一、工作职责概述 1、线上渠道运营与内容策划 （1）多平台账号管理：负责抖音、视频号、小红书、官网、阿里巴巴等工厂官方账号的日常运营，制定月度内容规划，提升粉丝增长与互动表现，塑造“研发-生产-品控”一体化的专业品牌形象。 （2）行业化内容创作：围绕工厂核心能力策划短视频及图文内容，结合特医特膳领域实际案例（如特膳定制方案、特医注册流程），输出科普类、探访类、ODM/OEM项目拆解等内容形式。 （3）数据驱动优化：跟踪内容传播数据（播放量、转化率、线索数量），定期形成分析报告并迭代运营策略，持续提升线上获客效能。 2、线下展会与活动执行 （1）展会筛选：评估国内外大健康行业展会价值，建立并维护展会合作资源链接。 （2）展会全流程管理：主导展位整体策划，强化品牌展示，设计互动体验环节（如生产线VR展示、配方定制模拟演示），推动潜在客户达成ODM/OEM合作意向。 3、销售赋能与资源整合 （1）线索孵化与分配：汇总线上咨询、展会收集等客户信息，识别高意向线索并移交销售团队，跟进后续转化进展。 （2）标准化素材库建设：整理工厂宣传资料包（含资质证明、生产实景视频、典型案例集），助力销售高效传递核心卖点。 4、品牌资产管理与舆情维护 （1）统一形象输出：确保各类宣传物料（海报、产品手册等）符合品牌规范，突出工厂关键优势（如特膳全项资质、特医研发申报能力）。 （2）舆情监控：及时响应涉及品牌的负面信息，维护工厂专业可信的市场声誉。 二、任职条件 1、经验背景： （1）有1年以上大健康或美业品牌推广经验者优先考虑。 （2）了解功能性食品代工流程及相关法规者优先录用。 （3）曾主导打造爆款健康类内容（单条视频播放超50万或笔记互动破1万）者优先。 2、能力素质： （1）具备行业化内容提炼能力，能将技术亮点转化为易懂传播语言。 （2）擅长跨部门协作，能顺畅对接技术、销售团队，保障宣传内容与产品进展、市场需求一致。 （3）对大健康产业具热情，熟悉功能性食品及OEM/ODM基本模式。 （4）具备基础市场洞察力，可识别客户潜在需求点。 3、学历要求： 大专及以上学历，市场营销、食品科学、电子商务等相关专业优先。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

招聘岗位：手游推广员。GS带队 1、根据公司标准开展各类手机游戏的推广工作。 2、引导玩家体验我方游戏，提供相应的游戏服务支持。 3、通过多种方式拓展游戏玩家资源，达成公司下达的业绩指标。 招聘要求： 1、年龄18-30岁，学历与经验不限 2、掌握电脑及平板基础操作，熟练使用QQ、微信等社交沟通工具。 3、热爱游戏，有网页或手机游戏体验经历，对游戏内容具备一定认知。 4、积极进取、意志坚定、吃苦耐劳，渴望晋升并追求高收入，愿与企业共同成长者优先。 5、具备较强抗压能力，个人品行端正，责任心强，无不良习惯，自信乐观，擅长交流，服从管理安排。 6、本岗位非体力劳动，办公环境配备空调，适合稳定性高的人员，频繁请假者不适宜。 福利待遇： 1、无责任底薪+月度业绩累计提成，提成比例高达20%+全勤奖励。 转正后平均月薪5500-10500元不等。 2、公司提供专属员工宿舍，每间配备独立空调与独立洗漱区域。 3、健全的晋升机制（员工—精英员工—组长—主管—经理）。 4、每月组织多样化团队活动，如生日会等，增进同事间互动与交流。 5、每年安排集体旅游，目的地及频次依据整体业绩情况确定。 注：本岗位为游戏推广类网络销售性质，收入以业绩为核心，业绩越高，提成越多，薪资上不封顶！游戏

