岗位名称：花艺师； 岗位要求：1.完成日常花束制作及包装；2.店内花材养护及卫生；3.有管理店经验优先录取。 薪资待遇：薪资45008000，六休一，工作时间10小时。满一年享7天带薪年假，每月有4天休，可随时调休。底薪加提成（单量多、多做得），能力强者有机会晋升店长。包吃住。

招工：花店现需招聘两名花艺师插花或打杂临时工，日结面谈，日期8月28—8月29（两天），有意向请联系我

招聘小时工：主要工作打理花材，配合花艺师的工作，动手能力强就行，男女不限，50岁以下，工作时间自由每小时10元，不包吃，吃饭半小时，如果有事请可以随时走。工作轻松。地址：省常熟市甬江路9-4杉涧鲜花，联系电话：

招聘插花工多名， 要求识字，能看手机的，看单子，一定要能看手机单子 长期工，短期不要，不会可以学， 年龄25-45，吃苦耐劳，地址扎新路 电话

协助花艺师整理花材，修花瓣，店内打杂，简单易懂，无需经验

婚礼现场花艺，有一定的颜色搭配和基础花艺功底，现场有老师带，工作氛围简单轻松，包2餐。

职位详情 岗位职责： 1、协助花艺师完成日常花艺设计与制作，学习花束、花篮及桌花等花艺作品制作； 2、负责花材的修剪、整理及盘点，确保材料新鲜与库存准确； 3、维护店内环境卫生，保持工作区域整洁有序； 4、参与客户接待，协助完成花艺作品的展示与推荐。 任职要求： 1、对花艺设计有浓厚兴趣，愿意从基础学起； 2、具备良好的动手能力和审美观，细心耐心； 3、积极主动，愿意接受挑战，有较强的学习能力； 4、能够服从工作安排，具备良好的团队合作精神。

招聘七夕节花艺师能够独立完成11朵19朵33朵花束制作

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我们正在扎新路地区招聘长期插花工多名，要求应聘者识字并能使用手机查看工作单子，年龄介于2545岁之间，具备吃苦耐劳的品质，不会可以学习。招聘不接受短期工作者。

【急招焊工100名！高薪+管吃住】 男女不限，有证无证都可！只要技术强 18-55岁，能吃苦、责任心强（夫妻可安排） 气保焊/二保焊优先！  ✅ 岗位详情 1⃣ 机器人焊人工补焊9000-15000元/月 ▌ 要求：会多层多道（两层三道）会圆焊 2⃣ 拼装工：7000-12000元/月 ▌ 要求：看懂图纸，会点焊 3⃣ 其他岗位：电工/铣边机/打磨工（工资面议） 薪资待遇 ▌ 试用期3天：计时35-40元/小时 ▌ 转正后：计件多劳多得，收入上不封顶！ ▌ 免费一日三餐，住宿200（含水电） ▌ ⏰ 工作时间 两班倒：早7点–晚6点（具体班次面试详谈） ⚠ 注意事项： ① ② 请假需提前3天，离职需提前1个月申请 金手指人力资源驻常州办事处 ☎

9：00-21：00，12小时长白班 月结（每月15号发薪）员工209元/天 绩效600/+交通120/ 平叉或高叉都行，站立式叉车 18-45，有证

岗位名称：大龄工企业（多个岗位） 岗位要求：1.年龄符合要求；2.性别要求（部分岗位）；3.工作内容根据岗位而定。 薪资待遇：小家电厂：员工薪资为每天300元。扬州传艺科技厂：员工薪资为每小时18元。无锡遥控器厂：员工薪资为每小时20元。苏州自动化辅助工厂：员工薪资为每小时18元。计件工资范围在每月7000元至1万元。廊坊莱尼线束厂：员工薪资为每天230元。昆山裕同包装厂：员工薪资为每小时19元。亳州联滔电子厂：员工薪资为每小时19元。无锡新能源电器厂：员工薪资为每小时19元。常州理想仓库叉车工厂：员工薪资为每小时25元。滁州装饰品包装厂：员工薪资为每小时18元。浙江小配件包装厂：员工薪资为每小时18元。（具体薪资可能因岗位和地区有所差异）

