岗位职责： 1、落实招聘方案，发布岗位需求，简历甄选及面试协调 2、负责员工入离职、试用期转正等相关手续办理 3、劳动合同的签署、续签及相关档案管理 4、考勤数据汇总与薪酬核算支持 5、社保公积金的申报及缴纳操作 6、协助处理员工日常咨询及劳动关系相关事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑 2、了解劳动法及相关人事政策法规 3、熟练操作Office办公软件 4、具备良好的跨部门协作与沟通能力 5、工作时间：每周五天工作制，上午8:30至下午5:30

岗位职责: 1.组织并执行员工入职与离职的相关手续及流程安排。 2.协助开展招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 3.负责员工日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、培训安排等方面。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅交流协作。 2.具备员工关系处理能力，可妥善应对相关问题。 3.工作认真负责，执行力强，能自主完成各项任务安排。

职位详情 招聘人事专员，薪资：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

主要负责公司线上的网招，筛选简历，面试等工作 内容简单轻松易上手 工作时间：早九晚五，双休 薪资待遇：底薪+提成+五险，综合薪资6000-8000上不封顶 优势：工作轻松氛围好，每天小零食不断，有相关经验者优先考虑

上班时间: 上午8.30-11.30 下午1.00-晚上5.00 双休(轮休），节假日放假 岗位职责： 1、招聘员工 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

职位标签：初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责招聘工作，以运营、主播岗位为主，主导全流程招聘管理。 参与培训体系搭建，组织策划团队建设活动，持续优化人事相关流程。 岗位要求 专业不限，重视实际能力与职业态度，具备较强责任心，能独立开展工作。 具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境。 有学生会、社团经历或招聘相关经验者优先考虑。 福利待遇 直接向总经理汇报，充分表达想法并推动落地，参与公司发展建设。 提供快速晋升机会，未来可成长为HR负责人。 薪酬具有市场竞争力（底薪+绩效），团队年轻有活力。 为什么选择我们？ 1.适合学生/毕业生：时间灵活，接受零基础，不限专业背景。 2.高回报机制：高提成、高额分成、绩效奖金激励。 3.成长支持：系统培训+专人带教+快速晋升，积累真实工作经验。 4.团队氛围：扁平化管理、成员年轻、有学长学姐贴心指导。 5.弹性工作：支持线上协作，无需固定坐班，便于平衡学业与生活。

主要负责公司人员招聘，办理入离职手续等，双休，节假日休息，朝九晚五，有意向者速联系

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门需求开展跨部门协调与临时性专项事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 具备行政/文秘类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

主要工作内容.免费包吃住！免费包吃住！ 1，负责公司空缺岗位的招聘及面试邀约工作 2，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，签订劳动合同 3，负责人事档案管理及日常考勤统计 4，及时处理并维护良好的员工关系 5，完成上级交办的其他工作任务 任职要求. 1，具备相关工作经验者优先考虑 2，工作认真负责，积极进取 3，无经验者可提供带薪培训

招聘专员，负责人员的招聘，接待，安置

需要一个弗洛克测试的

电焊/住建局焊工证，不怕脏、能吃苦 能焊会割

速安行 8.15面试+报到上班 无需任何 工作时间8：30～20：30 电工学徒 230/天 免费工作餐 工作地点 五台山路588号。

苏州市吴江区招氩弧焊

南京市六合区招户用光伏安装两个老师傅带人做会看图报装要灵活变通另外再要几个安装人员工资计件电谈只限个人班组就不要浪费时间了

职责：负责公司人员招聘相关工作，高提成 1. 具备招聘岗位从业经验 2. 学历年龄不限，需具备较强执行力

岗位职责 1. 协助HRBP完成招聘全流程的相关工作； 2. 参与招聘渠道的维护与拓展，积极投入，争当互联网时代人才输送的“护航者”； 3. 整理人才库简历，梳理招聘数据，与候选人保持有效沟通； 4. 参与人力资源其他模块的基础工作，助力潜力满满的你获得成长空间 你需要是 1. 优先考虑27届及以后的本科/硕士在读学生，人力资源、心理学等相关专业更佳，可全职实习4个月及以上 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有独立思考意识与创新思维

