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招聘：儿童服饰电商公司高薪诚

招仓库发货员，联系电话

招聘：分拣工（20元小时➕工作轻松） 薪资：3000-8000元/月 职位描述 岗位内容：负责公司产品打包 整理货品 工作轻松 简单好上手 岗位要求：男女不限 年龄18岁-45岁 工作认真负责 踏实肯干 手脚麻利 上班时间：3：30点-7点半 薪资待遇：20元一小时 多劳多得具体面议

招聘长期工 打包快递：2名，一毛钱一件，能看懂面单，管吃，自带碗筷， 年龄20-45岁之间 鸽子勿扰，不会的不要， 地址：汤王大道与茴香路交叉口，安徽金丝院内 请打电话联系：

岗位名称：业务理单；物流理货员；客服专员。 岗位要求：1.年龄2535周岁；2.大专以上学历；3.业务理单要求有驾照，形象佳并善于沟通。物流理货员要求有仓库管理经验和叉车证优先。客服专员需要有优秀的沟通技巧和客户服务意识。 薪资待遇：1.月薪范围：业务理单45005000元；物流理货员薪资面议；客服专员薪资根据经验面议。2.年薪范围：业务理单710万；具体年薪根据岗位和工作经验而定。3.工资发放准时，新员工前三个月工资上浮。4.全勤奖500元/月。5.公司统一购买。6.做满一年员工享有工龄奖，逐年递增。7.特定节日发放礼品，每季度发放劳保生活用品。8.老员工介绍新员工，介绍人享有，个人报名享有补贴。

鞋服仓库长期小时工-189/天/包吃/[庆祝] 【岗位】打包，拣货，收货，等工作 【白班】09.00-21.00，中午包餐，工作到21点之后管晚餐 【薪资】18元/H（，18*10.5=189） 【年龄】18-45周岁 【待遇】工作轻松，自由，有事请假，没钱可以预支 【注】[福]，！ 【地址】瑶海区皇藏峪路888号/庐阳区天河路336号  

岗位名称：打包工； 岗位要求：1.负责产品打包、封装；2.进行称重、贴标等后续处理；3.协助搬运、整理货物及库存盘点。 薪资待遇：月薪为2000至3000元，提供工作餐。

岗位名称：A2驾驶员（江浙沪专线）;配货专员（高速及国道路线熟悉） 岗位要求：1.熟练度高，熟悉江浙沪路线；2.能驾驶车辆走高速和国道，能省过路费；3.有责任心，对路线熟悉，对江浙沪地区熟悉者优先。 薪资待遇：保底月工资13000元，具体薪资根据业绩而定，多劳多得。

1.负责快递破损件的修复，缠胶带 2.男女不限，21-53周岁 3.福利待遇好，员工生日会，年终奖，工龄奖，节假日加班费3倍

合肥头部团播，无套路不画饼！ 为什么选我们？因为待遇硬！ 永！久！无！责！任！保！底！ ▸男女不限！！与其被卷不如主动出击！ ▸百万级直播间配置：4K电影灯+顶配相机，你只需专注表现力与笑容！ 1.合肥领先流量团队，旗下拥有柒叻等百万粉丝账号，专注绿色才艺类直播内容 2.配备专业主持人、场控人员及运营团队，全程维护直播氛围，告别冷场尴尬 3.提供化妆、摄像、剪辑支持，短视频拍摄所需化妆品、服装及直播穿搭一应俱全 4.接受零基础新人，带薪培训上岗，不限性别 5.每日直播6小时，每月休息4天，可灵活调休 6.新人无需经验，高清美颜+专业妆容加持，轻松展现个人魅力 7.培训全程免费，培训期每日补贴200元 8.有强烈致富目标者优先联系，收入与努力直接挂钩 9.公司位于地铁口步行200米处，欢迎随时实地考察 10.你将获得高于行业平均水平的薪资结构与清晰晋升通道，完善福利体系提供全面保障。定期组织团建活动与成长课程，助力工作与生活双提升。每一份付出都将收获对等回报 11.每月15日准时发放薪资

明天有没有时间做美缝的师傅。

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1.协助老客户办理5G套餐升级服务 2.拓展其他运营商用户，推动携号转网至本网络

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可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

配货员,1,有相关工作经验，会开叉车,工资面议,,平坝区夏云工业区黄蛇创业园贵州昌盛智能设备有限公司(配套金助砂厂对面)

强果收货招人：3 工作时间早班七点，午班八点，早班连午班一起上，下班已发车时间定 年龄19——42 要求：性格开朗，适应环境强，服从安排 不太近视，识字，不经常请假 工资面谈！！！ 具体工作：手机扫码收货，核对好数量 招长期工 地址：首衡二期，B3大厅。 ： 没意向勿扰！！！

