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详见《徐州市交通控股集团2026年度春季校园招聘岗位表》1.拥护中国领导和社会主义制度，遵守国家法律、法规；2.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的工作责任心和组织纪律性；3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，沟通能力强，具有较强的团队合作意识；4.认同并能践行徐州交控企业文化和价值观；5.满足具体岗位的任职要求，具备履行岗位职责所必须的专业知识，学习能力强；招聘对象为应届高校毕业生。徐州市交通控股集团以交通基础设施投资、建设、运营为主要方向，服务全市发展大局，形成“工程建设、综合物流、公共出行”三大主业薪资福利:1.薪酬待遇：平台，提供科学合理的工资增长机制，薪酬待遇与岗位、贡献相匹配；2.福利保障：五险一金、法定节假日、节日福利、工作餐、徐州市“彭城英才计划”专项人才补贴、定期健康体检等；3.培养模式：系统培养体系，助力员工快速成长1.报名时间：公告发布之日起至2026年5月20日17:00时；2.报名人员将个人简历发送邮箱：（文件命名为：求职岗位＋学校＋专业＋姓名）；3.资格审查贯穿招聘工作全过程，出现特定情况取消应聘及录用资格；4.每位应聘人员原则上只能应聘一个岗位；5.招聘单位承诺对应聘人员提交的有关材料保密，应聘人员对提交信息或材料的真实有效性负责；6.工作人员将对所有投递简历进行审核，若简历投递后30个工作日内未收到回复，即表示条件与需求暂不匹配或未进入后续招聘环节工作地址:徐州（个别岗位需根据项目所在地调整）

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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