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1729儿童陪伴师【服务地址】杭州【工作时间】住家【上户时间】随时【预算薪资】10000~15000/26（具体看阿姨能力）【工作内容】主要负责1岁半女宝陪伴，读绘本，做游戏，好习惯培养，卫生方面只需负责自己和宝宝房间卫生即可【客户要求】45岁以内，需要阿姨会基础的英语启蒙能力，有带过1~3岁幼儿经验【联系方式】小余

余杭仁和招一个小时工19/h白班，9点上班主要挑筐，捡筐，工作不难食堂免费午饭，不计入工时要求：18-50岁，日结，联系电话

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太和谢家庄消杀工作日结170/天工作时间：7:30-09:30下午16:00-19:00（有休息）实际工作6小时左右工作内容：配合村委对街道进行消毒杀菌能连续做的优先安排 咨询电话：

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1、全渠道媒介策略与达人投放 -制定新品上市/日常/大促媒介整合策略，统筹KOL达人媒介资源，提升品牌曝光与转化效率。 -主导投放执行，监测达人舆情与数据表现，及时协同效果广告投放监控ROI、CPM等核心指标，持续优化投放效果。 2.KOL达人全周期管理 -搭建达人资源矩阵（头部/腰部/KOC），覆盖家居、科技、生活美学等垂类，制定分级合作策略（测评、种草、大曝光等）。 -挖掘高潜力及BD头部达人，建立长期合作关系，负责达人从筛选、谈判、签定到内容落地的全流程管理 -主导达人内容共创，输出符合品牌营销目的内容方向（如测评、场景化种草、黑科技解析等），提升内容转化率。 -联动电商团队，跟踪达人带货数据（GMV、ROI、进店UV等），优化投放组合。 -探索平台特性，制定平台差异化策略（包括但不限于红书、抖音、B站、知乎等）。 3.数据驱动与协同整合 -定期输出媒介投放与达人合作复盘报告，提出策略优化建议，推动跨团队（例如电商、PR）协作。 -追踪达人生态变化（如平台规则、粉丝偏好、爆款内容趋势），快速调整策略。监测数据表现，定期优化资源池，沉淀爆款内容方法论； -不断筛选沉淀MCN媒体、代理商、KOL等合作伙伴关系，争取优质资源与成本优势。 4.行业前沿洞察 -追踪媒介趋势、友商竞品动态及用户行为变化，为品牌传播提供策略支持。 岗位要求： 1.行业：小家电优先，电子消费品、美妆这些标品，食品零售类也可以看； 2.经验要求：需要有品牌方的经验； 3.工作内容能力要求：筛号能力，能够定位需要找什么样的达人；内容输出能力，把什么样的内容给到达人去发；审核能力；执行&复盘能力；BD（沟通谈判）能力，能够直接和达人对接，能够就内容和达人做沟通 4.平台倾向性：抖音>B站>小红书 5.思维要求：数据能力，要对数据有敏感性，要系统化的策略思维，对平台生态要了解

 明天来打电话的扣1（还需2人），有空可以报名。

公立医院！！！！！！ 【岗位职责】 1. 负责市场推广活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场影响力 2. 协助开展线上线下营销活动的组织与落地 3. 收集市场信息，分析行业动态，支持市场策略制定 4. 拓展并维护外部合作渠道，推动业务资源对接 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作时间：单双休 工作地点：年底会搬迁到钱塘区 岗位职责： 1、负责品牌在得物平台的营销投放策划与落地执行，统筹投放进度，确保投放内容精准触达目标人群； 2、整合媒介资源，搜集并评估相关媒体、明星及网红达人信息，分析适配性，筛选合适平台与达人开展推广合作； 3、基于产品用户画像，挖掘匹配度高的媒介渠道，对接达人或MCN机构推进方案实施，熟悉主流推广平台规则与内容运营机制，及时结合社会与行业热点，制定契合品牌调性的传播策略； 4、审核品牌图文、视频等内容素材（种草类），把控内容风格一致性，提升品牌形象统一性与认知度；对投放成效进行评估、优化及持续追踪，定期汇总数据表现，动态调整投放策略； 5、配合上级完成品牌信息管理，推动市场推广计划的执行，监测传播效果，进行数据分析与复盘总结。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备一定得物平台媒介资源者优先； 2、具备良好的沟通协调与项目推进能力； 3、有小红书美妆领域经验或得物平台运营经验者优先

