工作职责： 1、依据客户发展战略，规划重点客户年度业务方案，并开展年度合同磋商与谈判； 2、跟进美妆类重点客户的渠道运营与执行； 3、制定季度/月度销售计划，推动进销存执行并完成过程跟踪与结果分析； 4、通过活动策划、产品管理及门店运营等手段，落实销售促进策略，助力目标实现； 5、负责所辖客户日常拜访及相关落地工作的推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上KA系统谈判及团队管理经验； 2、了解化妆品行业渠道运作，熟悉合同谈判及业务策略实施流程； 3、能独立制定渠道销售策略，与合作方建立稳定高效的协作关系； 4、具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，问题分析与解决能力突出，资源整合能力强； 5、具有良好的职业操守与综合素质，责任心强，能适应高强度工作压力

大客户销售代表（医院渠道）｜高底薪+高提成+专业培训 【职位亮点】 1，底薪7000元（含岗位工资与绩效，绩效默认全额发放，若出现迟到、工作时间从事无关事务、连续三周客户拜访量未达标等情况将按规扣除） 2，不限专业背景，提供完整培训体系，零经验也可快速入门 3，工作灵活，无需固定坐班，主要场景为三甲医院内部，环境稳定，无户外作业压力 ⸻ 【职位描述】 我们正在招募大客户销售代表，专注开拓三甲医院内的医生、科研人员等核心客户群体，深入挖掘其基础科研相关需求，推广公司专业的科研服务解决方案。 【你的工作】 通过现场拜访等方式对接医院医生及研究人员，建立并维护长期合作联系 精准把握医生科研项目需求，推荐适配的科研外包、论文支持等服务内容 日常工作集中在三甲医院门诊区与住院部，无需驻守办公室，时间安排自主 公司提供从0到1的专业知识培训及系统化销售能力培养，确保高效上手 【我们需要你】 •学历要求：本科及以上（条件优异者可放宽至大专） •具备出色沟通能力，敢于主动开发客户资源，并能适应常态化出差 •无需具备科研从业经历，有生物、医学、科研等相关背景者优先 •结果导向，拥有较强的抗压能力与自我驱动力 【薪资福利】 •底薪7000元（岗位工资+绩效） •高比例提成+业绩激励机制，收入上不封顶（具体提成方案面议） •试用期3个月，薪资全额发放，保障基本生活 •绩效评定公开透明，依据岗位规范执行，杜绝主观评价 •双休制（部分周六需参加半日例会），工作时段8:30-18:00 •工作场所固定于医院内部，环境舒适，免受风吹日晒 如果你渴望在自由度高、成长迅速、回报丰厚的销售岗位实现突破，欢迎加入我们！

我们正在寻找一位专业的大客户代表，负责开发、维护与服务我们的重要客户。 【任职资格】 1、想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的； 2、欢迎有负债，有贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。 【岗位简介】： 1、薪资福利：底薪5000+，任务是完成50万业绩，综合薪资在20000-50000+，业绩提成3-6%，另有股票期权、五险等； 2、无经验免费培训，无经验2天上岗。 3、办公室，会议室，接待室给你准备好了，随便用，茶水随便喝。 【业务范围】： 个人、企业、商业、房贷降息延期等各种信用贷等经济问题一站式解决。 全国接收单子，免费咨询，免费出方案，专业律师团队为客户解决问题。 【工作内容】： 1.开发新的大客户资源，实现销售目标； 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案； 3.持续维护与客户的关系，确保客户满意度； 4.协调内外部资源，确保项目顺利执行； 5.参与谈判，签订合同并跟进收款。 【岗位要求】： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.3年以上大客户销售经验； 3.出色的谈判与沟通能力； 4.对市场有敏锐的洞察力； 5.良好的团队协作精神，能承受工作压力。 公司名称 润合(南通)科技文化有限公司 上班地址 江苏省南通市崇川区工农路155号C区816室。

