薪资待遇：综合收入4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） ------ 职位描述 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集； 2. 在国际问卷平台操作调研流程，确保信息准确有效； 3. 配合团队推进阶段性调研任务的达成。 ------ 薪资构成（每月20日发放） • 底薪2200元 + 全勤奖励300元 • 业绩提成（按阶梯计算，多劳多得）： ◦ 业绩≥5000元：超出部分按50%提成； ◦ 业绩≥8000元：超出部分按60%提成； ◦ 业绩≥10000元：超出部分按70%提成； ◦ 业绩≥15000元：超出部分按80%提成； ◦ 业绩＜5000元：统一按40%计提提成。 • 提成发放说明：当月绩效50%随工资发放，余下50%在项目回款后结算补发。 ------ 工作时间 • 上午9:00至下午6:00，中午休息1小时； • 每周工作六天，轮休一天。 ------ 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零经验可申请； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有调研相关背景者优先考虑。 ------ 加入我们，你将获得 高弹性回报：提成随业绩逐级提升，收入无上限！ 基础有保障：固定底薪加全勤奖，稳定支撑基本收益； 能力快提升：参与国际调研项目，拓展跨境业务视野； 结算更清晰：绩效规则透明，回款完成后即时结清剩余提成。 ------ 应聘方式 点击“立即沟通”或直接提交简历，通过后安排面试！ （公司地址：郑州市内，具体位置面试时告知）

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 在国际问卷平台上操作调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯式提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 —— 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 —— 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训，零基础可入职； 2. 工作细致认真，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或有相关调研经验者优先考虑。 —— 加入我们的优势 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入上不封顶！ 基础保障强：底薪与全勤补贴双结合，确保稳定收入； 成长空间大：参与国际化调研项目，拓展跨境业务视野； 结算公开透明：绩效规则清晰，回款完成后即时补发尾款提成。

薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） ------ 职位描述 1. 负责执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 利用国际问卷平台开展调研任务，保障所收集数据的准确性与有效性； 3. 配合团队推进调研进度，达成阶段性目标。 ------ 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（按业绩阶梯计算，多劳多得）： ◦ 业绩≥5000元：超出部分提成50%； ◦ 业绩≥8000元：超出部分提成60%； ◦ 业绩≥10000元：超出部分提成70%； ◦ 业绩≥15000元：超出部分提成80%； ◦ 业绩＜5000元：提成按40%核算。 • 绩效发放说明：当月绩效金额的50%随工资发放，剩余50%在项目回款后结算。 ------ 工作时间 • 上午9:00 - 下午6:00，中午休息1小时； • 每周工作6天，轮休1天。 ------ 任职要求 郑州市内，具体面试事宜请来电详询

招聘岗位：海外问卷调研专员（全职） 工作地点：郑州 薪资待遇：综合薪资4000-15000+（底薪+全勤+阶梯提成） 1. 执行海外问卷调研项目并完成数据采集工作； 2. 利用国际问卷渠道推进调研任务，保障数据真实有效； 3. 配合团队达成阶段性调研指标。 薪资结构（每月20号发放） • 底薪2200元 + 全勤奖300元 • 绩效奖励（阶梯提成，多劳多得）： 业绩≥5000元：超出部分提成 50%； 业绩≥8000元：超出部分提成 60%； 业绩≥10000元：超出部分提成 70%； 业绩≥15000元：超出部分提成 80%； 业绩＜5000元：按 40% 计算提成。 • 绩效结算说明：当月绩效的50%随工资发放，剩余50%于项目回款后结算。 ------ 工作时间 • 上午9:00-下午6:00，午休1小时； • 每周工作6天，休息1天（轮休）。 ------ 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，提供带薪岗前培训； 2. 工作细致，有责任感，具备良好的协作能力； 3. 对数字敏感或具备调研相关经验者优先考虑。 ------ 加入我们的理由 高弹性收入：提成比例随业绩逐级提升，收入无上限！ 稳定保障：底薪+全勤补贴，保障基础收益； 快速成长：参与国际调研项目，拓展海外业务视野； 结算透明：绩效规则清晰，回款完成后及时补发尾款提成。

河南三门峡招批墙工人，活在朱阳， 招聘人数:4-5个

南阳市邓州市招腻子/大白/墙漆

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平顶山市郏县招腻子/大白/墙漆，远的不要联系了，包工

岗位职责： 1.负责内墙基层处理、刮大白（腻子施工）、打磨及面层收光等涂装辅助作业 2.配合主工完成材料搬运、工具整理、现场清理等杂务工作 3.严格按施工工艺和安全规范操作，保障作业质量与现场安全 4.协助完成墙面修补、阴阳角找直、局部补腻等细节处理 5.服从现场管理安排，按时保质完成每日施工任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有内墙刮大白相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 4. 无学历限制，识字能理解施工指令即可 5.遵守工地管理制度，无不良从业记录

