手工陶瓷工厂厂长 手工陶瓷工厂厂长的主要职责与任职要求如下： 生产运营：统筹工厂日常生产运作，优化产能效率，控制生产成本，提升整体生产管理能力。需领导各生产部门主管及一线员工，具备较强的沟通协调能力。 工艺掌握：精通陶瓷制品的生产工艺流程，能有效把控工艺类陶瓷的生产环节，保障产品品质稳定。一般要求具备6年以上厂长岗位经验，熟悉工艺陶瓷的全流程生产。 团队协作：具备生产团队组织与管理能力，合理调配资源，协调各部门配合，确保生产任务按计划推进。需拥有良好的组织统筹与团队领导力。 成本管控：主导生产成本核算与控制工作，通过精细化管理降低制造成本，增强企业盈利能力。需具备系统的生产成本控制经验。 市场洞察：关注行业动态与市场需求，参与客户调研，结合市场反馈进行产品设计优化，增强产品竞争力。需具备一定的市场分析与开拓能力。 企业管理：具备现代化工厂管理思维，能够推动企业规范化运营与长期发展。通常需有5年以上在陶瓷生产型企业从事管理工作的实际经验。

板式家具生产厂长，厂里有一条半线。自己有团队可以带过来，也可以谈合作包厂。要求有一定的生产管理经验。能够把握质量和产量。服从团队管理，配合生产要求。工资面议。有能力的联系一下，三把刀不想赚钱的勿扰

江西源怡：招聘化验主管一名： 要求：，年龄三十周岁以上，高中以上学历，电脑熟悉，有实验室化验工作经验优先。月休息2天工作时间10小时，工资4000-5500，有可包吃住。联系人雷先生，电话：（），工作地点：九江市柴桑区赤湖工业园长坪路13号

岗位职责： 1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。 2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。 3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。 4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。 5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。 7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。 任职要求： 1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。 2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。 4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。

有工业污水处理厂厂长经验，水处理工作经验10年以上。

任职要求：具备2年以上场长工作经历，且有1年以上在楼房猪场的管理背景 学历要求：大专或以上 年龄要求：38周岁以内 目标企业：牧原、扬翔、京基智农 工作职责： 1、主导猪场生产运营，制定并落实生产计划； 2、落实猪场生物安全体系的建设与执行； 3、组织员工培训，推动团队能力成长与绩效提升；

岗位职责: 1.负责铝合金门窗的制作及加工工序执行 2.按照质量规范完成产品的裁切、抛光与清洁作业 3.对生产环节实施质量监管，保障产品符合安全作业要求 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能胜任车间生产工作环境 2.有较强的责任感和细致严谨的工作作风 3.可参与基础安全操作培训，落实安全生产流程

1、具备10年以上大型工业制造设备管理相关工作经验。 2、在制造业设备维护、维修及技术改造方面具有实际操作经验； 3、具备良好的沟通协调与团队管理能力，执行力突出。

岗位职责: 1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验 2.负责猪场的生产运营，制定并落实生产计划 3.负责猪场生物安全体系的建设与具体执行 4.负责猪场团队的组织管理及员工能力提升培训 5.工作地点根据公司安排调配，如有特殊需求可备注说明

因本厂增加生产车间，高薪诚聘服装精英 1：车间主管一名，主要工作：协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货，生产进度、质量等，工资面谈。 2：技术科打样一名。 3：技术科样衣师傅2名。 4：车间大师傅一名，招工、车间生产、质量、生产进度等，工资面谈。 5：车间小师傅一名，配合车间大师傅工作。 6：后道师傅一名。 7：仓管一名。 8：打箱一名。 以上要求年龄30-55岁之间身体健康，男女不限，要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验，能适应快速出货的节奏，并具有超强责任心强，能适应加班,高强度工作。 联系地址：小兰工业园莲荷西一路，丽丽超市旁。3栋5楼

