招聘职位:极兔收派员 公司直招，，招聘专职!8000-10000左右，多劳多得，上不封顶 1、年龄20-40之间，退伍军人优先 2、想挣钱，能吃苦，有较好的服务意识和沟通能力，熟练使用智能手机。 工作内容:完成固定区域内的收派件任务面试地点:姑苏区龙兴桥33号康隆数字产业园

快递员派送员

招聘快递员

顺丰电商业务部 快递员配送员收件员做件员 月薪5000-10000 上不封顶多劳多得 身体健康，无不良嗜好。 有无经验均可 顺丰山北三方电商业务部 招聘 对比原顺丰优势 1.区域选择性多，件量满足度高 2.时效拉长不再有收一派二，2小时派送限制 3.单价对比四通一达略高 4.无限制招聘，老弱病残孕皆可加入，自家小区件量内部消耗 按照公司要求安全快速准确地完成日常派件工作。 需要具备较强体力和耐力，适应户外高强度工作，能够与客户有效沟通。

华东国际土杂城和金鹰花园分别招聘有经验的快递员，薪资待遇分别为800010000和50005500，招聘地点在连云港。

工作内容： 负责日常快递派送，保证服务质量 任职要求： 具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求；具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；对工作认真负责，能够按照公司规定完成配送任务

招聘：快递员 薪资：5000~13000/月 任职资格 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品； 3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 4、突发事件的处理。 5、个人信用良好 工作内容 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品； 3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 4、突发事件的处理。

招聘镇江京东快递站长助理，要求年龄30岁以下，大专及以上学历，有物流经验，薪资8000元左右，提供五险一金，非联系电话号码。

一、工作职责： 1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数； 二、福利待遇 1、工资：入职满3个月后平均工资8000-12000元/月，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶； 2、休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案； 3、福利：享开工利是、生日福利（发布时需区分可享受该福利的用工类型）、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等； 4、关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能； 5、个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员/司机等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您； 三、岗位要求 1、高中及专以上学历； 2、人品端正，退伍军和有快递经验更优； 四、郑重声明 1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开； 2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

打扰了，有需要的请联系 沭阳圆通诚聘： 1、下午班(16:00-22:00)操作工(卸货、缝包、集包、扫描等)5名，男女不限（短期能做到年前也可报名），月工资2300-4000元； 2、早中班（5:00-8:30，（11:30-14:30）工人1名，月工资2700-3000元； 3、快递员5名，有经验者优先，有D照者优先，月工资6000-10000元； 4、取件驾驶员1名，要求有B2驾照，月工资5000-6000元。 联系电话：

得力仕一手单+武进美库+京东智能仓储物流（理想仓库） 岗位:叉车工/普工 叉车:26元/小时（含餐补）18-55周岁，男女不限要求有叉车证！ 普工:21元/小时（含餐补）18-50周岁，男女不限！ 当天安排住宿，包吃有住！ 每月月底准时发工资！ 注： 工作地点:武进美库产业园 面试时间:叉车提前报备驻厂 面试地点:常州武进京东仓！ 政策:2元长线 驻厂报备:王 驻厂接人:王 财务结算:菲 资源合作:田

招聘:炒锅1名6500-7500 打荷1名5000 月休四天，过年不放假，包吃包住 地点常州市新北区环球港 电话:

需要技术好的焊工四人，地址徐州大彭镇，焊接滚筒设备，四百一天，混子勿扰，联系人赵总

苏州市吴江区招电梯司机

翡翠城招个配菜会切就行

恒大悦府快递驿站招聘 店员1⃣名，男女不限 工作时间：早9点到晚7:30， 午休一小时，月休2天。 工资：每月3000✚200全勤奖 工作内容：分/收快递，帮助客户取件一类，工作简单好上手。有人带。要求年龄50岁以内。 地址：恒大悦府小区内 ☎：

聊城市区上门取件员 最好是东昌府区和开发区的人 长白班月薪4500-8000左右 每天都能面试 ✅不想进厂不想受约束的看过来 ✅长白班，工作时间自由。 ✅招聘要求； 18-40周岁男女不限，身体健康，手脚利索，会骑电动车，智能手机掌握熟练。 ✅工作内容： 骑电车在方圆1公里左右固定区域上门取件。 工资发放模式及待遇； 计件模式:按单量 前三天保底每天150元 收件方收到货后隔日到账30%左右的工资，，剩余工资次月月底结清。 ✅工作时间； 固定区域后按单量来合理安排取件时间。上午时间忙，下午最轻松。 ✅吃住： ⚠入职提示： 。自备电车。 工作地址，聊城城区或济南历城区☎ —

