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岗位名称：电工（男）（可包含少量女性） 岗位要求：1.年龄2045岁。2.学历初中以上，身高165cm以上，不过度肥胖。3.持有低压电工证优先。 薪资待遇：入职缴纳五险一金，有住宿补贴，餐费补贴，高温补贴，安全奖，年终奖，生日礼物；月薪50008000元，包工作餐，租房补贴每月250元，每月25号发薪。。

安装电表 需要有应急管理厅发的低压电工证 要求熟悉河庄道路

滨江写字楼招聘水电维修工】 要求：电工证，有维修经验，年龄55周岁以内，长白班，周末大小休，月休6天，8点半至17点半。（、有餐补，年底13薪、高温补贴等，4700-5000/月左右。 联系电:

【招聘小区工程水电维修工1名】 ①工程师傅一名 工作内容：处理小区日常各类维修工作，有应急处置能力。 薪资待遇：5000+，单休，8小时，交杭州社保。 要求：高低压证，年纪55以下。 工作地址:拱墅区永康巷永看康苑 ☎电话：

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杭州市钱塘区青六北路，招工地小工/杂工，需要2个小工，每天工作9小时，260/天，管午饭。工作内容是拉线之类（低压小线缆），年龄要求45岁以内。因为没有宿舍，所以附近的优先

杭州市萧山区招水电(物业小区维修水电工)要求有电工证，工资5000元做六休一，可提供住宿，夜班值班夜班补贴，夏季6-9月有高温费，要求有电工证

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一、岗位职责： 1.产品设计与开发（正向开发为主、逆向开发为辅）： -负责汽车空气减震器的产品设计、开发和优化，确保产品性能满足车辆性能需求和行业标准。 -使用CAD、Solidworks软件进行3D建模和2D图纸绘制。 -参与产品设计评审，提出改进建议并推动设计优化。 2.技术方案制定： -根据项目开发目标和产品性能要求，制定技术方案和设计规范。 -进行材料选型、结构设计和性能验证，确保产品的可靠性、耐久性和安全性。 3.测试与验证： -制定产品测试计划，协调内部或外部实验室完成性能测试（如疲劳测试、振动测试、环境测试等）。 -分析测试数据，识别设计缺陷并提出改进措施。 4.生产工艺支持： -产品进入量产环节后，需要协助解决生产过程中的技术问题，确保产品顺利量产。 -优化生产工艺，提高生产效率和产品质量。 5.供应商协作： -与供应商沟通，确保原材料和零部件的质量符合设计要求。 -参与供应商审核和技术交流，推动供应链质量提升。 6.客户技术支持： -为客户提供技术支持，解答技术问题，协助客户完成产品安装和调试。 -若有必要可以参与客户会议，了解客户需求并提供定制化解决方案。 7.文档编写与管理： -编写产品技术文档，包括设计说明书、测试报告、用户手册等。 -维护产品设计变更记录，确保文档的准确性和完整性。 8.行业趋势跟踪： -跟踪汽车空气减震器行业的最新技术和发展趋势，推动产品创新和技术升级。 二、任职要求： 1.教育背景： -统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工程力学、自动化等相关专业。 2.工作经验： -3年-10年机械产品研发设计经验，有空气减震器或悬架系统相关经验者优先。 -具备正向开发经验的优先 3.技能要求 -熟练使用CAD和SolidWorks进行产品设计。 -熟悉产品开发流程和质量管理工具（如APQP、FMEA、PPAP等）。 -具备较强的算法逻辑、数据分析能力和问题解决能力。 4.其他要求： -良好的沟通能力和团队协作精神。 -有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 三、加分项（非硬性标准）： -有空气减震器或悬架系统的实际项目经验。 -熟悉汽车行业标准（如ISO/TS16949、IATF16949等）。 -有自动化设备开发经验的优先。 四、公司福利： -具有竞争力的薪资和项目奖金。 -完善的职业发展机会，可以学习到国内减震器行业研发的全方位技能。 -提供加班晚餐福利等等。 （早9:00-18:00，大小休）