1. 以专业态度接待客户，深入沟通了解需求，精准匹配合适房源 2. 提供高品质的看房服务，提升客户看房体验 3. 熟知周边各类小区及新盘信息，及时解答客户疑问 4. 协助客户完成签约流程，全程陪同办理相关手续 5. 维护客户与业主关系，做好日常沟通与跟进工作 6. 工作时间：8:30-11:30 14:00-19:00（每周二休息）

长白班/全常州1000家门店就近分配/可兼顾接送孩子 无经验也可胜任 常州拥有1000余家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼及经开区，根据居住地就近安排工作门店 待遇说明： 1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例分成50%-80% 2）提供业内系统化培训，理论结合实操，全程指导作业流程 3）按住址就近分配工作区域 岗位职责： 1）接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答相关疑问； 2）分析客户需求，匹配合适房源，协助推进商务协商； 3）带客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职资格： 1）年龄要求20-50周岁 2）学历作为参考项，更看重个人能力，若学历高且能力强优先考虑； 3）具备良好沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4）接受零经验入职，公司配备完整培训机制。 面试地点：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试

薪资待遇： 1、新人综合底薪5000~6000+5%~15%业绩提成 2、转正后，提成比例提升至35%-75%； 3、依法缴纳社会保险； 4、免费专业培训+行业资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、具备创新意识与开拓精神，敢于挑战高目标，有明确的职业发展追求； 6、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄*******之间，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届生加入）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、工作态度积极主动，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直，具备高度责任心及团队协作精神。 工作地点：【贝壳体系（含链家、德佑、住商）南京近1000家门店，可根据住址就近分配】 如果你已心动，就立即加入我们吧！

薪资待遇： 1、新人底薪3000~6000+5%~20%业绩提成 2、转正后，提成比例提升至35%-80%； 3、依法缴纳五险； 4、提供免费培训+行业资深导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 5、鼓励创新意识与开拓精神，勇于冲击高目标，具备晋升发展意愿； 6、拥有清晰透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、全日制统招大专及以上学历，年龄20-45周岁，不限性别、不限专业，可接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高涨，同时拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动积极投入工作，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直，具备高度责任心和团队协作精神。 工作地点：【贝壳体系（含链家、德佑、中环、住商）南京范围内近1000家门店，支持就近分配】 如果你已心动，那就立即行动吧

工作地点 全苏州上千家贝壳门店就近安排 【工作内容 师傅全程带】 1、为客户提供房产买卖与租赁相关服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3、掌握客户需求，匹配合适房源，参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 5、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关后续服务。 【加入我们，我们会为您提供】 1、全面保障：底薪3000-5000（前三月）＋高提成（20%-70%），普遍月入1w+，配套健全的福利保障机制； 2、培训体系：提供多项专业带薪培训，平台系统化教学＋资深导师一对一指导； 3、优秀平台：依托贝壳找房全网房源共享＋ACN协作网络，实现多渠道获取房源与客源，提升成交效率； 4、作业支持：全流程交易辅助支持，配备VR看房功能，线上带看与沟通，一部手机轻松完成作业； 5、其他福利：保险保障、弹性工作时间、带薪假期、开单奖励、生日关怀等多项贴心福利。 【公司介绍】 公司概况：成立于2015年3月30日，注册资本超 200000万人民币，总部位于北京朝阳区中海国际中心，创始人兼董事长是左晖，行政总裁是彭永东。2020年8月13日在纽交所挂牌上市，股票代码 BEKE。 ．业务范围：致力于推进居住服务的产业数字化、智能化进程，通过聚合、助力优质服务者，为中国家庭提供包括二手房交易、新房交易、租赁、家装、家居、家服等一站式、高品质、高效率服务。 ．公司规模：贝壳找房是中国领先的居住产业数字化服务平台，截至2024年，贝壳找房已覆盖中国140多个城市，拥有超过4.6万家门店和45.9万名经纪人。 贝壳找房旗下拥有众多知名品牌，覆盖广泛的居住服务领域。其中包括链家、德佑、21世纪不动产，俊家，壳点，乐远，住商不动产等知名品牌，还有如视科技、贝壳家装、贝壳智慧装修服务以及万链等多样化品牌。这些品牌各具特色，共同为消费者提供二手房、新房、租赁、家装等全方位的居住服务。