机动大件收派员 6000-10000元/月 交通工具：四轮货厢车 派送区域：兴宁市区 上班时间：轮休排班 面试地址：兴宁市叶塘镇工业园绿威环保B栋 联系人：

通化快大京东快递 招聘岗位：快递员 工作地点：通化县 待遇：入职后享有六险一金，工龄补贴，餐补，话补，年终奖，四季工装等福利。 (退伍军人，有快递经验者优先) 1，绩效工资，平均工资范围在4000-10000元；派件计提多劳多得，揽件计提无上限； 2，入职后即可缴纳六险，（养老，医疗，失业，工伤，生育，意外伤害险）缴纳住房公积金； 3，工龄补贴：工作满1年工龄每月奖金100元，满2年工龄奖金200元，依次递增满5年500元封顶； 4，话补：入职后公司提供电话卡 5，餐补：入职满半年后每月享受300元餐费补助； 注意: 1，要有一定的执行力，勤劳肯干，服从公司上级安排。 2，年龄满31周岁至45周岁以内可以入职。 3，的无法入职。 4，想不劳而获的不招。 5，要求长期稳定工作人员。 电话与同步：李先生

------------------------- ------------------------- 故城县顺丰速运 招聘：收派件员5人 年龄：18-40周岁 薪资：月均收入5000+计提（上不封顶，多劳多得）转正后享受各种福利待遇 电话：

一、企业简介 浙江融辉物流有限公司，成立于2024年9月，专注于100KG-3T的大零担物流网络，由拥有近20年行业经验、曾主导快运港股上市公司运营的祝建辉先生创办。融辉物流基于对物流行业的深度洞察，以新赛道、新模式、新生态为驱动，依托网络化基因构建大零担加盟体系，秉持“引领大零担数字化升级”的使命，致力于赋能网点持续成长，提升运输服务体验，力争打造具有影响力的大零担民族品牌 二、岗位职责 1、全面负责所辖经营大区的各项运营管理，涵盖货量布局、网点规划及人员培训等工作； 2、主导所辖区域的招商拓展，定期组织招商活动，推进网点资源引入与落地； 3、推动所辖区域网络质量优化，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常问题； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务质量等维度进行分析评估，制定改进措施并跟踪执行 三、任职要求 1.具备5年以上快运加盟模式下片区管理经验 2.能够接受频繁出差安排 3.具备较强的管理能力与团队协作意识 原标题：《物流网络大区总—南京营运区》

岗位职责： 负责将货物从仓库安全、准确地配送到指定的超市门店；确保货物在运输过程中不受损坏；与超市工作人员进行交接，并记录交接情况；保持车辆清洁，定期检查车辆状况，确保行车安全。 任职要求： 具有良好的沟通能力和团队协作精神；能够熟练驾驶配送车辆；身体健康，史；，熟悉货物包装和搬运技巧；有物流行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 底薪+提成（按配送量计算）；提供工作期间的午餐补贴；免费提供工作所需的配送车辆；提供专业的货物装卸培训；每周休息一天；节假日正常放假；享有带薪年假。 注：本岗位为短期工，具体工作时间根据实际需求安排。

搬运工,若干,3000-7000元,,东台

负责仓库货物的打包、包装、贴面单、理货。全是小件货品。

岗位职责: 1.承担物流项目的装卸及配送任务，保障货物安全准时到达指定地点。 2.跟踪物流运输全流程，提升运输效率并维护服务质量。 3.与客户保持良好沟通，确保物流方案贴合客户实际需求。 任职要求： 1.能适应高强度作业，思维条理清晰，工作积极主动。 2.具备较强的客户导向意识，可妥善应对客户意见与建议。 3.拥有团队协作能力，能与同事协同推进项目顺利执行。

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一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。

1、依据公司战略方向制定年度运营计划，涵盖运力市场研判、竞争对手分析、运营模式升级、平台运力规模与活跃度提升策略、业务扩展方案以及货车后市场开发路径等内容； 2、主导调度中心体系建设，构建标准化运作模型； 3、统筹全国运力调度中心的筹建与日常管理，推进运力资源的汇聚与储备，科学规划承运线路及运输类型； 4、推动货运车辆租赁、销售及相关金融产品在自有平台的落地与推广，拓展后市场服务板块； 6、负责平台调度与运输全流程管理，整合运力资源，打通供应链上下游环节，保障高效协同运转； 1、本科及以上学历，电子商务、物流管理、工商管理等相关专业，年龄不超过50岁； 2、具备5年以上无车承运互联网平台同类岗位工作经验，熟知供应链各环节运作流程； 3、拥有大型车队调度与管理实践经验； 4、熟练掌握各类网站数据分析工具，数据洞察力强，具备扎实的数据分析功底； 5、具备优秀的组织、沟通与资源协调能力，富有团队协作精神。

工作地址:南京浦口附近 ￥150~220 /1.5h 有3到5年教学经验 40岁以下

熟练查签专员在徐州招募加班人员。