南通如皋市场招聘状元榔分销商10名，有自主创业梦想者，不愿意打工者，有快销品经验者优先!欢迎有志向人士致电联系! 待遇： 工资保底6.5k 要求： 1，男女不限 2，自带交通工具 3，学习能力强，服从安排，执行力强工作内容： (1)负责槟榔的销售，确保区域市场销售任务的完成； (2)开发空白区域客户，确保区域内各客户的正常销 售； (3)每月制定销售计划，促进市场占有率，覆盖率，渗透率的提高，完成各项销售指标； (4)定期巡查市场，调查研究，维护市场秩序，控制低 价冲货，负责区域内的冲货事件，负责区域内的打假维权； (5)执行公司下达的市场活动，促销活动； (6)定期提交区域工作进展情况报告及合理化建议； (7)密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向，提供市场趋势，需求变化，竞争对手和客户反馈各类信息； (8)完成上级领导安排的其它工作任务。

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量较少，无拨号压力，无需追求通话时长！公司配备工作手机、客户资源及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！新员工首月额外奖励1000元 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，工作内容简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

搜集客户信息，客户跟进，信息咨询业务。管理准客户关系

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州本地制造类、批发类中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”定位客户在电商运营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介我司主营代运营服务项目：1688/淘宝店铺代运营、抖音账号托管、美工设计外包 协同跟进：联动运营部门推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力，表达清晰顺畅 熟练使用Excel进行客户信息登记与跟进记录管理 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造业企业资源库 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺经运营后月销增长达3倍） 工作时间：冬令时为8:30-11:30，12:30-17:00；夏令时为8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

公司提供优质客户资源（配备标准话术），先通过电话与客户沟通，有意向的客户添加微信深入解答，最终邀约签约，主管全程协助谈单（带薪培训） 底薪4500+开单奖励+提成+五险+年终奖+绩效奖金，综合收入6k-12k 工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息，周末双休 团队氛围融洽，定期组织团建旅游、生日会、专业技能培训等丰富节日福利活动

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

店长和营销。

江苏苏州蔣巷明天招汽保焊加焊工一个人，15天工期，

常州招夜宵东北厨师，人品好，有责任心强。工资9500到1.1万。具体情况详谈

苏州市昆山市招集成吊顶、铝扣板吊顶、吊顶

【南京长白班辅助工312元】 长白班264-312元/天左右，，长白班工作，汽车主机厂装调工涂装工总装等，打卡3个月以上，长白班7点-19点，忙时需加班到21点左右根据车间，工资24元/小时，约264~312元/天，综合月7500-8500，每月15日发薪，包吃免费工作餐，餐费标准中餐12.3元，晚餐14元，直接在食堂刷卡吃饭，公寓式住宿上铺110/月+下铺130/月，水电平摊+吃住在厂，宿舍押金100，打卡不满7天旷工，工期90天以上，不满5天工资违约金，冲压/焊接/叉车/行车/打磨/喷漆等岗位商业150/月，普工商业保险100/月，入职7天后体检几十到100多，纹身+烟疤不可见，案底已满，当天需自费20-30左右/天住宿，昆山12.30发车带60车费自理

焊工 工作地址:常州溧阳昆仑街道毛场路30号 两班倒，上班时间8:00点-8:00点 22元/小时，打卡工期60天 每月30号发薪入职1天50（出名单3天在职） 生产新能源汽配件零件电池托盘

政保驻村专员 23 - 45岁大专及以上学历的待业，征信良好，有销售类业务经验优先，优秀者可竞聘储备业务主管。为落实乡村振兴工作要求，承接政策性保险开展 薪资福利:1、节假日双休；2、工作时间：5天工作日；3、入职后配（医疗保+意外保）；4、设年终奖，团康等福利；5、薪资（底薪+服务津贴+开拓报酬） 招工人数:2名 工作地址:淡水

派单老师 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 18-52岁

下村跑业务，，有想干的联系，工资面谈

带家装业务的来，底薪加高额提成

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

招聘：月结工（包吃住） 岗位职责1.要能接受有夜班； 2.工期至少3个月（2026.2.20-2026.5.20），。 任职要求：吃苦耐劳 感兴趣请电话联系：，（在东台）

工作职责 1、到各企业单位，协助客户单位做好消防安全工作、消防产品使用，检测等知识讲解； 2、通过讲解提高客户单位人员的消防意识并协助客户建立健全单位安全档案； 3、跟进消防服务效果，并对单位进行灭火演习，疏散演习跟踪指导。 任职要求 1、五官端正，学历高中以上或有丰富的社会阅历； 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、退伍军人、消防官兵退伍优先录用； 4、本岗位接受应届毕业生。 5.自己有车会开车 福利待遇 1、提供具有行业竞争力的薪酬和福利，底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯工资+职务工资+高额奖金。 2、五险社保、餐补、交补 3、季度奖，年终奖 4、员工分红、管理晋升 工作时间 周一至周五9:00-17:00，双休。法定节假日正常休息

  招聘：销售专员 岗位职责： 1. 负责公司产品推广、客户开发与维护 2. 主动挖掘客户需求，完成销售目标 3. 跟进订单、回款及售后沟通 任职要求： 1. 沟通表达清晰，有责任心，抗压能力强 2. 有销售经验优先，无经验可带薪培训 3. 积极上进，愿意学习，执行力强 我们提供： 1. 高提成+奖金，收入上不封顶 2. 完善培训+晋升通道 3. 轻松团队氛围，不勾心斗角 有意者直接私信/留言，期待敢拼的人！

招打包老手，180一天，早八晚六，地点新河街，电话

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学团队做好在读学员的学习跟踪与服务维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1.经验丰富者学历可适当放宽 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入追求，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验要求可适当放宽，优秀应届毕业生可纳入培养计划，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力打造专业人才梯队。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

没有加班文化的氛围又好的公司 没有加班文化氛围又好的公司 工作内容: - 通过电话与客户沟通，介绍古董艺术品的历史背景与收藏价值； -负责来访客户对艺术品(字画、瓷器、玉器等)的投资咨询工作，不需要打几百个电话也没有通时通次 - 耐心解答客户对藏品的疑问，维护良好沟通氛围； - 跟进意向客户，协助团队完成咨询转化。 -不加班，工作做完及时走人，没有加班文化 要求: - 对历史、古董艺术品有一定兴趣（有无经验均可，会提供专业培训）； - 表达清晰、善于倾听，能真诚与客户交流； - 认真负责，愿意跟着团队一起学习成长。 -为人品行端正、责任心强、性格开朗、抗压能力强，执行力高； -热爱销售，并专注于销售工作； 销售工作经验，优秀应届毕业生亦可市场营销、文化艺术等相关专业优先; 工作时间: 9:00-12:00，13:30-18:00固定周日休息 薪资待遇: - （底薪5000+提成（无上限）+绩效奖+奖金+销冠奖+开单奖）； -综合薪资参考:8000元-30000+ - 系统培训：从古董知识到沟通技巧，新手也能快速上手； - 轻松团队氛围：定期团建，和一群爱“老物件”的伙伴共事

电话销售，每日约20通电话跟进客户

招鸡爪脱骨工1名，工资待遇面议。要求熟练工，电话：

诚聘打包工一名，要求识字、细心并能看懂清单，每日工作约5小时，薪资100元，工作地点位于颜集，具体联系方式为宿迁。

约客户进店沟通，跟客户谈方案