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【岗位职责】 1、 梳理招聘需求，结合高效渠道与人脉资源，主动寻访并完成目标人才的筛选与评估； 2、 研判行业人才分布特点，输出人才引进策略建议； 3、 优化面试流程及工具应用，提高招聘执行效率。 【任职要求】 1、 本科及以上学历（优先），具备3年以上专职招聘经验，有猎头背景者优先；公司同时欢迎有潜力的优秀应届生加入培养计划； 2、 具备自主开拓候选人来源及人才mapping能力； 3、 在特定行业领域有扎实积累，拥有行业洞察力及人选判断力； 4、 能够理解多元决策场景，具备较强的自我推动力。 【岗位待遇】 1. 工作时间：9:00-18:00，双休，其余节假日按国家规定执行； 2. 加薪晋升机会：每年4次（依据季度业绩表现）； 3. 薪资构成：基本工资＋绩效工资＋项目提成＋年底超额奖金+五险一金＋带薪年假＋员工旅游+团队活动＋节日礼品； 4. 项目提成按月计提，无成本扣除，无业绩底线，提成发放及时； 5. 完善的培训体系：320＋节锐仕方达达人网校课程（每周更新）＋专业1v1指导＋大区线下集训； 6. 行业内领先的合伙机制，总部充分授权，各分支机构独立运作，提供广阔发展平台； 7. 多样化的达人活动、愉快的公司旅行（每年2次分公司旅游＋多次全国精英游）、轻松融洽的工作氛围，更多惊喜福利等您体验； 8. 入职满一年员工可享：免费健康体检、内部股权激励（视业绩情况）等优厚待遇。 【职业规划】 猎头助理-猎头顾问﹣资深顾问﹣合伙人或分公司总经理﹣大区执行总裁

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岗位职责： 1. 配合人力资源总监推进公司招聘流程及人员流动管理工作； 2. 承担招聘与录用过程中的事务性工作，包括发布招聘信息、简历筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、跟进面试通过人员的入职进展； 3. 协同开展校园招聘工作，对接各大高校资源，参与并主导双选会、宣讲会等招聘活动； 4. 负责对外招聘宣传材料的设计制作，以及电子版内容的发布与推广； 5. 按期整理、汇总并分析招聘相关的人事数据报表，按时完成上报任务； 6. 参与部门及公司层面的培训组织实施； 7. 协助构建和谐稳定的员工关系氛围； 8. 完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2. 具备1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘模块运作； 3. 具有较强的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 4. 具备一定创新思维，善于识别问题并推动解决，注重工作成果输出； 5. 工作态度严谨细致，具备良好的协作精神和团队意识。

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