1、培养目标：1-2年成长为可独立负责海外综合管理部全面工作的储备人才 2、培养方向： （1）参与人力资源基础模块工作，包括招聘配置、薪酬核算、绩效跟进、员工培训及劳动关系维护等，逐步积累人力运营实践经验； （2）协同推进办公环境管理、固定资产统筹、后勤物资保障与车辆调度，优化行政服务机制，参与行政成本控制、接待支持及办公秩序管理，助力工厂高效稳定运转； （3）协助执行安全巡检、风险隐患识别、EHS培训组织与应急演练实施，推动安全生产制度落地，参与职业健康、环保合规及事故防控工作，保障EHS管理体系规范运行； 3、任职资格： （1）硕士及以上学历，双一流高校管理类、财务类或人力资源相关专业优先考虑 （2）英语可作为工作语言（CET-6 / 专八 / 雅思6.5+），掌握西班牙语、葡萄牙语或德语并具备流利沟通能力者优先 （3）愿意接受全球范围内的岗位派遣与海外轮岗安排，具有海外实习经历或参与跨国项目者优先 具备投身国际业务的强烈意愿，能在新市场环境中勇于承担职责；适应多元文化背景，面对挑战保持积极心态与持续学习能力；拥有敏锐的商业意识和解决问题的能力，具备良好的沟通协调与团队引领素质 4、培养支持 定制化成长路径：核心任务实践、跨部门协作项目、为期一年的成长追踪机制 高阶导师指导：配备高管、资深业务主管及HR三类导师联合带教 管理与技术双轨发展通道：加速核心人才梯队构建 5、福利保障 保障类：五险一金、带薪年休假 用餐类：设有员工餐厅，提供免费工作餐 住宿类：提供免费公寓住宿 出行类：开通免费班车，发放交通补贴及差旅补助 健康类：覆盖社会保险、意外险，定期开展心理健康讲座，组建运动兴趣社团 生活类：组织文化活动，定制专属文化服饰，配备图书馆、员工之家及健身设施

工作职责 1. 负责员工从入职到离职全流程手续的办理，包括录用、转正、调动及离职等环节的操作与资料归档。 2. 主导基层岗位招聘工作，负责岗位需求沟通、简历初筛、面试协调及录用通知跟进。 3. 管理员工人事信息平台及档案体系，保障信息数据的准确性和信息安全。 4. 组织考勤管理工作，审核请假与休假申请，推动审批流程完成，并按时生成考勤数据报告。 5. 落实薪酬福利核算与发放，办理社保、公积金及商业保险的人员变动申报及相关材料整理。 6. 策划并实施项目员工培训计划与团队建设活动，促进员工融合与企业文化传播。 7. 承担劳动合同的签署、续签及公示事务，确保劳动用工符合相关法律法规要求。 8. 协助优化公司管理制度与绩效考核机制，推动制度在项目中的贯彻执行。 任职要求 1. 了解人力资源各模块运作流程，具有较强的人事实际操作能力。 2. 熟知劳动法律法规及社保公积金政策，可独立应对员工关系事务。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能快速响应项目团队的各项需求。 4. 态度认真细致，擅长文档处理，对数据具备一定敏感性。 补充说明 1. 工作时间：周末双休，法定节假日按规定休息 2. 薪酬福利：五险一金、全勤奖励、节日福利、团建经费、年度大会

一、岗位职责1. 招聘配置：全面负责公司各岗位人员的招聘实施，包括简历甄别、面试邀约、面试安排及后续跟进，协同推进候选人录用审批流程与入职指引工作，确保各业务部门人力需求得到及时满足。 2. 入离职与档案管理：规范开展员工入职、离职、转正、调动等手续办理，建立并动态维护员工人事档案，保证档案资料的真实性、完整性与合规性，落实档案归档及查阅管理工作。 3. 员工关系维护：协助开展新员工入职培训及企业文化活动组织，关注员工日常状态，及时响应和协调处理员工基本诉求，预防潜在劳资风险，促进和谐稳定的团队氛围。 4. 人事制度执行：严格执行公司现行各项人力资源管理制度，配合完成制度宣贯、落地推动及意见收集，保障人事工作依法依规有序运行。 5. 部门交办的其他工作 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生可适当放宽条件。 2. 经验要求：具备1-2年人力资源相关工作经验者优先，熟悉招聘流程、人事档案管理及员工培训工作者优先；无经验者需具备较强的学习能力、执行力与理解力，有志于长期发展人事工作。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据统计与文档编写能力；具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，善于倾听并有效反馈。 4. 素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，品行端正，具有较强的团队合作精神，能够高效完成本职工作及临时交办任务。 5. 其他要求：认同公司企业文化理念，服从工作安排，无不良从业记录。

