
大型商超,分拣打包。26一小时
7000-10000元/月
分拣打包包吃免费培训包住20人以上月结全职假期工
环球港大型商超招聘电商分拣员,26/小时,26/小时,26/小时。
需要过年能够在岗,过年在岗补贴1600。
男女不限,18-45周岁。
接受寒假工学生工。
夜班缺口二十人,能够接受夜班。
工作内容:简单易学,都是超市小件物品,按需分拣出来打包即可。
工作时间:
①19:30-3:3026/小时
②22:00-6:0026/小时
另有少量13:00-21:00岗位。
每月15号发工资
仓库作业员(包吃住)
6000-9000元/月
快递拣货员包吃免费培训包住3-5人月结全职
鞋服仓库直招!无需体检!不收取任何费用!发货、拣货岗,每天8:30上班,约22:00下班。上六休一。室内干活无夜班,提供免费工作餐,免费住宿,住宿需要承担水电费。按19元-21元/小时核算工资,具体单价由部门主管根据效率定,工资月结,每月15日发。午餐正常1小时,晚餐半小时。刷脸吃饭。面试路线:安镇拥军路7进宇培物流园三期大门,W4库丽迅物流,周一至周五每天上午十点和下午2点可直接来面试,面试带好身份证和银行卡(四大行),合格的当天办入职,签合同,安排住宿,次日即可上班。还有计件岗位,多劳多得。
300元/天分拣员+加班倒+免费工作餐+工作轻松
6000-10000元/月
分拣打包包吃3-5人月结全职
【岗位要求】:
1.年龄18-45周岁
2.工作时间:两班倒:白班6:00-16:00,夜班21:00-7:00,半个月倒一次,10-12小时根据现场作业进度;
3.学历不限,要求认识26个英文字母,懂得基础换算优先
【薪资福利】
1.工资:个人计件,综合到手7000-10000+,多劳多得,月休4-5天,月出勤26天,次月12号发上个月工资;
2.吃住:提供2顿工作餐(两荤两素一汤);
3.福利:工龄奖,全勤奖,节假日加班费,节日活动,夏季高温补贴;
【岗位职责】
1.仓库内根据门店订单进行货物分配,液压车拉货,分到指定位置,小件分拣,蔬菜水果小份装;
2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生;
3.货品的及时分拣及摆放;
4.分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控;
装卸工
圆通快递!
需求年前短期工,不体检 直接入职
要求做到,操作工20/h,装卸22/h,,,!
住宿免费,水电均摊!包吃一餐,两班倒8-8,有效工时11.5小时
30号统一连云港发大巴!
苏州昆山市叮咚分拣-45周岁,认识26个英文字母。长白班8.00-21.00薪资福利:包吃
7000-9000元/月
配/理/拣/发货包吃包住月结
昆山叮咚分拣-45周岁,认识26个英文字母。长白班8.00-21.00薪资福利:包吃提供住宿综合工资7K-9k工作地址:昆山
诚招递扫描分拣操作工!6-7k,包吃包住!
6000-7000元/月
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
主要工作内容:
①将流水线上快递拨入格口
②扫描流水线上的快递件
③将流水线上的异常件剥下流水线
④听从班组长的其他安排
工作时间为晚上8点到早上八点,或晚上一点半到中午一点半,不倒班
分拣月结
上党4S店仓库招聘,20元每小时,长白班,每天工八点到八点,220元加餐补30元,250一天,每个月24号发上个月的工资,,可以预支工资
电话:陆先生
配/理/拣/发货包吃
百丈电商长白班男女不限,18-45岁工作内容:打包封箱,包装小饰品化妆品,贴标签工作时间:9:00-18:00/20:00配合加班包吃两餐,休息一小时,下午休息0.5小时烟当月工资次月月底结算,报名电话:
售后客服配/理/拣/发货售前客服
招聘:电商售前、售后客服两年经验,处理售后,退包,跟播弹链接、,可以包吃住,工资面议,年龄22-35!打包快递25/小时联系方式:()
搬运工/装卸工
工作地址:吴中甪直顺丰快递16:10柳絮小街桥头正新鸡排,16:15花港永鼎医院对面站牌,16:20西湖花苑警务室站牌,16:35红庄百家姓超市对面站牌18:00-08:00290元卸车,服从安排,卸车18-54岁
配/理/拣/发货
招聘:快客达环球超市招聘启事1。超市外卖拣货,打包以及日常收货详情联系电话:...<div>快客达环球超市招聘启事<br/>1。超市外卖拣货,打包以及日常收货<br/>详情联系<br/>电话:*****8464<br/>地址:昌江石碌镇环城西一路4号快客达环球超市</div>
广东江门沙头小圆通快递招操作员(分拣/装包/扫描),5名,年龄:20岁-45岁基本薪资:5
5000-7000元/月
配/理/拣/发货包吃包住3-5人月结
沙头小圆通快递招操作员(分拣/装包/扫描),5名,年龄:20岁-45岁基本薪资:5000元-7000元,加班费17元/小时;待遇;有宿舍,包一餐,19点开工,到凌晨3点半为正班8小时,超过时间算加班,电话:杨主管
日结260一天下班发薪不压工资
200-300元/天
分拣包吃有提成免费培训20人以上日结兼职
【上海桃浦邮政日结临时工】
日结260元/班 下班发薪
18~50岁
免费工作餐,自己带水杯
白班:早上6点~晚上6点(260)
夜班:晚上6点~早上6点(260)
衢州柯城区招寒假工、周期工、长期工白班219元/班(含餐补)要求:男女不限,18-60岁,
5500-6000元/月
配/理/拣/发货月结
招寒假工、周期工、长期工白班219元/班(含餐补)要求:男女不限,18-60岁,识字。工作:仓库打包、贴标签等。时间:白班早8晚8(有时早8晚5,需听从仓库安排)。月休4天,离职提前7天说。待遇:19元/小时(计薪11小时*19元=209/班+餐补10元=219元),月薪5500-6000/月。无住,其余年前结清。注:,春节放假1月15-21号左右,寒假工、周期工需年后返岗做几天。需求不多,面试后既上岗。地址:柯城区衢化路:
