
综合人事行政助理
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业
1、推进所辖场区的日常招聘工作,统筹安排本场员工的面试及离职沟通事宜
2、办理场区人员入职、离职、调动、转岗等人事手续,确保人力供给满足运营需求
3、落实所在场区的编制管理工作,优化人员配置,提升编制使用效率
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人力支持服务
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或实操经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.能够稳定工作,积极学习并适应快节奏的人力资源工作环境
常州社保/朝九晚六/诚聘人事招聘专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
主要负责美团骑手自有站点的人员招聘工作,包括骑手邀约、跟进及入职安排
任职要求:
有同行业招聘经验或劳务相关背景者优先,具备良好的沟通能力,有较强目标感和收入追求者优先考虑
岗位福利:
朝9晚6,基本无需加班,底薪3000-4500+提成300-500/人+津贴
踏实肯干、积极学习者月薪轻松过万,所有资源由公司统一提供
每月组织团建活动,设有优秀员工奖励,福利体系完善,缴纳常州社保,每月20号准时发薪
月休四天,不加班,10点上班,6点下班人
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置
工作内容:
1. 在直聘类平台发布招聘需求,筛选匹配人选并开展邀约沟通。
上班时间:
早上10:00上班,下午6:00下班,中午休息1小时,可于办公室午休,每月休息4天,可灵活安排休假时间。
招聘要求:
1. 年龄18至35岁,具备基本电脑操作能力;
2. 积极进取,乐于学习,保持开放心态,不惧新手起步,无需纠结经验与资源,在信息畅通的时代,机会均等、成长可见;
3. 愿与公司共同成长,充分运用平台支持,实现个人价值与收益提升。
人事招聘专员(周末双休)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金招聘双休
岗位职责:
1、依据公司人才发展战略,开展招聘相关工作
2、完成上级安排的其他临时性任务
任职要求:
1、具备大专或以上学历
2、了解自媒体类招聘渠道,掌握人力资源管理基础操作流程
3、能够熟练操作常用办公软件及网络工具
人事管理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、培训及考核等相关人事工作的组织与落实;
2.协助推进人力资源项目实施,参与绩效评估体系的搭建与优化;
3.维护员工关系,规范执行各项人事管理制度与政策。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.能够独立应对并解决人力资源管理中的实际问题;
3.熟悉人力资源各模块的基本流程与操作规范。
人力资源专员招聘月8k不外出
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
高薪诚聘线上运营专员
年龄不限|无经验可训|月薪最高 1.5w
两大硬核亮点
步行 8 分钟到岗!周边配套齐全,通勤路上顺便买早餐,上班超方便
创新型团队 + 自主工作模式,不用层层汇报,有想法就能落地执行
薪资结构超给力
新手友好:无责保底 4000 + 提成,综合薪资 6000-8000
高手冲刺:50% 绩效提成,综合 7000-15000 上不封顶,收入自己说了算!
工作环境 & 时间
办公标配:双屏电脑 + 高速网络,开放式办公区氛围轻松
作息时间:9:00-18:00 长白班,午休 1.5 小时,双休不加班,节假日正常休
住宿安排:2-3 人温馨宿舍,采光充足,吃饭自理选择更多样
岗位要求
年龄不限,会基础办公软件(Word/Excel);学习能力强、逻辑清晰,无经验有系统化培训!
人事双休
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具备一年以上人事相关工作经验;
3、形象良好,气质出众,具备较强亲和力;
4、年龄30周岁以下
待遇:
1、周末双休,工作时间朝九晚六,无加班,工作节奏轻松;
2、试用期为两个月
工作氛围:
办公环境温馨舒适,冬暖夏凉,设有独立办公区;
整体环境整洁有序,靠近地铁站,通勤便利
工作内容:
1、按照标准招聘流程开展简历筛选及候选人邀约面试,确保招聘任务高效达成;
2、负责员工关系管理,及时了解员工状态与个人需求;
3、完成上级交办的其他工作任务(上级同事非常友善且支持工作)
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
保洁开荒保洁月结
影城保洁
男女不限,年龄35岁以下,学历高中及以上,形象气质佳,有相关工作经验者优先;具有良好的服务意识,主动热情为影院顾客提供服务;服从安排,适应倒班,简单运用办公软件;工作认真负责,积极进取,有良好的团队精神;年龄55周岁及以下,身体健康,有良好的沟通能力。负责影城区域内的卫生工作;保持大厅坏境整洁,以及厅内的卫生清洁工作。
薪资福利:面议
营业员
兼职服务员
具有良好的服务意识,主动热情为影院顾客提供服务;服从安排,适应倒班,简单运用办公软件;工作认真负责,积极进取,有良好的团队精神。负责观影人员的检票、领位和电影结束后顾客的散场、疏散工作;按时巡视影城的内/外部设施和安全情况,以及每个影厅里顾客和电影放映的情况,及时反馈所发现问题;负责影城商品的售卖、摆货等工作。
薪资福利:初一至初七25元/小时,初八起18元/小时。
【过年奖6千】啤酒质检320/天+免费包吃住+接收寒假工
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工寒假工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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无锡宜兴市过年期间前后需要冷菜带班大工一名工价600一天:需带10天左右,电话:
冷菜1-2人
宜兴过年期间前后需要冷菜带班大工一名工价600一天:需带10天左右,电话:
叉车工
2 月 10号周二 东耀劳务:全天面试一一永得利科技男女18-54!打磨28—小时。7000左右。 20+3 元一小时.月 6000 左右。 月返 0+200; 海尔曼外包厂区叉车工 18---43岁;初中底薪 3300++500;12 小时上四休二.月 6500--8000;.45个工作日出名单在职 0+2000: 光颉电 17--40;初中 12 小时上六休一月 6000-7500;.月返 0+500:电话
办公室文员保底8K+挑战高薪长白班(有住宿)上六休一
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
[工作职责]
一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]
1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]
1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学
3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间]
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行]
衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食
住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟
[福利待遇]
月末员工聚餐年度团队旅游
人事行政
5000-6000元/月
人事专员1-3年高中及以上
岗位职责: 物流公司人事行政岗位核心要求
一、基础任职条件
1. 学历:大专及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 经验:1-3年人事行政相关工作经验,有物流行业从业经历者优先
二、核心专业能力
人事模块
• 负责员工招聘(物流操作岗、司机岗等为主)、入离职/考勤/社保公积金办理
• 能简单开展员工培训(岗前安全、操作规范)、绩效核算(计件/计时薪酬)
• 熟悉劳动合同法,处理基础劳动纠纷,规避物流行业用工风险(如司机、装卸工工伤)
行政模块
• 统筹办公后勤(物资采购、食堂/宿舍管理,适配物流园区驻场需求)
• 负责车辆、办公设备、园区固定资产的登记与维护
• 起草公司制度、通知,组织会议,做好行政档案与物流单据的协同管理
三、通用能力与素养
• 熟练使用Office办公软件(Excel做考勤/薪酬表、PPT做培训课件)
• 具备较强的沟通协调能力,能对接一线操作岗、司机及管理层,抗压性强
• 细心严谨,有责任心,能适应物流公司部分岗位单休/轮班的工作节奏
• 了解物流行业基础运作流程(如仓储、运输、配送),熟悉园区安全管理规范
四、岗位职责(核心)
1. 人事:招聘配置、薪酬绩效、社保考勤、员工关系全流程基础操作
2. 行政:后勤保障、固定资产管理、公文处理、会议组织、园区日常行政事务
3. 协同:配合业务部门完成用工支持、安全培训,对接外部行政/人社相关机构
4. 档案:整理人事行政档案、物流相关行政单据,做好数据统计与留存
上五休二人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上招聘与配置
工作内容:
1.公司客户档案整理
2.负责员工的入职离职手续
3.新员工的技能培训
4.协助主管完成公司下发的任务
5.负责人员招聘
6.有上进心
任职要求:
1.大专及以上学历,普通话标准,有一定交际能
力,必须有毕业证,学信网可查
2.性格乐观开朗气质佳
3.年龄22-35 周岁,有一定的抗压能力
4.有良好的沟通及团队协作能力
上班时间:
上午8:30-11:30,下午1:30-5:30。周末双休+法定节假日正常休息
,重疾,医疗,意外,养老
人事专员
岗位职责:
1.简历管理:收集、筛选、分类简历,匹配职位要求。
2.日常行政与沟通:协助传达公司的人力资源政策和通知
我们提供的福利:
1.基本工资+绩效奖金+年度调薪机会
2.节日福利、团建活动、带薪年假
3.长期系统岗位培训
4.早八晚五+双休
5.积累经验后可晋升
服务员招聘专员
招聘: 人事专员
薪资:5000-6000元/月
薪资待遇
投保
专业要求
无
岗位描述
服务员:20名,初中,态度好,5100+元,投保,
人事助理/专员
4000-5000元/月
招聘经验不限中专及以上
任职要求:
1、年龄50至55岁
2、协助人事部门开展招聘工作,熟练操作电脑,有相关从业经历者优先考虑
3、具备良好的抗压能力
福利:
试用期薪资高出同行业20%,转正后薪资提升至高于同行30%
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作时间:早十晚七 中间有休息时间
薪资待遇:底薪4k 每个月15号发工资 不加班,无定量任务考核
岗位职责:
1. 负责传媒公司人事日常事务,涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。
2. 配合上级完成人事制度的拟定与落实,保障各项人事工作有序开展。
3. 参与组织团队活动,增强团队协作氛围,提升整体工作效率。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队意识,能与各部门同事高效配合。
少了一个周末双休的招聘专员——五险二金
6000-8000元/月
招聘1年以下大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门HRBP人力外包公司房地产/建筑
职责:
1、招聘执行:结合业务发展需要,协助拟定人员招聘方案,落实招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历等,统筹安排岗位面试及招聘环节协调,并参与面试评估、跟进面试反馈