岗位职责: 1.负责带单产品的市场推广与销售工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效完成上级分配的各项推广任务。 3.对市场动态有一定的了解，能够迅速适应市场变化。服从能力强的人

【找的就是你】 年龄20-39岁，期待你是一位责任心强、目标清晰、渴望通过努力实现收入增长、不甘于躺平的伙伴 具备良好的学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程 沟通表达流畅，对商业机会敏感，有主动维护与挖掘客户资源的意识 有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 通过外勤地推、陌生拜访等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 薪资结构：底薪4000元+绩效1000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 第2-5个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间明确 【职位发展】 最快1个月内即可迎来晋升机会——只要能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 （精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级成功一次，每月补贴最高可增加5000元 （管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已布局全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

原创设计品牌/年轻团队/扁平管理/发展空间大/待遇优厚/工作氛围轻松愉悦 品牌：HOTHORSE火山马 岗位职责： 1.主动对接博主资源，协调合作档期，推进合作落地，并全程跟进至内容按时发布完成； 2.具备良好的沟通技巧，能高效完成达人比价、合作洽谈，实现优质且具成本效益的合作成果； 3.负责投放内容素材的审核工作，把控达人输出质量，优化整体推广效果； 4.持续监控投放数据，进行整理分析，并完成相应的数据汇总与汇报； 5.熟练操作Word、Excel等常用办公工具； 岗位要求： 1.日常高频使用手机，熟悉小红书、抖音等社交平台，对复古/中性/日系/休闲服饰风格有浓厚兴趣； 2.热爱服装行业，具备基础审美判断力； 3.工作细致负责，积极主动，应变能力强，善于团队配合； 资源与晋升： 1、公司拥有成熟的万级博主资源库 2、已搭建完善的标准化运营流程 3、表现突出者可晋升为PR组长 4、主打全品类原创设计产品，博主选品积极性高

【岗位职责】 1、拓展抖音KOL合作渠道，开发达人资源，沟通并落实具体合作方案； 2、搭建合作KOL体系，评估合作成效，持续提升KOL渠道整体表现； 3、维护与KOL的长期合作关系，监督合作内容及执行细节，确保内容质量与投放效果； 4、定期复盘新媒体平台达人推广数据，分析表现并总结反馈，优化达人资源库。 【岗位要求】 1、熟悉抖音平台规则及KOL运营模式，关注行业动态与热点，具备优质内容判断力； 2、有洗护、个护、香氛、美妆类目相关经验； 3、了解抖音KOL运作流程，具备达人数据识别与分析能力； 4、执行力出色，具备商务洽谈与应变能力，责任心强，能承受较高工作压力。 工作时间：10:00-19:00大小休入职社保

岗位职责： 1、主导团队在抖音、快手等社交平台开发带货达人资源，负责与达人或其所属机构开展商务接洽，明确合作条款，推进合同签署及项目执行；持续维护达人关系，推动长期稳定合作； 2、深度掌握社交媒体KOL的个人定位及粉丝群体特征，结合产品特点精准匹配适合的KOL，实施直播或短视频推广，并对投放效果承担直接责任； 3、具备数据洞察能力，能系统分析品牌及合作渠道的投放表现，依据媒体反馈与电商平台数据，结合实际运营情况动态调整合作方案并及时复盘；追踪内容投放细节及直播频次； 4、具备竞品监控意识，敏锐捕捉各投放平台的最新趋势，快速识别潜力上升期达人，保持对市场变化的敏感度； 5、协同公司内部运营、产品等相关团队高效沟通，实时了解活动进展与产品信息，保障KOL营销活动的整体协调性与执行准确性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上带货达人资源整合与商务谈判经验，1年以上团队管理经历，熟知直播平台运作机制及达人合作模式； 2、精通抖音、快手、小红书等至少一个平台的投放逻辑与运营策略，日常活跃于主流社交媒介； 3、有从零到一成功打造爆款产品的案例，熟悉健康食品、保健品类目，拥有相关领域的达人资源积累； 4、具备出色的沟通技巧、人际互动能力及跨部门协作水平； 5、目标感强，具备高度自律性、执行力以及应对高强度工作的抗压能力。