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人事助理/专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化销售招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述 【工作内容】: 1.负责公司网站的日常维护,依据岗位需求画像筛选匹配人选; 2.对接候选人并邀约面试,协调安排面试时间与流程; 3.协助完成新员工入职相关手续的办理; 4.处理办公室日常事务性工作。 【任职资格】: 1、具备责任心与良好的服务意识,熟练使用常用办公软件,能适应快节奏工作; 2、积极主动,具备较强的学习意愿和团队协作态度; 3、可接受无经验者,人力资源部门提供系统化培训,由人事主管一对一指导。 【薪资待遇】: 底薪+招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴,综合收入5k-7k,具体薪资福利可面议。 1、每年组织1至2次国内外员工旅游活动 3、享有超长年假、生日关怀、不定期团建聚餐及春节、端午、中秋三节礼品福利 工作时间:8:30-11:3014:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息
行政人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
急招人事行政1名,,年龄30-45岁左右,大专以上学历,有行政及网站招聘经验者优先,要求做事认真负责,工作时间:8:30-17:30,工作地点阳澄湖镇,有意者请联系
招聘专员
招聘专员
负责线上招聘,各大平台发布招聘信息
人力资源专员/助理经验不限本科及以上劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1-深度参与公司人力资源多领域流程运作,涵盖招聘、培训、员工关系等环节,实践范围广泛; 2-可加入人力资源相关模块的实际项目,借助项目执行提升专业素养与实战经验; 3-团队氛围轻松友好,主管亲和力强,同事均为同龄伙伴,期待你的加入~ 任职资格: 1-统招一本在读学生,211、985院校背景优先,25、26届毕业生可投递,具备转正机会;表现优异者有机会获得校招录用资格; 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容,拥有相关实习经历者优先考虑; 3-细致耐心,沟通顺畅,学习能力突出,能承受一定工作压力,具备清晰的逻辑分析与思考能力; 4-熟练操作Office办公软件,如EXCEL、PPT等。
人事专员3-5年中专及以上
招聘:人事 薪资:7000-7500元 工作内容:负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求:做过人事工作三年以上,工作作风雷厉风行认真负责 待遇:五险一金其他待遇
人事专员
7000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上客服考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理从0到1团队搭建经验薪资核算销售教育培训运输/物流/配送招聘与配置金融
福利待遇: 1.(综合薪资7k-8k) 2.缴纳五险一金+节日福利 3.转正后享受带薪寒暑假(暑假15天,寒假20天左右) 4.公司包早晚餐,一周两次下午茶 岗位职责: 1. 独立统筹公司整体招聘流程,涵盖招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与跟进,保障人才供给的及时性与匹配度。 2. 主导员工日常关怀沟通机制,搭建顺畅的内外协作桥梁,协调跨部门事务对接,提供专业高效的行政支持服务。 3. 承担团队内人事行政相关事务管理,包括会议纪要整理、团队活动组织、人员数据统计与汇总等工作。 4. 深入业务一线开展人员访谈,了解团队动态,协助识别并推动解决团队内部问题。 任职要求: 1. 两年以上人事行政类岗位经验,招聘为主要工作内容,熟悉招聘各环节操作及实用技巧。 2. 具备优秀的沟通表达能力与情绪管理能力,能够妥善应对人际交往中的各类情况与突发问题。 3. 工作态度积极主动,富有热情与行动力,执行力强,责任心突出。 4. 熟练掌握表格工具应用(可完成每日数据统计与整理) 5. 细致耐心为基本素养,善于交流、情商高,有招聘实操经验,具备助理或行政相关背景者优先 工作时间:9:00 - 18:30,午休12:00 - 13:30, 休假安排:双休,3/9/10单休;享受长达15天的暑假及20天寒假,转正之后均为带薪假期,让您充分放松身心。 创始团队源自阿里、苏宁等大型企业,拥有成熟规范的管理体系,定期组织专业技能培训,制定可持续的职业发展规划,成长空间广阔。公司汇聚一群年轻活力的伙伴,期待您的加入!