新庄中国农批宿迁市场招聘性别男女不限、年龄六十岁以下身体健康且无不良嗜好的装卸工共五十人，工作地点在中农批宿迁市场（宿豫新庄北），联系方式为宿迁。

徐州新营桥寻找两名装卸工。

湖南岳阳雨后知春鲜花店招聘花艺师一名，待遇为底薪加提成。

山东潍坊举办派对花艺布置活动，诚邀花艺布置人员参与，男女不限，年龄不超过50岁，要求瘦体型，手脚麻利，连续两天活动持续两个小时（每日上午6点半到下午两点半），中间安排休息时间，工作内容轻松简单，每日报酬为八十元。

岗位名称：花店勤杂工；学徒（花艺师）。 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.负责花店一切杂活，包括加中饭和晚饭；3.业余时间学习打花壳，学徒需学习花艺技术。 薪资待遇：1.花店勤杂工：基本工资2500元，早10晚8，月休两天，学会打花壳后工资按件计算。2.学徒：第一个月工资1500元，第二个月工资29提高到2000元，视学习能力而定。学得快的3个月可正式上岗，按花艺师工资标准，预计月薪3500元以上，提供一顿饭食补助。上岗后需适应倒班制度，加班另算。

投简历前，请应聘者详细阅读以下工作要求和工作内容，避免无效沟通： 招聘岗位：殡葬礼仪师 2、薪酬范围：5000-8000元（底薪5000元+绩效），月休4天，不包含食宿 3、社保类型：五险一金 4、工作内容：殡葬鲜花花艺制作，现代殡葬礼仪服务和用品销售洽谈，偶尔根据工作需要有可能24小时待命。 5、应聘条件： 1）大专以上学历，25-38岁。 2）男生身高175以上，女生163以上，体型匀称有司仪现场主持经验、退伍军人、民政学校殡仪专业应往届毕业生、从事过销售、服务行业者优先。 3）目前工作时间7：00-14：30，月休4天，不包含食宿，根据工作需要会24小时休四十八小时。 4）新入职职员工薪资待遇：第一个月，带薪培训，月薪4000元；需要经历培训期和试用期，试用期（花艺和礼仪服务）考核合格后，正式录用。 6、职位详情： 1）负责接待洽谈、礼仪服务、花艺制作等项工作。 2）根据策划方案为用户提供殡仪服务、灵堂布置、遗体接运等服务。 3）根据策划方案准备相应配套殡葬用品。 重点： 能接受殡仪馆工作地点，适应倒班性质！入职后需提供无犯罪证明和征信报告！！ 岗位职责：

要会包花的花艺师，工资面谈

无锡宜兴招绿化种植

职位要求： 1)审核询价文件，针对技术与商务问题进行沟通澄清或提供专业建议。 2)对询价设备开展强度校核，核算设备重量，并编制BOM清单。 3)根据客户提供的询价资料，实施材料及相关作业项的市场询价。 4)依据客户询价范围，完成项目工作内容的成本估算。 5)按时提交客户报价文件及必要的技术澄清资料。 6)配合标书编制人员完成技术标部分的相关内容整理。 7)负责容器类产品相关数据的采集、归类及数据库建设工作。 8)完成上级交办的其他临时性工作任务。 专业知识及技能要求： 1）本科及以上学历，过程装备与控制工程（化工机械）相关专业。 2）熟悉国内外相关标准如GB/T150、GB/T151、ASME等；具备基本的机械图纸识读能力。 3）掌握容器类产品制造流程、质量规范及相关的工艺技术要求。 4）熟练使用SW6软件及Office等常用办公软件。 5）具有一年以上相关预算或成本核算工作经验。

