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岗位职责： 1、负责滨州区域3个校区的招聘规划、渠道开发与维护，确保各岗位人员按时到岗。 2、组织实施新员工入职培训，搭建区域人才梯队，推进人才评估、储备干部甄选及培养工作。 3、配合总部落实滨州地区员工社保公积金等相关基础事务的办理。 4、统筹片区内劳动合同的签订、续签、解除与终止等全流程管理，规范用工操作；办理员工入职、离职、转正、调动手续；组织员工关怀活动，增强员工满意度与组织归属感。 5、对接总部人力资源各业务模块，做好人事政策传达与执行反馈。 6、协同总部行政管理部门，落实相关指令的上传下达与执行反馈。 任职要求： 1、具备人力资源或招聘相关工作经验者优先； 2、沟通协调能力良好，认同教育行业，有意愿在本领域长期发展。

岗位内容： 1. 负责物业现场的监督、维护及日常运营管理工作； 2. 统筹协调收费、合同、维修等相关物业事务； 3. 与客户、供应商及相关单位保持有效沟通，保障物业服务有序运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉国家相关法律法规及物业管理规范； 3. 具备较强的沟通协调能力，熟练掌握各类办公软件操作。

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