一、岗位职责 1、统筹部门整体工作规划，优化组织架构与岗位分工，合理配置人员并实施绩效考核，持续提升团队专业能力与执行效率； 2、制定年度推广方案，并结合业务发展动态调整推广策略； 3、开展周/月/季/年度推广数据汇总与分析，有效控制网络运营推广成本； 4、协调与其他部门之间的业务对接与事项推进； 5、积极拓展网络营销资源与合作渠道，增强网站流量规模与品牌曝光度； 6、主导线上线下推广活动的策划与落地执行，收集反馈信息，持续优化推广成效； 7、负责公司官网的推广工作（通过SEO或SEM等方式），在各类论坛、博客、书签及目录平台布局外链； 8、综合运用多种新媒体渠道（如微信、视频号、抖音、小红书、优酷等）扩大品牌影响力，促进咨询量增长； 9、掌握关键词排名机制，通过关键词优化提升官网在搜索引擎中的权重表现； 10、采用合规方式提升网站访问量、用户活跃度及转化效果；同步参与其他部门相关推广协作； 11、及时整理客户线索并移交业务团队，协同推动销售目标达成； 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、要求 1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业背景，了解重工非标自动化及机械制造领域互联网运营模式； 2、具备3-5年同岗位工作经验，理解互联网传播特性，精通各类网络平台运作与推广方法； 3、熟悉软文、Blog、论坛、社群、群组、图片和视频等新型网络传播载体； 4、具备较强的策划组织能力，协调能力佳，沟通顺畅，思维活跃，具有审美意识和自主学习能力； 5、熟练操作PS、Pr、AE、剪映、AI等工具进行图文与视频内容制作； 6、有重工或机械制造行业网络推广经验者优先考虑； 7、熟悉国内外电商平台的运营与推广流程。

1、材料、机械、数控等相关工程专业背景者优先考虑 2、熟练操作计算机及常用办公软件 3、不限工作经验，具备较强学习能力，责任心强，具备良好组织协调能力，愿意脚踏实地从基层做起，应届及往届毕业生优先 4、积极向上，富有激情，怀揣梦想，意志坚定，渴望成功，具备长远发展规划，有管理潜质与发展意愿，立志向管理方向发展 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补助、餐费补贴、年度多次调薪、丰富晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

不用地推！不用外出！均薪5-8K！ 以前玩游戏花钱，现在靠游戏赚钱！ 任职资格： 1、热爱游戏，对游戏有浓厚兴趣，零基础没关系，公司提供一对一岗前培训，快速上手。 2、晋升机制透明，发展空间大（无空降管理岗，所有管理者从内部提拔）。 3、积极向上，踏实肯干，具备良好的抗压能力。 4、年龄要求：****** 优厚待遇： 1、新员工综合月薪5~8K左右；老员工普遍8K~3W+ 2、工作时间9:30-21:30，中午休息11:30-13:00，晚上休息17:00-18:00 3、免费提供中晚餐，包住宿。 4、享节日福利、生日福利、日奖、周奖、月奖等多项激励 PS： 3、我们是一家充满活力的企业，团队年轻有激情，工作氛围轻松愉快，快乐上班是我们的日常； 2、无需担忧缺乏经验，只要热爱游戏、愿意拼搏，公司将提供定向带薪培训，一对一指导上岗，期待优秀的你加入我们这个温暖的大家庭！

岗位职责: 1. 策划并落地线上推广方案，提升品牌在互联网端的曝光度与影响力； 2. 跟踪评估推广活动数据表现，依据分析反馈优化运营策略； 3. 把握行业动态，探索新颖的推广形式与内容，提升品牌市场竞争力； 4. 与各类合作方保持顺畅协作，拓展多元化推广渠道。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的推广机制与运营工具； 2. 具备扎实的数据分析能力，能敏锐捕捉市场动向； 3. 文案功底扎实，富有创意，可独立完成推广活动的策划与执行； 4. 工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责： 1.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用智能手机操作 3.适应团队协作环境

