机械/电气/仪表维修/运行班长 薪资福利:9k+，奖金津贴（年终奖0 - 3个月、全勤奖200/月、高温补贴、学历补贴500 - 2000/月）；五险一金；常白班人员5天制8小时，运行四班三倒月休6 - 8天，三班倒月休4天；自建生活小区，提供2人间宿舍，房间配热水器/空调/独立卫生间等，配套球场等生活娱乐设施，设有职工食堂，每个工作日13元餐补；依法享有年休假、病假、婚假、产假等假期；有自建体育馆等供员工使用 工作地址:省苏州市下辖的太仓市港口开发区

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的组织与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，善于团队协作与跨部门配合； 2.拥有较强的计划与统筹能力，能高效推动生产任务落地； 3.富有创新思维，能够主动提出并实施流程改进建议。

1.熟悉立加/卧加编程和调试，有5-10年以上岗位经验； 2.负责安排工作计划和生产进程； 3.负责刀具和机床保养； 4.对立加/卧加加工工艺优化； 5.有人员管理经验，能够管理团队； 4.具有较强的合作精神和执行力。

岗位职责: 1.全面负责样衣生产流程的协调与管理，保障生产质量与进度； 2.跟踪生产各环节执行情况，确保各项生产指标按时完成； 3.持续优化生产工艺路径，提高作业效率并控制成本支出。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够与团队成员紧密协作； 2.拥有较强的组织与管理能力，可高效推进生产工作落实； 3.富有创新思维，善于发现并改进生产中的流程问题。

南通市海门区招二保焊/气焊、氩弧焊江苏海门重型装备制造有限公司多个新项目开工，长期活增招以下人员:海工模块，海工模块，海工模块 1.氩电焊工50人，要求有磁卡证，过片562.5-585/9小时小时考试全氩碳钢，全氩白钢，氩电碳钢，二级片，一级审，阿斯米标准，全氩碳钢14厚，直径60，氩电碳钢4寸，114直径，17厚，白钢直径60，壁厚4个厚碳钢焊丝ER70S-3，白钢焊丝ER308L，E7018-1焊条，低温钢，低温钢，考过全氩碳钢，全氩白钢，氩电碳钢，三个管全过，562.5-585/9小时 2.铆工10-15人，427.5-450/9要求有证，能看图纸，需要面试定工资，入职包吃住 3.二保焊工50人，要求有证，考试3+4过片472.5/9小时包吃住 4.管工班组长，铆工班组长，起重工班组长 5.铆工二把刀10人，要求必须有证，割刀要好，能简单看图纸，315-337/9小时 6.普工10人，要求50岁以内，头脑灵活，247.5/9小时 7.埋弧焊工4人，要求有证，能焊管道的埋弧焊工，360-495/9小时入职包吃住 ，工资准时发放不拖欠，上下班有班车，不住宿舍180补助，入职当月没有房补，次月有房补，自己带被褥，不报任何费用，焊工来了先考试，考过了在办入职，入职需要一寸照片， 电话:微信同号，真实有效，

车间急需一名年龄介于25至45岁的带班组长，要求掌握看图、电焊或氩弧焊以及钣金技术。该岗位薪资为每日240至280元，公司负责缴纳社保。工作地点在苏州乐余镇兆丰双峰路的输送设备制造企业，工作能力强者的工资可面谈。现正招募一名合适人选。

