无销售性质，不外呼入职提供住宿，有食堂，需住宿请提前说明（目前暂无住宿安排，晚班回家可报销打车费） 按标准流程处理用户主动咨询的售后问题 薪资待遇：综合月薪5-8k 入职首月即缴纳五险一金 工作满半年可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位如培训师、质检师、中控等 配备休息区，每月休息8天，带薪培训，入职第一天起即计薪 *关于晋升：能力突出、综合素质达标者可参与管理岗晋升，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升） 对文职类岗位如行政人事等感兴趣且符合条件者，可申请转岗，公司提供免费带薪培训

岗位职责： 1. 负责客户合同的洽谈与签署，确保条款明确、合规，保障公司权益； 2. 定期赴现场核对货物与订单的一致性，重点核查数量、规格、型号等核心信息； 3. 如发现货品与订单不符，须迅速联动相关部门及客户，高效沟通并协调处理，防止影响后续合作进程； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上业务领域工作经验，有合同谈判实操经历者优先； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类复杂业务场景； 薪资待遇：面议

岗位职责： 1、负责数据整理与汇总，完成表格制作等相关基础性工作； 2、处理各店铺的发票开具及相关事务； 3、配合部门完成其他辅助性及协调类工作； 任职资格： 1、具备1年以上相关工作经验，能熟练操作各类表格工具； 2、具备良好的沟通表达能力和理解能力，有实际工作经验者优先； 3、工作有序，细致严谨，责任心强，做事踏实认真； 4、熟悉计算机操作及Office办公软件，掌握基本网络应用知识； 工作时间： 8:10-17:10，长白班，单休，节假日按排班安排休息

【岗位职责】 * 负责采购工作及供应商资源开拓，跟进采购订单的全流程执行 * 协助开展采购数据的整理、统计与分析，保障供应链稳定高效运行 【职位要求】 * 大专及以上学历，具备3-5年制造业采购领域工作经验 * 了解财务基础知识，具备一定的数据分析处理能力 * 具备良好的沟通技巧与跨部门协调能力 * 熟练操作ERP、金蝶、管家婆等常用系统 * 英语能力优秀者可优先录用 【工作时间】 * 08:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 * 综合月薪5000-8000元 * 五险一金｜加班补贴｜餐费补助

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门进行数据录入、报表制作及信息统计工作 3.接听电话、接待来访客户，做好沟通协调与信息传达 4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5. 配合完成公司内外部会议安排、资料准备及会务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有木门、建材或制造业文员经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

1:负责员工工资考勤统计 2:负责耗材劳保用品领取登记发放 每日工作轻松，闲暇时间刷剧玩手机打游戏都可以，公司购买保险，

一、岗位职责1、生产数据统计 负责车间日常工时与产量数据的采集与记录，准确登记各班组、各岗位每日的生产产出、出勤工时、加班工时及停工工时，确保无遗漏、无错误、无重复，保障原始数据的真实性与准确性。 每日汇总成品与半成品产量，统计良品与不良品数量，计算生产达成率，并建立完整的日度生产数据台账。 2、生产报表制作与更新 依据公司统一格式，按时编制每日、每周、每月的生产日报、周报、月报、工时报表及产量汇总表，及时归档并提交至生产主管及相关统计部门。主动核查报表内容，发现异常数据立即追溯源头、修正信息并上报处理。 3、数据核对与异常跟进 与车间员工及班组长保持对接，核实每日出勤情况、工时记录、产量完成进度及工序交接状态，针对工时不符、产量差异或漏报等问题及时沟通确认并调整。协助整理异常生产数据，为后续生产复盘和产能评估提供可靠的数据支持。 4、资料台账整理归档 负责生产相关单据、日报表、工时记录表、产量统计表等纸质和电子文件的分类整理、集中归档及定期备份，确保档案完整齐全、条理分明，便于后期查询与核算使用。 5、辅助生产日常工作 配合生产主管开展日常事务性支持工作，包括生产进度跟踪、人员出勤核对、数据汇总分析、基础会议纪要整理等，完成部门安排的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、基本条件 中专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不要求具备工作经验，公司提供带薪培训。 2、技能要求 - 熟练操作Office办公软件，掌握Excel基础函数应用，具备数据统计、表格设计、排序汇总能力，可独立完成各类统计报表制作； - 对数字具有敏感性，能进行基础的数据比对与纠错； - 学习能力较强，能够快速掌握车间生产工艺流程及工时、产量统计规范； - 有工厂生产统计或文员类实习经历者优先考虑。 三、上班时间 8点-20点，实行调休制

