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全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，2-20/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

厂区工作介绍 【1】我们厂目前主要代加工生产 手机，电脑，蓝牙耳机等电子电器类 目前厂区内招聘 岗位分别：仓管、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员 【2】招聘年龄16～50周岁，男女不限，无传染疾病！会基本26个，认识简单汉字 【3】厂区内部招聘 ，不收任何费用，包吃包住，凭有效凭证路费可全额报销 薪资待遇：日结240/天 月结260/天 -﹣伙食住宿﹣--- 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水 器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境：车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息10分钟 都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 1、上班时间： 中午1小时吃饭时间 下午13: 00--17: 00下午1小时吃饭时间 傍晚18: 00--20:00

要求：员工18-45岁，主要生产电子元器件和连接器，线束插端子，有空调，需要做手工活，长白班为主，纯坐班，（具体以厂里记薪为准）夜班补贴30-50元/天 费用：不体检，商保60/月，吃免费，住宿300/月，，水电平摊

18-42岁男女不限 日结230元+包吃 日结230元+包吃 免费工作餐 不穿不看不过安检 无文化要求 吴江电子厂 18～42岁，男女不限！ 手工活，简单易上手 管理人性化，工作轻松 面试完当天安排住宿 工作餐免费，水电费平摊 日结薪资待遇 日结230天

优点：不穿无尘服、不体检、全坐班 薪资结构：28/小时＝283/天 月入7500+ 计薪时间：【每天计薪10~10.5小时】 每月 10号发薪 工作轻松 食宿情况：【有住宿视频】 宿舍：免费公寓宿舍、 水电平摊 设施：独立卫浴、衣柜、空调 吃饭：食堂菜品多样化，刷卡吃饭 制造产品： 1：蓝牙耳机、路由器、充电器等。 工作内容： 2：组装、包装、检验、测试、贴膜等。 车间环境： 3：空调车间、不穿无尘服、全坐班。 工作时间： 倒班：需要员工接受夜班 白班：08.00~~20.00 夜班：20.00~~08.00 工作：每天10~10.5小时 休息时间：上午1小时，下午1小时 中途休息：上2小时休息15分钟 招聘要求： 性别：男女不限 学历：认识26字母 年龄：男18~47.9岁、女18~47.9岁

周六周天需要2名日结，早8点到晚7点左右，按小时结算，一小时10元

招聘包装咖啡的杂工，负责180包装咖啡的相关工作。

岗位职责： 1.负责木制品的加工、组装，确保成品符合图纸及工艺要求 2. 操作木工机械（如刨床、锯床、钻床等），定期维护保养设备 3. 根据生产计划完成批量木构件制作，把控尺寸精度与表面质量 4.配合质检人员完成工序自检与交接检验，及时整改偏差 5.严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用具，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 有工厂木工实操经验，能独立完成常规木结构件加工 2. 熟悉常用木材特性，会使用木包装行业的卷钉枪！ 3.动手能力强，会使用木包装卷钉枪！具备基本识图能力，能按简单图纸施工，有木包装工作经验优先！ 4.吃苦耐劳，服从生产安排，具备团队协作意识 5. 无学历硬性要求，有木工证或相关培训经历者优先

[岗位职责] 1，全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度，年度销售目标；2，负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养，团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短，中，长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3，负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议，团队基础工作监督，团队奖惩激励，执行序列管理制度，各项信息上传下达，清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行；4，做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5，协助上级领导完成校区，区域各项管理工作。 [任职要求] 1，专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验(若条件优秀，可相应放宽) 2，对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3，具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4，具备较好的抗压能力，较强的执行力；5，善于团队合作，具有良好的协调能力；6，良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 [薪酬福利] 1，薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。2，福利： 1)节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2)年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之 -! 5)大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6)常规福利：五险一金，优秀员工评选。 [培训学习] 1，内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业，最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2，外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院，世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销，教育行业各业务实操，团队管理，职场心态，家庭教育，家庭关系，佛学智慧，身心健康等各领域，集学识，技能，眼界，心态，思想，智慧，价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； [职业发展] 咨询助理-主管-储备校长-校长-区域总经理。

装袋打包封箱，长白班50周以下，做过制造业，有空调