江苏苏州招聘：绿化养护一名 年龄：40-60岁需有绿化管理相关经验 工作地点：海虞王市片区 薪资：5000元，单休

苏州市相城区招绿化种植

1.1性别不限，年龄****；欢迎应届毕业生投递； 1.2本科或以上学历，材料、焊接、能源动力等相关专业背景； 1.3具备科研创新意识，有工艺文件编写经验者优先（应届生可适当放宽）；熟悉AutoCAD及Office办公软件操作； 1.4能适应occasional出差，年均出差1-3次，每次约5天； 1.5有锅炉或表面工程相关学习经历的应届生优先，思维敏捷，踏实好学，对焊接技术有浓厚兴趣者更佳

1.独立承担产品结构设计、零部件设计 2.负责机械零件材料选型，参与研发过程中机械相关技术试验，并确保设计阶段的质量控制 3.独立解决生产和制造过程中的技术问题，提供装配、调试等的工艺思路 4.与他部门协作，完成零部件加工的方案确定与优化，控制零部件采购成本 任职要求： 学历：本科及以上，机械设计、自动化相关专业 技能：能独立完成机械结构方案的设计，熟练使用3D/2D软件至少完成精密机械零部件/结构件/钣金件/气动等其中一项通用机械设计 经验：5年以上非标设备经验，机加工工艺熟练者优先 素质：工作认真负责，具备一定的技术管理能力，良好的团队协作能力，适应短期出差

1、根据技术方案独立绘制详细准确的PID图纸； 2、绘制项目三维（3D）图纸，转化为2D工程图，制定生产装配图；其中包括项目bom表，制作生产任务单，对于长交期的物料需要优先请购； 3、对项目BOM中零件交期及时跟采购沟通交流，知晓零件状态； 4、指导生产、加工及组装测试，保证工程图数量、材质的以及标注的准确性； 5、设备所需要的标准件、非标件选型； 6、制作二次配信息表，提供详细的设备动力需求表； 7、了解车间的加工设备（车床，铣床、CNC等）； 8、完成与其他各部门的工作对接事宜； 9、服从部门领导的工作安排，协助上级做好部门内部工作，完成上级临时交办的其他任务； 10、执行工程部的规章制度和工作流程以及遵守公司的规章制度； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有相关工作经验二年以上； 2、机电一体化、机械制造等相关专业； 3、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等2D,3D制图软件； 4、熟悉机械原理，传动机构和气动系统，熟悉机械加工工艺； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6、能配合出差；

具备IE相关经验，工作认真负责

安镇明天安泰路招绿化工男女不限， 截止65岁，工资130元/天，20天一结工资 8小时左右，管一顿饭，男女不限 要求：身体健康 服从领导安排，短期，长期都可以 潜力

