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工作内容和职责： 1.负责对申请客户提交的认证资料进行初步审核；核实申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、核心业务流程及运营关键点、人力与技术资源配置、组织架构、内部职能划分及相关法定责任；识别并确认申请单位涉及的所有可能影响合规性的外部委托过程； 2.审查项目申报材料的完整性与合规性；评估认证机构是否具备实施相应认证活动的能力； 3.初步确定审核项目所属的技术领域、所需审核团队的专业能力配置及审核时长； 4.负责制定各项审核项目的总体方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；根据审核组长反馈意见，对需优化的方案部分进行调整，保障方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核时间，结合企业实际地址、人员规模及审核范围的变化动态调整审核时间和覆盖范围； 5.根据审核任务需求，依照规定组建审核小组，协调企业与审核组成员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件、通知，并通过电话告知，确保各方准确掌握安排信息，对整体审核排期的合理性负责； 6.按照规范要求及时上报审核计划相关数据； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂相关工作经验； 5．其它：具备较强的进取心、正义感与创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且有担当。具有高度的责任意识，工作灵活细致，条理清晰，擅长沟通与统筹协调，接受有偿加班。

工作内容和职责： 1.负责审核客户提交的认证资料并进行初步核实；掌握申请组织的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、主要运营流程及运作特点、人力与技术资源配置、组织架构、内部关系及相关法律法规要求；识别申请方涉及的所有可能影响合规性的外部委托过程； 2.审查项目申报材料的完整性与合规性；评估本机构是否具备实施认证的能力； 3.初步确定审核项目所属的专业类别、所需审核团队的资质条件及现场审核时长； 4.负责制定各审核项目的整体方案，并以任务书形式向审核组长传达关键信息；根据审核组长反馈意见，对方案中需优化部分进行调整，确保方案可执行，并对方案的实际成效承担责任；明确具体的审核日程，结合企业所在地、人员规模及审核范围变动情况动态调整审核时间与覆盖范围； 5.根据具体审核任务，依照规定组建审核小组，协调企业与审核人员之间的时间安排，下发任务书、审核方案及相关文件、通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握相关信息，对审核安排的科学性与合理性负责； 6.按照规范要求及时上报审核计划数据； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织与协调能力。 4．经验：具有2年以上制造业企业工作经验； 5．其它：具备较强的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且有担当。责任心强，工作态度积极，注重细节，条理清晰，擅长沟通与统筹协调，接受按标准支付加班报酬的工作安排。

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船厂分段合拢经验，工价300-450。按技术拿工资。工资准！

岗位名称：焊工（气保焊）；焊工（氩弧焊） 岗位要求：1.熟练焊接气保焊；2.具有特种设备颁发的焊工证；3.可接受住宿。 薪资待遇：1.32元/小时；2.包吃住；3.利润：苏州常熟地区有额外提成（三个月）。

岗位名称：叉车工；普工；汽车配件生产线操作工。 岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.性别不限；3.吃苦耐劳，适应站立式工作。 薪资待遇：1.底薪2510元；2.夜班补贴、绩效津贴、环境补贴、住房补贴及加班费；3.综合工资大约在70008000元左右；4.管吃管住，每月5号发工资。

岗位职责 操作叉车完成货物装卸、搬运及周转任务 定期维护保养叉车，确保设备正常运行 遵守安全操作规范，避免货物损坏或安全事故 适应加班及倒班工作需求‌23 招聘要求 ‌资质要求‌：持有有效叉车驾驶证（特种设备操作资格证） ‌经验要求‌：1-3年相关经验，部分岗位要求持证即可（如江苏众立生包装） ‌技能要求‌：熟悉叉车日常保养、简单故障处理，具备机械操作基础‌