2、员工培训:负责岗前培训、新人培训、业务培训等相关工作的对接与实施
3、员工关系:办理各项人事事务,涵盖员工入职、离职、岗位调整、试用期转正等流程对接;优化员工考核机制,维护考勤数据并及时提醒处理考勤异常情况
4、活动策划:组织并落实各类节日活动、表彰会议等相关活动的协调与执行
5、重点项目:协助推进公司重点项目的实施与落地
任职要求:
1. 统招大专及以上学历
2. 熟练操作常用办公软件
3. 具备销售类岗位招聘经验者优先
岗位福利:
生日福利,定期晋升,带薪培训,超长年假等,另享子女险及补充医疗保险
人事行政专员
5000-6000元/月
员工关系3-5年本科及以上纠纷处置经验考勤管理擅长数据分析五险一金及其他福利管理图片/视频拍摄处理人力资源管理师持证年会/大型活动策划组织人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1、负责公司日常人事与行政相关工作,如员工入离职手续办理及档案资料管理;
2、协助策划并执行内部员工活动,增强团队协作氛围与员工归属感;
3、保障办公区域环境整洁有序,及时跟进办公设备及物资的维护与使用;
4、配合开展招聘工作,参与简历初筛、面试安排及录用后续跟进事宜。
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识,能妥善处理员工事务;
2、熟悉Office等常用办公软件操作,具备基础的网络应用能力;
3、拥有较强的统筹协调能力和任务落实能力,工作细致高效;
4、有相关领域工作经验者优先考虑,同时也欢迎学习能力强、态度积极的新鲜血液加入。
临时工包吃
苏州碧溪地区招聘白班打包衣服工作人员,年龄要求18至55周岁,薪资为每小时18元,工作时间为上午十点到八点的班次,且提供餐食。
急招店助一名,以招聘为主财务为辅。
3000-4000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:
1.制定并落实招聘方案,保障人才引进与公司发展需求相匹配;
2.发布招聘信息,积极传播企业品牌与文化形象;
3.负责简历筛选与初步评估,协调候选人沟通及面试安排;
4.开展录用前的背景核查,并对接薪酬待遇等相关事项;
5.承担招聘广告文案撰写及招聘平台日常运营管理。
6.协助完成部分财务记账事务。
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作;
2.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
3.熟悉招聘各环节流程,具备实际操作经验;
4.能独立推进招聘工作,与候选人保持高效沟通。
工作时间
早九晚六,单休。法定节假日正常休息。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:(薪酬专员方向)
1.参与公司人力资源规划,协助制定并落实人力资源相关策略;
2.组织实施招聘工作,持续优化招聘流程,保障人才引进的公正与效率;
3.策划并推动员工培训与发展项目,助力团队专业能力提升;
4.负责员工关系维护,妥善处理劳资争议,营造和谐的工作环境;
5.对数据具备敏锐度,具备员工薪酬核算实操经验者优先,制造业背景更佳;
6.性格沉稳,细致耐心,责任心强,具备主动推进工作的意识。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块职能,拥有扎实的人事管理实践经验;
2.具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂的员工关系情境;
3.拥有较强的组织与策划能力,可独立推进人力资源专项工作;
4.具备良好的协作意识,热爱人力资源工作,乐于迎接新的挑战;
5.情绪管理能力强,能适应一定工作压力;
6.执行力突出,能够高质量、高效率完成上级交办的各项任务。
招聘
5000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 结合公司业务发展需要,拟定科学的招聘方案与实施策略。
3. 拓展并维护各类招聘渠道,提升人才来源的多样性与匹配度。
4. 策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进相关活动。
5. 与团队密切协作,保障招聘工作高效推进并确保录用质量。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅对接内部成员与外部候选人。
2. 工作积极主动,有较强的责任感和进取心,适应快节奏工作环境。
3. 具备良好的计划与组织能力,能合理规划并落实招聘任务。
4. 拥有较强的分析判断能力,能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
5. 熟悉人才市场动态,善于整合与运用多种招聘资源与渠道。
绩效岗位招聘
8000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘专员:
1、结合当前人员编制与业务发展需要,统筹协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、在各类招聘渠道发布职位信息,积极拓展招聘机构及资源渠道;
3、负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排及录用跟进;
5、搭建后备人才选拔体系,完善人才储备机制;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上机械制造行业招聘工作经验,有猎头背景者优先;
3、工作认真负责,具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力;
4、掌握人力资源相关法律法规及实操流程
栏目概述
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