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盛旺汽配特岗2（刮毛刺、模检、焊工、叉车工，喷涂工等） 18 - 50岁，黑户AD纹身不查，体检合格随时上班。美资高薪企业，主要生产轮毂，产品直接供应给美国三大汽车公司及宝马、奔驰、特斯拉等汽车公司。常年加班稳定，紧邻友谊路繁华路段，距离伯乐旺盛1.5公里左右。 薪资福利:295元/天，20天任意续签+人走账清+日结，打卡7天200元，，做满工期后可续签或离职，工价不变，以企业为准，以上工价含所有补贴；hb 5元/天，吃饭7元/天，住宿10元/天； 招工人数:大量 9:00或12:30面试，先看车间，自选部门，当天安排住宿；200；上午9：00/13：00云雀路盛旺南门集合；驻厂： 工作地址:昆山市陆家镇东景苑商铺24号昭久劳务

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1. 底薪6000+45%提成+奖金，新人月入2-3万，转正后5-8万，业绩顶尖者可达25w以上，努力就有高回报。 2. 新人享带薪培训，配备专人指导，零经验也可快速上手。 3. 苏州同行业领先企业，实时数据支持，开单效率高，（新人三天即可独立作业） 4. 定期组织团建活动，生日会、节日礼品不断，年会豪礼包括红包、平板、电脑、小米su7等。 5. 公司处于高速发展阶段，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会。 6. 团队以90后为主，氛围轻松融洽，管理层务实且富有同理心。 7. 日常提供下午茶、水果、零食，员工福利优厚。 !晋升通道广阔!!!(业务—主管—总监—中心总经理—公司CEO--) 【任职要求】 1. 能承受工作压力，思维灵活，具备优秀的沟通协调能力； 2. 具备基础的数据分析与判断力，服务意识强； 3. 目标导向明确，不设学历门槛，不看出身，唯才是举

岗位职责： 1、项目初期协同销售团队及机械设计人员完成电气系统方案的规划与制定； 2、依据最终确认的方案开展电气元器件选型，编制BOM清单，绘制电气原理图，制定项目节点计划并预估人工成本； 3、为现场安装、调试及验收环节提供必要的技术支持与指导； 4、负责项目相关技术资料的整理与归档提交； 任职要求： 1、大专及以上学历，工业自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2、5年以上非标自动化设备电气独立设计开发经验，熟练使用各类电气设计软件、选型工具及测试工具； 3、掌握电路原理、自动控制理论、模拟电子技术、数字电子技术、电工基础等专业知识； 4、熟悉各类控制器、驱动器、传感器、电机以及气动、液压等电气元件的选型与实际应用； 5、熟悉机械与电气相关的国家标准、安全规范及IEC标准； 6、具备新能源模组、PACK线、AGV、立体库、整车装配等项目经验者优先，熟悉主流主机厂标准（如福特、特斯拉、宝马、奔驰等）者优先录用；

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南京市招数名汽车充电桩安装工。 一，需有政府部门发放的低压电工证 二，需有特斯拉充电桩安装经验 三，工作地点全南京市

南京市玄武区招特斯拉家充电桩安装工程师

镇江市招数名汽车充电桩安装工。 一，需有政府部门发放的低压电工证 二，需有特斯拉充电桩安装经验 三，工作地点全镇江市 单量稳定

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特斯拉充电桩安装，有电工证，有特斯拉工作证优先

薪资待遇： 21/小时+绩效300-500元，上班吃饭计薪11.5小时 每周可预支1000元，月综合薪资6500-7500元以上 发薪日：每月10号 工作时间： 早八晚八，中途休息吃饭两小时，上六休一 招聘要求: 18-42周岁 18-35周岁 招聘岗位：公司生产特斯拉电池连接器，普工、品质、检验、巡检、仓管等。 食宿情况：免费工作餐，住宿豪华6人间，水电费平摊，公寓式宿舍独立卫生间、空调，热水器

周一面试，继续报名，男女不限 江阴申港利港外资企业 年轻人多，活轻松简单，一起的可以一个班 岗位：质检，备料，模具保养，成型 男女不限 18~45岁，220～230/天 本公司，主要生产，宝马，奔驰，特斯拉，苹果手机，防水密封胶圈， 年终奖6000至7000，各种节假日福利奖金，公司每年酒店晚会团建活动等等！ 工资待遇：20元/小时，月休2～4天，综合工资6600左右 第3个月，同工同酬综合工资7000～9000左右 上班时间：8:00-20:00，半个月一倒班 本厂包吃住，两荤两素，提供水果，饮料17元/餐标准，公寓式宿舍独立卫浴环境好！ 注 每月综合月薪7000至9000元左右 每月25号发上个月工资 ☎：

