
人力资源
4000-10000元/月
人事专员3-5年学历不限不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
针对企业需求招聘员工
7.5小时人事专员坐岗长白班
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
负责人员招聘,入职跟踪
工资待遇:底薪+提成+绩效+奖金。综合薪资4000-8000
工作时间:早8.30-12下午1.30-5.30
招聘人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位:人事招聘专员2人
工作时间:9-6
月休六天(周末大小周休息)法定节假日五险
要求:大专及以上学历,能承受工作压力,渴望高收入,具备招聘相关经验!!!!!
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置
周一至周五上午8:30到11:30坐班,周六日,法定节假日休
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理人力资源相关文件资料的整理与归档,确保信息准确合规
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备一定的抗压能力与团队协作意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限培训实施薪资核算人事档案管理招聘与配置
职位描述:
1、主要承担人员招募与团队人员调配工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同类岗位的实际操作经历
3、大专及以上学历
行政人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
负责公司内部人员的招聘、面试安排、员工培训组织、员工关系维护、入离职手续办理、考勤数据统计与报表制作,以及协助销售部门同事加热餐食
任职要求:熟悉使用各类招聘工具开展招聘工作,能熟练操作常用办公软件
岗位福利:试用期1个月,薪资3000元+300元全勤奖
转正后月薪3100元+400元全勤奖+绩效奖金
每周固定周日休息
双休法定假+五险+无加班
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不加班月发薪
工作时间:8:30-17:30(中午休息1.5小时),每日工作7.5小时;
固定双休,周末正常休息,法定节假日按规定休假
综合月薪5500元以上
负责前端客户咨询,入职有专人带教
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估。
2.负责员工考勤管理、社保异动办理及薪酬核算工作。
3.维护员工人事档案,确保资料真实、完整与及时更新。
4.负责部门相关文件的整理归档与信息维护,保障数据准确无误。
5.协助开展人力资源数据统计分析,为管理决策提供有效支持。
任职要求:
1.具备两年以上劳动密集型行业人力资源相关工作经验。
2.熟练操作Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等常用工具。
3.对人力资源领域有强烈兴趣,具备持续学习与吸收新知识的意愿。
4.具有良好的责任心和团队协作意识。
招聘专员大专及以上
1.通过招聘软件发布招聘信息;
2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。
招聘要求:
1.年龄25至35周岁,男女不限,大专及以上学历;
2.有相关工作经验者优先。
福利待遇:
1.薪资:5-8K,多劳多得,绩效、奖金、福利拉满;
2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训;
3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与维护;
2、参与招聘工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理;
3、管理员工关系事务,涵盖培训组织、绩效考核及福利执行等相关工作。
岗位要求:
1、掌握人力资源相关专业知识,能独立开展人事管理工作;
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3、能够高效落实各项人力资源政策与操作流程。
面点餐饮收银凉菜烧烤洗碗工
招聘
保定市上谷大观餐饮店招聘:
炒锅6000~6500
烧烤师6000~6500
简单凉菜面点4000
洗碗帮厨4000
服务员:4000–5000
收银员:4000–5000
主管:4500—6000
要求:18-38岁
后厨年龄18-54周岁,
管吃住,宿舍空调,热水器,洗衣机,宿舍专门保姆清理卫生
公休四天,有绩效,有奖金,有年假,有生日假,工资有保障!
电话同步
家电维修安装洗衣机安装冰箱家电安装
【安新县岗位】
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招聘职位:京东物流送货,海尔家电维修,办公室文员
薪资待遇:5000-8000
招聘单位:河北雄安翰铭商贸有限公司
招聘人数:3
1,安新县京东聘家电送货,冰箱,洗衣机家具送货,5000元加提成,40岁以下,吃苦耐劳,有团队合作精神
2,海尔家电售后招聘家电安装维修工,学徒工,4500元-7000元,40岁以下
3,办公室文员一名,要求,3000元-4000元,诚聘有意者请来电咨询
人事+底薪4000+包吃住
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
1.工作内容:负责复试安排及招聘流程推进,维护招聘渠道并完成候选人邀约
2.任职资格:熟练使用常用办公软件,性格积极外向,工作认真负责,具备较强的学习意愿
3.福利待遇:底薪4000+100全勤+招聘奖金。试用期一个月,底薪3500+100全勤
4.录用提供食宿,团队成员主要为90、00后。该岗位接受无相关经验者
居家人事兼职4000+
4000-6000元/月
人事专员1-3年中专及以上居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品快消/零售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责简历筛选和面试邀约公司面试
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.线上协助安排入职
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效地与候选人进行交流
2.无经验要求,有招聘经验的优先考虑
居家人事兼职4000+
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品互联网运营销售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责简历筛选和面试邀约公司面试
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.线上协助安排入职
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能够有效地与候选人进行交流
2.无经验要求,有招聘经验的优先考虑
人事招聘专员
200-500元/天
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
有地推,中介,人力资源工作经验,中专学历
包吃,有提成
兼职
招聘:招聘兼职
16岁以上男女不限
要求熟练使用手机手速快的
不限制地点不影响你现在的工作
联系电话【电话咨询时,请一定说明在看到的,谢谢!】
水产养殖
1. 调控暂养环境:精准调节海鲜暂养池的水温、盐度、水质等,维护增氧、水循环等设备,适配虾蟹、贝类、鱼类等不同海鲜的生存需求。
2. 日常养护管理:负责海鲜的收货验收与入池暂养,定期投喂、清理池内残饵和排泄物,还会及时处理病损或死亡的海鲜个体,降低损耗。
3. 配合运营需求:记录海鲜进货、存活及损耗情况
双休五险人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
有相关招聘经验者优先
具备洞察组织需求的能力
善于分析并解决问题
具备方案执行及推动落地的能力
拥有良好的自我判断与决策能力
具体薪资可面议
享受双休、法定节假日及带薪休假
要求:年龄24-35岁,性别不限,大专及以上学历
工作内容:负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等人事相关事务
周一至周五工作时间:8:30-12:00,13:00-18:00
9.薪酬待遇与个人能力相匹配
文化培训
5000-6000元/月
培训5-10年本科及以上培训实施课程开发
1、负责挖掘文化核心要素,开发文化相关产品,推进华中文化价值体系的构建、充实与实施。
2、负责搭建文化落地的监督与评估机制,按月梳理存在问题,持续优化文化建设方案。
3、负责文化宣传载体的规划、设计、内容编排、发布及效果评估,有效利用各类传播渠道,提升企业品牌文化影响力。
4、负责完善文化体系建设的工作流程及网络媒体管理规范,确保文化建设工作有序合规开展。
5、完成上级交办的其他任务及跨部门协作相关工作。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上客服五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验互联网产品人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关薪资核算制度制定及落地优化精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业招聘与
岗位职责:
1.承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜;
2.通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议,并具备一定推动力,高效完成人才引进;
3.具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺利推进,同时关注并优化候选人面试体验;
4.负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣;
2.熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力;
3.抗压能力较强,能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化;
4.掌握国家有关人力资源方面的政策法规。
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