南阳市内乡县招腻子/大白/墙漆

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于寨急招熟练机工，活多量大，工价合理 电话

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广西地市调研问卷兼职： 1、关于宽带质量满意度和装维服务满意度问卷各50份，每个微信用户只能填一份，每份可得5元 总计100份问卷（500元），一份问卷10个问题左右，打分题。 2、可认领任务邀请亲朋好友填写，比如你可以认领50份，邀请好友帮忙回答问卷，在问卷中填写你个人的邀请码，经客服统计数据发放你的奖励。 3、填写，其他省市及移动联通用户填写无效。 4、填写问卷时按照自己的真实体验填写即可，越真实越好。敷衍作答全部问题勾选同个答案的视为无效。

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

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【20年集团公司】工作稳定可靠，薪资真实透明，不夸大承诺，3天培训后即可上岗，入职即计薪，灵活自由选择。 【全国最大调研业务集团之一，本岗位无销售任务】 负责各项目回访工作，开展满意度问卷调查，操作简单易上手，公司统一配备所需设备及用户名单，无每日通话量考核，仅以完成的问卷数量为准。 【工作时间】 早上9:30上班，下午最早可以4点下班 【工作地点】 绵阳市涪城区临园商务大厦25楼（成绵路临园商务大厦正门进入，乘4号或5号电梯至25楼）

线下问卷调查专员

家庭教育指导师岗位职责 1.通过微信、语音、电话等线上方式，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务； 2.针对家长提出的具体问题开展个案咨询，涵盖青少年心理困扰、家庭教育难题等方面，制定个性化辅导计划，给予专业支持与指导； 3.梳理家庭问题本质，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长培养孩子健康的心理状态与良好行为习惯； 4.推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观和成长观； 5.协助家长应对亲子互动、家庭沟通中的实际困难，提升其认知水平与教育能力，重建与孩子的有效交流渠道，指导其掌握科学育儿方法； 6.及时回应家长需求，保持良好互动关系，促进服务续费与口碑推荐； 7.为家长提供咨询、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、归档与后续跟进。 职位要求： 1、年龄28岁-45岁，全日制大专及以上学历，性别不限； 2、有K12教育或职业教育背景者优先，无经验人员公司将提供系统专业培训； 3、具备良好的沟通技巧、应变能力和学习意愿； 4、热爱家庭教育事业，工作主动积极，富有责任感； 5、形象端正，气质良好，耐心细致，具有亲和力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

距离近一点，可以报价，好沟通的，近期可以干活的

岗位职责： 1、通过多渠道，负责干细胞的宣传、推广和销售工作，完成公司制定的销售任务目标； 2、负责妇产科的医生、护士、产科手术人员的关系维护，对其进行干细胞的采集流程培训； 3、负责对产妇、产妇家人进行新生儿知识宣讲和普及干细胞知识； 4、负责搜集客户信息，制定日常拜访计划，定期拜访客户，建立、发展及维护重点客户关系； 5、储存合同签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类市场问题； 6、上级领导交代的其他工作事项。 任职要求 1、专科及以上学历，专业不限； 年龄20-45岁之间； 2、医生、护士或在医药，保险等领域有销售相关工作经验，有同行业同岗位工作经验优先； 3、良好的沟通能力和人际交往能力，工作积极主动； 4、有较强的心理素质，能够承受压力，接受挑战性的工作。 职位福利：底薪3500++高提成，上不封顶，齐全，保障到位，每周上班5.5天 上班时间：每天7小时，跟随医院上下班时间确定 工作地点：郑州市合作医院，就近分配。

岗位职责： 1.为客户开展线上线下结合的正念心理咨询服务与干预支持； 2.具备良好的客户接待素养和服务意识，能够提供专业且温暖的支持； 3.能独立设计心理健康相关课程内容，并组织并实施心理主题讲座活动； 4.具备主动学习能力、积极的服务态度以及出色的沟通协调技巧； 5.熟悉青少年心理发展特点，擅长应对常见心理困扰与行为问题； 6.可参与短视频录制出镜，协助完成内容主播相关辅助工作（具备该经验者优先）； 任职要求： 1.心理学类专业本科及以上学历，临床与咨询心理学、医学与健康方向者优先考虑； 2.拥有丰富的一对一咨询实践经验，累计个案时长不少于1000小时； 3.具备带领正念团体的经验，持有MBCT或MBSR师资认证，同时熟悉催眠、CBT、DBT、ACT、艺术治疗中至少两项者优先； 4.真心热爱心理学领域，认同心理健康发展价值，态度认真胜于能力，保持谦逊重于资历； 5.关注自我成长，具备开放性与适应力，富有亲和力，善于构建稳定、正向的咨询关系，具备团队协作意识与责任感；