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供养老规划 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄27-50、大专以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

随着中国老龄化的加剧，给我们的养老带来了前所未有的压力与挑战，泰康在世界范围内探寻全新的养老模式，发起了中国的养老革命，致力于改变中国人的养老观，生命观，目前我们在全国36个城市布局了44个养老项目，同时配套二级康复医院，为客户提供一站式的养老和健康服务。 公司简介: 泰康集团连续6年入围世界500强，非上市企业只有泰康和华为两家，泰康从05年开始布局养老，12年正式推出第一家养老社区，现在全国35城40家养老社区，同时我们也是全国唯一一家持医院牌照的养老社区，在我们养老社区里面都配备了一家二级康复医院。 公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 一、岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源; 2、客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 二、薪酬情况: 1、岗位学习津贴首月5000元，第二个月4000元，第三个月4000元，加有责底薪3000到16万之间，提成15～30%，加额外奖励15%～25%左右，季度奖金，年终奖金，长期服务奖，公积金，业绩越高收入越高。 2、每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，苏州地区岗位平均月收入38000元(385名员工平均值)，其中百万收入以上20位。 三、岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益； 2，公司提供一定的老客户资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化； 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案； 4，通过举集团打造大健康生态体系(全球高端医疗网搭建+全国养老社区布局+卓越理财资管增值服务+主题式陵园生命礼仪服务)，为中产及以上高净值家庭提供全生命周期财富服务方案； 5，办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销； 任职要求: 1.年龄:33-60周岁，有资源销售经营者优先。 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局44家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 【优先】 1-五年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作； 2-形象气质佳，有老人缘者优先考虑； 【注意】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

岗位职责： 1.负责区域内高等教育行业市场的开发，达成公司制定的销售任务指标； 2.维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3.在所辖区域拓展新的高校客户资源，深化客户联系，提升品牌影响力； 4.全程跟进销售项目执行，负责回款跟进及公司内部外部相关协调工作； 5.积极配合公司在区域内的各类市场推广活动，关注教育行业趋势与市场变化，为市场策略提供有效支持。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年销售相关工作经验； 2.熟悉顾问式销售方法，拥有高等教育领域资源或ToB销售背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4.自律性强，具有较强的自我驱动、计划制定与落地执行能力，认同并遵守公司管理要求； 5.具备一定的自主学习意识，工作积极主动，责任心强。

1、负责阿里巴巴集团旗下平台（1688.com）的商家前期入驻支持及后期大客户关系维护； 2、深入理解客户的业务流程，提供技术支持与产品工具服务，助力客户实现业务增长； 3、掌握1688平台的核心优势与功能特点，为客户输出专业的店铺运营咨询建议； 4、通过电话、即时通讯工具及线下拜访等方式，结合公司提供的高质量客户资源，推动客户完成平台入驻。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力； 2、品行端正，执行高效，工作认真负责，具有良好的团队协作意识； 3、对互联网商业模式有浓厚兴趣，愿意持续探索与成长； 4、年龄要求：18～28岁

职位详情 【大客户管家|无电话推销|分配资源】 资深销售看过来」月入1W+ 【我们是谁】 6年深耕ToB端供应链的科技企业 √数字化采购系统行业标杆 √老客户复购率超85%的优质平台 【你要做的】 &公司稳定分配精准客户源 &维护+挖掘采购需求 (70%微信沟通+30%必要电话) 【你能得到】 &5000底+提成+社保+公积金+福利+全勤奖+绩效+分红 &节日福利/团建/年终大奖 【专属优势】 &告别陌拜! &朝8:30晚5点含午休 &双休+法定节假日 &1对1导师带教(老板与原岗精英亲自带) &团队氛围超nice 【我们需要这样的你】 &有1年销售经验或大客户维护经验 &会帮客户"算账"的细心人 O^花桥CBD亚太广场|优质办公场所交通便利I购物便利