主要职责 一、供应商开发与评估： 1、负责新供应商的资源开发、现场审核及资质认定，涵盖潜在供应商评估（PSA）、过程审核（PA）以及产品审核（VDA 6.3/Formel Q）等环节。 2、审查供应商的质量体系运行状况、技术实力、制程能力及其风险防控方案。 二、先期质量策划（APQP）： 1、主导并参与供应商端的APQP实施，确保产品从设计验证到批量生产的平稳衔接。 2、审核供应商提交的流程图（Flow Chart）、控制计划（CP）、过程失效模式分析（PFMEA）、测量系统分析（MSA）等相关技术文件。 三、生产过程监控： 1、定期开展供应商生产现场的过程审核与日常巡查，监督关键工序的受控状态及质量控制点执行情况。 2、推动供应商应用统计过程控制（SPC）和防错机制（Poka-Yoke），提升制程稳定性。 四、质量问题解决： 1、作为供应商端重大质量问题的主要对接人，牵头处理来料、制程及客户端反馈的质量异常。 2、运用8D、5Why、鱼骨图等分析工具，引导供应商完成根本原因排查，制定并落实纠正与预防措施（CAPA），并持续追踪措施有效性。 五、绩效管理与提升： 1、搭建并维护供应商质量绩效评价体系，包括PPM、DPPM、进料合格率、审核通过率等核心指标。 2、定期组织绩效回顾会议，推动持续改进项目（CIP），对表现不达标的供应商提供辅导或启动淘汰流程。 六、变更管理： 统筹管理供应商涉及的所有变更事项（如工程、材料、工艺、生产地变更），确保所有变更经过充分验证、审批，并符合工程变更（ECN/PCN）管理规范。 七、跨部门协作： 与研发（R&D）、采购（Sourcing）、制造（Manufacturing）及客户质量（CQE）团队高效协同，保障供应链全流程的质量联动与信息互通。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、车辆工程或相关专业背景。 2、具备5年以上供应商质量管理或零部件质量管控经验，其中至少3年聚焦于新能源汽车电驱系统（电机、电控、减速器）或核心部件（如IGBT、电容、磁性材料、轴齿、壳体）领域。 3、熟练掌握质量管理五大工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）。 4、熟悉IATF 16949质量管理体系要求，掌握VDA 6.3过程审核方法。 5、具备扎实的机械图纸解读能力，精通GD&T（几何尺寸与公差）标准。 6、了解电驱系统工作原理、生产工艺及典型失效模式。 7、掌握常见制造工艺知识，如金属加工（铸造、锻造、机加工）、热处理、注塑成型、电子组装等。 8、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接内外部团队及供应商。 9、有整车厂（OEM）或电驱系统一级供应商（如特斯拉、博格华纳、采埃孚、日电产等）工作经验者优先。

南京市招数名汽车充电桩安装工。 一，需有政府部门发放的低压电工证 二，需有特斯拉充电桩安装经验 三，工作地点全溧水区 单量稳定

无锡市宜兴市招充电桩安装，交流特斯拉充电桩拆装移机加布线安装，用工一天，必须要有经验自带工具！

工作地点:吴中区世茂运河城附近 地铁3号线直达， 工作时间:工作日每天5-6小时即可 收入情况:日均140-180左右 人员要求:宝妈或有苏州学习生活经历的，年龄不限 工作内容:电话维护商户，推广新功能

工作内容：我们是一家医疗咨询机构，拥有自有医院及合作医疗机构，主要通过新媒体等线上工具，为数据库中的客户解答就医相关问题。目前需招聘14人。 薪资待遇：试用期1-3个月，底薪面议确定，保底不低于4.5k，引导就诊奖励200元/人，综合收入8-12k。 工作时间：每月分为两段班次，两周白班、两周晚班轮换。 白班：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00 晚班：下午15:00-23:00（晚班每日享50元补贴，月均晚班补贴600-650元） 薪资说明：试用期保底收入不低于4500元，无责任底薪。 1. 试用期与转正后底薪均为3k起，无责。针对实习或跨行人员，设置适应过渡期，期间享受无责3k底薪+1500元无责保底保障。 2. 转正后：底薪+绩效100-300元/人（根据引导客户至合作医院100元/人，负责本院客户300元/人）+租房补贴330元 福利待遇 1. 入职即提供免费午餐和晚餐 2. 交通便捷，地铁3号线小市站4号口出，直行800米至源泉科技园12楼 3. 定期组织团建活动，办公室配备零食柜 4. 转正后可享受交通补贴或租房补贴

