队开发经验，其中1个及以上金融行业开发经验； 3.优秀的微服务开发能力； 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架； 5.熟练掌握Docker，MQ；熟练掌握Linux使用； 6.对技术有热情和足够的自信，有解决问题的思路，能够独立解决问题； 7.能够带领团队完成复杂项目的开发工作，协调资源，解决团队内部冲突，提升团队整体效能。

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福建宁德项目 需要一个叉车工。有证， 30/小时 包住不包吃 电工大工10人39/小时 钳工大工10人37/小时 山东济宁项目 钳工大工2人37/小时 要有登高证 湖北荆门项目 电工大工10人39/小时 钳工大工10人37/小时 包住不包吃 7天借支1000 每个月月底发上个月工资 联系电话：

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招聘：设备维修师 薪资：5000元以上/月 工作内容：负责公司的各种设备的日常维护、维修和保养工作，以确保设备的正常运行。主要职责：-当设备出现问题时，及时进行修理，并确保修理后的设备能够恢复正常运行；-制定并执行设备维护计划，保证设备的安全性和可靠性；-协助设备的更新和升级，确保设备始终具有最新的性能和安全性；-参与设备的备份和紧急情况的处理，确保公司的业务不受影响。职位要求：-有相关工作经验，高中学历；-年龄在25-50岁之间；-具备良好的维修技能和知识，熟悉各种设备的操作和维护方法；-具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人合作；-对工作认真负责，具备较强的责任心和职业道德。

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安镇某小学招电工一名 （要有低压证）年龄60岁以下、双休八小时、联系电话：毛经理。

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