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岗位职责： 1、负责场站级储能系统的高级功能研发，结合客户实际需求与应用环境，设计系统控制策略并完成软件编码与功能验证； 2、参与技术沟通与方案研讨，主导关键技术路线的制定、评审及落地执行，保障产品技术领先性； 3、推动并持续优化产品、技术架构及平台化升级，牵头开展系统层面问题的分析与解决。 任职要求： 1、具有2年以上嵌入式软件开发经历，熟练掌握C语言编程； 2、有储能协调控制器或微网控制系统开发背景者优先考虑； 3、电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景

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岗位职责: 1. 终端服务台与技术支持管理：统筹IT服务台的日常运作，高效处理软硬件故障、网络连接、账号权限等各类报修请求，构建并优化SLA（服务级别协议）体系。 高可用与高满意度目标：确保报修响应时间控制在90分钟以内，故障解决率达成既定SLA标准（如95%以上），终端用户满意度评分稳定在4.5分及以上（满分5分）。 2. 终端标准化与自动化部署：制定并推行电脑软硬件统一配置规范，推动操作系统批量安装、软件自动推送、补丁集中更新等自动化运维机制。 提升运维效率目标：实现新员工设备“开箱即用”（零人工干预部署），缩短交付周期；全员设备高危漏洞修复覆盖率超过99%。 3. 终端安全与合规管控：实施防病毒系统、EDR（终端检测与响应）、DLP（数据防泄漏）等安全措施，贯彻公司信息安全策略，严格管理外部设备接入与网络准入。 安全保障目标：终端安全软件部署覆盖率达99%，全年无重大终端安全事件发生，数据防泄漏策略落地执行有效。 4. 团队建设与知识体系搭建：指导并培养L1/L2桌面支持工程师，建立标准化操作流程（SOP）及面向全体员工的IT自助服务平台。 团队能力提升目标：一线工程师独立处理问题的能力显著增强，常见问题通过自助渠道解决的比例提升30%，重复性报修工单数量明显下降。 任职要求: 1. • 技术能力：精通Windows / macOS企业级操作系统的配置维护、故障排查与性能调优。 熟悉企业IT基础架构（包括Active Directory / Entra ID、DNS、DHCP及基础网络问题诊断）。 具备终端安全实际操作经验，掌握防病毒、EDR、磁盘加密、DLP等技术应用。 2. • 管理与流程能力：了解ITIL服务体系框架，涵盖事件、问题、变更及资产管理等核心模块。 熟练运用ITSM或工单管理系统（如Service Management、禅道等）开展数据分析与流程持续优化。 3. • 软技能：具备强烈的服务意识与共情能力——桌面支持直接对接全公司员工，需耐心沟通并妥善安抚用户情绪。 拥有出色的跨部门协作能力，能将复杂IT术语转化为业务人员可理解的语言表达。 具备应急响应能力，在遭遇大规模断网、系统中断或病毒传播等突发事件时，能够沉着应对、快速组织、有效控制影响范围。

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