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岗位职责： 1、 建立标准化咨询服务SOP、个案评估体系、服务质检体系，团队培训体系、售后体系，全程监管咨询师服务过程，杜绝违规沟通、过度承诺、服务敷衍等问题，严控服务质量与客户口碑。 2、 根据公司整体发展战略，制定情感咨询业务年度、季度、月度运营规划与业绩目标，拆解指标至个人，落地执行并全程追踪复盘。 3、负责情感咨询团队的整体搭建、招聘、筛选与梯队建设，制定人才引进标准，搭建初级、中级、高级、督导级分层人才体系，打造高专业、高留存、高绩效的咨询团队。 4、 负责团队日常管理、绩效考核、排班调度、奖惩机制落地，及时疏导团队工作压力，解决团队内部问题，营造积极、专业、合规的团队工作氛围，降低人员流失率。 5、培养核心督导人才，建立咨询师层级晋升机制，搭建清晰的职业发展通道，为公司持续储备优质咨询人才。 任职资格要求： 1、 大专及以上学历，心理学、应用心理学、社会工作、婚姻家庭咨询、教育学等相关专业优先。 2、 持有婚姻家庭咨询师、心理咨询师、家庭教育指导师等国家认可或行业权威证书者优先。 3、2年以上情感咨询、婚姻家庭咨询一线从业经验，3年以上团队管理经验，熟悉情感咨询行业商业模式、运营逻辑及服务体系。 4、 有成熟的团队业绩操盘经验，曾带领20人以上咨询团队完成月度、季度业绩目标，具备成功的团队搭建、培训赋能、品质管控经验。 5、 深耕婚恋挽回、婚姻修复、情绪疗愈、个人成长等情感赛道，擅长各类复杂情感个案处理，拥有丰富的实战督导及售后经验。 6、 抗压执行能力：能够适应互联网咨询行业工作节奏，具备极强的抗压能力、执行力和结果导向思维，对业绩、口碑、结果高度负责。 7、 职业素养：恪守心理咨询行业伦理，保密意识极强，三观正、责任心强、原则性强，无行业不良从业记录，具备高度的职业操守。 薪资与福利： 1、薪资待遇：高底薪+团队业绩提成+管理奖金+年终奖金，上不封顶，核心管理层薪资对标行业中高水平。（面谈） 2、基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、团建活动。 3、上班时间:13:00-21:30(单休）

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职位详情 带薪培训、无责底薪4000+高额提成+奖金综合到手 1.5W~3W，小白前三个⽉到⼿可8、9K 岗位职责: 1.深入洞察客户的情感需求，聚焦婚姻、家庭及两性关系等核心情感问题。 2.针对客户困扰开展系统分析与情绪疏导，协助其探索切实可行的解决方案。 3.保持高效沟通，引导客户清晰表达内在感受与实际诉求。 任职要求:(接受小白) 1.具备优秀的语言表达与人际沟通能力。 2.学习意愿强，有耐心，能迅速吸收并应用新知识。 3.对心理咨询领域有高度热情，致力于提供专业服务支持。 4.责任心强，性格沉稳，具备独立应对和化解客户问题的能力。 薪资福利: 1.无责底薪4000元，另享多重提成激励。 2.日度、周度及月度奖金同步发放，全部以现金形式兑现。 员工福利 五险生日福利团建聚餐零食下午茶全勤奖 底薪加提成保底工资绩效奖金 立即沟通

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