早班分拣 早八晚五 20元/小时（月结）

年前短期，招满即停 时间：长白班7:30-19:30，加班按1.5/2/3倍计薪 薪资：仓管6000-7000元/月，叉车工7000-8000元/月 福利：餐补520元/月，包住宿， 要求：18-45岁，身体健康，服从安排，能适应加班

【名企直聘普工直招到厂区面试】 寒假工/短期工/长期工/日结工 一【福利待遇】年龄要求：16—55周岁！ 1.短期小时工：30—32/小时，月薪保底9360元，人走账清！ 2.长期正式工：7500-8500元，包吃住，每月10号发工资！ 3.其他福利：可预支工资、坐班岗位、缴纳社保、享有带薪年假、年终奖、可调换岗位、车间可带手机、情侣/夫妻外宿租房有补贴、亲朋可安排在同间宿舍，新员工免费领被褥！ ———————————————— 二【岗位与工作内容】 1.主要生产：手机、电脑、鼠标、键盘、数据线、蓝牙耳机等电子元件。 2.工作岗位：普工、巡检、包装、品检、物料、维修、组装、测试等。 3.简单的手工活、无需工作经验、工作轻松、空调车间，无需穿无尘服。 ———————————————— 三【工作时间与日常休息】 班次时间：白班8:00—20:00、晚班20:00—8:00（均含1.5小时休息） 休息制度：月休4天，实行两班制，支持调休。 ———————————————— 四【住宿条件与餐饮标准】 1.住宿：豪华4人间，空调、衣柜、无线网、洗衣机、独立卫生间。 2.餐饮：早餐提供牛奶、豆浆、八宝粥、茶鸡蛋、包子、油条，鸡蛋饼等。中晚提供米饭+四菜一汤、水饺、面条、砂锅、各种水果，员工可自助选餐。 ———————————————— 五【娱乐设施】 1.生活设施：网吧、超市、图书馆、健身房、台球室、游泳馆等。 2.员工活动：聚餐、旅游、年终抽奖、相亲会等文艺活动。 ———————————————— 您对上述待遇满意，可点击下方“免费聊”按钮，即可咨询更多招聘详情。 ————————————————

新开可口可乐小厂招聘质检员，包装工20名，包吃住，厂里包吃住，轻松坐岗，不穿无尘服，年龄16-45周岁。厂区管理不严，住宿4-6人间，宿舍环境干净。有意向速度报名

修油工13000一个月安徽明光。老板姓李。

岗位职责： 1.负责全链条风险管控，搭建并优化风险防范机制，保障运输与仓储环节的运营安全； 2.监控运营异常数据，通过工具分析识别风险节点，及时预警并处置潜在问题； 3.执行物流销售业务合规审查，核实收入真实性及流程合规性，落实相应风险控制措施； 4.联动经营、运营等团队完善风控流程，定期输出风险评估报告及优化建议； 5.统筹安全管理事务，涵盖标准制定、现场巡检、员工培训及改进实施，推动安全规范有效执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理、风险管理或相关专业背景优先； 2.熟悉物流运作流程及常见风险类型，掌握风险评估工具与数据分析技能； 3.具备优秀的跨部门沟通能力，能够高效协调资源推进风险事项解决； 4.具有良好的团队合作意识，适应高强度工作节奏，可独立完成专项工作； 5.学习与执行能力强，持续推动风险闭环管理，不断提升风控体系运行效能。

林立新能源新厂房招聘操作工： 年龄50以内，男女不限，辅助机器操作 8对8两班倒，工资6000-8000/月 月休四天，厂里包吃包住宿 工资月结，可以预支工资

玻璃钢产品制作，招老师傅和学徒 年龄男18-55岁，女18-50岁 工作时间：7:30-17:30 薪资面议可谈 招聘长期全职人员

一线业务岗位灵活打卡~不加班 工作职责： 1、负责本地生活领域即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、客户维护及相关安全事务； 2、构建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极发挥个人能动性，收集市场一线信息，包括商户反馈、区域市场动态及竞品情况，为公司业务优化提供有效建议，同时提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业或表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和时间规划能力，乐于接受挑战，责任心强，抗压能力佳； 4、拥有良好的协调组织能力与团队协作意识，能适应高效快节奏的工作模式； 5、品行良好，遵守职业规范，诚实守信； 晋升空间： 1、成长路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监； 2、培养机制：实施全周期成长跟踪，为帮助新人快速融入企业文化，采用“自主学习+导师指导”相结合的培养模式； 3、导师辅导：依据储备人才的发展方向，为其配备资深导师，导师需科学安排阶段性工作任务并全程指导，助力其在实际操作中积累经验、激发潜能。同时定期开展绩效评估，给予反馈与支持，解答工作疑问，促进对公司文化与战略目标的认同； 4、联合培养机制：营运总监将定期与储备干部进行一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性指导与帮助； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利多样，享有带薪年假、每日下午茶； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！

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普工临时工3-5人，负责板件打包。封边接板