负责直播平台的日常运营 主要工作内容为向用户推广公司旗下的直播APP 【任职要求】 1、具备相关从业经验者优先，若对学习成长有积极态度，学历与经验条件可适度放宽 2、性格外向，乐于沟通，具备较强的主动性及团队协作意识 3、工作认真负责，具有敬业精神，积极进取，能适应一定工作压力 【薪资福利】 1、无责任底薪+绩效+全勤奖+提成+奖金=4000-8000元，收入上不封顶，多劳多得 2、提供系统化带薪培训，全程专人指导 3、员工福利包含生日会、员工聚会、定期团建活动等 4、公司提供工作餐 双休！！！ 面试地点：湖南省常德市武陵区怡景花园一栋七楼

岗位职责: 1. 策划并落地线上推广方案，提升品牌在互联网端的曝光度与影响力； 2. 跟踪评估推广活动成效，依据数据反馈及时优化调整运营策略； 3. 把握行业动态，探索新颖的推广形式与内容，提升品牌市场优势； 4. 与各类合作方保持顺畅协作，拓展多元化的推广路径。 任职要求： 1. 熟悉主流社交平台的推广机制与运营工具； 2. 具备扎实的数据分析功底，能敏锐捕捉市场动向； 3. 擅长文案创作与创意构思，可独立完成推广项目的策划与执行； 4. 工作主动性强，适应高强度工作节奏，具备高效执行力。 周末双休

常德市、水电

常德礼多邦新材料有限公司招聘： 1、仓库主管（常德丹洲）：年龄45岁及以下，薪资：6000+ 要求：有叉车证，对仓库管理物料进销存有较好的认知；对数据敏感，确保库存准确；会电脑常识，对系统有接触 2、仓库经理1名(澧县)，年龄50岁及以下，薪资：8000+ 要求：仓库管理经验5年以上，对仓库管理物料进销存有较好的认知；对数据敏感，确保库存准确；会电脑常识，对系统有接触 库区分类整理，保持干净整洁；订单出库装车，确保订单交付时效；入仓计划需求，避免库存短缺；每月不定期盘点，递交盘点数据；系统数据维护；协助部门经理其他工作。 3、配送司机（地区）：需自行装卸货物，配送产品：砂粉类、油漆、防水等，薪资：6000+ 4、渠道业务经理1名（安乡），年龄40岁及以下，薪资：综合工资7000+，具体面议 要求：有过渠道维护及开发经验。 福利：配车、双休、五险、带薪年假、节日福利、提供工作餐。 联系电话：（）

【最新招聘】糖叙糖水铺万达店招聘： 店员，年龄20-45岁，男女不限，有奶茶店或餐饮店相关经验优先 底薪：3000月 福利：全勤奖100元、餐补100元/月绩效奖、重大节日礼品 工作地址：澧县万达广场 联系电话：李总

【最新招聘】康容家园肖家招聘： 做饭阿姨1名，年龄60岁以下，只做一餐午饭，不住家，要求做饭口味清淡 薪资面议 工作地址：澧县康容家园 联系电话：肖

【最新招聘】米兰造型招聘 洗护助理1名，年龄48岁以下，薪资保底＋提成 要求： 1.热爱美业行业，有责任心 2.热情开朗，沟通能力强 3.能独立进行洗头洗脸技术操作 4.保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理 5.能吃苦耐劳，服从安排 工作地址：澧县弘康公馆米兰造型 联系电话：马

1、根据日生产计划，及时下达批次计划单、配料单、换型单等生产指令文件； 2、采集各产线生产进度信息，汇总整理后于每日早晚会前上传至共享平台； 3、配合计划主管记录生产异常导致的延误时长，归集基础数据用于后续分析； 4、编制生产日报、周报及月度汇报材料（可包含PPT、Excel图表等形式）； 5、管理计划类文档库，做好历史订单、标准模板、作业指导书等资料的归档维护； 6、落实上级安排的其他与计划支持相关的临时性工作。