有没有打边临工次可以打完

招聘31号 跨年夜临保 地址:湖滨银泰步行街，下班赶不上地铁。 预计时间18.00集合，19:00上岗。保底6小时。预计7小时 超时累计 工资:24元一个小时，下班结工资。 要求:身高1.71以上，年龄50岁以内， 自备：保安服长袖 高帮鞋或者黑皮鞋，保安服上下颜色一样。 必须要有保安证 报名电话

招聘： 1、酒店客房服务员 1名 35-50岁） 2、销售 1名（可接受优秀应届毕业生） 3、洗瓶工 1名（） 4、景区运营经理 1名（有大型活动执策经验，有景区管理经验） 5、客服 1名 8小时工作制 不加班 包吃包住 单休+法定节假日 年节福利 工作地址：于都县禾丰镇园岭村兰花小镇科普楼二楼办公室 联系电话： （）

招打边抄更机头后浪，厂在牛仔城拉圾站五楼

江西吉安猪场招聘： 育肥饲养员3人。（夫妻工也可） 我场属公司十农户养猪场，全场半漏缝地板，不用铲粪。 要求年龄25岁至60岁，身体健康，有责任心，能吃苦，不要带小孩的。 联系电话： 地址：江西吉安

一、岗亭厂长的核心要求 ‌1.经验与技能‌： 通常需要‌5年以上生产管理经验‌，熟悉岗亭制造流程（如焊接、装配、品质控制等）。 部分企业可能要求有‌钢结构或装修行业背景‌，能统筹生产、设备、安全等环节。 ‌2.管理能力‌： 需具备‌团队管理、跨部门协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

‌1.经验要求‌： 通常需要‌5年以上车间主任或生产厂长工作经验‌，熟悉岗亭，移动厕所生产全流程管理。 有‌做过经验丰富的优先考虑。 ‌2.技能要求‌： 需具备‌原材料生产计划、进度及品质管理‌的执行能力。 部分岗位可能要求熟悉‌焊接、打胶，走线，专业技术等工艺。 ‌3.管理能力‌： 需能‌统筹生产、设备、安全、环保‌等制度，并监督执行。 需具备‌团队管理、沟通协调及抗压能力‌，能处理生产中的突发问题。

郑州市新郑市郭店镇亿尔岗亭厂招聘移动厕所，岗亭有经验厂长，有管理车间，工作经验者优先考虑，待遇优，包吃包住

1.负责汽车维修车间的日常管理工作，确保维修工作的顺利进行。 2.对维修人员进行技术指导和培训，提高整体技术水平。 3.负责故障诊断、维修方案制定及实施，确保车辆维修质量。 4.管理车间设备和工具，确保其正常运行。 5.维护与客户的关系，处理客户的投诉和建议。

负责对接进出货，安排工人做货，统计相关数据。

职责：负责手工焊接班组的安全管控、质量监督、生产交付、成本控制及团队人员管理 要求：长白班工作制，每月休息4天，需持有焊工证，能够识读CAD图纸，掌握Excel基础操作

岗位职责: 1.负责生产车间班组的日常运作管理与工作协调； 2.参与并监督生产流程，保障产品品质与生产效率达标； 3.针对生产环节提出优化建议，快速响应并处理现场问题。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能高效组织与调配生产人员； 2.具备生产异常处理能力，可及时识别并解决产线各类问题。

1、掌握植绒工艺流程，具备2年以上相关工作经历 2、具备一定的植绒技术能力，能根据产品要求独立完成制作，胜任独立操作岗位

因小江溪品牌公司大力发展，南昌，赣州，浙江，大量招兵买马 ，做过连锁店跟商场店， 厨师长9000➕3000 副厨，7000➕500到7400➕500 炒菜师傅 工资5500到6500 配菜师4500到5500 蒸炉煲仔或者阿姨5000左右 配菜学徒4500到5000左右 炒菜机学徒4500到5000左右 洗杂阿姨4000左右 电话王