东莞电商仓分拣员包住260元一天
6000-8000元/月
分拣包住20人以上日结全职兼职假期工
大朗电商仓拣选员招留年社会工,寒假工
主要工作内容:仓库内根据订单指令拣选货品(零食,饮品等
要求:18---45 岁,熟悉智能手机使用,初中以上学
薪资:基础薪资:22-24 元每小时,过年留年奖励做到 3 月 5 号:奖励 500 元
综合工资 6000--8000 元/月。年后也可以转计件 7000--10000 元月
借资:
食宿:不包吃,有食堂,包住,水电费 5 元一天
上班时间:02:00--14:00,7:30--19:30(可选
地址:东莞大朗天虹商学院)。
物流叉车工
电商零食仓库
音乐仓库,轻松上班
井号13:30集合
招聘过年不回家人员,留岗奖励2000~2500元
年龄要求:18~45岁
每天薪资300左右!计件工资没有上限
薪资待遇:前15天计件单价*1.2倍,小时补贴10.5元➕计件,多劳多得,综合工资~7000-10000元左右 单量常年稳定!
叉车岗位团队计件:折合30一个小时,月工资9000-10000+
工作内容:主要分拣,打包,数据员,单证,客服等岗位,简单易懂(以现场安排为准)
免费两顿工作餐,提供住宿,
每月15号发薪
满七天可预支工资,人性化管理
离职需提前报备
地址:香花桥附近新涛路89号
华东劳务:
江苏镇江招聘:【服务员】包吃薪资:5000-5500元/月单位名称:活粥王(玉泉路店)招聘
5000-5500元/月
服务员包吃1-2人月结
招聘:【服务员】包吃
薪资:5000 - 5500元/月
单位名称:活粥王(玉泉路店)
招聘岗位:服务员1名
职位要求:20一40岁,男女不限
薪资范围:5000至5500
公司福利:包吃
上班时间: 下午4点-凌晨2点半
联 系 人 :薛
工作地址:开发区玉泉路155号
扬子江药业招物流主管
2.5-3.5万元/月
物流经理5-10年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控关务合规管理
1、依据部门年度目标,分解储运部相关工作任务,组织实施过程中的指导、监督与协调,保障年度经营指标有效达成。
2、按照新版GSP规范,在质量管理部门的指导下,优化仓储物流各环节操作流程,修订和完善药品储存运输相关的质量管理体系文件,确保各项审核检查顺利通过。
3、统筹仓库整体布局与建设工作,包括库区容量规划、功能分区设计,以及仓储环境、设施设备的配置、维护与日常管理。
4、组织制定并持续优化储运部日常管理制度、岗位职责说明及业务操作规程,负责团队人员的培训、指导、监督与绩效考核。
5、结合业务发展需求,及时提出ERP系统建设或优化需求,并协同信息中心推进项目落地实施。
6、牵头开展储运部外部合作事务,负责业务对接、合同起草、审批报批及签署工作。
任职资格
1、本科及以上学历,物流管理、药学、财务会计等相关专业
2、具有5年以上医药行业物流领域工作经验
3、具备良好的团队管理与组织协调能力
兼职有提成包住包吃月结
九田家黑牛烤肉,兼职,若干名,120-140 元 / 每天 + 提成,福利:工作满一年工龄工资补贴 100 元 / 月,工资每月 15 日发放,每月 4 天带薪公休,提供吃住(洗衣机、热水器等),员工晋升通道完善,,溧阳吾悦广场 4 楼九田家黑牛烤肉
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
平望电商仓库缺一个工人帮忙干杂活装车卸车员工19元/小时工作内容分拣、打包、扫描可以带手机男女不限、年龄要求17-45岁地址:平望中鲈报名电话:
车队调度经理
1.2-2万元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理,涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面,具备良好的跨部门协作与沟通能力;
2.统筹干支线运输成本管控,从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措,实现总部下达的专项成本目标;
3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员,牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制;
4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案,带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标;
任职资格:
1.具备第三方承运商管理实操经验,对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解;
2.拥有自营车队运营管理背景,熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点;
3.工作细致认真,责任心强,能适应高强度工作压力;
4.熟悉现代仓储运输管理逻辑,掌握常用物流管理系统及工具,具备数据处理与趋势预判能力,问题应对与决策反应迅速;
5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力,且有过团队组织与管理经历;
6.品行端正,诚信可靠。
打包3-5人
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