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不怕KPI不达标 就怕满身商务绝学无处传授 想带徒弟却招不到合适人选 那我可能真的要隐退江湖了（•́ω•̩̥̀ ） 你要做的是什么？ 我们正在寻找知识产权顾问，为客户提供政府项目申报的专业解答，日常通过电话沟通交流，客户有需求便可安排实地拜访。 打字快？不是必须 公司提供精准客户查询方式，对接可享受高额奖金补贴（10W~600W）的项目资源，专利类客户意向度极高。 跟着我你能得到什么？ 圈层将全面升级，直面不一样的商业格局 直接与企业负责人洽谈合作，与政府相关人员建立良好互动 深入各行各业核心，掌握政策前沿动态 在同龄人中率先突围，年轻就能实现收入跃迁 薪酬待遇： 1、薪资结构：4000~6000+1000绩效+高比例业绩提成（16%-27%）+路补+工龄奖+月度奖金+年终奖； 晋升方向：销售人员ST/T1-P5--商务主管--商务经理--商务总监 2、周末单双轮休；上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00 8小时工作制；周六上班时间：9：00-12：00，14：00-17：00 主要用于商务技能培训； 3、公司为员工提供午餐、晚餐，差旅费用实报实销； 4、每年组织至少两次高品质团建旅游，包含出境游机会~~； 5、享受全部国家法定节假日及节日福利；入职即享两周带薪年假； 6、定期开展形式多样的团队建设活动； 7、每周、每月安排专业系统培训，助力快速成长； 8、设立月度个人与团队激励奖金； 9、年终设有丰厚奖励，过年回家底气十足； 技能要求：商务谈判、政府事务对接、沟通表达 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话联络、面对面洽谈等方式促成合作； 2、拓展潜在客户在专利申请、项目申报等知识产权领域的服务需求； 3、持续维护客户关系，指导客户合理运用知识产权体系，塑造企业专业形象，推动知识产权价值转化； 4、高达80%的客户转介绍率，助你在行业中不断积累资源与口碑，越做越顺手！ 任职资格： 1、具备出色的沟通能力与客户开拓潜力； 2、责任心强，性格积极，善于处理人际关系； 3、拥有良好的团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、年龄21-30岁，有相关从业经验者优先录用，无经验也可接受带薪培养！！！ 5、本岗位欢迎优秀应届毕业生投递。全程配备师徒带教机制，保障顺利上手，快速融入岗位角色

招杂工，杂工主要打磨、喷漆。，西村产业园。

岗位职责 1. 行政支持：负责商场空间改造相关事务的对接，推进进度管理、沟通协调及资料归档；承担项目会议的筹备与记录、文件整理、跨部门或外部单位协作等日常行政工作；及时响应商场运营中的行政类需求。 2. 数据分析：汇总商业运营、人资产出、客流量、营销活动等相关数据；完成数据清洗、统计处理，编制报表并进行可视化展示；配合识别数据异常，为经营优化和营销策略调整提供数据支撑；维护数据台账体系。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、工商管理、统计学等相关专业优先；熟练操作Office办公软件（需精通Excel函数），具备基础数据可视化工具使用经验者优先；1-2年行政或数据分析相关工作经验，有商业地产项目或咨询类支持经历、熟悉县域商业环境者优先；责任心强，注重细节，具备良好沟通协调能力，逻辑思维清晰，对数据具有敏感度，能适应现场项目工作。 岗位亮点 深度参与县域商业升级实践，项目实战价值显著；融合行政统筹与数据分析双重职能，全面提升综合能力；接受专业咨询团队全程指导。负责项目会议组织管理，参与培训体系搭建，协同推进其他管理事项落地，保障项目有序执行。 岗位福利 1. 薪资：80%底薪+20%绩效+年终奖，绩效与年终奖根据个人表现及业绩情况发放。 2. 带薪年假：工作满规定年限可享[5]天带薪年假，便于身心调适。 3. 弹性打卡：在确保工作时长前提下，员工可自主安排上下班时间。