工作内容 1、开展房产买卖及租赁业务的宣传与销售工作 2、策划并落实实地看房流程，优化客户看房体验 3、主动拓展客户资源，推动业务持续增长 任职要求： 1、了解二手房产市场动态，可为客户提供专业置业指导 2、具备较强的客户服务意识，能精准响应客户需求 3、拥有团队协作能力，能在高压环境下保持积极进取心态

负责日常房源维护，客人房源带看，业主维护，录入新房源，新房及二手房买卖业务，日常租赁业务。

大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求） 具备房产行业相关经验者优先考虑 【薪酬待遇】 1、无责任底薪1.5w+团队提成8-18。 2、定期开展房地产专业知识培训。 3、公司提供团建活动、年度旅游、节日福利、公休假及带薪年假。 4、入职即办理：商业保险+互助金。 【工作职责】 1、与客户建立稳定且良好的业务合作关系。 2、维护企业品牌形象，提升客户对公司品牌的认可度与满意度。 3、组织团队开展项目踩盘、通关演练、客户邀约及实地带看等工作。 4、负责销售团队的搭建与培训，实施团队日常管理与能力提升，组织例会，增强团队战斗力，达成团队业绩目标。 ！！！！ 我们公司的优势： 1·公司为直营连锁品牌，正处于快速发展阶段，已建成新总部，现正筹备开设10+新门店，三年规划实现百店千人规模。 2·在所属区域市场占有率位居第一，单店月均业绩突破300万元。 3·主营业务聚焦学区房与高端住宅，服务范围覆盖秦淮区全域。

工作内容: 1.通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2.结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3.安排线上VR看房或实地带看，协助客户完成交易流程。 底薪3000-4000+提成20%-70%； 接受无经验者，配备专人指导； 根据住址就近安排门店入职

不锈钢储罐制作装配（能点氩弧焊），要求能看图纸，熟悉装配工艺，劳动态度端正，能吃苦耐劳 请有意者直接电话联系沟通，勿信息！非诚勿扰。

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岗位职责 作为公司组织变革与组织发展核心负责人，基于公司建筑管理行业特性、业务战略方向及人力资源体系升级需求，系统诊断组织现状与管理瓶颈，制定科学合理的组织变革策略、组织发展规划及实施路径，主导推动变革落地执行，助力组织效能全面提升。 牵头开展公司组织架构优化、部门职能厘清、岗位职责明确等工作，紧密围绕业务发展需要，持续完善组织结构设计，清晰界定各部门及岗位的权责范围，提升跨部门协同效率，避免职责重叠或推诿现象，保障业务顺畅运行。 构建并迭代公司组织发展体系，涵盖组织诊断、组织设计、变革推进、效能评估、文化融合等关键模块，建立配套制度、流程与标准，推动组织发展工作向规范化、专业化方向发展。 主导组织变革相关的宣贯、培训及实施推进工作，统筹协调各级部门协同配合，关注员工反馈，疏导变革过程中的阻力，跟踪变革进展与成效，动态优化实施方案，确保变革目标有效达成。 负责搭建组织效能评估机制，设计合理的评估指标（如人均产出、协作效率等），定期开展效能分析，输出评估报告，提出改进措施，持续优化组织运作效率。 推动组织发展与人力资源三支柱、人才发展体系的有机融合，协同推进人才盘点、高潜人才培养、团队能力建设等重点工作，支撑人才梯队建设与组织能力成长。 研究行业领先企业组织发展模式，结合公司实际，引入先进的组织管理理念、工具与方法，优化现有组织运行机制，增强组织竞争力。 开展组织发展相关数据整理与复盘分析，追踪变革推进、组织优化及效能提升成果，形成专项分析报告，为管理层决策提供有力支持；完成人力资源部安排的其他相关任务。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学、工商管理、企业管理等相关专业背景，8年以上大型企业组织发展（OD）工作经验，其中至少5年主导组织变革与架构优化项目经验（必备），具备工程、工业或建筑行业OD实践经历者优先。 具备突出的组织诊断、组织设计与变革推动力，能够独立主导组织变革全周期工作（包括诊断、方案制定、落地执行与复盘优化），有从零构建组织发展体系的实际案例。 熟练掌握组织发展常用工具与方法论（如组织架构规划、职责划分、效能测评、变革模型等），逻辑清晰，数据分析与问题解决能力强，可精准识别组织问题并输出可行解决方案。 拥有优秀的沟通协调、培训宣讲及跨部门协作能力，能高效对接高层管理者、业务单元与基层员工，传递变革价值，化解分歧，保障各项举措顺利落地。 具备良好的战略视野、责任意识与抗压能力，深刻理解组织发展内涵，能结合工程管理行业特征与发展目标，制定匹配的组织发展战略，熟悉国家劳动人事相关政策法规。 薪资面议

