任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1.参与项目启动阶段的规划、实施过程的推进以及结束后的效果评估，保障项目按标准顺利落地。 2.协同项目经理开展沟通与资源协调，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理执行中的各类问题，保障项目按时交付。 4.协助团队成员完成项目阶段性总结与经验反馈工作。 5.参与项目文档的撰写与整理，为管理决策提供必要的数据支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业者优先考虑。 2.年龄不超过30岁，接受应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.具备较强的自主学习能力与实际问题应对能力。

工作内容： 1.为公司人员的招募，接收快递，后勤的资料整理，文件归纳，考勤，员工入职手续和转正手续！听从领导安排 2.学习能力强，简单的电脑操作基础，良好的沟通能力

在我们这里当人事，轻松又体面，月薪4000-5500元，工作地点就在市区，交通方便。主要负责接待访客，接听电话，处理日常行政事务，还有帮忙整理一些文件资料。只要你年龄在18-32岁之间，有良好的沟通能力和亲和力，具体经验不限，我们都很欢迎！ 工作时间稳定，不用加班，有事请假也很方便。公司氛围好，同事们都很好相处。如果你想找一个轻松又能发挥个人能力的工作，那就快来加入我们吧！

传媒公司人事行政 【任职要求】 •具备一年及以上招聘直播间才艺主播的相关经验 •知识技能：掌握人力资源及行政管理基础知识，熟练操作Office办公软件，具备基础写作能力和数据整理分析能力 •沟通能力：具备良好的沟通协调素质，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同 •服务意识：有较强的服务导向，细致耐心处理员工事务，积极回应并解决员工实际问题 •学习能力：学习意愿强，能快速吸收新知识、适应岗位技能更新及公司业务发展变化 •责任心：工作态度严谨，具备高度责任感和保密观念，可稳妥完成各项人事与行政任务 【工作职责】 •招聘与入职：配合拟定招聘方案，发布职位信息，简历筛选，安排面试流程，落实新员工入职手续，含劳动合同签署等工作 •培训与发展：协助开展员工培训组织工作，收集汇总培训需求信息 •薪酬与福利：参与薪资计算，整理考勤记录，协助办理社保公积金相关事项，回应员工关于薪酬福利的咨询 •员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤审核、请假流程处理，协调内部关系，参与员工投诉及劳动争议的应对 •行政管理：承担公司日常行政工作，如办公用品的采购与管理、固定资产登记维护、办公区域环境管理、文件资料归档、食堂后勤协调，以及内外部门间的对接事宜

岗位职责： 1. 负责莱焰文化传媒招聘工作的统筹与实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，确保与公司发展阶段相匹配； 3. 办理员工入职、离职、合同续签等手续，管理员工人事档案，保障信息完整准确； 4. 参与培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升与组织凝聚力增强； 5. 处理员工关系日常事务，解答政策咨询，推动内部沟通顺畅，营造积极工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于倾听并清晰传达信息； 2. 拥有较强的计划协调能力和细致入微的工作习惯，能同时推进多项任务； 3. 工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 4. 熟悉常规人力资源管理流程，有实际工作经验者优先考虑； 5. 态度积极，富有主动性和协作精神，适应高效快节奏的工作环境。

1.岗位职责: (1)协助主管做好招聘任务； (2)负责招聘、面试、接待新人； (3)负责员工考勤管理和纪律监察； (4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续； (5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息； 2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时； 3.任职条件： (1)25周岁-45周岁，大专及以上学历； (2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。 (3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1. 年龄******* 2. 高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者报名，非相关行业者请勿打扰！！！ 3. 工作态度端正，熟练掌握办公流程，做事细心，具备职业素养与较强的责任意识 二、工作内容： 1. 在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知候选人参与面试，跟进面试进度及后续入职进展 2. 办理员工劳动合同签署及相关入离职手续 3. 协助解决新入职员工日常事务问题（上级提供指导支持） 4. 处理面试资料打印等基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1. 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！工作时段为9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间，共计一个半小时 2. 享受公司提供的下午茶点，并缴纳五险 3. 公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近

招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度优化、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪酬核算，5S及安全管理等工作，同时负责相关流程的合规审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商行业人力资源相关工作经验，掌握系统的人力资源理论并具备实操能力。 2.熟悉办公室职员及车间、仓库一线员工的管理模式与工作特点。 3.有组织校园招聘的实际经历。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区地段。 面试通过后将安排背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请务必知悉，介意者请谨慎咨询！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作 福利待遇 底薪6000其中无责底薪5000，1000考勤加绩效 上六休一法定节假日放假公司定期组织活动聚餐

苏州日料年后招聘 刺身师傅1名7000-8000元 铁板师傅7000-8000元 联系电话，

苏州市吴中区招钢筋制作做小料需要会五机头

需早出晚归。没有住宿。小工，240一天月结。农历正月十六干活。

苏州市招年后初四外包打磨工27 块一个小时， 55岁以下，主要是生产联合收割机以及挖机配件，吃住在厂里，上下班比较方便，提供三餐。水电费平摊，欢迎加入我们大家庭

看机台260元/天包吃住，半年后开始280元/天，工作10小时。23-43岁踏实肯干，上班可带手机，五金厂数控车床看机台（小件）无套路小厂，做六休一，每周一转班 长期工，3个月以内离职的按240/天发放（不管任何原因），离职提前一周，矿离/。 住宿条件好1-2人间，可做饭。 初八开始面试 ☎