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格遵守公司规章制度，承接生产计划，合理调配班组资源，确保每日/每班生产任务按时、按量完成。 进度监控：跟踪生产进度，及时汇报生产数据（如产量、效率、碎片率等），确保物流和信息流畅通。 异常处理：及时发现并解决生产过程中的工艺、设备、品质等异常问题，重大情况需迅速向上级主管反馈。 质量管理与控制 标准贯彻：监督员工严格执行作业指导书（SOP）、工艺标准和质量管理规范，确保100%按标准作业。 过程监督：进行现场抽查（半成品、成品），监督质量监控数据的填写，降低碎片率，推动不良品的隔离与处理。 持续改进：参与或推动生产工艺的优化和改善活动，减少客户投诉，提升产品质量。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组员工严格按照作业规范程序使用生产设备、夹具和工装，执行日常点检和保养。 物料控制：负责本班组物料的中领、使用监督和消耗控制，避免浪费。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排员工工作岗位及任务，积极开展新员工岗位技能培训、多能工培训，提升团队技能水平和生产效率。 纪律与绩效：维护现场劳动纪律，对员工进行批评、教育或处罚，并执行班组成员的绩效管理工作。 氛围营造：关心员工，组织团队建设，提升班组凝聚力和战斗力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：为班组安全第一责任人。负责落实安全措施，开展员工安全培训（如“四不伤害”），及时排除安全隐患，确保零事故。 现场6S/7S管理：负责所辖区域的定置定位、清洁卫生和整理整顿，保持生产现场有序、清洁、整齐。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、需要1-3年以上整机组装生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备相关经验者极佳。 2、专业知识：熟悉光伏产品（如机器人）生产工艺流程者优先；掌握现场管理的工具（如标准化、目视管理、看板管理）、质量管理工具以及6S/7S管理。 3、技能与能力：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；能抗压，熟练操作Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：责任心强、有上进心、吃苦耐劳，具备发现和解决问题的能力。

招聘岗位：生产领班 岗位职责：依据生产计划部门下达的生产任务单，科学统筹各订单的生产流程与出货安排，保障每笔订单的品质与交付时间；能够高效协调现有订单的排程，具备良好的沟通与协调能力；针对各部门间出现的异常情况需及时响应，有效指挥并把控整体生产进度；实时跟进并调整存在问题的订单，同步制定相应的预防方案，确保问题发生前已落实全面的防范措施，做到提前预警、及时沟通、快速处理。

会cad，沟通能力强

苏州乐余镇兆丰双峰路的车间需要招聘一名年龄介于25至45岁的带班组长，要求应聘者具备识图能力、电焊或氩弧焊技术、钣金技能，薪资每日240至280元，公司缴纳社会保险，对能力出众者可进行面议。

养蚕里小区，需要找个一周做二次，周二，周四下午四点到七点的阿姨，帮客户烧点饭或者泡个饭，菜不用烧的菜电饭锅上热一下，陪她吃完，然后洗脸洗屁股，工资600元，附近的阿姨接单。

无锡市滨湖区招工地小工/杂工、氩弧焊

岗位职责： 1、搭建新员工入职培训体系，组织实施入职培训及相关沟通交流； 2、深入业务一线，协助构建企业内部课程框架，推动内部课程的研发与授课实施； 3、统筹各类培训活动的组织与开展，落实前期筹备工作（包括时间安排、场地协调、设备准备、人员通知、教材配备等），保障培训效果与质量； 4、跟进公司线上培训平台运营，做好课程内容上传与课件资源对接； 5、制定全年营销活动规划并推动执行，从创意构思到项目落地，高效策划市场活动，为销售团队提供有力支持； 6、主导品牌推广活动的方案设计与执行落地，通过多渠道传播与创新表达方式，确保品牌信息有效传递至目标人群； 7、策划并执行公司及门店层级的用户互动活动，提升用户参与度与忠诚度，增强用户粘性，促进复购转化。

要求：持有焊工操作证（官网可查），45岁以下，初中以上学历。有两年以上气保焊焊接经验 会多层多道焊接，干过探伤焊缝，气刨使用熟练的优先优先！

宝应县内,工地招一个抗震支架安装人员1名，工资日结350元一天

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改善，提高作业效率； 2、配合团队推进生产工作，保障产品品质符合标准； 3、整理生产相关数据，识别生产环节中的异常并提出改进措施； 4、协助新项目落地，参与生产工艺的制定与布局规划。 任职要求： 1、具备良好的表达能力及协作意识； 2、拥有较强的理解能力与实际问题处理能力； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受力； 4、对生产运营管理有强烈兴趣，期望在制造行业持续深耕。

1.负责压铸车间生产计划的统筹与落实，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理会议，开展操作技能及安全规范培训； 2.查阅各班组交接班记录，监督并检查各班压铸作业现场工艺执行状况； 3.组织设备、设施及模具的维修与更换工作，不定期核查生产设备点检记录，排查安全隐患，确保生产现场平稳运行

