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【工作内容】 -负责电气设备的装配、调试及安装工作，确保符合技术规范； -参与电气系统的设计与优化，协助解决现场技术问题； -按照生产计划完成装配任务，保证产品质量和交付进度； -编制和整理相关技术文档，配合团队完成项目验收。 【任职要求】 -学历不限，电气工程、自动化或相关专业； -至少3年以上非标自动化行业工作经验； -熟悉电气原理图和接线图，具备基本的电路分析能力； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，适应出差及现场工作； -对工作认真负责，有责任心，能承受一定工作压力。

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岗位职责： 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据； 2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放； 3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护； 4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性； 5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施； 6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行； 7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用； 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历； 3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。