1:公司定期分配意向客户资源！ 2:定期组织专业技能培训！ 3:后期可自主筛选客户，促成成交！ 核心只有一点：公司提供资源，你负责执行，机会就在眼前！

岗位职责： 1、负责百度系相关产品新客户渠道的拓展与日常维护； 2、负责全国范围内各类渠道的搭建、延伸及关系维系； 3、持续跟进渠道客户，定期与合作方保持有效沟通； 4、承担各渠道客户的培训支持及业务能力提升工作； 5、关注合作伙伴市场变化，适时优化调整渠道运营策略； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备互联网行业工作经验； 2、拥有B端客户服务经验者优先考虑； 3、具备较强的客户开发与长期维护服务能力； 4、市场敏感度高，执行能力强； 5、具备整合营销思维，良好的团队协作精神，以及行业深度挖掘经验。 【薪酬福利】 1、上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00；周末大小休或双休（视项目安排而定）。 2、工作环境：同事关系融洽，管理层年轻化，整体氛围轻松积极，活动丰富多样。 3、团队建设：组织员工聚餐，提供生日福利，定期开展团建活动，享有国内外旅游机会及父母关怀礼包。 4、晋升机制：专员→主管→事业合伙人→项目经理→项目合伙人（享月度利润分红）→集团合伙人（享集团利润分红）。 5、其他福利：五险一金，法定节假日，带薪年假等。 6、签订正式劳动合同，试用期1-2个月。

树脂瓦业务兼职招募 无需坐班|高额佣金|全程无忧 业务范围：屋顶改造、漏水加盖、仿古建筑屋顶 佣金福利：+ 工作内容：挖掘身边需求，

1、热爱养老事业，具备陌生拜访成功经历，拥有一年以上政府及医疗机构资源开拓经验，熟悉市场运作，行业不限； 2、沟通表达能力良好，富有亲和力，工作认真细致，责任心强，具备明确的目标导向； 3、有1-3年养老或医疗领域销售工作经验者优先考虑； 4、性格稳重，处事细心，积极主动，抗压能力突出，具备团队协作精神及强烈的业绩达成意识； 5、了解家政服务板块的运营模式。 薪资标准：底薪+绩效 工作时间：8:30—17:30，周末双休 福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工培训 销售人员实行外勤打卡制度 工作区域：南京全市

主要职责： 1.通过社群、活动及门店等渠道开发潜在代理人 2.解读代理政策、收益结构及成长体系 3.指导意向人员注册有赞平台并完成首单 协助新人完成培训，成为正式健康代理人 4.公司在天猫、京东、小红书设有官方旗舰店（馨可维），欢迎关注了解 岗位要求： 1.具备社群运营、销售或保险行业经验者优先，具备良好沟通能力 2.熟悉膳食补充剂或拥有母婴健康产品销售经验者优先 薪资待遇：底薪3000元＋400餐补＋300奖金，共3700元

我需要发宣传单的人员，每天是100元的薪资，对象是大学生或55岁以内的，工作时间:早上6点半到11点半，下午3点到7点半，工作地点；南京玄武区月苑小区，望有意向的朋友联系我；夏女士.我会一一回复。

推广支付宝官方新款NFC产品 按时参与线上及线下培训活动 具备销售背景，踏实肯干，具备团队带领能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位招聘，未标注停止即持续进行中，请仔细阅读以下岗位信息 岗位内容： 1.通过线上多种渠道开展有效推广，可自由运用各类媒体平台提升品牌曝光度； 2.根据既定推广策略执行落地推广任务，并完成相关信息传递与沟通 岗位要求： 1.性别不限，经验不限，操作便捷易上手 2.熟悉主流社交平台的基本操作与使用 3.硬性条件：应聘者须为南京本地常驻人员方可咨询 平台运作稳定且项目长期，适合学生群体及居家宝妈等灵活就业人群，欢迎有意者联系了解