人事行政
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责: 1.组织和实施人员招聘流程,包括筛选简历、安排面试及评估候选人; 2.管理员工的入职、离职及转正过程,确保各项人事手续高效进行; 3.负责员工关系管理,解答员工咨询,处理员工关系问题; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决员工关系问题; 2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规,能够高效处理人事相关事项; 3.具有较强的组织能力和协调能力,能够独立完成人事项目; 4.具备良好的职业操守,能够严格保守商业秘密和员工隐私。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责: 1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算,确保薪资准时准确发放。 2、协助推动绩效考核工作,对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析,并形成数据报告。 3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。 4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。 5、深入生产一线,负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式,确保一线管理者的评分客观准确,维护绩效管理体系的公正性。 6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询,维护和谐的劳动关系。 7、根据用人需求,执行招聘任务,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。 8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训,负责后勤保障与记录工作。 9、维护员工档案与各项HR数据台账,确保信息的准确性与保密性。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验,有制造业背景者会更快上手。 3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作,能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。 4、了解劳动合同法等国家相关法律法规,具备基础的法律风险意识。 5、具备良好的跨部门沟通能力,善于发现并协助解决问题。 6、工作积极主动,能高效完成上级交办的各项任务。 7、对数字和文档敏感,工作细致严谨,具备高度的保密意识。 8、作息与薪酬:工作时间:白班,月休4天薪资待遇:3000-3500元/月
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、制定并执行人力资源战略规划,完善人力资源管理机制; 2、全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及录用对接,保障团队配置科学合理; 3、搭建并迭代绩效评估与激励体系,激发员工工作动力与潜能; 4、统筹员工关系事务,包括合同管理、日常沟通及矛盾调解,营造和谐稳定的职场环境; 5、协助推进企业文化落地,增强组织向心力与员工认同感。 任职要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,了解国家劳动相关法律法规; 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识,能妥善应对各类人事挑战; 3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力,确保人力资源项目高效实施; 4、热爱人力资源工作,适应高强度与多变的工作节奏; 5、恪守职业操守,具备强烈的责任感和保密观念。
人事专员经验不限学历不限
[工作职责] 一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学 3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) [工作时间] 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游
工厂焊工包住包吃月结焊工证
年前继续上人 1、淮安汽配厂,焊工, (年前留任也可有奖) 过年可留任有奖励, 33/时,不体检,管吃住,试焊单道焊的水平,要求有证,50岁以下,订单充足,过年可留任,有奖励,来的速度报名,手慢无, 月薪11000-12000元/ 报名电话:
淮安 淮安区
2月9日 19:46拨打电话
操作工车间普工免费培训包吃保险社保五险3-5人月结
缴纳五险,食堂提供免费午餐,全勤奖,工龄奖,每月10号前发工资。 岗位职责: 1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序。 2. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求,保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及简单异常反馈,确保产品合格率达标 4.参与岗位技能培训与多能工培养,提升操作熟练度与协作效率 5.如实填写生产记录表单,及时上报设备故障或工艺问题 任职要求: 1.年龄18–55周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,适应流水线节奏及两班倒工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守公司规章制度,服从工作调配,具备团队协作意识
南京浦口区门面房招油漆工,门头喷漆
面议
油漆工1-4天1-2人周结包工技术好
南京市浦口区门面房招油漆工,门头喷漆
南京 浦口区
2月9日 19:45拨打电话
厨师1-2人月结
找厨师 新苏6楼,招炉口师傅一名,活简单,工资5000-7000千,具休面谈根据能力定工资,月休三天,从不拖工资,有晋升空间,联系电话
徐州
2月9日 19:45拨打电话
江苏常州明天上午西新桥要刀板一名10:20~1:30辛苦费150,联系电话
配菜1-2人
明天上午西新桥要刀板一名10:20~1:30辛苦费150,联系电话
常州
2月9日 19:45拨打电话
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公企业文化建设招聘与配置从0到1团队搭建经验
①工作时间 周一~周五,六小时工作制,8:30-11:30,2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选,邀约以及面试。 2.员工关系,入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁,大专及以上学历(优秀者可放宽),沟通能力良好,具有一定的学习能力。
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公企业文化建设招聘与配置从0到1团队搭建经验
