负责公司内部人员招聘、组织面试、员工培训开展、员工关系维护、办理入职离职手续、考勤数据统计与报表制作，以及协助销售部门同事加热餐食 任职要求：熟悉使用各类招聘工具完成招聘任务，能熟练操作常用办公软件 岗位福利：试用期1个月，薪资3000元加300元全勤奖，转正后月薪3100元加400元全勤奖及绩效奖金，每周固定周日休息

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包含劳动合同签署及档案归档管理 2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保数据准确无误 3.社保操作：掌握现行社保政策，按月提交参保人员费用信息，熟练执行社保增员减员流程 4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新个人信息变动情况 5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表 7.员工关系维护：畅通内部沟通渠道，妥善处理员工反馈、投诉及劳动争议事项 8.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力 2.具有较强的组织性与工作计划性 3.熟练使用Office办公软件 4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

1.大专以上学历2.形象好3.谈吐大方得体4.热爱自媒体行业5.早上9点到晚6点6.负责公司招募工作7.不提供住宿8.长期稳定，临时找工作的勿扰

1.大专以上学历 2.形象好 3.谈吐大方得体 4.热爱自媒体行业 5.早上9点到晚6点 6.负责公司招募工作 7.不提供住宿 8.长期稳定，临时找工作的勿扰

上班时间9.00-11.303.00-5.00 六日双休高提成，适合宝妈时间可自由支配

工作职责: 1.招聘支持：协助发布岗位信息、筛选应聘简历、协调面试安排并跟进面试反馈，办理员工入离职相关手续。 2.员工关系：维护员工人事档案及人力资源信息系统（HRIS），确保信息准确完整；协助处理员工日常基础咨询。 3.考勤薪酬：协助收集整理考勤记录与绩效数据，支持月度薪资核算工作。 4.文化活动：协助策划执行员工活动、会议及培训安排，参与推动企业文化建设。 5.部门支持：完成上级安排的其他人力资源相关辅助性工作。 任职资格: 必备条件： ·学历专业：统招985/211/双一流本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业应届毕业生（2025届、2026届）。 ·个人特质：态度积极主动，具备良好的沟通表达能力，有亲和力与服务意识，保密意识强。 ·技能要求：熟练操作Office办公软件，学习能力强，执行力佳。 优先条件： ·人力资源管理专业，或系统修读过人力资源相关课程者优先。 ·具备人力资源相关实习经历，或在校期间参与学生会、社团等组织管理工作经验者优先。 ·对人力资源工作有强烈兴趣，有意愿在该领域持续深耕发展。

招聘信息：销售若干/人事2名 ​工资3000到10000上不封顶 ​月休4天 ​如果你目前没有合适的工作，还在为柴米油盐酱醋茶烦恼，请看过来，欢迎志同道合的你加入 ​联系方式/

负责部门人员招聘工作，确保人才储备与合理配置，涵盖简历筛选、面试邀约、接待安排、面试指导及入职沟通等环节。 要求大专及以上学历，具备社会招聘相关经验，年龄符合岗位需求，有招聘实操经验者优先。 工作时间早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息。 综合月薪4000-6000元，享受法定节假日全休待遇，提供每日餐补、节日福利，拥有完善的晋升通道与系统化人才培养机制。

不加班不加班！！！ 试用期一个月3000+300全勤+提成 单休工资3100+400全勤+提成 工作时间8：30-17：30 主要负责招聘、面试、培训、入职、离职办理 协助销售同事热饭、考勤管理、销售数据统计 及其他日常事务 工作内容简单清晰 需至少一年人事相关工作经验！！！

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事务； 2.运用多元化的招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各职能模块的基础工作内容，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 2.抗压能力突出，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。

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【全国企业消防员直招】 联系电话： 一、应聘条件 1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密； 2.自愿从事应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神； 3.应急救援员要具有高中以上学历，18至38周岁，退役军人年龄放宽至42周岁； 4.身体健康，遵纪守法，无违法犯罪记录，无纹身，视力良好， 如有近视不得超过300度。 注:有驾驶照B2优先招录，退役军招录。 二、工作内容 对辖区内企业和大型商业综合体进行安全隐患排查、安全检查， 安全巡查等应急救援服务。 三、工作待遇和薪资 1.新员工带薪培训三个月，薪资为:4000元/月； 2.综合工资5000-8000元 +五险或者五险一金 3.提供工作时间的食宿、被装和四季服装. 4.每月轮休6天。企业消防员工作地点、浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等 服务单位中国石化、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源、中国华能、中国华电、大唐电力、华润电力、集团、中煤集团等大型央企、国企

河北罗澳新材料科技有限公司 因公司订单量加大，扩大生产规模，现招聘以下岗位员工: 1⃣针刺技术工5名，工资面议。 维修人员2名 制图操作员2名 质检人员1人 张厂长：

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一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

1、监督并协调供应商的日常作业流程，确保服务交付准时且符合质量标准。 2、统筹所辖供应商的运营管理工作，保障其整体运作效能达到既定指标要求。 3、持续跟踪与评估供应商的工作表现及执行效率，发现问题及时推动整改。 4、为供应商提供必要的指导与支持，助力提升服务品质，保障日常运营顺畅推进。 5、动态监控客户需求量变化，合理调配资源以满足服务水平和客户满意度目标。 6、主动深入分析所负责业务模块，向运营经理提出服务质量优化建议，并就流程改进提供可行性方案。 有百人团队驻场管理经验者优先，需接受出差安排。 工作时间：8小时工作制，做五休二。 薪资待遇：底薪3900～4600＋绩效1700～1900＋每日15元餐补，底薪与绩效根据面试结果确定，入职即缴纳五险一金。

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岗位职责： 1、负责新员工入职前培训及后续跟进培训的策划与授课 2、统筹并推动新老员工岗位技能传递相关培训活动的实施 3、负责各类培训材料的收集、整理、汇总及归档管理 4、组织公司内部周早会、月度销售例会等会议的执行与落实 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有班组管理及培训授课的实际经验 3、熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件操作 4、具备持续学习能力，积极主动提升个人综合素质

1.通知新员工办理入职手续； 2.2检查《员工入职登记表》信息填写是否完整，并补充缺失内容； 2.3核实相关证件是否齐备，对通过核验的证件进行复印归档； 2.4按规定签署劳动合同，并由入职人员本人签字确认； 2.5为完成手续的新员工制作并发放工作牌，同步将个人信息录入电子考勤系统； 2.6向提出离职申请的员工提供《离职申请表》，并说明具体离职流程； 2.7按照既定项目组织并落实工作交接事项； 2.8发放《解除劳动合同通知书》，并完成回执填写； 2.9收回并注销离职员工的工作牌； 2.10在电子档案中标注离职状态，纸质档案另行归档保存；

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