1、依据公司提供的意向客户名单，开展保函业务的咨询与办理工作； 2、按照公司规范，推进企业担保类业务的拓展与落实； 3、借助政府官网、行业信息平台等渠道，自主挖掘潜在客户资源； 4、对接参与工程项目建设的企业，持续跟进保函相关沟通事宜； 5、公司配备意向客户名录，无通话频次考核要求；

工作职责： 1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户的开拓及现有客户销售贡献的提升； 2.开展新客户拓展工作，制定出差安排，规划拜访名单，提前预约沟通，准备商务礼品，实施陌生客户拜访； 3.维护现有客户中的采购与技术团队关系，扩大对接人员范围，提升互动频次与信任度； 4.联动公司内部相关部门，推动询价响应、订单执行、产品交付及回款流程顺利进行； 5.持续优化服务质量，提高客户满意水平； 6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展； 7.完成公司下达的销售目标，包含通过新客户开发和老客户维护带来的销售收入； 任职要求： 1.具备3年以上B端大客户销售工作经验，本科及以上学历； 2.具有较强的客户服务意识、沟通表达能力、分析判断力及商务谈判技巧； 3.作风踏实，执行力强，能够接受出差安排，具备相关商务素养者优先考虑； 底薪：7-8k/月+提成；提供良好的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利； 晋升路径：业务员-业务主管-业务经理-业务总监

龙塘附近要个小铲车

南通招机手

25一小时叉车工一名要求有证， 长白班电叉平叉，包吃工作不忙 15天以上22一小时，满月25一小时 ☎

招B照驾驶员2名8000-8500各一名，无锡附近倒货，挂车一名扬州一南京11000，电话同步

明天下午12.30 新北高工价盛士达科技 不体检次日入职 ➖岁以内 ➖吃饭免费 ➖住宿米 录取当天安排 ⚠月工价留任奖一块即白班，夜班 需要做到年月日 ⚠月日不在职人员按白班，夜班结算，不享受留任奖。月留任奖将于年月发薪日一并发放。 ➖全勤奖元（需发工资在职） ➖焊接补助元（需发工资在职且次月全勤） 面试带身份证原件 不能穿短裤拖鞋面试 门口禁止吸烟 驻厂王锡瑞: 2.5长线

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，制定并执行客户拜访计划，建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目合作落地并持续提升客户满意度 3.协同内部团队完成商务谈判、合同签订及后续服务跟进，确保项目高效执行 4.定期分析客户合作情况与市场动态，挖掘潜在合作机会，提升客户价值贡献 5.完成公司设定的业绩目标，并及时反馈市场信息以支持战略决策 任职要求： 1.必须是全日制大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户代表相关经验者优先，能适应一定频率的外出拜访 3.具备较强的学习能力与抗压能力，工作积极主动，责任心强 4.熟练使用办公软件，能够独立整理客户资料与项目方案 5.具备团队协作精神，认同公司文化，愿意与企业共同成长，具备吃苦耐劳的精神，踏实 作息时间： 公司实行大小休，朝九晚六，国家法定节日放假

我们正在寻找一位充满激情的大客户销售，与我们一同开拓市场、创造价值。你的工作将包括： •客户拓展：通过招投标等渠道，主动开发并建立优质客户资源，推动新业务持续增长。 •方案策划与呈现：深入洞察客户需求，设计并提供具有竞争力的定制化解决方案，主导商务谈判与方案演示，赢得客户认可。 •业绩实现：达成个人销售目标，完成合同签订与回款。 •客户关系深化：维护并提升现有客户满意度，建立长期信任的合作关系，推动客户忠诚度与复购。 •内部协同：高效联动产品、技术、运营等部门，整合资源，为客户提供无缝对接的优质体验。 •市场洞察与反馈：持续关注行业趋势、竞争动态与客户声音，为业务策略提供有效输入。 【我们期待这样的你】 •具备优秀的销售综合素质：擅长客户开发、需求挖掘、商务谈判与方案整合，能独立运作ToB大客户销售全流程。 •善于经营客户关系：拥有出色的沟通与交际能力，能在长期合作中建立稳固信任。 •强烈的自驱力和结果意识：目标导向，能主动推进工作，在压力下保持高效，对完成业绩充满热情。 •经验背景：拥有1-3年ToB大客户销售经验，熟悉招投标流程，有成功案例者优先。 •学历要求：本科及以上学历，专业不限，欢迎不同背景的优秀人才加入。