工作内容：生产汽车密封圈，岗位：挤出，压机，接角，修剪，包装等 工作时间：点对点上班12小时，不扣吃饭时间，每天计薪12小时 薪资福利：首月280元/天，当天可安排，保底包含所有补贴以及餐补，发薪日需在职，不在职，同工同酬，按厂里实际发放，工第一个月19-22/小时，岗位不同，工价不同 每月28号发上月工资。 提供住宿，4人间间，空调，热水器都有，水电费自理，免费班车接送+住宿费用200/月。

白塔附近，上市公司 普工男女不限，55以下，状态好放宽 投料，挂钩，叠布袋 工人包装线套袋子 等等轻松活，车间轻微灰尘，能接受的来，活简单轻松， 6500-8000， 能接受解决一切疑难杂症 上班时间6.30-6.30两班倒 ，中途可借支生活费， 包吃住，住宿走路10分钟， 十天一转班，白班，夜班各一餐，加班有泡面， 不住宿有补贴每月200 有近期3个月内的职业病体检可用（噪音，粉尘） 愿意做包过，解决一切疑难杂症

公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，机会众多。 岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约，完成初步面试及入职手续办理 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄23-30周岁 2. 本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 岗位福利：薪资面议，早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《急招普工320/天质检/包装/组装+坐班长白班包吃住+包入职人走账清》

周六日正常面试 岗位不合适调换 坐班为主➕工作超轻松 吃住在厂米饭面条都有 不穿无尘衣不看显微镜 【南通化妆品包装厂】 ❇年龄：18—4⃣5⃣岁，男女不限 工资2⃣0⃣元每小时，，两班倒随机分，每个月工时320个以上，综合工资7000元—8000元！ ❇包装面膜、沐浴露、洗发水，包装，检验贴标签拉车，封箱装箱、（2天之后岗位还是不适应可以调换） ❇吃住在厂，免费工作餐两餐，米饭水饺面条可劲造 ❇住宿100元/月水电费均摊，酒店公寓式宿舍，住宿8人间，空调淋浴独立卫生间，设施齐全，水电均摊！ ❇⚠接受两班倒，接受流水线作业 ‼‼及 ❤❤面试注意：态度良好，个性强脾气暴躁忽扰，默写26个英文字母，纹身烟疤不裸露（非攻击性动物可以）正常离职的老员工可以返岗。。

医疗器械生产车间 8小时三班倒 综合月薪4000—4500左右 缴纳六金，公积金12% 洁净区，穿无尘服，有一定体力搬运工作，有挤出车间工作经验者优先 20-30中专及以上学历

世德南化 。。小时工27 每小时 拿仓库 会开林德叉车，需要有叉车证，需要干活搬东西0车间 18-42周岁 早班7:30-15:30 中班15:30-23:30 夜班23:30-7:30 车间操作工，需穿无尘服，年龄。18-42周岁，三班倒，初中以上学历，没住宿，夜班无补贴，员工统一工资 干满一周报销 ☎： 小果冻

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才mapping、候选人接触、面试推进到offer落地的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业、新能源等），理解业务逻辑与组织人才策略 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与质量 5.协同团队进行市场洞察与竞对分析，优化寻访策略与服务方案 任职要求： 1.热爱猎头行业，具备强烈的目标感、自驱力与抗压能力，结果导向 2.具备优秀的沟通协调能力、人际敏感度及商务谈判技巧 3.逻辑清晰，擅长结构化思考与信息整合，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 4.经验不限，欢迎优秀应届毕业生或跨行业转型者（提供系统化带教与成长路径） 5. 学历不限，认同长期价值主义，愿在专业纵深与客户信任上持续积累

1、负责岗位日常工作（打磨） 2、按照工艺要求进行产品加工和生产 3、保证生产过程中的质量和效率

泰州蓝思 高价招聘＋不坐厂车 员工政策（总工期六个月） 02月33元 03月30元 04月-工期结束27元/小时 岗位随机 非CNC降3元 （次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职发放上个月计薪周期所有差价)