能力优秀者，后期可晋升班长、组长，享有五险一金、年终奖金，期待您的加入！

月薪4600至6000元，大专及以上学历，接受应届毕业生，美的新投产车间，提供五险一金、年终奖金，另设新人入职奖励2000元，期待您的加入！

岗位职责: 1.负责统筹协调物流与生产相关工作，保障各环节高效衔接 2.对生产班组进行日常督导，确保作业效率与产品品质达标 3.与团队成员保持良好沟通，及时处理生产过程中出现的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能有效组织和带领团队开展工作 2.抗压能力强，能够在规定时间内高质量完成各项任务 3.拥有较强的团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作模式 物流班长：1名生产班长：2名 物流班长：年龄23-40周岁，有相关物流管理经验者优先考虑 生产班长面试要求：年龄23-40周岁，需具备流水线管理经验，入职前三个季度须完成产线所有岗位学习及管理培训 体检：提供三个月内有效体检报告即可，医院范围不限

1、依据前端订单情况，统筹协调各生产环节有序运转。 2、按照订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务按时达成。 3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行整理分析，为后续生产计划提供决策支持。 4、配合厂长落实生产管理及其他相关管理工作，负责组织、协调、执行与监督各项任务。 5、建立并维护生产现场设备等生产资源的台账、使用履历，组织实施保养维护及更新申报工作。 6、推动生产与前端业务之间的协作、沟通与衔接，确保信息畅通、运作高效。 7、协同综合部推进现场6S管理工作的实施与落实； 8、全面负责生产全过程的安全管控工作； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1、负责技术文档的整理与归档，保障资料的完整性与可查性； 2、配合工程师团队完成技术文件的编制与汇总，提升工作协同效率； 3、参与内部技术交流会议，做好会议记录并推动落实相关任务； 4、协助开展技术项目所需的文档支持工作，如图纸、规范、标准等资料准备； 任职要求： 1、具备扎实的文档撰写与处理能力，能清晰准确地传达技术内容； 2、熟练操作CAD及常用办公软件，尤其擅长二维制图、Excel数据处理和Word文档编辑，具备优秀的信息归纳能力； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协调内外部协作资源； 4、熟悉机械加工或相关领域者优先录用； 加分项 具备金属制品行业相关经验者

苏州乐余镇兆丰双峰路车间招聘年龄25至45岁的带班组长，要求具备识图能力、电焊或氩弧焊技术及钣金技能，薪资优厚，缴纳社会保险，能力出众者待遇可谈。

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1、负责厂务设施的日常运行维护，包括现场巡查及数据记录等工作 2、承担污水站基础性工作，如污泥清理及设备常规保养 3、具备污水处理运行、操作与维护经验者优先录用 4、身体状况良好，具备较强抗压能力，能积极配合工作安排 5、可适应公司倒班模式（上二休二，） 6、执行巡检任务、抄录仪表数据，并参与中控室值守 7、负责空调系统运行数据记录及滤网定期更换 8、持有电工证（含高低压）、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经历者优先 9、有医药行业相关设备维护与运行经验者优先考虑

招持证熟练焊工 长白班为主，少量夜班，不是流水线，综合工资9000-13000 要求：18-40岁，学历不限，只要工人，肯吃苦 福利：免费三餐，提供住宿，离厂区1公里 地址：上海

企业直招【薪资及待遇】 1，小时工白班26/时，夜班28/时，长期工+短期工都要 2，每月20号发薪，月综合工资8500～9500左右 3，招聘年龄16-55岁，男女不限 4，包吃包住4~6人间，月休四天，厂区统一提供食宿，吃住条件好 5，主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，无须经验，统一培训，简单易操作 6招聘岗位：组装、仓管，操作工等基础岗位 7，厂区在江苏无锡滨湖区 8，当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿

汽配厂大量招人啦，26一小时，12小时全计薪，不扣吃饭时间。生产汽车轴承和汽车链条等零部件，装配、机加、检验、送料等岗位都要人。免费工作餐，免费住宿，厂里环境超级好。可交五险一金，各种福利补贴都有。

阜宁叶片厂招聘普工，月薪8000+

焊工普工电工机修都要人