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升机制完善（95%以上管理岗由内部员工晋升） 3、团队氛围轻松活跃，全员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费使用健身房与瑜伽室 【工作内容】 对已购产品的客户进行电话回访与长期关系维护；挖掘并分析客户需求，推动复购达成 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、性格真诚自信，积极向上，具备较强责任心 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休制，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师证书，提升专业能力。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱乐于一体的居家养老解决方案。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，产品种类达2600余种。通过全国多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播持续推广，月均新增客户2-3万人，持续为客户优选高品质产品与服务。

接待服务，安排服务，善于沟通

作内容:跟我们平时一样在平台买东西咨询客服，客服给我们解决售前售后问题 五天八小时双休，月休八天 五险一金四人间住宿，独立卫浴，节假日福利生日福利，带薪培训，接受小白 不居家，不居家，不居家

1.熟练使用淘宝、1688及旺旺工具与客户沟通，准确把握客户需求，推动订单达成。 2.定时查看后台订单信息，核实收货地址，完成发货及打单流程。 3.处理订单确认相关事宜，及时回应并解决客户在订单过程中提出的问题。 职位要求 1.大专学历，性格积极乐观，具备良好的语言表达能力和学习能力，需具备销售相关经验。 2.掌握Office、Excel等常用办公软件操作，打字速度较快。 3.有1-2年客服工作经验者优先考虑，具有电子元器件行业背景者优先。 上六休一，工作时间8:30-18:00

毕业时间:不限 招聘截止日期:2025.12.31 工作内容: 在写字楼内办公室办公，主要负责基础邀约工作，任务轻松易上手 固定坐班，纯客服性质岗位，无需外勤 薪资待遇: 1.无责任底薪4000元+10%回款提成 2.提供五险保障，每周享受下午茶，定期组织团队建设活动 工作时间: 早上九点至下午六点，不强制加班，采用大小周休息制度

运营商纯接听客服五险一金双休无外呼无销售 工作内容： 专注接听联通10010客户服务热线，及时响应并处理用户来电需求，包括业务咨询、账单查询、费用疑问、业务办理指导、网络故障反馈、手机及固话欠费等相关问题。 任职要求： 1、年龄18-38周岁，具备中专或高中及以上学历； 2、具备基本电脑操作能力，打字熟练，熟悉键盘使用； 3、性格积极乐观，表达清晰，具有良好的沟通意识，普通话标准。 薪资：基础工资2600元+接听绩效提成，综合收入4-8k，多劳多得，不设上限，成长空间广阔！！！ 福利：零经验可培、五险一金、带薪岗前培训、资深员工带教、享受带薪年假、定期组织团建活动、生日礼品、节日福利、法定节假日三倍薪资、员工生日会等多项关怀待遇！ 晋升路径：客服专员-班组负责人-主管-部门经理-项目总监。晋升通道畅通，每3个月开放内部竞聘机会，助力职业发展！

岗位职责： 1、负责货物运输车辆的APP操作及在途运输过程的跟踪与服务管理； 2、接听外部来电，及时沟通并反馈相关事项； 3、处理运输过程中出现的异常情况，并发起结算申请等相关流程； 4、配合营运部门完成其他日常事务性工作； 5、落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，有相关工作经验者优先考虑，年龄不超过30岁，熟练掌握办公软件操作； 2、工作认真细致，执行力强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的客户服务意识，能够有效协调司机、车主与客户之间的关系； 4、抗压能力强，吃苦耐劳，具有团队合作精神，爱岗敬业； 5、熟练使用各类办公软件，表达清晰，沟通顺畅，注重工作细节，心理素质良好； 6、接受优秀应届毕业生加入。 年轻化的管理团队，开放的沟通氛围，健全的晋升机制，期待您的加入

依据整车架构需求，开展底盘架构概念数据的构建工作，涵盖悬架、转向、制动、传动、悬置等系统。具备相关技能者优先（尤其擅长悬挂系统设计及底盘调校）

双休的无责底薪最高3500+统提提成40% 1、月入最低8000-2w还缴五险一金呦 2.早8:30-18:30午休一个半小时不加班双休节假日福利带薪节假日。 3定期组织员工活动聚餐团建生日福利。 4、开单奖到访奖签单奖各种奖金奖品 （我们需要的） 有想法想赚钱的小伙伴 岗位要求：欢迎行业小白无经验的，门槛不高。不会没有关系，公司拥有完善培训机构一对一培训，从零教起。

接受应届生 【固定薪资范围4-5k+绩效】 岗位内容： 1. 经培训后熟悉掌握商品相关知识，及时响应客户售前售后咨询，推动订单完成； 2. 负责售后支持工作，妥善处理客户投诉、退换货及赔偿事宜，积极回应用户反馈，跟进并解决中差评问题； 3. 主要承担天猫旗舰店、拼多多、抖音等电商平台的在线客服服务。 岗位要求： 1. 具备一定的客户服务实操经验； 2. 熟练使用电脑，打字速度不低于60字/分钟； 3. 对美妆领域有浓厚兴趣者优先考虑。【每日两班制，早班与晚班可居家办公，实行大小周，节假日排班支持调休】