1、生产管理：规划生产计划，确保订单任务按时保质完成，持续优化生产流程，提高作业效率 2、设备监管与维护：掌握设备运行原理，定期检查维修，保障生产线平稳运转 3、质量管控：严控产品合格率，及时响应客户反馈，开展质量问题分析并推动有效改善 4、团队建设：注重骨干人才培养，提升团队专业能力与协作氛围 5、战略协同：参与公司发展战略制定，推进经营目标落地执行 6、具备工厂管理背景者优先考虑，可驻厂工作者优先

天津江西餐饮诚聘 南昌厨师长一名工资13000 要求南昌人，做过厨师长 小炒师傅一名工资10000要求有经验2炒一配的店有管理经验，懂得更新菜品，烧菜要好，会做南昌瓦罐汤，如果没有做过厨师长的勿扰❗❗❗滥竽充数者（不要彼此浪费时间）☎ 备注12点后不要打电话

暨阳学思路 店长一名：20一36 领班一名20一40 服务员三名20-40 收银二名20-40 厨师二名男女不限三年以上经验 工作轻松模式简单 门店中小型规模，有发展空间，后期开分店可入股，要求有上进心，不斤斤计较，吃苦耐劳， 待遇视能力面谈，非诚勿扰

岗位职责： 1、在总经理的指导下，落实并推进公司各项方针与管理政策的实施。 2、全面主持工厂生产运营管理工作，统筹生产全过程。 3、负责审核生产任务单，结合产能评估结果审定交货周期，并协同相关部门推进均衡生产，保障订单按时保质保量交付。 4、组织制定生产计划，针对可能延误交付的产品及时与生管部门沟通处理，无法协调时须立即向总经理汇报。 5、制定员工薪酬方案，明确计件工资核算标准，并按时提供准确的工资计算依据。 6、强化内部岗位管理，严肃劳动纪律，推行员工奖惩机制，规范作业行为，提升员工积极性与执行力。 7、组织实施员工安全教育培训、岗位技能提升及现场管理，保障生产现场文明有序、安全合规。 8、科学规划加班安排，优化生产工艺流程，提升生产效率，充分释放产能潜力，持续降低制造成本。 9、建立完善的生产运行机制和质量管理体系，健全生产部门管理制度与各岗位职责，确保工序间协调高效运转。 10、持续推进公司ISO9000质量管理体系建设和6S管理的有效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业生产经理岗位工作经验 2、熟悉成本预算管理、成本控制及生产统筹运作，具备扎实的实战经验 3、精通生产过程分析、质量管控及设备维护保养，兼具理论基础与实操能力 4、具备出色的计划制定、组织推动、协调沟通、审核判断及执行落地能力

1、负责班组产前准备工作及各工序排位的规划与审核； 2、依据生产计划监督本组缝制进度，及时处理生产中出现的问题，确保完成生产任务； 3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线操作人员进行制作指导与技术辅导； 4、负责本组订单的物料领取、辅料申领及配发等相关工作； 5、科学安排生产流程，灵活调配操作人员，保障流水线作业平衡，有效控制生产节奏； 6、协助车间优化生产流程与工艺方法，提升生产效率；严格按制单要求执行作业，保证缝制品质； 7、负责本组员工培训、生产技术指导、纪律管理、生产调度、质量监控及安全生产等工作； 8、每日核对小组计件产量及员工工序情况，并提交至车间统计人员。

工作内容: 1.负责生产部门员工考勤管理及工时、工单的日常处理 2.协同人力资源部门完成制度文件签收、宣导，协助办理员工入职与离职相关手续 3.配合生产部主管进行签呈文件传递及流程签字事务 4.处理部门日常后勤事务及各类生产数据报表 要求: 1.能适应加班安排（常规工作时间8:30-20:30，如有私事可申请提前离岗） 2.熟练操作电脑，具备基本办公软件使用能力，能熟练运用Excel、Word等工具