热爱养老事业，对待长者及患病群体具备耐心、爱心与责任感。年龄不超过60岁，具备基本识字能力，能熟练操作智能手机。

长期招聘：医疗护理员 任职要求： 1、年龄55岁以内，男女不限； 2、小学及以上文化程度； 3、持医疗护理员上岗证或有相关护理经验者优先； 入职所需资料： 1、身份证原件； 2、； 3、无犯罪记录证明； 4、农保或社保证明； 5、1寸照片2张。 薪资待遇：5000-8000元/月，优秀者月薪万元以上。另享受三节福利，两季劳保等。 工作地点：南京、苏州、无锡、镇江、丹阳、泗洪、连云港等三甲医院，就近分配

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工作内容： 1、为患者提供专业护理服务，保障其获得科学、细致的照护与支持； 2、遵照医嘱实施基础护理操作，定期观察并记录患者健康变化； 3、维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境； 任职资格： 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况，富有团队协作精神，热爱护理事业。

在医院照顾病人

急聘：养老院管理人员（护工主管） 【包吃包住 | 待遇优厚 | 稳定长期】 岗位名称： 护工主管 工作地点： 南京市建邺区慧捷洲岛紫园社区养老服务中心 岗位职责（我们需要您做）： 1. 团队管理： 全面负责护工团队的日常管理工作，包括排班、考勤及服务质量监督。 3. 质量控制： 巡查老人居住区，检查卫生情况老人身体状况，确保护理流程规范化。 4. 沟通协调： 调解护工与护工、护工与老人家属之间的日常小摩擦，营造和谐的工作与生活环境。 5. 行政配合： 协助院长完成物资申领、新人面试及应急事件的处理。 任职要求（我们希望您）： 1. 年龄50岁左右（可根据情况放宽），身体健康，有耐心和爱心，热爱养老事业。 2. 有 1年以上养老院管理经验 或 医院护士/护长经验者优先考虑。 3. 熟悉护工的工作流程，懂得如何合理分配体力劳动，能以身作则。 4. 具备良好的沟通能力和执行力，能管得住人、稳得住心。 薪资福利（我们能给您）： 1. 薪资待遇： 月薪（根据能力面议，按时发放）。 2. 食宿全包： 提供免费的营养三餐（或餐补）及舒适的员工宿舍（通常为标准间，可具体说明）。 3. 工作氛围： 环境清净，人际关系简单，适合长期稳定发展。 联系我们： · 联系人： [黄] 院长 · 联系电话： [] · 面试时间： 上午8:00 - 下午18:00（可直接电话预约或来院面谈）

有一定护理老人经验，年龄55岁以下优先，有体检或者健康证，不能是文盲

老人卧床，必须有卧床护理经验，或者半自理护理经验，不嫌脏不嫌累，可以直接电话

下关需要顶班月嫂，医院陪护2-3天，280一天，明天(4.1)开始，可以接单的联系 联系电话

1、负责服务对象（残疾人，失能）的居家日常护理工作 2、会操作智能手机，会骑电动车。 3、遵守规章制度，填写各项服务记录 4、有爱心、有责任心 5、年龄50—59周岁之间 6、有护理经验者优先（工作地：禄口街道）

长江南京航道工程局 临滁路28号早干完早下班，搬东西，时间今天2点到，工资20一小时，早干完早下班。

【布雷博】叉车工4500-5500！ ☀☀正式工+五险一金+42岁以下！制芯车间叉车工（正式工） — ，25-40岁，大专学历并会使用办公软件优先，身体健康，肯吃苦； — 有叉车证且技术熟练，有2-3年及以上电叉车的工作经验！工作时间：8小时三班倒，8:00-16:00、16:00-24:00、24:00-8:00； 工作地点：南京市江宁区明瑞路28号。 工资组成：基本工资（叉车工3050元）+KPI奖金1000元+加班费（以基本工资为计算基数）+倒班津贴（中班10元、夜班20元，月280元）+技能津贴300元。 月综合收入4500-5500元，每月15号发工资！ 工资以外，奖金福利如下： 1.提供工作餐，提供住宿（宿舍在空港人才公寓，有班车接送员工上下班，住宿交，）； 2.缴纳五险一金（，第二年按照上一年月平均工资8%缴纳 ）、免费入职体检； 3.年终奖、特殊奖金、高温费、节日福利、十三薪，年度调薪、年度体检、年度旅游等；

江宁禄口【智能电子】长白班。坐班，不穿无尘服，下午一点正常面试 男女不限 年龄，18～38岁，必须有焊接经验或者SMT经验才可以，长白班为主，接受少数民族， 【薪资待遇】: 1⃣月结 白班：19/小时*11=209 夜班19/小时*11.75➕30夜班补贴253 月薪5500-6500元/月， 【发薪日】每月25号发工资 【企业优势】：工时有保障，空调车间，全坐班不穿无尘服 【福利待遇】：包吃提供住宿，单位免费提供工作餐，宿舍最近的，车间到宿舍八分钟，可以提前安排住宿！ 注意：。 【食宿待遇】：豪华公寓住宿，独立卫生间，有热水器，洗衣机，热水壶，住宿800米，，水电平摊。 厂址：江宁禄口华商路 1点可自行到单位门口，殷巷12点接人。