一、消费及创业一体化平台 主业介绍: 给商家换锁粉的收款设备，顾客到店支付≥5元，就会感成为商家粉丝，粉丝离店之后去线上线下实体数字门店消费，商家都有跨行跨界收益。收款设备包括:聚合收款音响，手持碰一碰。 主业参与: 自己可以免费开通一个推广后台，邀请商家使用锁粉收款音响，商家锁定的粉丝也是你的粉丝。 二、副业:服务商身份，整合粉丝的消费场景 项目收益 1、支付宝小蓝环:48元/家 2、支付宝N7手持碰一碰:320元/家 3、支付宝点餐码:200元/家 4、省团收款音响:80元/家 5、省团碰一下音响:258元/家 6、省团点餐系统:500元/家 7、美团，团购，入驻签约:70元/家 管道收益 收款设备费率流水收益:万7 开发100家商户，每个商户每天营业额5000 万7:100×5000×0.0007=350元/天 收款设备折扣流水收益:万50—万300 开发100个商家，每个商家每天营业额5000 万50:100×5000×0.005=2500元/天 万300:100×5000×0.03=15000元/天 收款设备粉丝流水收益:万20—万120 假设每个开发的商家给你锁定1000个粉丝 假设每个粉丝每天给你带来0.1元 1000×100×0.1=10000元/天 并且商家还在给你持续锁粉中····· 合作要求 个人，工作室，地推团队均可做 区域:全国可做 收益利润 一次性收入:设备铺设奖励48——500 管道收益:万7——万300

"龙腾特钢集，团‬常熟优单质‬位‎\u0002͏  出时勤‬间:7:30～19:30 岗位一:普工，机工修‬，航车工 班次:两班倒，息休‬随生产 18-45岁 学历要求初，‬中及以上 吃时饭‬间自由，薪资试用保期‬底 6000 看人个‬学习力能‬，学习能力快的个一‬月就过能‬试用期， 后期定稳‬，工资8000-14000左整右‬组计件 住条宿‬件好，店酒‬公寓式住宿，独卫立‬浴，有厨房客，‬厅。妻夫‬房，165-275元/月，电水‬费平摊。 发薪日27-30之间 下午一点面试带看间车‬。 "

昆山老城区校区急聘初中及高中数学教师若干名，承担日常教学任务，全职兼职均可。 要求： 1、掌握昆山地区教材内容，具备相应学科授课或辅导经历； 2、了解中学生学习习惯与心理特征，能够因材施教，灵活调整教学方法； 3、优先考虑师范专业背景，需持有教师资格证书。

苏州市吴江区盛泽招贴砖，点工，3个平方，小活，附近的师傅联系我

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

日结300/天 ! 职位详情 在淘宝天猫进行店铺推广，时间自由 工作轻松简单 日结，8小时240元，10小时300，管一顿工作餐，工作内容简单轻松，办公室恒温空调，下班就发工资，不是流水线!!! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 餐补 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖

【工作职责】 1.负责公司国际教育产品的市场推广，实现招生目标； 2.深入重点医学类高校及医院，通过高效的线下推广策略，触达并挖掘有海外硕士留学意向的潜在客户（如大学生、家长、医护人员等），建立品牌信赖感，并将线索高效转化为销售机会，推动公司业绩达成。 【任职资格】 1.**教育背景与经验** -大专及以上学历。 -1年及以上教育行业市场拓展、招生顾问或留学咨询服务经验。 2.**核心技能** -**资源开拓能力**：具备市场拓展实践经验。 -**沟通与谈判能力**：善于建立信任关系，准确传递产品价值。 -**数据分析能力**：熟练运用记录工具管理客户信息，借助数据优化推广策略。 3.**执行力与抗压能力** -目标导向，能高质量完成量化任务。 -具备同时处理多项事务的能力。 4.**加分项** -拥有高校或医院渠道资源，可独立开展合作对接； -掌握英语或其他外语，适应国际化工作环境； -了解海外教育体系（如A-Level、AP、IB等），能为家长提供专业指导。 【价值观&性格】 1.积极进取、踏实肯干、思维开放、乐于创新； 2.有阅读和运动的习惯。 ************************************************************ 在远智，你能获得什么？ 1、多元发展通道：支持纵向晋升与横向轮岗； 2、作息安排：周末双休、每日7.5小时工作制（8:30-18:00，含2小时午休）； 3、基础保障：缴纳五险一金、享带薪年假、法定节假日、年终奖金； 4、额外福利：公司食堂、年度旅游、下午茶点、月度生日会、配备微波炉、茶水间、冰箱、休闲区，春节超长假期（12天起）； 5、团队氛围：开放协作、高效沟通、关系融洽；富有活力、充满热情； 6、成长支持：提供入职培训、专业课程培训及个人能力提升类带薪学习，公司持续投入员工长期成长。