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲补贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

通过在线文字沟通处理用户咨询，解答相关问题，工作内容不涉及销售，轻松简单。 售后退款专员（非销售岗位）

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

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招！高速养护工人，要求58岁以下能吃苦耐劳，赣榆本地人。180/天，长年干活，

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一、招聘岗位及要求 1. 刀手（3-4 名） 年龄：50 岁以内 薪资：7000-9000 元（按技术定薪具体面议） 月休：4 天 要求： 1.有厨房 / 切肉修肉经验，熟练使用刀具； 2.熟悉牛肉分割、修整、去筋、去油； 3.能按标准控制重量、尺寸、出品率，效率稳定； 4.遵守食品卫生与刀具安全规范； 5.吃苦耐劳，服从安排，能适应低温、站立作业，穿戴无尘服。 2. 机手（3-4 名） 年龄：48 岁以内 薪资：7000-9000 元（具体薪资面议） 月休：4 天 要求： 1.按规程操作生产设备，监控工艺参数，完成配料、灌装、包装等工序； 2.负责原料管理、设备日常保养，协助排查简单故障； 3.巡检产品质量，处理异常，做好卫生与安全作业； 4.规范填写记录，配合跨部门协作； 5.吃苦耐劳，服从安排，能适应低温、站立作业，穿戴无尘服；有设备操作 / 维修经验优先。 3. 员工餐大厨 1 名 年龄：50岁以内 薪资：6000 元 + 500 元浮动 月休：4 天 要求： 1.精通大锅菜制作，口味稳定，按时出餐； 2.熟悉食材处理、配菜、成本控制，杜绝浪费； 3.遵守食品卫生规范，做好清洁消毒与食材保鲜； 4.责任心强，服从安排，配合团队供餐； 5.有食堂 / 员工餐经验优先。 4. 更衣室门岗管理员 1 名 年龄：50岁以内 薪资：4500 元 / 月 月休：4 天 要求： 1.严格遵守食品厂卫生与安全规范； 2.负责人员进出管控、更衣流程监督、工服清洗晾晒； 3.检查衣帽鞋、洗手消毒、毛发控制，禁止违规进入车间； 4.维护更衣室秩序卫生，做好登记、巡检与交接班记录； 5.责任心强、原则性强，服从管理；有工厂门岗 / 安检经验优先。 5.酱料打包 1 人 年龄：50岁以内 薪资：个人计件薪资 要求： 1、严格遵守食品卫生、消毒及安全生产规范。 2、熟练使用电子秤称重，按标准定量分装酱料，确保重量精准、无漏洒、无差错。 3、负责酱料打包、封口、贴标、码放，保持台面整洁，做好批次记录。 4、工作细心、手速快，能适应站立作业、流水线节奏，服从安排，穿戴无尘服。 5、有食品厂打包、称重、流水线经验优先。 6. 一线普工（15-20 名） 年龄：52岁以内 薪资：计件薪资（月综合薪资6000-7500元） 要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能适应低温、站立作业能适应车间作业，穿戴无尘服。 二、统一说明 1、所有岗位均需遵守食品厂卫生、安全及生产管理制度。 2、部分岗位站立/低温环境作业，穿戴无尘工作服。 3、公司提供员工餐、住宿，管理规范，岗位稳定。

