兼职招聘 上班时间9:00-5:00（自己任选时间在学校完成就行 每天工作4小时） 内容：每天300通电话（完成就行） 一天50元 4小时（打出客户必须登记 出单客户前期一单可分1000元 三个月以后递增） 联系电话：

综合服务辅助岗位 同时具备下列条件方可报名。（一）拥护中国领导，拥护党的理论和路线方针政策，遵纪守法，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。（二）处于法定劳动年龄内，具备劳动能力，有就业意愿，持有《就业创业证》，且在各乡镇街道党群服务中心就近就地完成失业登记并认定为就业困难的人员。符合师宗县就业困难人员认定条件的包括以下7类人员：1.零就业家庭成员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；、年满40周岁以上的登记失业人员；4.具备劳动能力的残疾人；5.连续登记失业1年以上的长期失业人员；6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。认定办理地点：符合条件的人员可就近就地在各乡镇街道党群服务中心办理就业困难人员认定手续。（三）具有大学专科及以上学历；能熟练运用计算机办公软件，具备一定的文字处理能力，具有良好的沟通表达能力。（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不受理报名：1.受过刑事处罚的人员；2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的；3.现役军人、在校学生，以及法律法规规定不符合聘用的其他情形人员；4.已在市场监督管理部门备案的创业者（持有营业执照人员）；5.注销营业执照不满一年人员（零就业家庭人员、享受城乡最低生活保障人员、有劳动能力的残疾人、；6.其他不宜应聘人员。 薪资福利:公益性岗位工作人员属编制外合同用工，试用期为1个月，，试用期满符合用人单位要求正式聘用，与县工商业联合会签订劳动合同，纳入城镇公益性岗位人员管理，聘用期限为3年，期满自谋职业。拟上岗时间为2026年4月。 招工人数:1人 （一）招聘程序包括报名（现场报名，2026年3月20日至2026年3月27日（节假日除外），上午9:00 - 11:30，14:30 - 17:30，需提供本人身份证、户口簿（户主及本人页）、毕业证、《就业创业登记证》（或《就业失业登记证》）原件及A4规格复印件各1份，1寸免冠彩色近照2张）、资格审核、招聘（面试方式，满分为100分，划定最低分数控制线60分）、体检考察及聘用（参照公务员录用体检标准，）。（二）聘用期间，若违反相关管理规定、不能按要求圆满完成工作任务或出现重大失误、对单位造成严重影响的，单位按

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1、对接客户方主要负责人及业务接口人，协调项目日常执行与管理事务，依据客户对配送项目的管理标准，组织项目团队开展全面梳理与优化，确保各项要求落实到位，顺利通过客户验收 2、根据配送计划及实际执行数据，制作配送结算明细表，提报客户审核确认物资数量、车辆信息、费用金额等关键内容 3、结合预约汇总信息以及可调配的车辆与人员资源，制定合理配送计划，保障按时送达，将计划下达至承运单位或执行人员，并全程跟进调车、司机安排、装车、发车及签收等环节，及时处理过程异常，确保配送高效完成 4、在装车作业中严格执行物资装卸管理规范，科学摆放货物，在提高装载效率的同时，保障物资安全与人员操作安全，定期参与并组织安全培训，落实各项安全管理措施 5、负责甲乙双方收入与成本台账的登记与数据核对工作 6、对配送项目全流程产生的各类单据、报表实行清单化管理，按日、月要求收集整理单据，编制相应报表，提交上级及相关方用于核对与存档 7、依据运输合同中的考核指标，逐项比对运输执行情况，开展服务质量评估，对承运商进行评分，督促其针对问题整改，并形成记录文件作为结算凭证 8、其他：完成上级安排的临时任务并及时反馈进展 任职要求： 1.持有C1驾驶证 2.物流相关专业背景者优先 职位类型：物流运营 工作地址：昆明呈贡区云南亚鑫铝业有限公司 经验与学历：1-3年·大专 薪资范围：4K-5K12个月

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岗位名称：分拣配送员（小时工）；早班时间：3:00-8:00；午班时间：15:00-20:00（可只选一班，优先兼两班）。 岗位要求：1. 年龄在18-60岁之间；2. 身体状况良好，能够胜任搬运和分拣工作；3. 愿意吃苦耐劳，服从工作安排。有相关工作经验者优先考虑，无经验亦可学习。 薪资待遇：凌晨班：13元/小时；下午班：10元/小时；表现优秀者可享受绩效奖励。

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岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，开展专业市场（B2B、B2C快消品、酒水、家具、建材、农副产品等）业务拓展工作； 2、开发企业、工厂等客户的物流运输合作需求； 3、推进区域特色产品市场的开拓与布局； 4、推广公司主营业务及增值类服务，重点提升优势业务收入水平； 5、完成市场调研分析、销售可行性方案等文档撰写，协调公司及集团资源，推动项目落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商或加盟管理经验，了解相关政策法规； 3、掌握物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀沟通协调与谈判技巧，擅长团队协作与独立作业，抗压能力强。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月。 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 员工生日发放福利卡，传统节日赠送纪念礼品； 设立工龄奖励机制。 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：晋升速度快，管理岗位内部优先提拔

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