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

工作地点：廊坊市；工作时间：8小时，正常公休节假日；薪酬：4250元有五险；要求：能熟练使用EXECL表格，具有相关财务知识，男女不限，年龄不限。

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

【工作内容】： 1.通过招聘网站、网络直播等招聘渠道邀约人员面试各个工厂企业，对接面试； 2.求职者面试后续跟进。 【职位要求】：均可，年龄20-38周岁，口齿清晰，善于沟通交流，服从管理和安排，公司氛围轻松。 【薪资待遇】：底薪2750元+提成+奖励＋社保+节日福利，试用期三个月，月薪4000-15000元。 【作息时间】：08:30-17:30，上六休一，节假日放假。

昆山年后招夫妻工，初七开工，做仿手工豆皮，每张一斤左右，每天工作10小时左右，不超过12个小时，工资14500.做到年15000，包食宿单间. .

薪资福利:免费提供食宿 工作地址:周庄镇园区大道298号

年龄16岁～38男女不限 综薪合‬资：6000-7000（20/时）外每加‬天20餐补。 工作地点：城北 详细面议

岗位名称：操作工（张家港保锐区雅涂）；辅助工（张家港填塘市机械厂）；打磨工；数控车工；气保焊工；氩弧焊工；岗位要求：1.年龄2850岁（操作工岗位）；年龄2050岁（其他岗位）。。3.无纹身要求。4.需要接受倒班工作制度（操作工岗位）。5.具有一定的学历背景要求（高中及以上学历）。薪资待遇：1.操作工：非全勤25元/小时，全勤26元/小时。2.辅助工：22元/小时。3.打磨工：30元/小时。4.数控车工：工资面议（熟练工和学徒都有招聘）。5.气保焊工：35～45元/小时（无需证书）。6.氩弧焊工：要求会焊薄钢板，工资为3545元/小时（个别岗位计件）。

装卸工 ，年龄35 - 50周岁，身体素质好，能干体力活，肯吃苦。将货物将货车、货船上的货物堆码在托盘上按要求堆码整齐。以及小包装车间成品盐（20KG）及元明粉车间成品（50KG）堆码。 薪资福利:全年平均综合7000元/月左右，多劳多得，每月根据到货量来定（分旺季和淡季），缴纳社保，具体面议。工作时间：8:00 - 16:30，根据实际情况进行调节，午休一小时，有午餐提供。 招工人数:2名 （2.14） 工作地址:张家港市凤凰镇程敦村

维新路要两个，必须有劳保鞋。30一个小时。

岗位内容： 1.根据公司业务需求执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本； 2.与业务部门紧密合作，理解岗位技能需求并寻找合适的人选； 3.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进； 4.公司是做法律咨询版块业务，需招聘法律销售岗位人选较多 5.负责公司销售团队日常活动及节日活动的组织策划和执行，营造积极向上的文化氛围； 6.日常行政办公物品采购； 7.日常考勤核实记录及月初薪资计算； 8.完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2.3年以上强招聘经验，频繁招聘销售岗位经验优先 3.具备活动策划和执行经验，熟悉常见的销售团队活动形式和流程； 4.良好的沟通、协调和推动能力，能够快速适应强招聘、高压环境； 5.工作态度积极主动，责任心强，为工作结果负责，能够适应一定工作压力。 办公地址：张家港国泰新天地广场

招操作工 MoldTecs（模泰柯）德资企业，是一家为汽车行业提供高性能塑料部件的全球供应商，为全球所有领先的OEM提供全面的产品组合，包括进气歧管，进气管道和技术塑料部件。 操作工（优质企业） 要求：男女不限，18-40周岁，初中学历，身体健康 待遇概况：恒温6s车间，工作轻松，德资企业，公平晋升机会，发展空间大，年终奖、节日礼品、团建等企业文化福利，国定假日，年休，加班按照劳动法，缴纳公积金、社保，综合月薪7000以上，包吃工作餐， 单位地址：太仓城厢镇

互联网企业期待性格积极、沟通能力强，熟悉抖音快手等平台并关注时事热点的伙伴加入 1、信息发布：负责线上与线下招聘渠道的搭建与维护，确保岗位信息准确高效发布，并依据招聘计划进行每日更新。 2、简历筛选：根据各岗位任职要求，对应聘者简历进行筛选，保障候选人与岗位需求的高度匹配。 3、邀约面试：对符合条件的应聘人员开展电话沟通，及时安排面试时间，提升面试到场率。 4、面试讲解：介绍工作内容、项目情况及相关岗位职责说明。 工作时间及福利 1、工作时间：每周一至周六，8:30-18:00，午间休息2小时，实行7.5小时工作制，可享周六日调休； 2、无责任底薪3500+到面绩效+提成，综合收入可达1W以上，试用期1个月，次月15日准时发薪； 3、表现优异者享有团队旅游机会； 4、享受节日福利、生日关怀礼包； 5、定期组织团队聚餐及即时激励奖励；

岗位职责： 1.负责公司主播的全流程管理，涵盖招聘选拔、培训指导、绩效评估及员工关系维护 任职要求： 1.年龄20-25岁，具备拍摄与剪辑技能，性格开朗，对直播领域有敏锐感知力，能识别并培养有潜力的主播人才 2.拥有良好的组织协调能力和执行能力，热爱直播行业，能够及时掌握行业发展趋势 3.可选择线下坐班或线上兼职工作模式