职位名称：门店数字化转型地推专员 一、职位概述 本岗位专注于为本地实体商家提供门店数字化转型解决方案的市场推广与客户开发工作，通过线下拜访、沟通洽谈，向商家介绍数字化收银、会员管理、线上营销、进销存一体化等服务，帮助商家提升经营效率、降低运营成本，最终达成合作签约目标。 二、岗位职责 负责指定区域内实体商家（餐饮、零售、美业、商超等）的线下陌拜与客户挖掘，精准识别商家数字化转型需求； 向商家详细讲解公司数字化产品功能（如智慧收银系统、会员营销工具、线上店铺搭建等），结合商家实际经营痛点提供定制化解决方案； 跟进客户意向，解答商家关于产品使用、费用、售后等疑问，推动合作签约与合同回款； 维护已签约客户的客情关系，协助客户完成产品上线对接，收集客户反馈并同步给公司优化团队； 完成个人月度、季度、年度的客户开发与签约业绩指标，定期汇报市场拓展情况与客户数据； 调研区域内同类数字化服务的市场动态，反馈竞品信息，为公司产品迭代和营销策略提供参考。 三、任职要求 年龄18-45岁，学历不限，有地推、销售、商户拓展相关经验者优先； 具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速理解商家需求并匹配对应解决方案； 对实体商家经营模式有一定了解，熟悉收银系统、会员管理等数字化工具者优先； 抗压能力强，能接受外出陌拜的工作模式，具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度； 有良好的客户服务意识和团队协作精神，服从公司区域调配与工作安排。 四、薪资福利 无责底薪+高额提成+签约奖金+回款奖励：综合薪资上不封顶，业绩优秀者月薪轻松过万； 完善的岗前培训：涵盖产品知识、销售技巧、商家谈判话术等，小白也能快速上手； 健全的晋升通道：地推专员→储备主管→区域经理→城市总监，能力达标即可晋升； 法定福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工旅游； 其他福利：外勤补贴、高温补贴、业绩冲刺奖励、新人开单奖。 五、工作地点 [城市/区域，支持就近分配] 六、应聘方式 联系电话：[] 面试地址：[嘉定区鼎固大厦商业809]

公司年底新部门，新职位，新模式，机会多，只要五人！ 公司直招：绝对不是外包，没有任何套路。 男女不限：30-50岁之间 公司优势：新部门留存率高，适合稳定发展 岗位职责：负责宣传，策划，接待，偶尔打电话。 员工福利：无责底薪3000早9晚5双休法定节假日全休，新人预计平均工资在7000以上，老员工都在10000以上。 任职要求： 1.优秀的执行力和抗压能力，乐于主动反馈和积极思考； 2.强烈的责任心和团队精神善于沟通协作有强烈的品质意识以及解决问题能力。

工作内容：市场推广100-200元/天 工作要求：30-55周岁，男女不限；工作内容简单，易上 手。 工作时间：早9:00至下午5:30，提前结束提前下班。 福利：工资日结，提供午饭，环境舒适 适合学生，宝妈，上班族，社会人员等。手机操作， 简单易学，全程有人指导，有无经验均可！以前做过此类的勿扰！

点单上菜，收银收桌

城南加油站西火锅店招服务员数名，联系电话，

代友招聘：魏总介绍 知名连锁铁板烧招人啦！ 铁板厨师： 6500~7000元/月 铁板厨： 7500~8000元/月 前厅主管： 6000—7000/月 前厅服务员： 5000~6000元/月 超级迎宾员： 6000～6500/月 （薪资根据个人能力调整，实力越 强，回报越丰厚！） 1、额外收入：人头提成+订餐提成 +超额奖金，多劳多得。 2、休息福利：每月带薪休假4天，工作满1年享5天探亲年假 形象好、气质佳，沟通能力强，有热情、肯投入，和我们一起做好每一份美味！ 咨询电话：

招聘：服务员/切配 招聘服务员数名,工资4000.切配两名阿姨也可以.地址常州市天宁区东坡雅居.