因本人工地需要，招门窗安装大工1名（会打胶水的）.小工1名，管住不管吃，工资240-360一天，有意者请联系，面谈也行！

岗位职责: 1. 负责公司各类文件、资料的分类、归档及日常管理工作 2. 协助完成文档的收集、整理与更新，确保信息准确有序 3. 配合部门进行基础性行政支持工作 4. 完成上级交办的其他文书处理任务 5. 可接受无经验者，学习能力强即可 工作时间：早上9点到下午5点半，中午休息2小时；双休，法定节假日 福利待遇：公司有不定时下午茶，团建，旅游等

岗位要求:18到38周岁 性格外向，活泼，擅长聊天沟通 工作内容:自媒体招聘，熟悉各种招聘软件。 工作时间:8点30到17点30下班，上六休一，法定节假日全放 薪资： 底薪＋递增绩效＋提成＋各项补贴，综合薪资3000～12000不等，上不封顶[發][發] 福利待遇: 定期团建，有年终奖，工龄奖。想赚钱的来！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

周末双休！！！7K,入职就买五险一金 非贷款，非催收。 不是图书馆工作！！只是图书管理员待遇，介意的不要投递！！！ 办公室上班，不外出 简单易上手 工作时间： 朝九晚七 周末双休 可免费班车，上下班时段、多条线路发车。 要求： 经验不限 踏实稳定

岗位职责: 1. 负责标书文件的编制、整理及优化，确保内容完整合规 2. 根据项目需求进行资料收集与技术方案撰写 3. 配合团队完成投标过程中的各项支持工作 任职要求： 1. 熟悉标书制作流程，具备较强的文字表达能力 2. 工作细致认真，能够高效处理多类文档任务 3. 具备良好的沟通协调能力，能配合团队推进项目进度

南通市通州区招做外线强电工一名，要求会爬电线杆

岗位职责： 1. 处理业主日常报修，安排并跟进维修任务，做好回访。 2. 负责责任区公共设施设备的日常巡查、修理与保养工作。 3. 管理设备运行与维护的质量记录，完成月度汇总。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和实际动手维修能力。 2. 拥有良好的团队协作精神，服从工作安排。 3. 工作认真负责，注重细节，有责任心。 4. 熟悉常用维修工具的使用与保养方法。 5. 持有高/低压电工上岗证，高压电工证必备。 备注：12小时白夜班倒班制，月休4天。

南京市栖霞区招弱电/安防、工地小工/杂工

南京市鼓楼区招强电

小白可以教 日常介绍乐器详情 与介绍沟通

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

南通市海门区招工地小工/杂工、水电、强电

苏州市昆山市招充电桩安装、建筑承包

众兴华庭招低压水电工一名，作六休一，法定假日。月薪3千，60岁左右

福利： 高收入：无责底薪+高比例提成+激励奖金+全勤奖 高福利：节日福利+生日购物卡+团建旅游+入职惊喜+过年15天带薪假期 休息：朝九晚六绝不加班，单双休，节假日正常放假 交通便利，公司就在南施街一号线地铁口 公司晋升制度明确，晋升空间大，每个星期有财税大咖来公司进行培训，三个月内把财税小白培养成财税顾问！ 我们公司正在处于快速发展期，同事氛围特别好，老板不定时刷新下午茶，新的一年期待你的加入！！！ 岗位职责： 1、负责公司财税服务产品的推广与销售，开发潜在客户资源； 2、通过电话、线上渠道等方式与客户沟通，了解代理记账公司痛点，师傅一对一教你解决客户问题； 3、维护客户关系，提供财税解决方案，提升客户满意度和复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与谈判技巧； 2、积极主动，目标感强，有强烈的业绩意识和客户服务意识，想在培训行业长期发展； 3、有销售经验者优先，能适应快节奏、高效率的工作环境； 4、有财税公司工作经历优先