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

汇报对象：总监 岗位职责： 1、负责开拓目标行业大客户，系统性开拓与攻克行业标杆客户，完成销售目标。 2、深入理解客户的业务与研发流程，主动识别创新硬件产品可切入的关键场景与商业机会，挖掘商业机会。 3、独立撰写专业的技术解决方案，并向客户决策层进行宣讲与答疑，就产品规格、性能参数、集成方式等关键细节进行深度对话。 4、独立负责从报价、谈判、合同到回款的全流程商务闭环，精准管理销售机会与预测。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，工科专业背景优先，有从0到1开拓创新产品线或新兴市场的成功经验 2、在智能制造等相关领域有深厚的客户资源与成功案例 3、具有较强技术理解力、需求挖掘能力、协调能力

一、定期回访客户，处理咨询或投诉，确保满意度。 组织客户接待、商务交流，维护长期合作。 ‌需求挖掘与销售‌ 二、分析客户痛点，推荐产品或服务（如公开课、企业内训）。 负责报价、合同签订及回款，确保销售目标达成。 ‌市场与竞争分析‌ 三、收集行业动态，分析竞争对手策略，提供决策支持。 制定销售计划，定期提交报告。 ‌团队协作与管理‌ 四、协调内部资源，推动项目落地。 培训团队成员，提升销售技能。

上班时间早九晚六，月休4天 薪资范围：6000～12000 年龄：22～40岁 工作内容：负责电动车出租，以及门店日常管理。能接受日常外出陌拜，善于沟通表达，处事灵活多变，对工作负责。可接受小白

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

最好的爱情 是有人陪你看日出看日落 最好的销售工作 是有人带你出业绩 加入我们 有指导、有扶持 公司支持有温度 大家都明白，不玩虚的。从未如此真诚的招聘信息 岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道自主提交的申请。（无需拨打骚扰电话） 2.分析客户背景与需求，制定个性化解决方案。（无需低声下气） 3.完成客户邀约、沟通谈判、合同签署，并协助后续流程跟进。（无需看人脸色） 4.提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。（无需盲目拓客） 待遇： 无责任底薪6000+高额提成+各类奖金 团队人均月薪3-5W+ 顶尖销售月入30W+ 每月组织聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀及短途旅行 专属下午茶+定期团建活动！氛围轻松融洽！ 新人融入快，人均综合收入达3.5万/月！前三名月均超15万！ 经验不限，只要你对销售有热情，欢迎来交流！ 直白点，我们招人——你想多赚钱，就来实地看看。 我们不谈空理想，清楚你的理想是——不用上班也能高收入

