镇江市京口区招水电找装灯带的，做过KTV的牛x一点的电工。320一天8个小时。磨洋工都不要来。

南通市崇川区招水电(水电安装工)必须有登高证，联系

江苏无锡市中心小区招聘综合电工，早班8点到17点，做六休一，55岁以内，必须有电工证或者暖通证，薪资税后5000-5500，联系电话:苏经理，

宿迁市沭阳县招水电、泥瓦工、工地小工/杂工

无锡市江阴市招水电要大工350-400一天2天时间人走账清

黄桥花苑招电工2名，要有电工证，有经验，60岁以内，身体健康，无犯罪记录，上六休一，8小时，国假正常休息，交社保，工资面议。联系电话

江苏宝应县有不忙的水电工师傅吗？工资电议

江苏南京浦口区医药谷附近招聘电工，须持有高低压证工作时间上五休二每天8小时交五险月薪5000，有意者与我联系

招聘各类万能工可以点工结算也可以做全职现结钱。

建筑电工 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；政治意识强，热爱物业工作，具有良好的沟通能力和品行；身体健康，具有正常履行职责的身体条件；无违纪违法问题和失信行为，未受到任何处罚、处分及辞退和因错解聘处理；具备岗位履职所需要的其他条件；身体健康，精力充沛；有主动服务意识和安全意识，具有高度责任心；具有建筑施工特种作业操作资格证书。在相关项目部及施工项目场地工作，上班时间上六休一，7点半 - 下午6点（不固定，按项目现场所需时间上班） 薪资福利:薪资6000 - 7000元（），一日三餐。 招工人数:1名 工作地址:宿迁市宿豫区九华山路与扬子江路交叉口正东方向项目部及施工项目场地

南通吕四码头招小工做计件。最好有队伍。多劳多得，300到1000，管住不管吃，工资一月接一次。要能吃苦耐劳的

德聚➕潞城【华阳电车】 长白班 不体检 【招聘岗位】:装配工 主要生产电动车和电摩， 装配电车，打螺丝，恒温车间，活简单轻松！ 【招聘要求】: 工，年龄18～48岁。初中以上学历，安排少数民族 【薪资待遇】: 工资：20元/时，包工作餐 综合工资：6000~7000/月。 上班时间:7:30~5:00(加班另算)，有产量要求 备注:1、面试需提供本人身份证原件， ， 每月月底发上月工资， 离职需提前申请办理离职。 面试时间:上午10点 ：2 块长线 驻厂号码：

01、300-312/天，厂内有豪华宿舍 机台辅助工：18-46岁，25元/小时 叉车行车工：50以内男女不限，有证 26元/小时，免费工作餐，提供住宿 时间：8：00-21：00，记薪12小时 ☎:

龙虎塘附近厂区缺保洁，07:00-16:00，单休，2600元每月。有午饭，大家有资源帮我介绍。 联系人：相经理

招聘：水电维护工 薪资：3500元以上/月 1、企业内部水电设施、机房维护，日常点检，线路检查等事项；2、对特定设备的检修，维护3、对突发维修设备进行维修；4、每月进行用电安全检查，并纠正问题情形。

招木工两个，水电工两个，一个星期左右的活，给别人找，自己打电话谈何

招聘：电工 薪资：3500.0-4000.0 职位详情： 需服从安排、吃苦耐劳、有责任心

有登高证的电工联系我

阿拉尔市招装修木工、水电

常州市溧阳市招泥瓦工、工地小工/杂工、建筑木工、给排水

【岗位职责】 1、负责给学生1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

连云港市连云区招弱电/安防、工地钳工、安全员/安全负责人

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-06-25 岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 岗位经验: 行业经验: 教育背景: 岗位福利:

需抗震支架安装师傅，只要长期，只要个人，没有团队的可以联系，每个月3000元生活费，尾款基本都是项目验收后结算。耐得住性子的来，三天打鱼两天晒网的就算了。

岗位职责： 1、承担初中学科课程的授课任务，保障教学效果与学生知识掌握程度； 2、结合学生个体差异及学习节奏，设计并优化教学方案，助力成绩提升； 3、定期与家长交流学生学习进展，形成家校合力，推动学生全面成长； 4、积极参与校内教研培训，持续精进教学水平与专业素养； 5、重视学生心理状态，构建健康、积极的课堂环境。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备优良的职业操守与师德风范； 2、掌握系统的学科知识体系，精通初中课程标准，具备有效教学能力； 3、具备较强的沟通协调能力，善于与学生及家长互动协作； 4、有初中任教经历者优先考虑，能适应一定强度的工作节奏； 5、须持有初级中学教师资格证。

【业务模式】通过大规模投放流量获取精准客户，需负责客户对接并协助完成销售转化 【任职要求】： 1、热爱教育行业，认可家庭教育的重要价值； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，拥有强烈的成长型思维及持续学习意愿； 3、有教育领域相关经验者优先，具备销售基础者优先，渴望进入高收入人群； 薪资：底薪4000元+40%提成，平均月收入7-13k，通常半年内收入可突破万元； 休息：每周日固定单休，法定节假日正常休假； 福利：缴纳五险，定期组织团建活动，节日发放礼品； 我们坚信，教育是改变家庭命运的根本力量。 诚邀志同道合的你，与我们共同点亮中国家庭的教育未来！

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