岗位职责：负责解答哈喽平台用户的各类咨询，在线协助客户完成业务办理 上班时间：行政班制 提供带薪培训及酒店住宿福利 薪资待遇：5000-7000元

薪资范围：平均7000-12000元／月，上不封顶，多劳多得！ 社保类型：七险一金 奖金补贴：现金奖，加班费，节假日福利。 PS：该岗位无销售属性，无需主动拓展客户！依据标准流程，通过电话沟通方式 协助处理逾期催收相关事务。 任职要求： 1、年满18周岁，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、有电话客服、客户服务等相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能高效与各类人群交流互动； 4、品行良好，心理素质稳定，工作积极主动，注重团队协作，抗压能力较强； 5、无不良从业记录及征信问题，忠诚守责，责任心强，做事严谨踏实。 薪资待遇：无责任底薪＋高比例提成＋现金奖励 综合收入：4500-12000元，上不封顶，按劳分配 缴纳七险一金 免费提供公寓式住宿，配备独立卫浴、热水器、空调、自动洗衣机； 享节假日礼品、定期团建活动。

汽车车身、内外饰设计，熟练运动CATIA软件。

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年轻团队不怕你无法融入，每天轻松愉快上班 薪资待遇：入职新人保护期5000元，试用期综合收入6000-8000元，转正后月薪8000+，努力达标过万不是梦想 缴纳五险一金；公司定期举办形式多样的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等） 新员工入职即享系统化、全流程培训 工作内容： 1、接听公司提供的精准意向客户电话，深入交流掌握客户需求 2、添加客户联系方式并有效邀约到访公司 3、每周二、周四下午茶供应水果饮品，定期组织团建聚餐，享受季度福利补贴 4、每月至少开展一次多样化团队建设活动 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，成员之间协作互助，公司以90后和00后为主，办公环境舒适轻松，颜值在线同事多，工作生活双丰收 任职资格： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验皆可，要求表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力 2、性格外向积极，思维敏捷，具备出色的语言表达与人际交往能力，富有感染力 3、逻辑清楚，条理分明，具备良好的客户导向意识 4、零经验也可接受（我们更关注你的发展意愿） 5、学历非硬性门槛（我们更看重实际能力与个人付出） 6、具备良好服务意识与综合素质（有服务行业背景者优先适配） 7、能踏实肯干，拥有强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） 8、退伍军人优先录用（团队精神与坚韧品质是我们的核心追求） （不接受暑期临时工）

不谈单!不卖保险!不催收! 上班时间：早九晚六；不加班！！！！ 薪资：6000早九晚六，大小周休息制度 岗位职责： 1.积极回应客户信息，确保信息的准确性和及时性。 2.详细记录客户信息，并及时反馈给相关部门。 3.协助团队完成客户信息的收集和整理工作。 任职要求：身心身体健康，会打字和普通话，有责任心和上进心。 岗位福利:享有季度奖，年终奖。节日福利，缴纳社保，人性化管理模式，公司氛围好！ 事少不画饼！！！！！！

一、工作职责： 1、负责外来人员的接待，提供咨询及关怀服务； 2、处理前台来电、来访、投诉、项目报修、清洁跟进等事宜，及时完成回复、跟踪与检查； 3、收集辖区内的客户信息，做好客户档案的整理与管理工作； 4、承担政府机关、企业单位等外部机构的接待与参观安排； 5、对接甲方及租户，完成费用核对表格的整理及相关开票工作； 6、具备处理流程性事务的能力，拥有良好的学习意识、独立作业能力及表格整理分析技能； 7、有物业领域相关工作经验者优先考虑。 二、任职标准： 大专及以上学历，身高165以上，具备物业或前台行政岗位经验，具备出色的人际沟通与语言表达能力，擅长处理流程性工作，学习能力强，能独立开展工作并熟练进行表格整理与数据分析，普通话流利，酒店管理等相关专业优先录取； 三、工作时间 08:30-17:30 月休6天，入职即办理五险一金，每月5日为发薪日

职位详情 办公室坐班不含销售的客服工作 工作内容: 办公室坐班工作，帮助用户处理问题⼯作时间: 8小时⼯作制，⽉休6-8天薪资待遇: 平均薪资6800 综合10000+ 当天⾯试当天即通知面试结果 员工福利 七险一金/带薪年假/13薪 住房补贴宿舍有空调包住全勤奖工龄奖年终奖 节假日加班费底薪加提成保底工资 补充医疗保险