•工作地点：智能立库仓库（需现场作业，根据项目调配） •汇报对象：仓储运维主管/技术经理 •工作性质：全职（需适应倒班节奏） •排班制度： •两班倒（白班/夜班），每月26天排班（可协商调休）； •每班次中间有1-1.5小时吃饭休息（具体以仓库现场为准）。 三、核心工作内容 作为立库设备的“核心守护者”，需通过精准巡检、专业维护、高效维修保障堆垛机、输送线、货架等设备稳定运行，直接影响仓库出入库效率与货物安全，具体职责如下： 1.设备全周期巡检与点检 •日常巡检（每班次2次，每次40分钟）： •按固定路线检查堆垛机（轨道平整度、立柱垂直度、伸缩臂间隙）、输送线（链条张力、滚筒灵活性、电机温度）、货架（横梁变形、货位挡板松动、地面沉降）等关键设备； •记录异常数据，使用测振仪、水平仪等工具量化问题。 •深度点检（每周/每月专项检查）： •堆垛机：校准激光测距仪（确保定位精度±3mm）、检查钢丝绳磨损（断丝数≤总丝数5%）； •输送线：测试光电传感器灵敏度（遮挡后响应时间≤0.5秒）、润滑链条（每50小时加注高温油脂）； •货架：用红外测温仪检测立柱焊缝（无异常升温）、用扭矩扳手复紧螺栓（达到标准力矩值）。 2.设备维护与保养 •基础维护： •清洁：清理堆垛机轨道杂物（避免卡阻）、擦拭输送线光电传感器镜片（防止灰尘干扰信号）、冲洗货架货位灰尘（保持货物存取环境整洁）； •更换消耗品：定期替换输送线皮带（寿命约6-12个月）、堆垛机制动片（磨损超1mm需更换）、货架防撞条（老化开裂即换）； •润滑作业：给堆垛机传动齿轮（每季度1次）、输送线链轮（每月1次）加注指定型号润滑油，降低磨损。 •预防性维护： •根据设备运行数据、制定维护计划； •分析历史故障，提前调整维护策略。 3.故障诊断与维修 •快速排障： •堆垛机遇障：检查激光测距仪是否被遮挡→清洁后测试；若仍报警，排查轨道是否有异物或立柱变形； •输送线停机：查看电机是否过载（电流表读数＞额定值120%）→清理堵塞物；若电机不转，检查线路是否断路（用万用表测通断）； •货架异常：发现横梁变形→立即停用该货位→上报技术团队评估加固方案。 •复杂问题攻坚： •程序异常：如堆垛机自动运行时错位，协助技术员升级控制程序（备份原程序→刷入新版本→测试验证）； •结构损坏：输送线滚筒轴断裂→临时更换备用滚筒→记录故障（分析是否因负载超设计值），反馈采购部优化选型。 •维修记录与复盘： •详细填写《设备维修日志》（含故障时间、现象、处理步骤、更换备件型号）； •每月汇总《故障分析报告》，为设备升级提供数据支持。 4.协作与技术支持 •跨部门联动： •与仓库管理员协调维修时间； •对接采购部申请备件； •配合质检部验收维修效果。 •技术支持与培训： •参与新立库设备安装调试； •指导初级工程师操作； •分享维修经验。 四、任职要求 1.基础门槛：中专/高中及以上学历，机械工程、电气自动化、仓储设备等相关专业优先； 2.技术能力： •熟悉立库核心设备（堆垛机、输送线、货架）的结构、工作原理及常见故障特征； •掌握基础机械维修（部件拆装、公差测量）与电气知识（电路排查、传感器调试）； •能熟练使用万用表、水平仪、测振仪等工具，会操作立库设备自带的诊断系统（如读取故障代码）。 3.软技能： •有耐心、耐力：能适应倒班与长时间巡查（单次巡检需步行2-3公里），专注处理细节问题； •懂沟通：能清晰描述故障现象（如“堆垛机在上升时抖动，伴随异响”），与技术团队、仓库人员高效协作； •会文档整理：能规范填写《维保日志》《故障报告》，用Excel/PPT汇总设备运行数据。 五、福利待遇 咱们的福利“实在+贴心”，兼顾保障与关怀，让技术工作更安心！ •六险全保障：入职即缴深圳市标准六险（养老、医疗、失业、生育、工伤）+额外意外险～ •团建经费：每月部门人均50元！和同事聚餐、仓库附近公园散步，或组个简单桌游，团队氛围超轻松～ •贴心补贴： •节日发小礼包； •高温天（6-9月）发降暑物资（藿香正气水、盐汽水、风油精）； •发薪日：次月10日，遇周末/节假日顺延/提前！ •住宿安排：岗位管住（提供员工宿舍）；不住宿舍无额外补贴。 六、岗位价值与发展 •技术成长：从“修设备”到“懂原理”，可深入学习立库设备控制系统（如PLC编程）、结构设计（如堆垛机力学分析）等核心技术，向部门组长或技术主管方向发展； •项目参与：有机会参与智能立库升级（如引入数字孪生运维系统）、新机型测试（如高速堆垛机调试），积累前沿技术经验； •价值认可：你的每一次巡检、维修，直接影响仓库效率（如堆垛机停机1小时可能导致200单延迟），工作成果被团队与客户双重认可！ 总结：需要你兼具技术严谨性与服务意识，用专业能力保障立库设备“高效运转”，是智能仓储中不可或缺的“设备大拿”！有啥问题现在可以尽管问～