机械或化工相关专业，思维敏捷，态度积极，有志于从事销售工作，能适应出差需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 良久团购平台是目前全国最大的社群团购供应链，全国唯一自建11万平仓储的平台，单月营业额突破10亿。平台汇聚超一万种商品，涵盖四大供货渠道，品类齐全，覆盖生活全场景，包括生活家居、男女服饰、箱包鞋袜、日用百货、生鲜水果、大健康等。 行业优势： ①聚焦大众日常刚需用品，家家户户每日消耗，需求稳定，市场持久。 ②借助大数据精准选品，产品口碑佳，自然流量高，复购率高，品类丰富，客户覆盖面广，相比传统微商与直销更易推广。 ③自营仓储体系保障低价供应与低瑕疵率，品质可控，售后无忧。 平台特性： ①无需投入资金，无需囤货，零风险起步，时间灵活，地点自由。 ②收益日结到账，佣金区间为商品售价的15%～35%，成交一单即赚一单利润，多劳多得，收入上不封顶。 ③可获得持续增长的管道收益，助力普通人实现长期稳定高收入。 岗位职责： 1.精心运营个人私域社群，维护客户关系，在持续互动中积累忠实粉丝，实现长期稳定出单。 2.积极拓展下级合作成员，组建专属团队，通过团队协作扩大订单规模，提升整体收益。 3.深耕私域流量运营，主动参与公司组织的培训课程，持续学习成长，提升综合能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，乐于协作，有团队意识。 2.执行力强，责任心强，能积极配合完成团队设定的目标任务。 3.保持开放学习心态，愿意虚心向经验丰富的伙伴请教。 4.零基础也可加入，平台配备专业导师团队，提供全程一对一辅导支持。 适合从业人群： 1.宝妈、在校学生、暂无固定收入者。 2.自由职业者。 3.传统行业从业者、实体店铺经营者。 4.社区团长、小区门店店主、驿站负责人。 5.上班族、务工人员、退休人士。 6.曾从事保险、微商、直销等相关领域人员。 只要有意愿、有目标，渴望兼职增收，皆可报名参与，无门槛限制，人人皆有机会。

超赞岗位！！！薪资丰厚！！！ 无需谈单、不卖保险、无催收压力 享受节假日福利、法定假日及带薪休假 新人入职即享18000+，综合月薪20000-50000 提供带薪培训，每日下午茶与零食供应 内卷？不存在的，工作氛围轻松愉快 加班？从不提倡，准时下班是常态 无聊？同事全是活力满满的小姐姐小哥哥，日常聊天互动不断，快乐不停歇！

岗位职责： 1.负责不锈钢产品的市场推广与销售工作 2.巩固并维护现有客户资源，积极开拓新销售渠道 3.跟踪市场变化，结合实际情况调整并执行业务方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户导向服务意识 2.具有较强的责任感和进取心，热爱销售岗位，能适应出差安排 3.经验要求：有相关工作经验者优先，退伍军人优先考虑

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业顾问作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立高效协作机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体行业或模式； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交往； 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、培训成长机会、生日惊喜、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理线：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持线：销售顾问→业务推动 内勤管理线：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 人员岗位岗位要求： 1、认同健康产业发展方向，有意在大健康领域长期发展； 2、具备强烈的收入提升意愿； 3、具备较强的沟通技巧、思维逻辑及语言表达能力； 4、有医疗产品、保健品类或美容行业销售经历，形象良好者优先考虑。 健康大平台，追梦等你加入！ 作为销售领域的您，是否感到行业发展日渐受限？ 经验丰富的您，是否发现客户转化愈发困难？ 您是否思考过，是个人能力决定机遇，还是市场环境成就人才？ 如果您正面临这些困惑，我们将为您提供全新可能！ 我们聚焦当前最具潜力的赛道——大健康产业！ 公司产品市场需求旺盛，成交效率高，销售团队平均月薪达3万元以上！

【工作内容】 通过电话营销(公司提供数据来源:抖音,小红书,美团,特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要自己线下谈合作直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长收取意向金680即可并每收一个奖励300，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300+新人三个月补贴50-300/天+加盟后奖金9500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万+ 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万＋。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 店家加盟方案: 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 二是加盟51600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 三是加盟108000提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿)。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1.客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2.后期可以借助ai，短信，美博会，下线招商会，商学院。 3.上班时间:早9：00晚18：00，一周休息一天（周日）。 4.总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，罚款1000，奖励新人。 5.产品复购率高，加盟后签合同保证每年抖音团购引流到店300人以上，做不到退还加盟费。 6.工作地址:江苏省南京市江宁区菲尼克斯路70号33栋1606