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岗位职责： 1.负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时上报车辆异常情况 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为 5.协助装卸货作业，保障货物完好无损，维护客户良好服务体验 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上，近3个记分周期无满分记录 2.具备良好的职业道德和安全意识，无重大交通责任事故记录 3.身体健康，能适应长途运输及不定时工作安排 4. 具备基础车辆故障识别与应急处理能力 5. 服从调度安排，责任心强，具备较强的服务意识和沟通能力

（不用电话 谢谢 【工作类型】医院陪护 【上户日期】三天内 【工作地址】上海 【年龄要求】 【工资预算】9000元/月 【工作内容】医院长期陪护68岁老人 身高179 体重80公斤，要求阿姨能移抱老人 轮椅转换 力气大 不用做饭等 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// 接单 .可添

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招聘职位:案板主管 招聘人数:2名 工资待遇:市场价 工作地点:-南京 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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江浦招聘:前台主管，5500/6000元，服务员2名，4000/4500元，可以安排住宿，要求40左右，有工作经验为佳 招聘:配菜一名，会一些简单炒菜最好，年龄在40左右，7500/8000元。可住宿。联系电话

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南京卡子门附近酒店诚聘： 厨师:4600-6000 炉灶厨师：5500-7000 案板厨师：5000-6500 月休四天，包吃不包住，五险保障，40岁以下，45岁以下可入职 节假日三倍工资 节日福利关爱 年终奋斗奖 满一年五天带薪年假， 每月10号发工资，20号发奖金， 薪资待遇优厚，晋升机制完善，团队氛围活跃。大惠企业工作过的不可二次返企。。

岗位职责： 1.按照公司及部门相关要求，制定护理站的工作目标与经营任务；结合站点实际运营状况，编制年度、月度工作计划，并推进落实各项任务执行；按时提交卫生系统所需月度报表；完成医保结算报表的制作并报送至区医保结算中心；建立护理站收支台账，负责各类报表的申报工作，如公司需调取营收数据，可及时提供分析支持； 2.严格落实公司各项管理制度、运营流程及操作规范，针对公司下发的各项指令制定具体实施方案，确保有效执行并传达至全体人员，同时监督制度、流程在站点内的落地情况，若服务过程中出现异常情况，须第一时间向部门经理或总监汇报； 3.负责站点资金及备用金的申请，保障日常资金运转顺畅；定期提报物资采购需求，确保物资供应及时； 4.审核护理人员排班安排，统筹日常事务分工；严明工作纪律，关注员工精神状态，推动业务能力提升，组织实施员工奖惩考核工作； 5.配合培训部门开展新员工入职实操带教工作，组织并督促在职员工参加内部培训，对护理服务人员进行绩效考核，并将结果纳入奖惩评估体系； 6.建立电话咨询与客户投诉登记台账，对有合作意向的潜在商业客户信息当日内转交销售部门（可通过邮件、微信等形式传递，并通过电话确认确保销售人员知悉），客户投诉须当日处理完毕并留存记录以备查验； 7.维护现场工作秩序，确保安全运营，排除安全隐患，监督并妥善处理各类投诉事件。 岗位要求： 1.熟悉护理管理、服务质量监控体系、经营规划及相关工作流程，具备护理专业背景者优先； 2.具备良好的计划组织能力、逻辑分析能力以及语言和文字表达能力； 3.有医疗护理或康复服务经验，具备养老团队管理经验者优先考虑； 4.拥有客户服务经历，长期护理服务经验者优先。 周末双休，带薪年假，入职缴纳五险一金

1、负责居家护理服务质量管控及培训实施，满足公司对护理人员的培训需求，并组织考试与考核工作。 2、定期开展服务满意度调查并进行数据分析，同时按月统计分析不良事件与客户投诉情况，遇重大问题及时向质控经理及公司管理层汇报。 3、承担培训课件的编制、修订、更新及审核任务。 4、定期对各站点及相关部门开展质量管理调研，协助完善质量控制管理制度，建立内部质控体系标准、明确质控部门各岗位职责、工作流程与操作规范；参与拟定公司护理质控工作计划与实施方法。 5、监督指导质控专员的日常工作执行情况。 6、依据主管部门规定，落实站点内消毒隔离、医疗废物处理、消防安全管理等工作；定期核查医疗耗材的三证信息及有效期，确保物资及时更换与补充。 7、针对不良事件开展员工面谈，保障护理员考核量表评估过程的公正性，做到公平、公开、数据化、持续化，实现奖惩分明。 8、根据投诉具体情况，采取上门或电话方式进行处理并跟进后续进展。 9、定期组织召开质控分析会议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上医护领域工作经验； 2、需接受省内短期出差安排； 3、熟悉患者护理或老年护理相关流程与操作技术，有护理培训经验或养老行业背景者优先考虑； 4、热爱培训事业，具备较强的学习能力与同理心。