①工作时间 周一~周五,六小时工作制,8:30-11:30,2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选,邀约以及面试。 2.员工关系,入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁,大专及以上学历(优秀者可放宽),沟通能力良好,具有一定的学习能力。
团队招聘助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理
通过线上招聘,沟通,邀约线下面试。入职,离职手续办理。 工作内容简单,易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点,午休两个半小时。双休,不内卷 福利待遇:,综合薪资3000-6000
人事专员大专及以上
中国人寿保险公司人事助理 工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求: 具有良好沟通能力,责任心强,学习能力强可接受无经验,大专以上学历,年龄25-45岁 薪资待遇: 保底2500,正常4-9k 福利: 周末休一天半,法定节假日休息,物资礼品发放,国内外旅游机会
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
中国人寿保险公司人事助理 工作时间: 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求: 具有良好沟通能力,责任心强,学习能力强可接受无经验,大专以上学历,年龄25-45岁 薪资待遇: 保底2500,正常4-9k 福利: 周末休一天半,法定节假日休息,物资礼品发放,国内外旅游机会
猎头顾问经验不限大专及以上弹性工作制有管理性质个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
【岗位职责】 1.运用专业招聘平台及公司内部人才库等渠道,广泛且精准地搜索潜在候选人简历,每日确保收集符合基本要求的有效简历。 2.依据职位描述中的关键技能、工作经验、学历背景等要求,对候选人进行初步筛选。 3.负责与初步筛选后的候选人进行首次电话沟通,以专业、热情且清晰的方式介绍所推荐职位的详细信息,包括公司概况、职位职责、职业发展路径、薪资福利范围等关键要点,确保候选人充分了解职位情况 4.同时判断候选人与职位的初步匹配度,对于匹配度较高的候选人,及时将其信息反馈给顾问,安排进一步沟通与面试流程。 【任职要求】 (1)大专及以上学历,具备较强的执行力和团队协作精神; (2)具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够积极主动地处理日常工作中的各种问题; (3)有猎头从业经历者优先录用,有招聘经验、销售经验或沟通表达能力,学习能力比较强的优先考虑; 【福利待遇】 1.双休,法定节假日,带薪年假,节日福利,集团出游; 2.1-2季度一次加薪+季度奖励津贴+年底或超额奖金 3.薪资构成=基本工资+绩效工资(季度)+项目提成(月度)+超额奖励(年度) 4.入职缴纳五险一金,上班时间:早九晚六;
招聘专员
4000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门人力外包公司
长白班,工作轻松自由,氛围融洽,每日8小时,无加班,月休4至6天 办公地点固定,在室内完成工作任务,无需外出,收入稳定过万 我在找人,你正好需要机会,加入即可快速创收 岗位要求: 1、年龄****** 2、大专及以上学历(具备相关能力或经验者可适度放宽条件) 3、普通话流利,具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正,责任心强,自律自觉 薪酬结构:底薪+提成,上不封顶 工作时段:8:00-17:00
江苏徐州今天下午半天工,1.30到,能来的抓紧时间联系我。
临时工
今天下午半天工,1.30到,能来的抓紧时间联系我。
徐州
2月7日 17:29拨打电话
培训主管
1.5-3万元/月
培训5-10年本科及以上
一、工作职责: 1、构建并落地客服培训体系,涵盖线上学习平台、虚拟场景演练及面授互动课程,全面提升客服团队的服务水平与工作效率; 2、深入洞察机票业务岗位的实际需求与挑战,定制化设计人才培养方案,完善内部培训机制; 3、根据机票项目特点,统筹管理专业类与通用类课程内容,形成标准化的培训操作流程(SOP); 4、主导培训项目的全流程管理,确保各项培训执行到位,达成既定质量目标; 5、建立培训成效评估机制,结合数据复盘与反馈收集,持续优化培训策略与实施方式; 6、完善讲师培养与发展机制,强化内训师队伍的教学能力与专业素养。 二、任职资格: 1、本科及以上学历,全日制院校毕业; 2、具备五年以上大型客户服务中心(呼叫中心)培训管理经验,或有成功搭建千人规模客服培训体系的经历,熟知互联网客服运营模式; 3、有呼叫中心质检与培训流程实操经验者优先考虑; 4、具备出色的数据呈现与分析能力,善于挖掘业务本质问题并提出解决方案,熟练运用各类质量分析工具; 5、拥有较强的团队管理与创新推动能力,能高效组织团队运作,实现内外部业务目标。
其他职位
招聘:周一到周五,双休,上午8点半~10点半,100元/天,下午根据公司活动安排,收到3000一1000+。年龄25~50周岁,高中及以上学历,优秀适当放宽。地点:扬州梅岭可以当兼职,喜欢可以长期做。咨询热线()张经理。
扬州
2月5日 08:50拨打电话
江苏泰州差两个名额九小时180,23.00-08.00,有意者电话联系,
180元/天
临时工1-2人日结
差两个名额九小时180, 23.00-08.00,有意者电话联系,
泰州
2月7日 09:43拨打电话
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源规划,保障人才引进、培养与职业发展工作有序推进。 2.负责员工入职、转正、晋升及离职等环节的管理,确保各流程高效运行。 3.持续监督并完善绩效评估机制,促进整体工作效能提升。 4.协助拟定并推行员工关系管理制度,妥善处理劳动纠纷等相关事务。 5.配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程,能灵活应对多样化人事事务。 3.具有较强的统筹规划能力与责任意识,可自主推进工作开展。 4.具备良好的应变与问题解决能力,能在高强度环境下稳定输出。 5.有本专业实际工作经验者优先考虑。
江苏徐州在的雨润新城钟楼地区,会写春联的不受年龄限制,服务在80至300元一次。
临时工
在徐州的雨润新城钟楼地区,会写春联的不受年龄限制,服务在80至300元一次。
徐州
1月31日 09:55拨打电话
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
一:招人事专员: 1、工作时间:中午13:00-晚上8:00 2、工作内容:主要就是负责给公司招人,保底5000,提成500-5000不等。办公室上班,上班轻松自由,不需要任何经验,老员工手把手带,月综合工资8000以上。 3、福利待遇:月休四天,可以自己调休,每个月固定团建(免费),包吃住,提供宿舍用品,配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间。
江苏苏州招聘兼职,地址,骡马市,管饭,2名,随时上班,电话
兼职包吃1-2人
招聘兼职,地址,骡马市,管饭,2名,随时上班,电话
苏州
2月7日 18:17拨打电话
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