吴中区浦庄招聘一位后厨工,不会可以学,月休两天,包吃不包住,5-6米左右,前台一位4-5米左右,洗碗阿姨4000左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.负责公司宣传海报的张贴工作。 2.工资日结，收入按劳分配，多干多得。 3.工作时间与地点灵活自由，自主安排。 4.不设经验门槛，新手也可参与。 5.需具备吃苦耐劳精神，有较强赚钱意愿

招：快餐服务员 1.工作地点：中安家天下 2.工作时间：9小时/天，三班制，具体时间面议 3.薪酬：3500/月 4.联系电话：

工作职责 1.制定产品在省区范围内的市场推广方案。 2.负责与省区相关团队的对接及销售进展跟进。 3.策划、实施、监控并复盘重点连锁渠道的营销活动。 4.收集、整理并分析销售数据与客户资料。 5.归纳优化推广话术，挖掘连锁渠道运营经验数据。 6.探索新的推广切入点并设计增量执行方案。 7.开展对竞品、消费者、终端客户及内部需求的调研工作。 8.负责推广预算的合理使用与效果评估。 9.参与行业相关专业会议与交流活动。 10.协助销售部负责人推进新产品市场研究工作。 11.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀且具备3年以上推广岗位经验者可放宽至大专； 2.医药、生物、食品、市场营销等相关专业背景； 3.非应届毕业生，需具备至少2年及以上销售、市场或推广相关工作经验

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-27 更新支付宝收款码及红包码，操作简单，有人指导，工资日结，每日收入300至600元

岗位职责： 1、从事产品运营工作，包含具有销售属性的内容，采用线上引流与线下推广相结合的模式，负责线下市场的运营管理，以及老客户的维护与定期拜访； 2、根据市场实际需求，每月安排1至2周的出差任务； 3、参与并推动工作流程与管理制度的建立与规范化； 4、入职后由主管进行一对一带教，提供带薪培训支持； 5、以团队协作方式开展运营工作，注重提升团队成员的市场运作能力； 任职资格： 1、年龄18-26岁，性别不限，不限经验，欢迎应届毕业生、实习生及退伍军人报名； 2、工作积极主动，性格乐观向上，具备良好的团队合作意识； 3、拥有较强的沟通表达能力，具备客户开发与服务经验，掌握谈判技巧及口头书面交流能力； 任职福利： 1、正式录用后公司提供免费住宿； 2、薪资结构为4500+提成+奖金，公司设有公开透明的晋升机制，职级越高待遇相应提升，综合月收入可达6K-12K以上； 3、晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开原则，重视人才成长与培养； 4、工作作息：上六休一，法定节假日按照国家规定执行； 上班时间：8:30-18:30，午间休息12:00-13:30； 5、定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富多样的团队娱乐项目

泰兴山庐.悦己餐厅（真爱医院旁）现招服务员一名，勤杂工一名，工资面议，联系人：赵

一、我们是支付宝碰一碰的官方服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，亟需推出全新支付产品，重夺市场主导地位。为此，支付宝投入三百亿专项补贴，全力推进“碰一碰”项目，重塑支付生态，布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是推动B端商家接入支付宝碰一碰收款，助力其享受开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备落地创收！ 未来还将拓展更多消费场景，为商家持续接入新功能，带来更丰厚的开户激励与长期分润。 三、商家为何选择支付宝碰一碰收款 1、收款便捷高效，有效防止漏单逃单 2、手续费低至0费率，大幅降低经营成本 3、每笔订单资金秒级到账银行卡 4、支付宝对商家和消费者双向补贴 5、可通过系统沉淀用户，获取未来跨行业消费的持续收益 此次支付升级，为众多商家带来前所未有的转型与发展机遇！ 四、岗位职责： 1.负责支付宝碰一碰在全国范围内的推广落地，推动更多商户开通使用 2.在未覆盖区域开拓市场，挖掘潜在合作机会 3.通过积极拓展商户资源，实现月入十万目标，并积累长期流水收益 五、任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于与团队及合作伙伴协同作业 2.能快速适应新环境，主动应对各类业务挑战 3.拥有较强的学习意识，持续提升自身能力以匹配发展需求 六、薪资福利： 无责任底薪4500元+提成+绩效奖金+年终奖 正常开展日收入300元-500元！用心投入日入500元-800元！ 全力冲刺日入1000元以上，上不封顶！ 关键可获得长期流水佣金，收益可持续延续 七、公司提供系统化培训支持，全程免费指导，一对一教学，确保掌握全流程操作 全国均可展业！工作时间灵活自主