（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

职位详情： 人事助理岗位工作内容： 1.企业文化建设.招聘与配置.考勤管理人事专员。 2.负责招聘人才，办理入离职手续。面试接待，以及协助上级领导工作。 任职要求： 3.高中及以上文凭，年龄22-50 工作时间8：30~12:00，下午2:30~5:30 工资待遇：3000+ 固定周日休，法定节假日 敢于沟通，有责任心，有上进心

认真负责，有耐心。执行力强

无经验勿扰 1、负责统筹公司人力资源工作，建立健全招聘、考勤、劳动纪律等方面的人事制度并推动实施 2、负责拟定与优化公司岗位编制方案，协同各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求 3、负责员工入职手续办理，人事档案管理与存档，劳动合同的签署与维护 4、完善员工信息台账，动态更新人员档案，及时做好人员变动情况的统计与记录

早班 月休四天 包吃包住

1. 负责企业人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职相关手续 3. 处理办公区域日常行政事务

年龄要求24岁以上，无相关经验者请勿打扰 1、规划公司人力资源工作，建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程 2、制定与优化公司岗位编制，协助各部门合理配置人力，提升人力资源使用效率 3、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作 4、维护员工档案信息，及时更新人员变动情况，做好异动数据统计与记录

听话认真负责，执行力强，有耐心

年龄要求:21-45周岁 岗位职责：协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘进度。办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案整理、入职培训安排等日常事务。 岗位待遇：专属津贴+佣金+基本法收入+职务津贴+辅导津贴+培育津贴、五保一金+绩效奖励+其他奖励 ·物资奖励+不定期旅游+外出学习时间包吃包住

岗位要求： 职位：文员/人事助理 要求：25-45周岁，大专及以上学历优先，有销售经验特别 优秀者可放开 1、完成公司新员工入职培训; 2、遵守公司及部门制度，服从管理； 3、能按时按量完成上级交代的工作任务； 4、有服务意识、积极向上的心态，对生活富有激情和热爱。 岗位职责： 1、完成公司的职位技能等培训; 2、完成主管安排的学习任务； 3、完成公司下发的任务； 4、配合主管完成月度、计划、考核、总结； 5、严格遵守公司及部门制度。

会所招手脚快的配菜师傅工资3500—到4000 月休3天，不休补工资 联系电话

19号安仁庄用两个瓦工，码基础，七千砖，，400一个人。

招聘：店长薪资：面议岗位职责：负责门店运营、销售目标、库存管理；带领团队，做好培训、考勤与考核；做好客户验配、回访及售后；维护门店形象，遵守医疗器械法规与公司制度。岗位要求：懂助听器验配、会管理、有销售经验、服务好、守法规。

招聘：安全员 薪资：面议 岗位职责：主要负责路面巡查，劝导纠正车辆乱停乱放、违规载人等交通不文明行为，维护道路秩序与通行安全。 岗位要求：年龄18-45周岁，身体健康，能熟练使用智能手机，责任心强，服从工作安排。

招聘：查货 薪资：面议 岗位职责：检查皮包做工、面料、五金、线头，核对数量，区分合格与不合格，做好记录。 岗位要求：细心负责，懂皮具质量检验，会看货、查瑕疵，熟练记录，服从安排。

一、‌日常行政事务‌ ‌文件与档案管理‌ 负责公司各类文件、合同、信件的收发、登记、归档及保管工作，确保资料完整性和性‌。 完成会议记录整理、纪要撰写及信息传递，保障公司内部信息流通‌。 ‌办公设备与用品管理‌ 管理计算机、传真机、复印机等办公设备的使用登记及维护‌。 办公用品的采购、保管、发放及库存盘点，做到账实相符，避免积压或短缺‌。 二、‌人事与员工服务‌ ‌招聘与入职支持‌ 协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理（如合同签订、社保办理）‌。 新员工入职引导，包括办公用品发放、系统账号开通等‌。 ‌员工关系管理‌ 组织员工活动（生日会、年会、团建等），推动企业文化建设‌。 处理员工离职手续，包括办公用品回收、离职证明开具等‌。 三、‌后勤保障与安全管理‌ ‌环境与设施维护‌ 监督办公区域环境卫生及绿化管理，确保工作环境整洁舒适‌。 下班后检查门窗、电源关闭情况，保障办公区域安全‌。 ‌后勤事务处理‌ 管理员工宿舍、食堂等后勤事务，协调解决日常问题‌。 负责公司车辆保险、年审及维修登记‌。 四、‌沟通协调与临时任务‌ ‌内外联络‌ 接听电话、接待访客，转达信息并记录重要事项‌。 协调部门间工作，确保跨部门协作顺畅‌。 ‌领导交办事务‌ 完成标书制作、备案资料准备等专项任务‌。 处理突发性事件及临时性行政事务‌。 五、‌合规与制度执行‌ 执行公司规章制度，监督流程合规性（如印章使用、文件审批）‌。 协助制定和优化行政管理制度，提升工作效率‌

招聘： 1.人事文员 1名，年龄25岁-40岁，试用期薪资：3840-4000元，转正后底薪+绩效（综合薪资4500-5000元），有制造型企业相关的人事经验，性格外向 2.质检 1名，，年龄26岁-48岁，负责来料材料检验和钣金车间产品检验工作，试用期薪资：5000-5500元，转正后5500-6000元，加班15元/小时，有相关金属行业之间经验 公司内有宿舍和饭堂，个人出3.5元一餐， 时间：8:00-11:40,13:30-17:30，不加班，单休周日 地址：富湾蓬山路28号（环城金属），联系电话：劳小姐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘业务销售岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘：PC专员 薪资：5000-10000元/月薪 负责日常数据处理工作 熟练运用各类函数公式 协助部门完成报表统计 确保数据准确及时性 任职要求：22-35周岁以内，全日制大专以上学历，熟悉函数 福利待遇：具体情况以面试面谈为准

招聘：兼职：拼豆手工（同心桥）薪资：面议岗位职责：1.接待顾客，协助选图案、，指导顾客用镊子排豆；2.操作烫画机为顾客定型作品，处理豆子打翻、作品瑕疵等突发状况；3.补充豆子、模板等耗材，清洁维护设备，整理店内外卫生。岗位要求：1.对手工有兴趣，耐心细致，能应对顾客长时间咨询；2.可熟练操作烫画机，无基础可接受带教；

岗位职责： 1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议； 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR； 3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节； 3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 4.勤奋踏实，善于学习。

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