泰州七层木模马上可以上人好多栋。

盐城市射阳县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

房产中介顾问招聘 如果你想找一份“收入有保底、福利有保障”的工作，这里有个超合适的机会！我们是本地深耕多年的房产服务团队，现诚招房产中介顾问，具体待遇和要求如下： 一、薪资福利（实打实，不画饼） -薪资保障：每月5000元保底薪资，不设业绩门槛，新手也能安心过渡；提成上不封顶，成熟顾问月收入轻松破万，多劳多得。 -福利齐全：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），看病、买房都有保障；额外享节日福利、季度团建、年度体检，工作生活两不误。 二、工作内容（简单易上手） -负责接待客户，了解租房/买房需求，推荐匹配的房源； -带客户实地看房，讲解房源亮点、周边配套，协助沟通价格； -跟进成交流程，协助办理签约、过户等手续，保障交易顺利。 三、我们希望你 -年龄18-45岁，学历不限，有销售经验、房产行业经验者优先，新手也可（提供免费带薪培训）； -性格开朗，擅长沟通，能耐心解答客户疑问； -有责任心，愿意为客户找到“满意的家”，对赚钱有热情、有行动力。 四、应聘方式 -联系电话：崔经理 -面试地址：天津市河东区二号桥津塘路176号 -简历投递：.com（邮件主题注明“应聘房产顾问+姓名”） 我们不要求你“天生会卖房”，但期待你“愿意学、肯努力”！只要你想拼，这里就有让你成长和赚钱的平台，等你来加入！

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

一、福利待遇（结构化展示）： 1.无责1.2w+个人高提成+团队提成 2.综合薪资2W~5W, 年收入30+ 3.车奖：团队累计业绩满100万 → 宝马一台 4.旅游：年底国外游（公司全包） 5.上班：10:00，午休：12:00-14:00（2小时） 6.假期（带薪）：年假 / 病假 / 婚假 / 产假 7.团建：每月1次 岗位职责： 1. 负责区域多门店业绩目标拆解与达成 2. 团队人员招募、培训、绩效考核 3. 落实公司新媒体营销策略，提升转化率 任职要求： 1. 房地产中介行业2年以上管理经验 2. 具备团队搭建或门店管理实战经验

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

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岗位职责：利用空闲时间去我公司放在酒店 的"24小时无人超市"机器上上架商品，商品由公司直接发到酒店。 岗位经验：不需要经验，但需要本地固定住所，补满150元/次，不限时间。

要一名 雪堰桥招打磨工熟练工 长白班 薪资待遇24每小时 工作时间：7：30-17点加班到八点 加班管两顿，加班多 联系

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岗位内容： 1. 制定房地产销售方案，明确销售规划与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作态度； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，房地产经营或相关专业优先。

编制、事业单位招聘 大专及以上学历报、年龄18周岁一38周岁以下、男女不限、身体健康、无犯罪记录 工资及福利待遇按照国家事业编制现行政策有关规定执行 招聘单位：县教育系统、区教育系统、中学 专业：思想政治教育、数学与应用数学、汉语言文学、物理学、教育技术学、音乐学、地理科学、小学教育、历史学、生物科学等。 名额少、正在报名、别错过报名时间、面试为主 单位/人数/截止时间。

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南京建邺区招智能化弱电师傅和学徒及小工（最好本地人或者长期居住在工作地） 我们主要负责建邺区雪亮工程摄像机维护工作20-35岁工作轻松 要求头脑灵活有驾驶证服从安排管理

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。