岗位职责： 1. 负责技术类文件的撰写、更新与标准化管理，包括产品说明书、技术规格书、操作指南、研发报告、BOM表（物料清单）、工程图纸等，确保内容精准、格式统一。 2. 协助研发团队处理日常事务性工作，如整理实验数据记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人及完成时限）、跟踪项目进展（维护项目计划表，提示关键节点）。 3. 参与技术方案的基础校对工作，配合工程师核查技术参数、图纸尺寸、物料对应关系等信息，减少低级错误发生。 4. 担任技术部门的协调联络角色，与生产端对接工艺标准（如解答产线技术问题、传达工艺变更要求），向销售端提供产品技术说明（如支持客户咨询、准备销售用技术资料）。 5. 配合开展外部协作，协助联系供应商（如传递技术需求、确认样品参数）、客户（如收集产品使用反馈、参与技术支持服务）或第三方单位（如检测、认证机构，提交所需技术文档）。 6. 信息整合与上报：定期归集技术相关事项（如生产异常、客户需求），向技术主管汇报，促进问题闭环处理。 7. 编制各类技术统计报表：按需制作月度/季度/年度技术工作汇总（如研发进度表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8. 管理知识产权信息台账：登记专利、商标、软件著作权等资料的基本信息（如申请时间、授权日期、有效期），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9. 执行上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握办公软件操作 3. 具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 一、轮岗学习与流程掌握 1. 根据培养计划在生产、质量、设备、仓储等关键部门轮岗，全面了解各环节的作业标准、管理流程及考核指标。 2. 深入参与生产排程、物料申领、产线巡查等基层工作，识别流程中的瓶颈并提出合理化改善建议。 二、实践执行与问题协助 1. 配合主管开展日常生产运作，包括产量汇总、设备巡检、质量问题初步判断，保障产线稳定运行和产品质量达标。 2. 参与现场改善活动，如5S管理实施、精益生产推进，负责数据采集与整理，输出具备可操作性的优化方案。 三、跨部门协同与信息同步 1. 与质量、采购等部门沟通协作，及时传递生产过程中发现的来料异常或潜在质量隐患，跟进处理进展。 2. 定期编制轮岗总结报告，汇报学习进展、实操中发现的问题及改进建议，接受管理层反馈与指导。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程、自动化等相关专业优先 2. 具备基本的数据分析意识，能通过现场观察识别常见问题，并进行初步的原因推导

岗位职责： 1. 负责部门内各类文件、报表、台账等文书资料的整理与归档工作； 2. 承担外协采购订单的下发、进度跟进、异常情况汇报及变更处理； 3. 协助组长开展供应商绩效评估及组员绩效相关数据的统计与核算； 4. 配合组长完成物料需求计算、采购净需分析及相关数据核对； 5. 完成上级交办的其他日常行政事务及采购辅助性任务。 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作技能。 2. 年龄在23至35岁之间。 3. 大专或以上学历。

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主要职责 1. 负责仓库物料的验收、登记、存储、发放及定期盘点，确保物资数量准确、质量完好与存放安全； 2. 规划仓储空间布局，优化货物存放结构与出入库作业流程，提升作业效率； 3. 对接并协同相关部门，保障物料供应及时，推动资源合理调配与高效使用； 4. 负责仓管团队的日常管理、业务指导与绩效考核，持续提升团队专业能力与服务水平； 5. 检查并维护仓库安全与环境卫生，确保各项操作符合行业规范及相关管理要求。 任职要求 1. 物流、仓储类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上仓库管理经验，熟知仓储运作全流程； 3. 具有较强的组织协调与沟通应变能力，能妥善应对各类突发情况； 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

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